Отражение в Расчете формы -4ФСС РФ расходов на выплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком- инвалидом
Исходя из положений ч. 1 ст.7 Федерального закона от 27.07.2022г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования (далее — Закон-№212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
Государственное учреждение — Тульское региональное отделение Фонда социального страхования РФ согласно письма Фонда социального страхования РФ от 21.07.2022г. № 14-03-11/05-7011 доводит до страхователей информацию по вопросу отражения в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма-4ФСС РФ) (далее — Расчет) сумм среднего заработка, выплачиваемых работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми — инвалидами.
Как отразить в 4-ФСС оплату дополнительных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Организация на УСН оплачивает дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом и начисляет с них взносы в ПФР И ФСС. Вопрос: Как правильно отразить в расчете по начисленным и уплаченным взносам на обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний начисленные взносы с доп. выходных в таблице 1 и 2 расчета.
В графе 3 приведите показатели, рассчитанные нарастающим итогом с начала года. А в графах 4–6 – показатели за последние три месяца отчетного периода. Так предусмотрено пунктами 7.1–7.9 Порядка, утвержденного приказом ФСС России от 26 сентября 2022 № 381.
Возмещение от ФСС за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Какими бухгалтерскими записями отражать в учете начисление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами? Учреждение находится в пилотном проекте. Все пособия за исключением этого выплачивает Фонд социального страхования. Данное пособие Фонд социального страхованию возмещает учреждению в полном объеме (статью 211 и 213), так как на данное пособие начисляются страховые взносы. Какими записями отражать возмещение Фондом социального страхования денежных средств учреждению?
Для ухода за ребенком-инвалидом сотруднику могут быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня. Эти дни оплачиваются исходя из среднего дневного (часового) заработка. Данная сумма возмещается из федерального бюджета ФСС России. В свою очередь ФСС России возмещает ее учреждению. То есть, учреждение проводит начисление и выплату за счет средств ФСС и уменьшает свою задолженность перед фондом на размер произведенных выплат. Это общий порядок по начислению и оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Как отразить в 1С 8
Добрый день!
ООО на ОСНО
1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.106)
Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 2.0 (2.0.65.20
Начисляю зарплату за март, где сотруднику помимо зарплаты начисляются суммы за 4 доп. дня по уходу за ребенком-инвалидом. Вся эта сумма попадает на счет 44.01. Насколько я знаю, сумма за 4 дня к 44.01 не относится. Ее,скорее всего, надо отнести к 91.02. (Может быть я не права, точно не знаю).
Нашла проводки:
Д 69 субсчет «Расчеты с ФСС РФ» К 69 «Расчеты с ПФР»
Д 69 субсчет «Расчеты с ФСС РФ» К 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на соц. страх.»
Д 69 субсчет «Расчеты с ФСС РФ» К 69 «Расчеты с ФФОМС»
Д 69 субсчет «Расчеты с ФСС РФ» К 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страх. от НС»
А потом вручную закрывать Д69 на к 90.02?
Не пойму ничего. Подскажите,пожалуйста, кто знает и сталкивался с этими 4 доп днями.
Отчет в ФСС я ,правда, уже подготовила, но не в 1с. В 1 с пишет, что «не предусмотрено автоматическое заполнение формы».
Как В Отчете Рсв Отразить Дополнительные Дни По Уходу За Ребенком Инвалидом
Недавно с таким столкнулся. Есть решение ВАС РФ, что эти суммы не являются оплатой труда и, соответственно, взносами не облагаются, и указание использовать это решение другим судам. С другой стороны, есть письмо! Мнздравсоцразвития на что ФСС ссылались , что это оплата облагается. Если интересно, то могу в истории ссылки поискать. А лучше, позвонить в свою ФСС или официально запросить как сделать, чтобы наверняка не было «глюпих вапросен у проверка».
В августе начислили и выплатили дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Нам нужно указывать данные суммы в приложении 2 и 3 расчета или дождаться возмещения из ФСС, а потом отразить? Оплату дополнительных дней включайте в строку приложения 2 без взносов , в строке покажите сумму выплат дополнительных дней и сумму взносов. В приложении 3 заполните строки и В месяце, когда получите возмещение, включите ее в строку приложения 2. Если применяете пониженный тариф и платите взносы по ставке 0 процентов, сотрудников все равно нужно включать в количество застрахованных лиц.
РСВ, оплата 4-х дней по уходу за детьми-инвалидами перестала попадать в раздел 2
Здравствуйте!
Посмотрите Письмо ФНС от 21.08.2022 N БС-4-11/16544, где сказано,что не нужно отражать эти суммы в отчете. В данном письме есть ссылка на отмененное Письмо ФНС от 24.07.2022 N БС-4-11/14441, где говорилось о том, что эту информацию показывать нужно
Добрый день, дорогие сотрудники buhexpert8. Добрый день, Елена Грянина, любимый лектор и автор моих настольный книг. 9 октября у меня кончается подписка. Я не хочу уйти по-английски. Я представитель бюджетной заработной платы, но благодаря Вашим лекциям и методикам я ухожу уверенно в свободное плавание, имея современные «навигационные приборы». Я четко осознаю, что постановка задачи по программированию 1С:ЗУП 8.3 и 1С:ЗКГУ совпадают. Есть только оригинальные настройки программ. Так было и с предыдущими редакциями пакетов программ ЗП, но через время бюджетную зарплату старой редакции выделили в отдельный пакет. Спасибо за проделанный колоссальный труд и доступное изложение материала. С Уважением, Раиса Максимовна
Начисление взносов на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за
В связи с поступающими вопросами от страхователей об отражении в таблице 2 Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденного приказом Фонда от 26.02.2022 № 59 (далее — Расчет) сумм страховых взносов, начисленных на дополнительные выходные дни для ухода за детьми — инвалидами, и о порядке проведения контрольных мероприятий сообщаем:
В строке 13 таблицы 2 Расчета отражаются расходы по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по всем видам обязательного страхования, в том числе на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с учетом скидок и надбавок, установленных на соответствующий год, на обязательное пенсионное страхование, включая 10% сумм, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 58.2. Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ), дополнительные тарифы в соответствии со статьей 58.3 закона № 212-ФЗ, на обязательное медицинское страхование, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми — инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового Кодекса Российской Федерации.
6 Июля 2022Об отражении в учете выплат за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами
Таким образом, в бухгалтерском учете расходы бюджетных организаций, осуществляющих оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, и уплату начисленных на указанные выплаты страховых взносов, относятся на расчеты с ФСС.
Как отразить в бухгалтерском учете бюджетного учреждения начисление и выплату суммы среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, а также страховых взносов и НДФЛ с указанной выплаты?
Консультация: Об изменениях в форме отчетности РСВ-1 и в порядке ее заполнения, начиная с отчетности за полугодие 2022 г
отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды (НЕОПЛ);
Раздел 3.2 Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов;
Правила предоставления дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом
В трудовом законодательстве закреплены основные льготы и гарантии, положенные родителям ребенка с ограниченным здоровьем. Их полноценное использование предполагает предоставление свидетельства о рождении малыша и документа, свидетельствующего о степени его инвалидности (решение медико-социальной экспертизы).
Семья, занимающаяся воспитанием ребенка-инвалида, может ежемесячно оформлять 4 дня дополнительных выходных, при этом они могут быть предоставлены, как одному из родителей полностью, так и поделены между ними поровну.
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом: обложение НДФЛ и страховыми взносами
Минфин России в своих письмах, как правило, не соглашается по сути с приведенной правовой позицией Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ, однако «вынужденно» ее признает как позицию высшей судебной инстанции (Письма Минфина России от 30 мая 2022 г. № 03-04-06/19680, от 22 июня 2022 г. № 03-04-05/36006, от 19 июля 2022 г. № 03-04-06/28330, от 03 августа 2022 г. № 03-04-05/44634, от 03 сентября 2022 г. № 03-04-06/50850 и др.).
С момента принятия указанного Постановления Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ судебная практика единообразно восприняла такой подход (см., например: Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 06 сентября 2022 г. по делу № А45-15160/2022, Постановление ФАС Московского округа от 25 июля 2022 г. № КА-А40/7514-11 по делу N А40-52949/10-4-288 и др.).
Выходные дни для ухода за — детьми-инвалидами: учитываем начисленные взносы
Конец прошлого года ознаменовался приятным сюрпризом для работодателей, в штате которых трудятся родители детей-инвалидов. Страховые взносы в ФСС (в том числе «на травматизм»), ПФР и ФФОМС, начисляемые на оплату дополнительных выходных таким работникам, разрешили компенсировать за счет бюджетных средст
“ Показывать страховые взносы, начисленные на оплату 4 дополнительных выходных родителям детей-инвалидов, по строке 10 таблицы 2 раздела 1 ФСС не нужно. Сейчас разрабатывается новая редакция ФСС. Предполагается включить в таблицу 2 раздела 1 отдельную строку для отражения этих расходов страховател
Отражаем в учете расчеты с работником, которому предоставляются дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом
Пунктом 3 Разъяснения определено: в случае, если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских (фермерских) хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.
Помимо страховых взносов, начисляемых в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ, на сумму заработной платы работодатели начисляют страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 3, п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2022 N 184).
Отражение в отчете 6-НДФЛ и 2-НДФЛ оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Как правильно отразить в отчете 6-НДФЛ и 2-НДФЛ оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом? Поскольку данная выплата не облагается НДФЛ, должна ли она включаться в доход сотрудника, и, если да, то какой должен быть код вида дохода и, соответственно, вычета?
В соответствии со статьей 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.
Оплата выходных дней по уходу за ребенком и РСВ-1
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию;
Меню расчёт зарплаты по организация — настройка расчёта зарплаты — основные начисления выбираем » оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми — инвалидами) на вкладке «Взносы» в поле Вид дохода можете указать эти взносы как полностью облагаемые (либо другой вариант) , но учтите что в (2) вам сказали правильно государственные пособия обязательного соц. Страхования , выплачиваемые за счёт Фсс не облагаются взносами ПФР,ФОМС, ФСС в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 212-ФЗ — что и установленно у данного вида расчёта по умолчанию ( Государственные посидим обязательного соц. Страхования , выплачиваемые за счёт ФСС)
4 дня по уходу за ребенком инвалидом в 2022 году страховые взносы
Кроме этого и имеет ФСС в этом вопросе особые требования. Решение суда также может относиться к работодателю. Родитель должен незамедлительно обратиться с отстаиванием своих прав, чтобы судебное решение не затянулось и дало результаты сразу. Тогда выплатят компенсацию.
Освобождения от взносов в фонды (в том числе «на травматизм») прямо в законодательстве не предусмотрено. Однако суды считают, что начислять взносы не нужно, поскольку, как разъяснял ВАС (в отношении спора по НДФЛ), эта «гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгод е» Постановление Президиума ВАС от 08.06.2022 № 1798/10 . Но ФСС указывает, что с 01.01.2022 взносами облагаются выплаты «в рамках трудовых отношени й» п. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ , и на этом основании требует начислять взносы на сумму оплаты выходны х Письма ФСС от 15.08.2022 № 14-03-11/08-8158, от 11.01.2022 № 15-03-18/12-169 . Поддерживают такую позицию и в Минздравсоцразвити я Письмо Минздравсоцразвития от 15.03.2022 № 784-19 (п. 1) .
