Практическая работа отдел персонифицированного учета

Содержание

Практическая работа отдел персонифицированного учета

1 октября на заседании Общественного совета проекта «Старшее поколение», которое прошло в Москве и было приурочено ко Дню пожилых людей, председатель правления Пенсионного фонда России рассказал о мерах поддержки, которые оказываются людям старшего возраста

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

Отдел персонифицированного учета

Отдел персонифицированного учета (далее — отдел) является структурным подразделением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации и осуществляет персонифицированный учет, взаимодействие со страхователями и застрахованными лицами по

В своей работе отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления Пенсионного фонда Российской Федерации, приказами и распоряжениями Управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственным учреждением) по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее — Отделение), приказами и распоряжениями начальника Управления.

Практическая работа отдел персонифицированного учета

Отдел в соответствии с возложенными на него обязанностями осуществляет работу по практической реализации положений федеральных законов от 01.04.1996 года № 27 – ФЗ «об индивидуальном (персонифицированном ) учете в систеие обязательного пенсионного страхования», от 15.12.2022 года «об обязательном пенсионном страховании в Российской федерации», от 17.12.2022 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», от 24.07.2022 года № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ», от 30.04.2022 года № 55-ФЗ и № 56-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «о дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и «О дополнительных взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», от 24.07.2022 № 212 – ФЗ «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования российской федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», от 24.07.2022 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных законодательных актов РФ связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования российской федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», и других законодательных и нормативно правовых актов в части касающихся ведения обязательного пенсионного страхования, медицинского страхования и индивидуального (перонифицированного) учета сведеней о застрахованных лицах.

1. Регистрирует застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования (лицо достигшее 14 лет, проживающее на территории РФ обязано зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования);

Организация работы отделов индивидуального (персонифицированного) учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами

По закону в качестве застрахованных лиц могут быть зарегистрированы граждане РФ, достигшие возраста 14 лет. Для этого гражданину необходимо придти в Управление пенсионного фонда по месту жительства и зарегистрироваться. Застрахованными лицами являются граждане России, работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг. Иностранные граждане и граждане СНГ, постоянно проживающие на территории России и зарегистрированные по месту жительства, также относятся к застрахованным лицам. А вот граждане, имеющие временную регистрацию на территории России, не подлежат обязательному пенсионному страхованию.

— регистрацию застрахованных лиц; — сбор сведений о трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц за период работы после начальной регистрации; — поэтапное внесение в лицевые счета сведений о стаже застрахованных лиц за период, предшествующий начальной регистрации.

Повышение оригинальности

1 ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ (ГУ) В АНГАРСКОМ МО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1.1 История становления и структура Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Ангарском МО Иркутской области
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) образован постановлением Президиума Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации.
27 февраля 1991 года постановлением Правления Пенсионного фонда РСФСР от 27 февраля 1991 года было образовано Отделение Пенсионного фонда РСФСР по Иркутской области.
В Отделении организовано 27 служб уполномоченных в городах и районах Иркутской области: Кировская, Октябрьская, Ангарская, Свердловская, Братская, Иркутская, Усть-Кутская, Слюдянская, Заларинская, Шелеховская, Тулунская, Тайшетская, Нижнеилимская, Нижнеудинская, Усть-Илимская, Усольская, Зиминская.
Пенсионный фонд Российской Федерации является государственным учреждением, наделенным публично-властными полномочиями и имеющим специальную правоспособность.
Кроме того, следует отметить, что Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), а также Положением о Правлении Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденным постановлением Правления ПФР от 15.09.2022 № 130п, установлено, что руководство Пенсионным фондом Российской Федерации осуществляется Правлением ПФР, которое возглавляет Председатель Правления Антон Викторович Дроздов.
Правление ПФР проводит свою деятельность по государственному управлению средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, определяет перспективные и текущие задачи системы ПФР. На Рисунке 1 изображена структура ПФР.

Это интересно:  Если в собственности две квартиры, как платятся льготы ветерану труда

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp» , которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами

— обобщение и анализ ошибок в технологии приема и передачи документов персонифицированного учета Управлением и от­работка ошибок, содержащихся в базе данных ПТК СПУ; подготовка сведений о стаже и заработке застрахованных лиц для назначения пенсий в соответствии с действующим зако­нодательством;

2) сбор и обработка представляемых страхователями, в том числе лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, сведений индивидуального (персонифицированного) учета (актуализация индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, включая адресную часть), проверка качества представленных страхователем индивидуальных сведений (входной контроль) и их достоверности в части заработка;

Раздел 1

— определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;

получать в органах ПФР страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, а также дубликаты указанных страховых свидетельств и выдавать их под роспись застрахованным лицам, работающим у него по трудовому договору или заключившим договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

Практическая работа отдел персонифицированного учета

Согласно с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сотруднику предприятия, работающему по трудовому или по гражданско-правовому договору на выполнение работ и оказание услуг, с чьих доходов производилась уплата взносов на обязательное пенсионное страхование, предприятие обязано по окончании календарного года предоставить сведения. Эти сведения составляют индивидуальный персонифицированный учет каждого сотрудника. [8] Персонифицированный учет начал свою деятельность с 01.04.1996 г. ФЗ № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»?1,ст.1? . Появление и развитие персучета сыграло огромную роль в развитии российской экономике. Все это было связано с переходом к формированию пенсионных прав на основе учета по факту уплаченных страховых взносов и с введением в накопительной части трудовой пенсии и профессионального пенсионного страхования, где нужно было в краткие сроки применить созданную новую систему персонифицированного учета к новым условиям. Органом, осуществляющим персонифицированный учет в государственном пенсионном страховании, является Пенсионный фонд РФ, который на каждое застрахованное лицо (в дальнейшем ЗЛ) открывает индивидуальный лицевой счет с неизменным страховым номером, в котором содержатся точные сведения. Изначально система персонифицированного учета обеспечивала всего лишь сбор индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке, на который начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. В настоящее время благодаря системе персонифицированного учета можно прогнозировать расходы на выплату пенсий, определение тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, расчет макроэкономических показателей, которые взаимодействуют с государственным пенсионным обеспечением в РФ. В последние годы система Пенсионного обеспечения потерпела ряд значительных изменений, в том числе и персучет так же был изменен, и в данное время вышеуказанный учет имеет потенциал, использование которого возможно в различных сферах жизнедеятельности всего населения РФ. Но все же точное направление использования базы персонифицированного учета не изучено. Актуальностью дипломной работы является организация персонифицированного учета, где дается определение данной системы, деятельность этого направления, анализ конкретного УПФР. В нашем случае УПФР Ленинского административного округа, а так же проблемы и перспективы общей пенсионной системы РФ. Степень изученности темы «Организация персонифицированного учета» считается не до конца рассмотренной и изучается такими авторами, как:Л.А. Дробозина; Белякин В.Г.; Афанасьев С.А.; В.П. Климович. Цель дипломной работы — анализ организации персонифицированного учета, понятие, история и ее структура, значимость, проблемы и перспективы в системе Пенсионного фонда РФ, а так же анализ на примере УПФР В Ленинском Административном Округе. Для осуществления поставленной цели, важно решить следующие задачи: 1. Дать определение термину «индивидуальный (персонифицированный) учет» в системе Пенсионного фонда РФ; 2. Определить нормативно-правовую значимость персонифицированного учета; 3. Проанализировать деятельность Пенсионного Фонда РФ на примере УПФР В Ленинском Административном Округе Г. Омска; 4. Дать характеристику организации персонифицированного учета 5. Проанализировать деятельность Пенсионного Фонда РФ на примере УПФР В Ленинском Административном Округе Г. Омска; 6. Выявить общие проблемы и перспективы развития пенсионного фонда. Объектом исследования в дипломной работе является УПФР В Ленинском Административном Округе Г. Омска. Предметом дипломной работы является организация персонифицированного учета. Структура данной дипломной работы. Дипломная работа включает в себя две главы: Первая глава направленна на общее рассмотрение персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации. Было дано определение термина «персонифицированный учет», его первое появление в отделениях ПФР, а также в управлениях ПФР, принципы и этапы реализации персонифицированного учета. Во второй главе была описана общая характеристика УПФР в Ленинском административном округе г Омска, представлена организационная структура в виде рисунка, проанализирована деятельность в цифрах, при использовании отчета данного УПФР, организация персонифицированного учета при УПФР Ленинского административного округа. Были рассмотрены проблемы и отсюда вытекающие перспективы развития в будущем. Теоретическая значимость дипломной работы – описать определение, цели, задачи и направление персонифицированного учета, ее организацию, нормативно – правовую деятельность, проблемы и перспективы персонифицированного учета. Практическая значимость дипломной работы – проанализировать организацию персонифицированного учета, дать общую характеристику УПФР в Ленинском административном округе г Омска.

