Вопрос: Работник предприятия вернулся после прохождения срочной службы в армии на прежнее место работы
ОТВЕТ: В соответствии с п.13 Перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.01.2022 № 115 (далее — Перечень), материальная помощь работникам, оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, не подлежит обложению отчислениями в ФСЗН.
Согласно ст.10 Закона РБ от 13.11.1992 № 1939-XII «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) гражданам, уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы, оказывается материальная помощь в размере не ниже 3 минимальных заработных плат за счет предприятия, учреждения, организации. Названным Законом определен минимальный размер такой помощи — не ниже 3 минимальных заработных плат (ныне базовых величин), при этом максимальный ее размер не установлен.
Материальная помощь после армии
зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со «статьей 10» настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва;
3) Согласно п. 5 статьи 23 Закона «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
Льготы солдатам срочникам
- беременной жене военнослужащего после 180-дневного срока полагается единовременное пособие в размере 26 539,76 рубля;
- дети служащих по призыву до трех лет получают ежемесячное пособие, составляющее 11 451,86 рубля;
- одинокой матери служащего по призыву право на оставление на работе при производящемся сокращении;
- льготы для родителей при оплате ЖКХ: возможность не оплачивать за сына квартплату и коммунальные услуги, рассчитываемые по количеству прописанных людей, во время всей службы;
- если призывник попал в тяжелом состоянии в медицинское учреждение, его мать или один из членов семьи бесплатно может доехать до госпиталя;
- за погибшего во время службы призывника его семья получает выплату в размере 120-ти окладов, проезд к месту захоронения в первый год оплачивается для трех человек, в последующем — для одного.
С данным документом следует прийти в управляющую компанию и написать заявление с просьбой о перерасчете коммунальных услуг с даты ухода в армию, в качестве основания указать справку. Кстати, ее необходимо предоставлять каждые полгода.
Социальные льготы для военнослужащих и их семей
Здравствуйте! Мой внук, имеющий ребёнка, 11.03.1917 года рождения, до призыва на срочную службу платил алименты на содержание ребёнка по решению суда. Должен ли он платить алименты во время прохождения срочной службы по призыву? Мама ребёнка будет получать пособие на ребёнка до достижения им возраста 3-х лет, т. е до 11 марта 2022 года, а срок службы внука закончится 1 июля 2022 года. Какое пособие получит мама ребёнка после достижения возраста ребёнком 3-лет,пока его отец служит срочную службу? Брак родителей не зарегистрирован, отец вписан в свидетельстве о рождении ребёнка
Пособие выплачивается с того момента, как отец ребенка попал в армию, и перестает выплачиваться не позднее последнего дня службы в армии. Поэтому сумма последней выплаты может отличаться от установленной законодательством. Скачать и распечатать бесплатно
Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении
Подготовка к увольнению начинается с прохождения аттестации по продлению контракта. Если по результатам гражданину будет предложено прервать или закончить контракт, то назначается проведение официальной беседы в составе официальной комиссии. Военнослужащий ставится перед фактом грядущего увольнения, ему дается возможность оспорить решение комиссии путем обращения к вышестоящему начальству или в военный гарнизонный суд. Несогласие должно быть оформлено стандартным образом и не позднее месяца направлено на рассмотрение. Рассмотрение жалобы проводится в 10 дней в присутствии заявителя и представителя командира.
Военнослужащий подписывает лист беседы, протокол направляется в кадровое отделения части. Начисление денежного довольствия при увольнении должно быть произведено не позднее двух месяцев до оформленного приказом дня исключения из списков личного состава. Если из расчетного отдела не поступили документы, подтверждающие платежи, то увольнение считается невозможным. После произведенных расчетов гражданину вручается приказ об увольнении. Учет выслуги производится по полным годам на момент увольнения, не допускается округление в сторону увеличения.
Подоходный налог с материальной помощи уволенному после прохождения военной службы
Лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы, гарантируется предоставление единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы (МЗП) (ст. 342 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Справочно: с 1 января 2022 г. месячная МЗП установлена в размере 330 руб. (п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2022 № 870 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»).
Материальная помощь после прохождения срочной службы
К обязательным случаям выплаты материальной помощи, предусмотренным законодательством, можно отнести единовременную материальную помощь лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы и принятым на прежнее место работы.
Единовременная материальная помощь лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы и принятым на прежнее место работы, выплачивается в размере не менее одной минимальной заработной платыПостановлением Совмина от 05.12.2022 № 870 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» с 1 января 2022 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 330 руб..
