Доп соглашение о выдаче молока за вредность

Выдача молока за вредные условия труда в 2019-2020 году

Приказом Минздравсоцразвития России от 19.04.2010 № 245н предусмотрено, что работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов (например напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов). Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми и (или) овощными соками с мякотью в количестве 300 мл.

Мониторить самостоятельно рынки на предмет изменения стоимости продуктов и молока работнику не обязательно. Достаточно направить письменный запрос в структурное ведомство исполнительного органа власти по месту службы.

Правила выдачи молока за вредные условия труда

В порядке п.8 Приказа №45н замена молока может быть осуществлена и иными равноценными продуктами с согласия самого сотрудника, но только при условия согласования с Профсоюзным комитетом, который в порядке ст.373 ТК РФ должен выражать свое мнение во всех правоотношениях связанных и с выполнением трудовой деятельности и с получением гарантий.

В соответствии с исследованиями ученых, молоко является уникальным продуктом, способствующим выведению токсинов и повышению сопротивляемости организма к заболеваниям.

Выдача молока за вредность

Пунктом 204 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45 н щелочи едкие отнесены к вредным производственным факторам, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.

Заместитель руководителя Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития РФ А. С. Назаров
Начальник Управления пенсионного обеспечения Исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ А. Д. Скворцов
Лучший
5 Нравится Пожаловаться
Юрий Фолин 5 лет назад
Профи (863)
Эти две специальности — абсолютно одинаковые. И рабочим этой специальности положен уход на пенсию досрочно. Но бывает такое, когда отказывают человеку в назначении льготной пенсии, мотивируя это тем, что в трудовой книжке написано «газоэлектросварщик», а в перечне — «электрогазосварщик». В соответствии
с законодательством и необходимо исполнять нормы закона. Многое зависит и от работы кадровых служб преприятий, которые вносят в трудовые книжки работников некорректные записи. Перед уходом на пенсию, эти записи необходимо и положено исправлять на нужные, требуемые согласно нашего законодательства.

Дополнительное соглашение к договору при выдаче молока

На работах с вредными условиями труда 1 О классификации условий труда читайте в статье «Вредные и опасные условия труда. Обязанности работодателя» // Зарплата, 2007, № 7. — Примеч. ред. сотрудникам полагается бесплатная выдача молока (ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуют употреблять молоко или другие равноценные пищевые продукты, утвержден приказом Минздрава России от 28.03.2003 № 126 (далее — Перечень вредных факторов).

Это интересно:  Сколько на сколько метров в 1 га калькулятор

В трудовом договоре обязательно следует описать условия труда на рабочем месте, перечень действующих вредных (опасных) факторов, определенных по результатам проведенной аттестации, и перечень предоставляемых в связи с этим льгот (ч. 2 ст. 57 ТК РФ), в том числе назначение молока или ЛПП. Об этом говорится в письме Минтруда России от 23.01.96 № 38-11 (далее — письмо № 38-11), в котором приведены рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах. В соответствии с письмом № 38-11 нормы выдачи молока и ЛПП рекомендовано прописать в приложении к коллективному договору.*

Как указать в трудовом договоре компенсацию за выдачу молока

  • Включить в Коллективный договор, с учетом мнения представительного органа работников, конкретный размер компенсационной выплаты за молоко и порядок её индексации;
  • Получить от работника заявление о замене выдачи молока компенсационной выплатой.

1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч.I, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2007, N 41, ст.4844) на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
________________
Далее по тексту под термином «молоко» понимаются молоко, молоко питьевое, определенные Федеральным законом от 12 июня 2008 года N 88-ФЗ «Технический регламент на молоко и молочную продукцию» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 24, ст.2801).

Дополнительное соглашение о замене молока за вредность

Штраф тысяч придется заплатить за увольнение работника предпенсионного возраста. Пострадавший на производстве оказался должен государству 4 млн. Изменены правила оплаты расходов пострадавшим от несчастных случаев.

Читайте по теме в электронном журнале. Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana. Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты: Предписание специалиста по охране труда.

Выдача молока за вредность

На основании пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ стоимость молока и других равноценных пищевых продуктов, выдаваемых работникам, которые заняты во вредных условия труда, в пределах установленных норм, а также выплачиваемая взамен денежная компенсация не облагаются страховыми взносами.

1) В соответствии с ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ, Приказом N 45н выдачу молока или других продуктов по письменному заявлению работника (см. пример 8 на с. 35) можно заменить компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других продуктов, если это предусмотрено коллективным договором (см. пример 6 на с. 33) и (или) трудовым договором (см. пример 7 на с. 34).

