Заполните анкету
Предоставление государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденными приказом Минтруда от 24 октября 2022 года № 795н «Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников», который определил сроки и последовательность действий сотрудников, а также порядок их взаимодействия при подготовке заключений о привлечении и об использовании иностранных работников.
Информация о выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов
Законодательствами РФ и РД предусмотрено следующее, в том числе:
Федеральным законом от 24.11.1995г. № 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» ст.21; Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
По делу о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком
В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 22 августа 1989 г. N 677 увеличена не только продолжительность частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но и с 1 декабря 1989 года повсеместно была увеличена продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Абзацем 2 данного пункта так же, как и ранее, предусматривалось, что указанный дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. При этом каких-либо оговорок относительно невключения данного отпуска в стаж для исчисления льготной пенсии ни в указанном Постановлении, ни в других действовавших в тот период нормативных правовых актах не содержалось, из чего следует, что весь период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал включению во все виды стажа.
Изменения, исключающие возможность включения в стаж для назначения льготной пенсии периода нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, впервые были внесены в трудовое законодательство с октября 1992 г. Законом РФ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» N 3543-1 от 25 сентября 1992 г., то есть уже после использования Ч.Л.В. вышеназванного отпуска в полном объеме, предоставлявшегося ей по нормам действовавшего в тот период Закона, в связи с чем эти изменения законодательства не подлежат применению в отношении Ч.Л.В.
Включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Остальные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в календарном исчислении, поскольку после 1 ноября 2022 года правила подсчета специального стажа для медицинских работников изменились, периоды работы истца после этой даты включены ответчиком в специальный стаж из расчета один год за один год работы.
Удовлетворяя иск о включении в подсчет специального стажа в льготном исчислении как год работы за 1 год и 6 месяцев периода нахождения истца в отпусках по беременности и родам, районный суд обоснованно указал, что данные периоды относится к периоду временной нетрудоспособности и оплачивается как пособие по государственному социальному страхованию.
Можно ли включить в льготный стаж период отпуска по уходу за ребенком после
В судебное заседание Судебной коллегии по гражданским делам Верховном Суда Российской Федерации стороны, извещённые о времени и месте рассмотрения дела в суде надзорной инстанции, не явились. На основании статьи 385 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по иску Сундуковой О.В. к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Константиновском районе Ростовской области о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, по надзорной жалобе Сундуковой О.В. на определение судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 2 августа 2022 года.
Отпуск по уходу за ребенком специальный стаж
В 2022 г. мне была назначена досрочная трудовая пенсия по старости в связи с выработкой необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера. С 2022 г. мне был установлен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (ФБР) как женщине, проработавшей 15 лет в районах Крайнего Севера, в размере 3 843 рублей.
В тех случаях, когда у женщины, претендующей на досрочную пенсию, в трудовом стаже имелись периоды отпуска по уходу за ребенком, то в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии такие периоды засчитывались только до 6 октября 1992 года, а теперь такой отпуск будет включаться до достижения ребенку возраста 3 лет, если он был предоставлен до названной даты (06 октября 1992 года).
О включении в специальный стаж работы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу ГУ УПФ РФ по г. Москве и Московской области на решение Орехово-Зуевского городского суда Московской области от 09.06.2022 по делу по иску К. к ГУ УПФ РФ по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения установила следующее.
Решением суда иск удовлетворен. Не согласившись с решением, ответчик обжаловал его в кассационном порядке, в своей жалобе просил решение отменить, постановить новое решение. Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия нашла решение суда подлежащим отмене в части зачета в специальный медицинский стаж периода работы с 12 августа 1997 года по 3 июня 2022 года, а также подлежащим отмене дополнительное решение суда от 1 сентября 2022 года. В остальной части решение судом постановлено в соответствии с законом и оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы ответчика не имеется. Истицей решение суда не обжалуется.
О включении в льготный трудовой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Конституционный Суд Российской Федерации Постановлением от 29.01.2022 № 2-П Установил, что нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2022 № 173-ФЗ «по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью или частично)».
Период нахождения Карпушевой *.*. с Дата обезличена года по Дата обезличена года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как разъяснение «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 №23/24-11 содержит норму о зачете в стаж, дающий право
О включении в страховой стаж периода отпуска по уходу за ребенком
Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).
В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Войти на сайт
Все образцы, формы, бланки сопровождаются комментариями по их разработке и оформлению, а также специальной карточкой, в которой указаны сроки хранения каждого документа, его код, формат и другие сведения. Подавляющее большинство форм, используемых в кадровой работе (в том числе и новых унифицированных форм), приводится в заполненном виде.
Преобразования в порядке исчисления и уплаты страховых взносов в 2022 году продолжились. Коснулись они исключительно страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В пособии рассматриваются тарифы страховых взносов, уплачиваемых в общеустановленном порядке; льготы по уплате взносов; в табличной форме даются измененные тарифы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Не обойдено вниманием социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
О включении в специальный стаж работы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Период нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 21.12.1987 по 16.08.1989 принят только в календарном порядке, без применения льготы.
Как усматривается из материалов дела, в период с 30.10.1986 по 16.02.1991 истица работала в центральной районной больнице медсестрой травматологического отделения. В спорный период истица находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком — дочерью.
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж
Таким образом, учитывая, что статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежали включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
Включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Кроме того, положения Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11, не могут рассматриваться в отрыве от нормативного регулирования данных правоотношений, установленного в КЗоТ РСФСР и допускавшего до 6 октября 1992 возможность включения времени дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж работы по специальности, в т.ч. и для случаев назначения пенсии на льготных условиях.
Кроме того, пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 25 от 20 декабря 2022 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Включение в пенсионный стаж отпуска по уходу за ребенком
Понадобилось несколько лет судебных разбирательств и решение Конституционного суда РФ, чтобы данный вопрос был решен в пользу работников, при этом с самого начала решение было очевидным, поскольку иное решение нарушало бы основной принцип права – закон не имеет обратной силы.
Данный вывод, помимо прочего, был закреплен также положениями постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2022 № 25 (в настоящее время оно уже не действует). В нем была четко сформулирована и обоснована позиция, в соответствии с которой период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком подлежал включению в стаж работы по специальности в случае, если он имел место до указанной даты, причем независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии. Аналогичные выводы были сделаны в определениях Верховного Суда РФ от 05.03.2022 № 19-В09-2, от 14.01.2022 № 4-В09-51, в которых также прямо указывается на неправомерность отказа во включении в специальный стаж данного периода.
Включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Статьей 167 КЗоТ РСФСР было предусмотрено включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2022 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
О включении в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком начавшегося до 06
С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2022 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции до внесения изменений Федеральным законом от 30 декабря 2022 г. № 319-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Специальный стаж отпуск по уходу за ребенком
Общий страховой стаж Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую пенсию по старости. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Заявительница Р-кая работает медсестрой городской больнице с 1985 года. Считая, что имеет право на досрочную пенсию по выслуге лет, она обратилась с документами в Управление Пенсионного Фонда с просьбой назначать ей досрочную пенсию.