Размер и порядок получения материальной помощи для военнослужащих, проходящих службу по контракту
Если гражданин переводится на дальнейшую военную службу в другой федеральный орган исполнительной власти, то материальная помощь выплачивается при убытии (при условии, что ее выплата не производилась ранее в текущем году).
В соответствии с Указом Президента РФ от 21 декабря 2022 года, ежемесячная доплата к пенсии военного пенсионера с 1 февраля 2022 года составляет 4900 руб. (ранее 2500 руб.). Кроме того увеличилась доплата к пенсии для данной категории граждан и с февраля 2022 года до 3700 руб., следовательно, граждане должны получить по 1200 руб. за 11 месяцев 2022 года.
Вход на сайт
Ой, я тут просто порассуждала на возникший в процессе вопрос где так долго мог быть служивый , уволенный на службу (тока на прошлой неделе читала цитируемую мной статью)
Гарантии, предусмотренные частью 1 статьи 342 ТК, распространяются на граждан, уволенных после прохождения военной службы по призыву (призыв на срочную военную службу, призыв на военную службу офицеров запаса). На военнослужащих, добровольно поступивших на военную службу, часть 1 ст. 342 ТК не распространяется.
В соответствии со статьей 342 Трудового кодекса Республики Беларусь лицам, уволенным с воинской службы, гарантируется:
1) сохранение в течение трех месяцев после увольнения с воинской службы за гражданами, работающими до призыва (поступления) на воинскую службу в государственных организациях и проходившими срочную воинскую службу, а также за офицерами, призывавшимися на воинскую службу на два года из запаса, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на воинскую службу. При этом уволенный с воинской службы военнослужащий не вправе требовать предоставления равноценной должности от субъектов хозяйствования иных форм собственности, у которых он трудился до призыва на воинскую службу. Предоставление равноценной должности в этом случае возможно лишь при наличии согласия нанимателя. Например, гражданин В работал до призыва на воинскую службу техником в коммерческой организации «Сигма». После увольнения (демобилизации) он может обратиться к прежнему нанимателю с просьбой заключить с ним трудовой договор на прежнюю или равноценную работу. Наниматель с учетом реальных возможностей может, но не обязан заключить трудовой договор с указанным гражданином. Равноценная должность — это не обязательно прежняя, на которой работник трудился до призыва (поступления) на военную службу (ч. 3 ст. 153 ТК). Это может быть должность, сопоставимая с прежней по условиям труда, объему возложенных обязанностей и предоставляемых прав, уровню оплаты труда и т.п.;
2) предоставление уволенным после прохождения срочной воинской службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее трех минимальных заработных плат. Выплата материальной помощи гражданам, уволенным после прохождения срочной воинской службы и принятым на прежнее место работы, осуществляется за счет средств нанимателя. Наниматель совместно с профсоюзом вправе увеличить размер материальной помощи, например, на основании коллективного договора.
Гражданам, уволенным после прохождения срочной военной службы, срок службы засчитывается в стаж работы, дающий право на вознаграждение за выслугу лет, а также предоставляются иные, предусмотренные ТК и коллективным договором гарантии и компенсации, действующие по месту работы. В частности, период прохождения срочной военной службы включается в стаж непрерывной работы у данного нанимателя, дающий право на вознаграждение по итогам работы за год, на установление надбавок к заработной плате за продолжительность непрерывной работы . Следует также иметь в виду, что время нахождения граждан на срочной военной службе засчитывается также в общий и непрерывный стаж и стаж работы по специальности в соответствии с законодательством;
———————————
Там же. С. 862 — 865.
Служба по контракту — это не просто работа
Так, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе отдаленных, в воинских формированиях за границей, а также выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения и в вооруженных конфликтах денежное довольствие выплачивается с учетом соответствующих коэффициентов.
Для этого в учебные планы и штатные расписания вузов Минобороны России были внесены соответствующие изменения. Разработан перечень востребованных гражданских специальностей, позволяющий военному пенсионеру с различным уровнем базового образования (высшего, среднего специального, среднего профессионального) получить интересующую его новую высокооплачиваемую профессию.
Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры
- Москва: +7 (499) 110-86-72 .
- Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
- В запас. Когда не превышен максимальный возраст нахождения в запасе и человек не признан не годным к прохождению военной службы.
- В отставку. Если превышен максимальный возраст для несения военной службы или человек признан не годным по состоянию здоровья.
- При назначении меры пресечения по уголовной статье.