Это интересно:  Организационный Сбор Косгу

Деятельность Пенсионного фонда измеряется в федеральном масштабе. Более 2,5 тыс. управлений, отделов и специализированных клиентских служб по всей стране ежедневно принимают граждан и страхователей по вопросам обязательного пенсионного страхования и социального обеспечения. В территориальных органах ПФР представлены все услуги по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению, которые сегодня оказывает Пенсионный фонд ежегодно за ними обращается более 30 млн человек . Своевременной можно считать систему персонифицированного учета. Суть его в том, что для каждого работающего открывается индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии по возрасту. Персонифицированный учет, обеспечивая фиксацию и сохранение пенсионных прав работающих, позволяет решить также и ряд других проблем, связанных с учетными технологиями на рынке труда. Одна из них — это достоверность данных учета. Пенсионным фондом РФ осуществляется практическая работа по внедрению базы индивидуального (персонифицированного) учета, механизма назначения пенсий на основе сведений персонифицированного учета, что в свою очередь меняет менталитет людей, которые начинают думать о финансовом обеспечении своей пенсии не перед наступлением пенсионного возраста, а во время активной деятельности, уплаты страховых взносов. Мероприятия по персонифицированному учету уже дают конкретные финансовые результаты: — улучшается регистрация плательщиков страховых взносов в ПФР; — плательщики, которые не вели хозяйственную деятельность , начинают ее вести в официальном секторе экономики; — плательщики не могут занижать сумму начисленных страховых взносов; — попытки занизить общую сумму начисленных страховых взносов без занижения ее по конкретным работникам, обнаруживаются при обработке индивидуальных сведений, и производится доначисление общей суммы. В Дипломной работе было рассмотрено Управление пенсионного фонда Ленинского административного округа в г Омске. В Ленинском административном округе г. Омска территориальное управление Пенсионного фонда России занимает немаловажное место в жизни граждан города, т.к. от его деятельности зависит своевременное и качественное пенсионное обеспечение населения. Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении муниципальное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести ответственность за их осуществление, быть истцом и ответчиком в суде. Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском административном округе Омской области имеет функциональную структуризацию, которая является наиболее широко распространенной формой организации деятельности и имеет место почти на всех предприятиях на том или ином уровне организационной структуры. В Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском административном округе присутствует деление на отдельные элементы, каждый из которых имеет свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности. Весь персонал сгруппирован по широким задачам. В УПФР у каждого отдела существуют свои задачи. Структуризация Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском административном округе направлена на стимулирование качества труда и творческого потенциала работников, обусловленного ростом масштабов услуг. Проанализировав отдел персонифицированного учета в управлении пенсионного фонда Ленинского административного округа, можно сделать вывод, что сотрудники УПФР владеют нормативно-правовыми документами, программными комплексами в персонифицированном учете. Пенсионная система совершенствуется.

Практическая работа №6 Ведение персонифицированного учета в программе «1С: Бухгалтерия 8»

Индивидуальный (персонифицированный) учет — это учет сведений о каждом застрахованном в системе Пенсионного фонда РФ лице для реализации его пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. Персонифицированный учет осуществляется в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица

Этапы заполнения документов регистрации изменения анкетных данных работников в системе персонифицированного учета:

  1. Устанавливается вид заявления соответствующее нужной форме (АДВ-2 или АДВ-3);
  2. В соответствующей закладке указывается список работников, по которым передаются формы;
  3. При помощи кнопки «Заполнить» автоматически заполняется информация на двух других закладках;
  4. Корректируется автоматически заполненная информация на закладках;

Задание

Отдел персонифицированного учета

  • — осуществление организационно-методической работы по выполнению положений Федеральных законов: от 01.04.1996г. № 27-ФЗ « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования; от 15.12.2022г. № 167-ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в РФ»; от 24.07.2022г. № 111-ФЗ « Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ»; от 30.04.2022г №56-ФЗ « О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также нормативных и методических документов Отделения ПФР по Красноярскому краю;
  • — использование информационной базы для целей обязательного пенсионного страхования;
  • — исполнение доходной части бюджета;
  • — обеспечение выполнения работ по персонифицированному учету в Управлении;
  • — организация и обеспечение исполнения мероприятий по защите информации;
  • — организация работы по регистрации страхователей.

Для проведения текущей работы по учету плательщиков страховых взносов, контролю за своевременным и полным поступлением средств на счет Пенсионного фонда России в Управлении создан отдел персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями, взысканию задолженности. Отдел осуществляет организационную и методическую работу по реализации положений Федеральных законов, касающихся ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в целях выполнения обязательств по обязательному пенсионному страхованию и исполнения доходной части бюджета.

Отчет по практике — Общая характеристика Пенсионного Фонда РФ в Кожевниковском районе

Деятельность Пенсионного Фонда Российской Федерации, организация пенсионной системы страны и концепция ее реформирования Функции пенсионного страхования, его правовые основы. Анализ бюджетов фонда, источники финансирования государственных пенсий.

Структура Отделения Пенсионного фонда. Задачи и функции его служб и отделов. Квалификация доходов бюджетных учреждений в законодательстве. Целевые средства и поступления, которые не облагаются налогом на прибыль и доходы, подлежащие налогообложению.

Курсовая работа: Персонифицированный учет в системе государственного пенсионного страхования

5) периоды деятельности, включаемые в специальный стаж, определяемые особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, выслугой лет, работой на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению;

5) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, если ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в пунктах 1 и 2;

Это интересно:  Архангельск районный коэффициент и северная надбавка

Скачать работу на тему: Технология строительства убежищ, возводимых в особый период

. учета в бюджетных учреждениях, который предусматривает применение единого Плана счетов и мемориально-ордерную форму ведения бухгалтерского учета. 2.2 Современное состояние вопроса публичной реализации программы государственного пенсионного страхования В будущем нас ждет серьезная дифференциация по размерам получаемых пенсий. И многим россиянам официально назначенной пенсии окажется явно .

. не требуют обслуживания и ремонта, то есть являются более эффективными при долговременной эксплуатации. Краснодарский край в течение многих лет является лидером среди регионов России по производству керамического кирпича. Его удельный выпуск сопоставим с развитыми странами и заметно выше среднего по России (табл. 4). /2.3/ Таблица 4 — Удельное производство керамического кирпича Страны .

