Северные для лиц моложе 30 лет: информация с разъяснениями

Содержание

Северная надбавка для лиц моложе 30 лет

Следующая льгота – это надбавка к заработной плате.
Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит:
— от района, в котором работает сотрудник
— от возраста сотрудника
— продолжительности его работы (проживания) в данном регионе
(п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. № 199–р).

Здравствуйте, уважаемый автор вопроса!
Статьей 313 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.
Граждане, работающие на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, должны получать зарплату, умноженную на районный коэффициент, установленный для субъекта РФ.
Частные фирмы вправе увеличивать данные коэффициенты, но не уменьшать (ст. 135 ТК РФ).

Северная надбавка для лиц старше 30 лет

Как начисляются северные надбавки после 30 лет? Например, работник устраивается на работу в Республике Саха Якутия. Это его первое место работы. Оклад ему установлен в размере 25 000 рублей в месяц. Какую заработную плату он будет получать через 2 года? Индексации оклада не предвидится.

Главное условия начисления северной надбавки – это наличие «северного» стажа, то есть времени, которое фактически отработал работник на севере. Стаж суммируется независимо от сроков перерывов в работе или причин прекращения трудовой деятельности, за исключением прекращения трудового договора по вине сотрудника.

Организация, учет и оплата труда

До 1 января 2022 года действовал пункт 11 Закона РФ от 19.02.1193 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», который утверждал выплату процентной надбавки молодежи до 30 лет в полном размере с момента начала трудовой деятельности в случае, если такой сотрудник проживал на этих территориях более 5 лет.
Позже в закон были внесены изменения ФЗ от 22.08.2022 № 122-ФЗ и данное положение
перестало действовать.
Единственной льготой, оставшейся для молодежи, проживающей в северных районах остался порядок начисления надбавки утвержденный Постановлением совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера». В нем устанавливается, что молодые люди, прожившие в районах Крайнего Севера более 1 года, получают надбавку за первые полгода в размере 20% и в последующем 20% начисляется каждые 6 месяцев до достижения 60%, затем 20% за каждый год работы. Для районов приравненных к районам Крайнего севера — 10% за каждые 6 месяцев до достижения максимума, установленного законодательством. Таким образом предусмотрен ускоренный вариант увеличения процентных выплат для молодых людей на Крайнем Севере. Если работник только переехал для выполнения трудовых обязанностей на север, то данный порядок начинает действовать для молодого человека до 30 лет после года работы.
Данная точка зрения подтверждается письмом Минздравсоцразвития от 20.01.2022 № 25-Пр и № 97 — Пр, а также Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2022.

Это интересно: Пособие за 3 ребенка кемерово

Дополню пост, есть Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 августа 2022 г. N 697-13 , в котором изложена немного иная точка зрения. Специалисты ведомства также связывают получение полной надбавки только с временем проживания в районах со сложными климатическими условиями и никак не увязывают этот факт с началом работы. То есть, если сотрудник до 31.12.2022 прожил в регионе более пяти лет, независимо от срока начала работы надбавка исчисляется в полном размере.
Но приведу здесь же выдержку из Постановления Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2022.:

Северные надбавки для лиц моложе 30 лет в районах Крайнего Севера

Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2022 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2022 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2022 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458»

«В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2022 г. Федеральным законом от 22 августа 2022 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2022 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.

Льготы для лиц моложе 30 лет при исчислении стажа для северных надбавок

Районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Приморского края, централизованно установлен постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года №512/П-28 в размере – 20% (1,20).

Молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет) размер и порядок выплаты ДВ — надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока установлен подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458, т.е. в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили в указанных районах не менее года, до максимального размера 30%. Таким образом, после полутора лет работы работник, впервые поступивший на работу, приобретает право на получение максимальной ДВ надбавки в размере 30%.
З.Ы. Передавайте привет Уссурийску,нечасто людей оттуда слышишь.Моя родина

Начисление северных для лиц моложе 30 лет

Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы ( п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Подробнее о размерах процентных надбавок см. таблицу.

на районный коэффициент;
на выплаты по среднему заработку, например, отпускные, оплата за время командировки и т. п.;
на материальную помощь;
на выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда (премии к юбилеям, праздникам и т. д.).

Молодежная северная надбавка до 30 лет

Молодые специалисты до 30 лет неохотно едут работать на Крайний Север. Тяжелые условия труда, суровый климат, рабочие места вдали от больших городов: все эти обстоятельства делают удаленные части страны непривлекательными для молодежи. Даже работники, обучавшиеся на Крайнем Севере, стараются переехать поближе к центру России, если появляется такая возможность.

Это интересно: В какое время соседи могут делать ремонт в саратовской области

Эти условия делают длительную работу на Севере привлекательной для молодых людей в возрасте до 30 лет. Получается, что для получения максимального вознаграждения нужно начинать работать на Крайнем Севере как можно раньше. Чтобы получать стопроцентную надбавку, придется проработать в отдаленных регионах России не менее четырех лет.

Как начисляют северные надбавки молодежи до 30 лет при приеме на работу

— в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки — последние 20 процентов за один год работы — для проживающих в районах Крайнего Севера;

По законодательству, которое действовало до 1 января 2022 г., процентная надбавка к заработной плате лицам в возрасте до 30 лет (далее — молодежь) выплачивалась в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных местностях не меньше пяти лет (ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

Начисление северной надбавки лицам моложе 30 лет

А чтобы применять таблицу в первом комментарии, которую я вам предоставила, вы должны были прожить в районе КС не менее года, т.е. 1 год и более вы должны прожить. Так, что когда вы первый раз работали в банке вам должны были процентную надбавку по вот этой таблице назначать, которую прилагаю к этому комментарию.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим пунктом настоящей Инструкции.

Начисление северных надбавок для граждан моложе 30 лет

Доброго времени суток, я проживаю на территории Сахалинской области более 5 лет, являюсь гражданином Кыргызской Республики, но имею вид на жительство РФ. Закончил ВУЗ в Сах. обл., в августе 2022 года начал трудовую деятельность. На предприятии, где я трудоустроился разъяснили, что северных надбавок у меня не будет, т.к. нет «северного» стажа работы. Мне 24 года. Недавно наткнулся на статью о северных надбавках молодежи до 30 лет. Хотел бы узнать, положены ли мне уже какие-нибудь проценты к з/п в виде северных надбавок. Спасибо заранее!

Если говорить простым языком, то для определения размера процентной надбавки работодатель должен учитывать стаж работы в этих условиях либо в районе КС, либо в районе приравненном к КС, ну, и есть конечно другие условия, как возраст до 30 лет, условие проживание на территории не менее 1 года и т.п.

Северная надбавка для лиц моложе 30 лет

Это интересно: Есть ли такое звание ветеран тверской области

Как дается северная надбавка для работников после 30 лет

Решайте это с диалога с работодателем, если вы хотите отстоять право на ПН в полном объеме, а работодатель не примет Письмо, как документ, которым этот вопрос регламентируется, то придется обращаться в суд.

Как правильно рассчитать размер доплаты Категории выплат, которые не учитываются при начислении доплаты Во время начисления надбавок к заработной плате северянам нужно учесть тот факт, что не все получаемые ими выплаты квалифицируются как оклад и могут учитываться при определении доплаты.

Как начисляются северные надбавки до 30 лет и позже

Трудовая деятельность каждого гражданина защищается на государственном уровне. Если человек работает в среде, которая оказывает негативное влияние на его здоровье, то ему полагаются некоторые доплаты или надбавки к заработной плате. Что касается Крайнего Севера РФ, то, как всем известно, условия этого региона сказываются на общем состоянии здоровья жителей и работников неблагоприятным образом.

Начисление происходит через полгода после трудоустройства при условии успешной работы на предприятии. Первая надбавка составляет 20 % оклада. Следующая будет начисляться еще через полгода и тоже на 20 % — и так до достижения уровня 60 %. Затем увеличение будет происходить один раз в год до 100 % оклада.

Северная надбавка для молодежи до 30 лет

Так, закон о, как все знают, северных надбавках до 2022 г. предугадывал, что сотрудникам молодее 30 лет процентная надбавка полагается в полном объеме с первого же дня их трудоустройства. И даже не надо и говорить о том, что для получения, как мы с вами постоянно говорим, таковой льготы им требовалось, вообщем то, прожить на Севере более 5 лет. Но с 1 января 2022 г. эта льгота из закона исключена.

Для того чтобы ответить на вопрос, как начисляются северные надбавки молодежи до 30 лет в ХМАО, следует отметить, что данный округ относится ко второй категории. В данной местности первое начисление производится по истечении полугода с момента начала работы, составляет оно 20 % оклада. Увеличиваться затем будет каждые полгода на 20 % до достижения уровня 60 %. После этого через год надбавка может быть увеличена еще на 20 %.

Порядок начисления северных надбавок людям до — 30 лет и — после

Так, молодые специалисты, прожившие на севере больше пяти лет, имели возможность получать северную надбавку с момента принятия их на работу. Однако в январе 2022 года данную льготу признали недействительной. Поэтому надбавки на данных условиях продолжают получать только те граждане, которые жили на Севере более пяти лет до того, как была отменена льгота.

Местности первой группы — 10% от зарплаты после отработанного первого полугодия. Затем каждые полгода надбавка возрастет еще на 10%. При этом максимальный размер надбавки не может быть больше 100% от зарплаты.
Местности второй группы — 10% от зарплаты после отработанного первого полугодия. Затем каждые полгода надбавка возрастет еще на 10%. После достижения размера надбавки 60% от размера зарплаты, увеличиваться она будет продолжать ежегодно. При этом максимальный размер надбавки не может быть больше, чем 80% зарплаты.
Местности третьей группы — 10% от зарплаты после отработанного первого года. Затем ежегодно надбавка будет повышаться на 10%. Максимальный её размер не может быть больше, чем 50% от зарплаты.
Местности четвёртой группы — 10% от зарплаты после отработанного первого года. Затем через каждые 2 отработанных года надбавка будет возрастать на 10%. Максимальный размер надбавки не может быть больше, чем 30% от зарплаты.

Порядок начисления северных надбавок людям до 30 лет и после

Повышающий коэффициент для сотрудников промышленной сферы в настоящее время не регламентирован каким-либо систематизирующим документом. Зачастую одна и та же территория, на которой расположены разные отрасли, отличается своими коэффициентами. К примеру, сотрудники газового промысла, работающие в полярной зоне Ямало-Ненецкого АО, получают коэффициент размером в 1,8. В то время, когда сотрудники, работающие в лесных хозяйствах — 1,5. К тому же, при финансировании предприятия региональным бюджетом, властями субъектов могут устанавливаться большие размеры надбавок.

С 2022 года Министерством труда были систематизированы коэффициенты для людей, работающих в непродовольственной сфере. Согласно принятым нормам, максимальным коэффициентом (2,0) могут пользоваться жители Чукотского АО, а также некоторых Якутских и Сахалинских районов.