Все документы отправляются в военный отдел кадров приблизительно за 2 месяца до окончания срока службы. При увольнении досрочно все описанные процедуры выполняются сразу после положительного решения по рапорту. Приказ об увольнении всегда можно обжаловать в соответствующих органах.
Какие льготы и выплаты могут получить члены семьи погибшего военнослужащего
Так получила квартиру на себя и дочку и Валентина, моя однокурсница, супруг которой был смертельно ранен в Южной Осетии. Сергей был военным врачом и погиб от осколка снаряда, разорвавшегося рядом с передвижным госпиталем. За полгода до его смерти они переехали из Иркутской области в Подмосковье, куда Сережу перевели по службе. Жили на съемной квартире. После гибели мужа Вале вне очереди дали жилищный сертификат, и она смогла купить двухкомнатную квартиру в Подольске. Валентина до сих пор иногда повторяет, что эта квартира – посмертный Сережин подарок на будущую дочкину свадьбу (так-то у них еще есть маленькая наследная однушка Валиной мамы в том же Подольске).
Совсем недавно российская армия была местом, куда матери не очень-то хотели отдавать своих сыновей. Теперь ситуация совсем другая. Престиж наших вооруженных сил высок, и большинство ребят призывного возраста вовсе не стремятся откосить от службы. Многие с удовольствием после срочки переходят на контрактную основу, идут в военные училища. Но несмотря на все позитивные изменения в нашей армии, военные профессии, конечно, продолжают оставаться довольно опасными. Сейчас Россия вроде бы ни с кем официально и не воюет, однако на самом деле ее солдаты периодически гибнут при исполнении воинского долга, в том числе и за рубежом. Поэтому сегодня регулярные командировки за границу для наших военнослужащих (особенно профессиональных) совсем не редкость. Солдаты и офицеры участвуют в боевых операциях, сопровождают грузы, служат за рубежом – на разных российских военных базах во вроде бы мирных странах, но иногда гибнут и там.
Какая материальная помощь оказывается государством военнослужащим
Самым ярким преимуществом, которое влечет молодых людей в ряды контрактников, являются большие гарантии, предоставляемые по части жилища: сильно облегчается вопрос получения собственной квартиры, ведь далеко не все люди в состоянии получить ее иным путем. В первую очередь каждому военному предоставляют служебную квартиру; арендную плату за жилье, в котором контрактник проживает с семьей, должны ему восполнить.
Какая дополнительная материальная помощь военнослужащим оказывается государством? Для служащих по контракту и членов их семей предоставлено еще немало льгот, помимо жилищных, поэтому подобная карьера все еще не теряет своей уникальности. Выплат для военнослужащего-контрактника превеликое множество. Среди них такие, как система премирования, поддержка материально в каких-либо ситуациях (как у обычных военнослужащих), надбавки, учитывающие особые условия протекания службы, разные доплаты за перевод в другую часть и многое другое.
Материальная помощь после прохождения срочной службы
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее – военнослужащие), по их рапорту, как правило при убытии в основной отпуск, выплачивается ежегодная материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.
Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (в Вооруженные Силы) либо из Вооруженных Сил в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (из Вооруженных Сил), если она не была выплачена ранее.
Выплата после окончания срочной службы
При этом в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Если в семье, мужа беременной женщины забрали отдавать долг Родине, то жене от государства полагается определённая выплата – единовременное пособие беременной жене военнослужащего. проходящего военную службу по призыву. Брак должен быть официально зарегистрирован.
Служба по контракту без срочной службы
Второй вариант, когда в ВУЗе отсутствовала военная кафедра.
Когда институт не имеет военную кафедру, а получить военную специальность и звание невозможно, но есть стремление пройти воинскую службу, следует выполнить необходимые действия:
• прийти в военкомат по прописке;
• узнать про специальности для военнослужащих по контракту;
• сделать выбор той специальности, на которую можно пойти служить по контракту;
• подписание контракта.
Перечень условий для будущих контрактников устанавливаются Законом «О воинской обязанности» и специальными правилами Минобороны России:
1) Сначала, при подписании контракта гражданину России возрастное ограничение — не меньше 18 лет и не больше 40.
2) Принимают граждан, образование которых как минимум среднее специальное (колледж, техникум и выше).
3) После прохождения военно-врачебной комиссии, с признанием годности или годности при незначительных ограничениях.
4) Требуется соответствие необходимому уровню физической готовности, которую прописывают нормативы в НФП-2022.
5) Необходимость соответствия условиям на профпригодность одной из трёх категорий (рекомендуемые первой очереди, рекомендуемые и условно-рекомендуемые).