ПИСЬМО ПФ РФ от n АК-08-28

Приложение
к письму ПФ РФ
от 17 апреля 1997 г.
N АК-08-28/2980
Утверждаю
Управляющий отделением ПФР
по Республике Коми
Г.И.КОНДРАТЬЕВ
18 марта 1997 года
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА
ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
(разработано на основании Типового положения об отделе
организации персонифицированного учета регионального
отделения Пенсионного фонда Российской Федерации,
утвержденного Постановлением Правления ПФР
от 4 декабря 1996 г. N 162)
Отдел организации персонифицированного учета (далее именуется — Отдел) является структурным подразделением отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми.
В своей работе Отдел руководствуется законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами и распоряжениями отделения ПФР, а также настоящим Положением.
Отдел в соответствии с возложенными на него обязанностями и задачами совместно с другими структурными подразделениями отделения ПФР осуществляет организационную и методическую работу по практической реализации Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» на основании Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах и постановлений Правления ПФР по вопросам персонифицированного учета.
Отдел обеспечивает:
1) разработку программы внедрения в регионе системы персонифицированного учета;
2) координацию работы управлений ПФР по городам и районам по внедрению и осуществлению персонифицированного учета;
3) контроль за соблюдением единой методической политики и технологии работ по персонифицированному учету;
4) организацию учебных занятий специалистов управлений ПФР;
5) изучение и внедрение в соответствии с установленным порядком передовых форм и методов работы.
Начальник Отдела назначается и освобождается от должности управляющим отделением ПФР с последующим уведомлением Управления кадров и финансового обеспечения органов ПФР.
Начальник Отдела несет ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел.

Утверждаю
Управляющий ОПФР
по Республике Коми
Г.И.КОНДРАТЬЕВ
18 марта 1997 года
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ
ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА ОТДЕЛЕНИЯ ПФР
ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Главный специалист отдела организации персонифицированного учета:
1. Осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, постановлениями Правления Пенсионного фонда, приказами управляющего отделением ПФР, указаниями первого зам. управляющего отделением, курирующего вопросы персонифицированного учета, и начальника отдела организации персонифицированного учета.
2. Обеспечивает организационную и методологическую работу по практической реализации Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» на основании Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах и постановлений Правления ПФР по вопросам персонифицированного учета.
3. Организует и координирует деятельность специалистов управлений ПФР, а также оказывает им практическую помощь по вопросам:
— разработки планов внедрения системы персонифицированного учета;
— соблюдения единой методической политики и технологии работ по персонифицированному учету в управлениях ПФР;
— проведения тематических семинаров с бухгалтерами и кадровыми службами работодателей;
— изучения и внедрения в соответствии с установленным порядком передовых форм и методов работы;
оказания консультаций застрахованным лицам;
— осуществления контроля за выполнением на местах запланированных мероприятий по реализации Федерального закона.
4. Участвует в проведении учебных занятий специалистов по персонифицированному учету.
5. Участвует в разработке текущих и перспективных планов работы по персонифицированному учету отдела.
6. Постоянно повышает свой профессиональный уровень, следит за всеми изменениями действующего законодательства по вопросам персонифицированного учета.
7. Владеет АРМом по персонифицированному учету и своевременно осваивает новые версии программного обеспечения.
8. Осуществляет обобщение и обмен опытом работы по внедрению СПУ, а также подготовку методических пособий и инструктивных писем по вопросам ПУ.
9. Находится в непосредственном подчинении начальника отдела организации персонифицированного учета и несет ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел.
10. Назначается и освобождается от должности управляющим отделением ПФР по рекомендации начальника отдела.

Практическая работа отдел персонифицированного учета

  1. Постановление Совета Министров ЛНР от 09.02.2022г. № 64 «Об утверждении Перечня категорий граждан, имеющих право льготного проезда на наземном пассажирском маршрутном транспорте общего пользования», вступил в силу с 22.02.2022г.
  2. Постановление Совета Министров ЛНР от 15.03.2022г. № 114 «Об утверждении Временного порядка выдачи проездного документа единого образца отдельным категориям граждан для льготного проезда на всех видах городского и пригородного транспорта общего пользования (кроме такси) и его формы», вступает в силу с 25.03.2022г..
  3. Постановление Совета Министров ЛНР от 15.03.2022г. № 113 «О внесении изменений в постановление Совета Министров ЛНР от 09.02.2022г. № 64», вступает в силу с 16.05.2022г.

контролирует предоставление льгот в соответствии с действующими законодательными актами ЛНР лицам, имеющим право на льготу, координирует работу предприятий и организаций в этих вопросах. Специалисты отдела взаимодействуют с 26 предприятиями и организациями, предоставляющими жилищно-коммунальные услуги и прочие льготы (абонентская плата и установка телефонов) лицам, имеющим право на льготы.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru