Категории работников, для которых нужна справка об отсутствии судимости
В соответствии с ФЗ-387 необходимо предоставление справки об отсутствии судимости для работников сферы образования. Вопрос: для вкаких именно категорий работников? Технички, дворники, охранники, административный персонал также должны получать эти справки?
Все, кто намерен заниматься трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха, мед. обеспечения, соц. защиты обязаны при поступлению на работу должны указывать наличие или отсутствие судимости, при этом либо руководитель организации должен проверить указанные данные либо работник предоставляет соответствующую справку об отсутствии судимости, т.к. ст.351.1 не устанавливает конкретного перечня должностей.
Справка о судимости
Я внимательно прочла ст. 65 ТК РФ, ст. 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и ст.331 ТК РФ, там ясно сказано, что эти законы распространяются на вновь принятых на работу, я же проработала в данном ДОУ 33 года ( у нас маленький военный городок, все на виду, да и постоянное присутствие на рабочем месте в течение всех лет работы — вернее всяких справок!). Почему же я должна давать разрешение на запрос этих оскорбительных, лично для меня, сведений?
Я работаю в одном и том же ДОУ 33 года, с момента окончания мною педагогического училища и по настоящий день, с перерывами только на декретный отпуск, там же мне оформили льготную пенсию. Сегодня делопроизводитель попросила меня написать заявление на разрешение затребования на меня данных о судимости. Я категорически отказалась написать такое заявление, сочтя его абсурдным и оскорбительным, т.к. все 33 года проработала музыкальным руководителем только в этом ДОУ. Правильно ли я поступила?
Справка о судимости
Приехала 2 дня как с семинара- эта тема обсуждалась особо, запрос не имеем права делать.Найдите регламент, который Вам написала и прочтите.Попугайте, что если не принесут справки — уволите.я хочу издать приказ: на основании ст. 351.1 и пр. Предоставить справки о наличии(отсутсвии ) судимости сотрудникам трудоустроившимся после 07.01.2022 в течении 2- месяцев ( справки там готовятся в течении 1 месяца-принимающиеся так говорят). При отсутствии справок после такого-то — сотрудники будут уволены, как непредоставившие необходимые документы при поступлении по ст. 65 ТКРФ.Конечно — это только пугалка — но может сработать
Спасибо, Elena_2022:) за дельный совет, если припрет так и сделаю. Вот ведь в чем беда: директор не особо горит такие приказы издавать. По его мнению, если человек хорошо работает и он его достаточно знает — пусть себе работает. По мне так вообще, все люди в душе прекрасны:) Есть пара человек, о которых известно, что они судимы много лет назад, но сейчас они на хорошем счету. Вопрос: чем для нас может обернуться такое ничегонеделание? Административка? Кто проверять нас уполномочен?
В личное дело педагогического работника вложить справку о судимости педагогов ОО
ОО сделала запрос о наличии/отсутствии судимости всех педагогов. Результаты были предоставлены в общем списке. В личное дело педагогического работника надо вкладывать копию всей справки о судимости педагогов ОО или можно сделать выписку из данной справки и заверить руководителем?
Соответственно, на законодательном уровне вопрос не регламентирован, он регулируется локальным актом. По общему правилу, внесение информации из общей справки о судимости педагогов ОО в личное дело педагогического работника не требуется.
OpenTown Открытый город
Изменить регламент МВД процедуры предоставления сведений о судимости — для учебных заведений сделать упрощенный порядок без бумажных документов. Учебное заведение факсом (или в другом электронном виде) отправляет заявку и заявление гражданина, данные о судимости тоже передаются факсом. Заявление гражданина о согласии на получение сведений остается в архиве учебного заведения.
Прекрасный комментарий! Погашенная судимость — это плата за то, что человек когда-то оступился, он уже получил своё наказание. Возможно, «мотая срок», он себя уже тысячу раз казнил, раскаялся и изменился, а тут ставят крест на всей последующей жизни. Тогда уж и поминаемого в церкви царя Давида надо признать последним извергом и негодяем, и апостола Павла. Преступление преступлению рознь, и едва ли в школы идут работать убийцы. А в связи с Вашим комментарием вспомнился прекрасный французский фильм «Двое в городе».
Порядок получения справки об отсутствии судимости педагогических работников
Педагогический работник приходит в органы внутренних дел за справкой. Оформленный документ можно забрать в ходе личного приема в ИЦ или в районном органе внутренних дел по месту жительства. Справка выдается в количестве не более двух подлинных экземпляров, при наличии паспорта, под роспись. При необходимости документ может быть выдан уполномоченному заявителем лицу, но для этого следует предъявить доверенность и паспорт.
Основаниями для отказа в приеме документов могут быть грамматические и (или) технические ошибки в заявлении, наличие в нем незаполненных реквизитов, предоставление недостоверных сведений, отсутствие полного комплекта документов.
Порядок предоставления педагогическим работникам образовательных организаций справок о наличии (отсутствии) у них судимости
1) включение в примерную основную общеобразовательную программу дошкольного образования, примерную основную образовательную программу начального общего образования задач приобщения детей к элементарным общепринятым нормам и правилам взаимоотношений со сверстниками и взрослыми (внимательность к людям, готовность к сотрудничеству и дружбе, оказание помощи тем, кто в ней нуждается, уважение к окружающим), а также развитие ценностно-смысловой сферы личности;
3. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства либо их уполномоченные представители, находящиеся за пределами Российской Федерации, получают сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования через консульские учреждения Российской Федерации или консульские отделы дипломатических представительств Российской Федерации, которые получают данные сведения из федерального казенного учреждения «Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации».
Может ли избежать увольнения педагогический работник при получении справки о наличии судимости
Одновременно обращаем Ваше внимание , что применительно к ст. 331 и 351.1. Трудового Кодекса РФ значение имеет не только действующая судимость , но даже снятая или погашенная. Не только судимость, но и факт уголовного преследования, который не завершился постановкой обвинительного приговора, при прекращении уголовного преследования по не реабилитирующим основаниям. При этом закон даже не определил срока давности такого преследования. При всей щепетильности данной ситуации, применительно к трудовым отношениям в данном случае приоритет отдается не нормам уголовного законодательства, а нормам Трудового кодекса РФ.
Например, чтобы гражданина приняли воспитателем в детский сад, ему нужно иметь среднее или высшее профессиональное (педагогическое) образование, подтвержденное документом государственного образца. Нужно сказать, что типовые положения об образовательных учреждениях (их перечень в таблице ниже) в большинстве своем нечетко формулируют квалификационные характеристики для образовательного ценза, а в едином квалификационном справочнике в настоящее время нет раздела, посвященного педагогическим работникам.
Судимость и работа с детьми
Трудностей в этом вопросе сразу несколько. Во-первых, как определить, действительно ли деяние полностью декриминализировано, или просто в старом законе называлось по-другому? Ведь мало какой работодатель обладает столь глубокими познаниями в уголовном праве, чтобы сходу, глядя в справку о судимости, определять такие вещи. Во-вторых, даже если можно быть уверенным, что общественная опасность деяния полностью устранена, характер такого преступления может вызывать закономерные сомнения: так, если речь идет о «спекуляции», то тут преступление явно экономического характера, и никакой угрозы точно представлять не может, но вот если в справке гражданина стоит отметка об осуждении, например, за «мужеложство» 7 [преступление против жизни, здоровья, свободы и достоинства личности. – Ред.] – что делать? Ну и в-третьих (и в самых главных): само по себе устранение из закона уголовной ответственности за то или иное преступление отсутствует в перечне реабилитирующих оснований для прекращения уголовного преследования, а уж в случае осуждения, как мы выяснили раньше, вообще не может повлиять на правовые последствия судимости, поэтому при формальном подходе декриминализация вообще никак не должна учитываться при определении возможности гражданина трудиться в соответствующих сферах. При этом существуют судебные решения, отвергающие формальный подход и восстанавливающие работника на работе при увольнении, если деяние, за которое он был осужден, впоследствии декриминализировано 8 .
3 Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утв. приказом МВД РФ от 07.11.2022 N1121
Справка и судимости педагогическому работнику как часто обновлять
- Оформления вида на жительство, его продления.
- Получения визы или разрешения на работу за границей.
- Разрешения на носку огнестрельного оружия.
- Оформления разрешения работать с запрещенными наркотическими, психотропными средствами.
- Поступления на работу в охрану, спецслужбы, госслужбу.
- Изготовления, восстановления паспорта.
- Участия в тендере.
- Оформления опеки, усыновления.
- По требованию кредиторов.
- Проживания в других странах.
«Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»
Справка о судимости для педагогических работников
«. Гарантированная статьей 37 Конституции Российской Федерации свобода трудового договора, право работника и работодателя по своему соглашению решать вопросы, связанные, в том числе, с возникновением, прекращением трудовых отношений, не препятствуют установлению в федеральных законах особых условий замещения отдельных должностей, а также ограничений прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (часть 3 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации).
Внося изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, законодатель установил ограничение права на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних в отношении некоторых категорий лиц.
Исходя из буквального толкования указанной нормы права, данное ограничение (запрет) распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в вышеуказанных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними«.
Порядок предоставления работникам образовательных учреждений справок о наличии (отсутствии) у них судимости
Полиция имеет право формировать, вести и использовать банки данных оперативно-справочной, криминалистической, экспертно-криминалистической, розыскной и иной информации о гражданах, необходимые для выполнения возложенных на нее обязанностей (п.3.ч.1 ст.13 Федерального закона от 7 февраля 2022 г. N 3-ФЗ «О полиции» (с изменениями от 1, 19 июля, 21, 30 ноября, 3, 6 декабря 2022 г.).
Не допускается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, который намерен осуществлять определенные виды предпринимательской деятельности (в случае, если данное физическое лицо имеет или имело судимость, подвергается или подвергалось уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности);
Когда нужна справка об отсутствии судимости
— лица, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ);
Судебная практика. В Постановлении от 18.07.2022 N 19-П «По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В. К. Барабаш, А. Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы» КС РФ отметил, что:
Срок действия справки об отсутствии судимости в 2022 году
В любом случае процедура оформления займет длительное время. Госорганы исполняют запрос в течение 30 дней с регистрации заявления. Но это не значит, что через месяц справка будет выдана. Если потребуются дополнительные сведения, один раз срок может быть увеличен на те же 30 дней.
Обратите внимание на правильное заполнение справки: в ней должны быть заполнены все реквизиты (номер, название выдавшего органа и дата выдачи). В бумажном варианте ставится гербовая печать и подпись должностного лица. Также стоит сверить паспортные данные соискателя – фамилия, имя, отчество, место и дата рождения.
