Справка о нахождении в декретном отпуске
Для того чтобы новоиспеченные родители не мошенничали с получением пособия, при оформлении они должны предъявить также справки с места работы супруга или супруги о том, что те не пребывают в точно таком же отпуске.
Если роженица не проходила наблюдение у врача-гинеколога во время всей беременности, о ей положен отпуск, который начнется со дня родов и продолжительность его составит всего 56 дней. Когда беременная женщина продолжала работать весь срок вынашивания ребенка, то в этом случае социальные выплаты вовсе не предусмотрены законодательством.
Образец справки о нахождении в декретном отпуске
Так, справка о ненахождении в декретном отпуске необходима для оформления декретного отпуска на иное лицо. Например, совершеннолетняя сестра ребенка представляет работодателю такие справки, выписанные на мать и отца.
Требование о предъявлении справки закреплено и в некоторых нормативных актах. Например, в Порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2022 № 1012н), в качестве одного из документов, названных необходимыми для получения пособия по уходу за ребенком, указана справка о ненахождении в отпуске и неполучении пособия. Такое же требование закреплено и для оформления отпуска при усыновлении ребенка в п. 2 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного постановлении Правительства РФ от 11.10.2022 № 719.
Сокращение при нахождении в декретном отпуске
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.С 1 января 2022года мне предложили выйти на работу.Организация с которой ушла в декрет вывела нас( билеттных кассиров станции) в другую компанию. Мне сообщили что если я не выхожу на работу то в последствии-по истечения отпуска до 1.5 лет меня сократят. Мне пришлось нанять няню так как ребенку 5 месяцев.Но вопрос в том что мне отказали в пособии до 1.5 лет.Работаю по графику сутки через трое на железной дороге. Пожалуйста объясните почему не будут выплачивать посибие по уходу за ребенком и какой должен быть рабочий график.
Перевести вас на работу в другую организацию без вашего письменного согласия работодатель не имеет права (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ). При переводе к другому работодателю должно быть приглашение от нового работодателя (такое приглашение может быть адресовано работнику или прежнему работодателю), заявление от вас, обращенное прежнему работодателю, об увольнении в порядке перевода.
Справка о нахождении в декрете
- наименование организации, контактные сведения и другие реквизиты (исключением является наличие «шапки» справки, в которой эта информация уже будет указана);
- дата и номер бланка;
- наименование бумаги – справка;
- основное содержание.
Следующий этап оформления декретного отпуска – составление соответствующего заявления. Делать это рекомендуется предварительно, поскольку все документы будут рассматриваться работодателем в течение 10 суток с момента их представления.
Материальная помощь в декретном отпуске
2.1. Здравствуйте,
законодательством не предусмотрена, однако вы можете обратиться либо по месту работы (если вы работающая) либо в органы социальной защиты с заявлением, которое рассмотрят и примут решение о выплате.
8. Полагается ли материальная помощь при рождении ребёнка от работодателя, в какие сроки нужно написать, ребёнку 1.5 года. В договоре указано, что могу написать такое заявление, но увы никто не подсказал. Нахожусь в декретном отпуске, работодатель мотивирует, что поздновато.
Выплата стипендии в период нахождении в декретном отпуске
Меня зовут Марья. Мне нужна ваша консультация для решения моего вопроса. Я являюсь ординатором медицинского института и обучаюсь на бюджетной основе и получаю стипендию. В данный момент я нахожусь на 30 неделе беременности и планирую оформить декретный отпуск. Подскажите пожалуйста обязан ли мне институт, выплачивать стипендию в момент нахождения в декрете? Как я понимаю в соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», я претендую на стипендию в период декретного отпуска.
Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет НЕ ЯВЛЯЕТСЯ основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.
Продление декретного отпуска до 3 лет и 4, 5 лет в 2022 году
Есть способ продлить дородовой период – принести справку из поликлиники о том, что у беременной наблюдается плохое самочувствие, на основании которой оформляется листок временной нетрудоспособности. Поводом может служить сохранение беременности. По прошествии указанного количества дней наступает непосредственно декретный отпуск, то есть символизировать его начало будет последний день больничного листа матери ребенка.
Также новый закон подразумевает включение в период страхового стажа отпусков по уходу за детьми, причем данный период будет составлять полтора года за одного малыша, но не будет превышать четыре с половиной года в целом (по полтора за каждого из трех первых детей в семье).
Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1
- Для работающих лиц, ухаживающих за ребенком, выплата предоставляется в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
- После подачи заявления деньги можно ежемесячно получать у работодателя или (в предусматриваемых случаях) — напрямую в Фонде социального страхования (ФСС).
- Размер выплаты в этом случае будет зависеть от зарплаты получателя за последние 2 полных календарных года работы.
- Неработающие лица и студенты получают помощь на ребенка в форме государственного социального обеспечения.
- В этом случае пособие выплачивается в минимальном размере и оформить его можно при обращении в Управление соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства
- Право на выплату предоставляется только в случае, если заявитель не получает в этот период пособие по безработице.
- адвокатов;
- нотариусов;
- врачей, ведущих частную практику;
- инженеров с лицензией на право деятельности;
- многих других самозанятых физ. лиц, ведущих хозяйственную или иную деятельность и зарегистрированных согласно требованиям трудового законодательства.
Декретные выплаты 2022 и пособие на ребенка в Казахстане
Если ваш малыш должен появиться на свет в 2022 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: все об оформлении декретных в Казахстане, мы разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в 2022 году в Казахстане, «дородовые и послеродовые» (соц.пакет). Приведем пример, как расчитать декретные в 2022 году в Казахстане, как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане, как получить декретные побольше, социальная помощь в казахстане матерям в декрете и т.п. Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много – ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком (детское пособие) у работающих и неработающих женщин.
Какие выплаты положены всем мамочкам? Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается? Что положено беременным в РК? Постараемся ответить на все эти вопросы. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.
Досрочный выход и пособие до 1
Пребывать в подобном отпуске сотрудница может до 3 лет малыша. Пока ребенку не исполнится 18 месяцев, ФСС будет выплачивать женщине ежемесячное пособие, сумма которого напрямую зависит от ее заработка и стажа работы.
- Название документа может быть отмечено одним словом – «заявление».
- Содержание должно быть кратким и информативным. Женщина не обязана указывать причины досрочного выхода. Задача заявления – проинформировать начальство о приближающемся прекращении декрета с указанием сроков и просьбой о сохранении прежних условий.
- В документе указывается дата составления, ФИО сотрудницы и ее должность. Документ визируется подписью.
Декретный отпуск
Будущие матери, уже находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет и получающие соответствующее содержание, имеют право на одновременное получение пособия по беременности и родам. Для начисления нового пособия выходить на работу не обязательно, его величина будет рассчитана от размера оклада. Но если женщина все-таки примет решение прервать отпуск по уходу за ребенком и вернется на рабочее место, хотя бы на несколько дней, то размер декретных выплат будет начисляться от среднедневного заработка по месту работы. Поскольку кроме оклада в расчет включают надбавки и премии, сумма к оплате может возрасти.
Так выглядит наиболее распространенный, хотя и не единственный, вариант начисления пособия для женщин занятых наемным трудом. К индивидуальным предпринимателям, творческим работникам и некоторым другим категориям применяются иные приемы расчета, но используемые принципы остаются прежними.
Пособие по безработице после декретного отпуска
- удостоверение личности (для граждан РФ – паспорт, для иностранцев и лиц без гражданства – вид на жительство);
- трудовая книжка;
- СНИЛС (свидетельство о присвоении индивидуального лицевого счета для начисления пенсии);
- договора ГПХ и прочих документов, подтверждающих трудовой стаж;
- аттестат о среднем образовании;
- диплом о высшем образовании (при наличии);
- прочие документы, подтверждающие образование, профессиональную квалификацию;
- справка о среднем заработке за последние 3 месяца (для расчета размера пособия).
Постановка на учет в ЦЗН после декрета производится в общем порядке, на основании обращения безработного гражданина в территориальный орган занятости населения с необходимыми документами. Ниже описана процедура, которая поможет читателю разобраться в особенностях получения статуса безработного после декрета.
Декретные выплаты
Если за этот период руководство предприятия не принимает никакого решения и не производит выплат, то женщина имеет право обратиться с заявлением о получении пособия в местное отделение Фонда социального страхования (ФСС).
- при рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней);
- при рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.
Как оплачивать долг если находишься в декретном отпуске и получаешь только пособие на ребенка
Законодатель предоставляет десять дней для обжалования принятого решения в вышестоящий суд. После чего не обжалованное в указанный срок решение вступает в силу. На нем судом ставится штамп «Вступило в законную силу», и с этого момента должник-ответчик обязан добровольно его выполнить. Истец и ответчик с данного момента именуются уже иначе — взыскатель и должник.
Как только истец получает на руки исполнительный лист, он вправе обращаться к судебными приставам для принудительного исполнения решения суда. Срок действия исполнительного листа, в отношении Вас составляет три года.
Факт нахождения в декретном отпуске никак не влияет на обязанность выполнять решение суда. Путей всего два — или вы заплатите добровольно, или истец обратится к приставам. Если не будете платить, приставы начислят неустойку.
Если в решении указана фиксированная сумма, и нет упоминания о рассрочке или ссылки на график кредитных платежей, значит в течение 10 дней вы должны выплатить эту сумму.
Здравствуйте, Анна.
Обязательство по погашению долга никак не зависят от Вашего имущественного положения. Долг придется платить в любом случае. Поскольку судебное решение уже вступило в законную силу, кредитор уже праве требовать от Вас выплаты указанной в нем суммы. Причем возможность предоставления отсрочки может быть определена исключительно соглашением с кредитором. Это означает, что с условиями предоставления отсрочки платежей должны быть согласны и Вы, и кредитор.
Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде
Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.
Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).
Как оплачивается декретный отпуск в Беларуси? Пособие по беременности и родам
Мировой экономический кризис вынуждает правительства многих стран залатывать дыры в государственном бюджете и выискивать средства на его пополнение. К сожалению, этот процесс в первую очередь болезненно сказывается на кошельке рядовых граждан. Не обошла эта проблема стороной и Республику Беларусь. Здесь уже введен налог на тунеядство, повышены тарифы на коммунальные услуги. А теперь на повестке дня вопрос о том, сократят ли декретный отпуск в Беларуси.
Второй момент – это дискриминация молодых женщин детородного возраста на рынке труда, которых неохотно принимают на работу из-за высокой длительности декретного отпуска, на время которого необходимо сохранить за этой работницей место. К тому же за такой долгий период могут быть утрачены некоторые профессиональные навыки, которые придется наверстывать потом, а это абсолютно невыгодно для работодателя.