Дополнительное соглашение о выдаче молока

  • рационы лечебно-профилактического питания (приложение № 2);
  • нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов (приложение № 3);
  • правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания (приложение № 4) (далее — Правила выдачи ЛПП)».

5.2. В связи с исключением из трудового законодательства правового понятия «тяжелые работы», по всему тексту Отраслевого соглашения исключить термин «тяжелые работы», а слова «аттестация рабочих мест по условиям труда» заменить словами «специальная оценка условий труда».

Это интересно:  До скольки можно ремонтные работы в квартире краснодарский край

Доп соглашение о выдаче молока за вредность

2.Нормативная база: Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере,...».
1. Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, согласно приложению N 1;
2. Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, согласно приложению N 2;
3. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, согласно приложению N 3.

В соответствии со ст.222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
На новом рабочем месте столкнулся с тем, что бухгалтерия не имеет пока опыта компенсации молока за вредность денежной суммой. А тут, как раз и специальная оценка закончилась, и вредность появилась. А у работника молочный белок не усваивается. И попросил он (в письменно виде естественно) молочко заменить денежкой.

Выдача молока или компенсации за работу во вредных условиях

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н.

Кто непосредственно в подразделении организации должен отвечать за выдачу молока или иных компенсаций за работу во вредных условиях? Работаю главной медицинской сестрой в санатории, являющимся обособленным подразделением комбината. Директор и бухгалтер санатория настаиваю , что данная функция является моей должностной обязанностью( в должностной инструкции это не отражено), правы ли они? Если нет, то на кого возлагается данная обязанность?

Дополнительное соглашение о надбавке за вредность

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск составляет не менее семи календарных дней при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах работников отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки. Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами.

Если перемещение работника на другое рабочее место является постоянным, то есть он не вернется на прежнее рабочее место, то с ним надо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда на рабочем мест е ” .

Бесплатная выдача молока за вредные условия труда в 2019 году

При допущенном работодателем нарушении прав работников на получение молочной продукции или денежных выплат за вредные условия труда коллектив может обратиться в профсоюз либо трудинспекцию с жалобой. Каждый работник вправе действовать и самостоятельно, добиваясь защиты своих прав через суд.

Это интересно:  Сколько в россии молодых семей в 2019

Главное условие такой замены — это желание самого работника. Компания-работодатель не вправе навязывать такое условие, мотивируя его отсутствием необходимых условий для приема положенного молока и других продуктов на территории предприятия. Не может такая замена и быть изначально закрепленной в различных правилах и положениях внутри самой организации. Однако работники предприятия могут единогласно или большинством голосов принять такое решение на общем собрании. Как показывает практика, в большинстве случаев люди предпочитают именно такой вариант.

Кому положено получать молоко за вредные условия труда в 2019 году

У неосведомленного человека может возникнуть вполне резонный вопрос: почему в качестве продукта, который выступает своеобразным противодействием вредных факторов, выбрано именно молоко? Медики установили, что никакой другой пищевой товар не может полностью заменить бесценные молочные блюда.

  • кефир разных производителей, простокваша, ряженка, где содержание жира указано в пределах 3,5%;
  • для замены подойдет ряженка 2,5%-ной жирности – 500 граммов продукта вполне хватит для замещения молока;
  • 100 граммов творога 9%-ной жирности достаточно для того, чтобы восполнить потребности работника, который участвует в производстве, где зарегистрированы вредные условия труда;
  • к выдаче также положено 60 граммов сыра до 24% жирности;
  • если решением профсоюза станет необходимость выдачи трудящимся за вредные условия труда продуктов для лечебного питания или в целях профилактики, перечень возможных товаров профсоюз должен составить самостоятельно.

Молоко для работников-«вредников»

Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются работодателем бесплатно сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ст. 222 ТК РФ). При этом они должны выдаваться по установленным нормам.

Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5 % или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ. Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости таких продуктов.

Помощь: Порядок выдачи молока работникам при работе с вредными веществами

Материально ответственное лицо, отвечающее за бланки строгой отчетности, на основании приказа (разнарядки) по организации исходя из рассчитанной потребности талонов на месяц проставляет на талонах штамп организации и дату согласно графику работы.

В соответствии со ст.55 и 225 Трудового кодекса РБ с целью обеспечения рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, бесплатным молоком согласно Правилам бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 27.02.2002 № 260,

Порядок выдачи молока за вредность: определяем норму

Работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготовленный на основе цельного молока колибактерин.

Приказ N 45н определяет, что выдача и употребление молока или других продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями (п. 3 Приложения N 1 к Приказу N 45н).

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru