Вопросы судмедэкспертукоторые не входят в его компетенцию

О КОМПЕТЕНЦИИ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОГО ЭКСПЕРТА

Судебно-медицинскому эксперту не должны ставиться вопросы правового характера («кто виноват в смерти С.» — установить степень вины с помощью судебно-медицинского эксперта пустое занятие, либо «мог ли врач М. вносить неправильные записи в историю болезни?» — это уже самостоятельный состав преступления -должностной подлог), вопросы умысла (о возможности нанесения повреждений собственной рукой, о борьбе и самообороне), а также на вопросы бытового характера («с какой силой нанесен удар — малой, большой, значительной или незначительной?»). Или, о наличии у подозреваемого или потерпевшего психического заболевания, о вменяемости и т.д. Это компетенция уже не судебно-медицинской, а судебно-психиатрической экспертизы.

При назначении повторной судебно-медицинской экспертизы не имеет смысла включать вопрос о правильности выводов первичной. Ставя перед экспертом такой вопрос, следователь тем самым возлагает на экспертизу несвойственные ей контрольные функции (функции правовой оценки). Эксперты должны давать заключение по существу вопроса и только от своего имени. Они могут соглашаться или не соглашаться с выводами первичной экспертизы (обязательно аргументируя при этом свою позицию), но было бы нескромно и неправильно с их стороны утверждать, что истинными являются только ее выводы и никакие другие.

Что лечит хирург, и что входит в его компетенцию

Чем же занимается челюстно-лицевой хирург, что лечит? В его ведении находятся воспалительные заболевания органов, тканей и костей лица и шеи, травмы в этой области, онкологические процессы, врожденные и приобретенные дефекты. Часто врачи этой специальности работают с пластическими хирургами.

Номером два стоит абдоминальный хирург. Что лечит врач данного направления? Все заболевания, так или иначе затрагивающие брюшную полость. Это могут быть травмы, проникающие и непроникающие ранения, воспаления, разрывы, кровотечения, прободения, перитонит и сепсис. Перекруты и дивертикулы кишечника, острый аппендицит, спаечная или другая кишечная непроходимость, внематочная беременность и многие другие патологии, названия которых людям, далеким от медицины, даже читать страшно.

О вопросах, не входящих в компетенцию органов Роспотребнадзора

— обращения в отношении шума, обусловленного пове­дением людей, нарушением ими тишины и общественного спокойствия в жилых зданиях и на прилегающей террито­рии, подачей звуковых сигналов и сра­батыванием звуковой охранной и аварийной сигнализации, аварийно-спасательными и аварийными ремонтными рабо­тами (в том числе при уборке снега и льда), обычной жизне­деятельностью людей, в том числе шума, проникающего из других помещений;

-внешнее комплексное благоустройство территорий города, состояние дорожного покрытия магистралей, улиц, тротуаров и дво­ровых территорий, содержание деревьев (су­хостойные и аварийные деревья), содержание газонов;

Работник считает, что данный вопрос не входит в его компетенцию

Здравствуйте. Для начала Вам необходимо написать заявление о выходе в декрет. Также Вы можете потребовать замены паспорта на учет работодателя в процессе поступления на службу по налогу или хищения. Доставьте такое больничное листо.
Однако, в целом по истечении 2-х месяцев начинает выдавать деньги на рабочее место, но имеете право требовать с работника на отсрочку с момента смерти отметка, а он уже будет использован отпуск. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30 06 2022 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В данной организации отпуск предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа (при совокупности трудовой пенсии по случаю потери кормильца).

А если в должностной инструкции работника нет пункта о выполнении разовых поручений (заданий) руководителя. А вот одним из показателей в таблице результативности по результатам работы за месяц такой пункт, а именно своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) начальника Управления есть и за него проставляется процент выполнения. Имеем мы право объявить работнику выговор по этой причине? В данной ситуации возник конфликт между руководителем и его заместителем поручение было объявлено при свидетелях и демонстративный отказ от него тоже был объявлен при свидетелях. А документ пришел с вышестоящей инстанции с датой и входящим номером.

Вопросы судмедэкспертукоторые не входят в его компетенцию

В соответствии с частью 3 статьи 8 Федерального закона от 2 мая 2022 г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения граждан Российской Федерации» письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию данных государственного органа, органа местного самоуправления или должностного лица, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения.

В случае, если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Вопросы, разрешение которых входит в компетенцию судебно-медицинского эксперта при повреждении от действия высокой температуры

• 1. Характеристика условий окружающей среды:
• 1.1) температура;
• 1.2) влажность;
• 1.3) наличие (отсутствие) ветра;
• 1.4) длительность воздействия.
• 2. Индивидуальная характеристика пострадавшего:
• 2.1) экипировка;
• 2.2) характер и продолжительность физической работы;
• 2.3) состояние здоровья;
• 2.4) состояние адаптации к неблагоприятным условиям окружающей среды;
• 2.5) характер реакции на неблагоприятное воздействие условий окружающей среды.
• 3. Возможность перегревания в данных условиях.

• 1. Прижизненность и давность травмы.
• 2. Характеристика повреждающих факторов:
• 2.1) вид повреждающего воздействия;
• 2.2) при контактном воздействии – форма и размеры контактирующей поверхности.
• 3. Механизм возникновения ожоговой травмы:
• 3.1) степень воздействия;
• 3.2) длительность воздействия;
• 3.3) частные условия (наличие или отсутствие одежды и т.п.);
• 3.4) возможность получения травмы в конкретных условиях.

Решение каких вопросов входит в компетенцию эксперта-психолога по уголовным делам о преступлениях против жизни и здоровья граждан

Эксперт-психолог не решает правовых вопросов. Круг вопросов, по которым требуется заключение эксперта, решается судом. Эксперт-психолог не дает и общей нравственно- психологической оценки личности — это прерогатива суда.

— Имеются ли у несовершеннолетнего обвиняемого признаки задержки психического развития, иные аномалии психического развития, не связанные психическими расстройствами? Если имеются, в чем они выражаются, каковы их причины и какое влияние они могли оказать на его поведение в исследуемой ситуации?

О компетенции судебного эксперта

См.: Гаухман Л.Д. Нужна ли правовая экспертиза по уголовным делам? // Законность. 2022. N 4. С. 21; Орлов Ю.К. Заключение эксперта как средство доказывания в уголовном судопроизводстве. М., 2022. С. 17; Россинская Е.Р. Судебная экспертиза в гражданском, арбитражном, административном и уголовном процессе. М., 2022. С. 13.
См.: Россинская Е.Р. Судебная экспертиза в гражданском, арбитражном, административном и уголовном процессе. М., 2022. С. 18.

• государственный эксперт, т.е. сотрудник государственного экспертного учреждения;
• негосударственный эксперт, которым может быть либо сотрудник негосударственного экспертного учреждения, либо частное лицо, обладающее специальными знаниями, востребованными для ответа на вопросы следствия или суда (частный эксперт, занимающийся экспертной деятельностью профессионально и специалисты в разных областях деятельности, привлекаемые в случае необходимости для решения экспертных задач). Следует заметить, что согласно УПК РФ и государственный, и негосударственный эксперт процессуально равнозначны, и недопустимо только на основании того, что эксперт является сотрудником государственного экспертного учреждения, считать его более компетентным в решении экспертных задач, а заключение, данное им, заведомо более достоверным и однозначно допустимым.

Что входит в компетенцию врача-терапевта

Также к терапевту можно обратиться с неврологическими нарушениями и такой распространенной проблемой, как хроническая усталость. В целом же терапевт охватывает разные системы и органы организма человека.

• Ощущается боль в разных частях тела;
• Давит или тянет в определенном месте;
• Наблюдается дискомфорт и постоянная усталость;
• Снижается концентрация внимания, усиливается рассеянность и забывчивость;
• Замечается кровь в моче или кале.

Компетенция Комитета 2

3 избран в Обществе), менеджерами высшего звена и директорами Общества и его дочерних компаний; разработка критериев и системы оценки работы коллегиального исполнительного органа (в случае если такой орган избран в Обществе), Генерального директора, менеджеров высшего звена и директоров Общества и его дочерних компаний; разработка критериев независимости члена Совета директоров, информирование акционеров о соответствии (несоответствии) членов Совета директоров критериям независимости и обеспечение незамедлительного раскрытия информации о выявлении обстоятельств, в силу которых член Совета директора перестает быть независимым; регулярная оценка работы Генерального директора, членов коллегиального исполнительного органа (в случае если такой орган избран в Обществе), менеджеров высшего звена и директоров Общества и его дочерних компаний и подготовка для Совета директоров предложений о возможности их повторного назначения; организация обучения членов Совета директоров, менеджеров высшего звена и директоров Общества и его дочерних компаний по вопросам корпоративного управления и деловой этики; разработка памятки (инструкции) для вновь избранных независимых членов Совета директоров Общества, не являющихся должностными лицами или работниками Общества, с описанием их обязанностей; разработка политики планирования преемственности сотрудников на позиции менеджеров высшего звена и директоров в Обществе и его дочерних компаний; оценка состава Совета директоров с точки зрения профессиональной специализации, опыта, независимости и вовлеченности его членов в работу Совета, определение приоритетных направлений для усиления состава Совета директоров Общества; разработка и описание индивидуальных обязанностей членов Совета директоров и Председателя Совета директоров Общества, включая определение времени, которое должно уделяться вопросам, связанным с деятельностью Общества, в рамках и за рамками заседаний, в ходе плановой и внеплановой работы. Данное описание (отдельное для члена Совета директоров и для его Председателя) должно быть утверждено Советом директоров и вручено для ознакомления каждому новому члену Совета директоров и его Председателю после их избрания; ежегодное проведение детальной формализованной процедуры самооценки или внешней оценки Совета директоров и Комитетов в составе Совета директоров с позиций эффективности их работы в целом, а также индивидуального вклада членов в работу Совета директоров и его Комитетов, разработка рекомендаций Совету директоров в отношении совершенствования процедур работы Совета директоров и его Комитетов, формирование рекомендаций Совету директоров в отношении кандидатов на должность Корпоративного секретаря Общества; подготовка отчета об итогах работы Комитета для включения в Годовой отчет Общества вопросы вознаграждения менеджеров высшего звена и директоров Общества и его дочерних компаний: разработка политики по вознаграждениям и поощрениям для менеджеров высшего звена и/или директоров Общества и его дочерних компаний, Положение о Комитете по вознаграждениям и назначениям ОАО «Компания «М.видео» Страница 3

2 г. Москва, 2022 г. Статья 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение о комитете Совета директоров по вознаграждениям и назначениям (далее Положение) Открытого акционерного общества «Компания «М.видео» (далее Общество) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее Закон), Уставом Общества, иными внутренними корпоративными документами, а также рекомендациями Кодекса корпоративного поведения ФСФР (далее Кодекс ФСФР) Положение определяет полномочия и компетенцию Комитета по вознаграждениям и назначениям Совета директоров (далее Комитет) и его членов, права и обязанности членов Комитета, состав Комитета, порядок его формирования, освобождения от должности, процедуру проведения заседаний, а также вознаграждение членов Комитета. Комитет создается в целях содействия и повышения эффективности работы Совета директоров в ходе исполнения последним функций по руководству и управлению в Обществе, определения критериев привлечения квалифицированных менеджеров высшего звена и директоров, обеспечения гарантий того, что Общество и его дочерние компании соблюдают политику по вознаграждениям и следуют практике успешного найма, развития и сохранения руководящего состава и, таким образом, содействуют выполнению бизнес целей и устойчивому экономическому развитию Общества, а также формирования в Обществе эффективной и прозрачной практики вознаграждения, которое получают члены Совета директоров, члены исполнительных органов Общества и его дочерних компаний и иные ключевые руководящие работники Общества и его дочерних компаний и усилению профессионального состава Совета директоров, формируя рекомендации в процессе выдвижения кандидатов в Совет директоров Все предложения, разработанные Комитетом, носят чисто рекомендательный характер, а значит не являются обязательными для Совета директоров. Статья 2. Компетенция Комитета 2.1. В компетенцию Комитета входят следующие вопросы: кадровые вопросы назначения менеджеров высшего звена и директоров Общества и его дочерних компаний: определение критериев подбора кандидатов в члены Совета директоров, члены коллегиального исполнительного органа (в случае его избрания в Обществе) и единоличного исполнительного органа; предварительная оценка кандидатов и формирование рекомендаций Совету директоров в отношении кандидатов в члены Совета директоров, члены коллегиального исполнительного органа (в случае если такой орган избран в Обществе), на должности Генерального директора, менеджеров высшего звена Общества и его дочерних компаний; разработка и утверждение существенных условий договоров с членами Совета директоров (если применимо), Генеральным директором, членами коллегиального исполнительного органа (в случае если такой орган Положение о Комитете по вознаграждениям и назначениям ОАО «Компания «М.видео» Страница 2

Решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию

4.5.Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет заведующий ДОУ и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях.

заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с данным образовательным учреждением по вопросам образования и воспитания детей, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима ОУ, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности ДОУ;

• принимает решение о проведении учебных занятий с детьми (в т.ч. платных) по дополнительным образовательным программам;
• принимает решение об изменении образовательных программ (отдельных разделов, тем), об изменении сроков освоения образовательных программ, об изучении дополнительных разделов из других образовательных программ.

По вопросам, входящим в профессиональную компетенцию

1. Заключение эксперта № 272-М, выполненное с 11 часов 20 минут до 14 часов 20 минут 16 июня 2022 года в Колпашевском районном отделении судебно-медицинской экспертизы ОГБУЗ «БСМЭТО» врачом судебно-медицинским экспертом Колпашевского районного отделения ОГБУЗ «БСМЭТО» САС имеющей высшее медицинское образование, специальность «судебно-медицинская экспертиза», стаж работы 3 года, в отношении ТСА, г.р. по медицинским документам.

в помещении кафедры судебной медицины с курсом токсикологической химии лечебного факультета ГБОУ ВПО СибГМУ Минздрава России (Томск, Московский тракт, 2, стр. 15) с 18 января 2022 года по 20 января 2022 года

Словарь синонимов русского языка — онлайн подбор

Если вы копирайтер, поэт, писатель, студент, школьник, ищите, чем заменить слово, либо желаете улучшить свою речь, то этот сайт обязательно поможет вам. С помощью нашего онлайн словаря синонимов русского языка можно легко найти слова с похожим смыслом. Просто введите слово или устойчивое выражение в поле формы поиска и нажмите кнопку «Найти синонимы». Сервис сделает хороший подбор слов и фраз (всего их сотни тысяч, а связей слово-синоним – миллионы). Если слово набрано неправильно (с орфографической ошибкой или в неправильной раскладке), то будет предложено исправленное слово. Также есть следующие возможности:

• Скрыть словосочетания.
• Показать синонимы строкой вместо таблицы.
• Открыть предложения с искомым словом (для поиска предложений есть также специальная страница).
• Показать значение слова из толкового словаря.
• Посмотреть исходную (как в искомом слове), начальную форму синонимов, частоту слов.
• Предложить свой синоним при помощи специальной формы, если их количество недостаточное.
• Можно оставить комментарий к любой странице.
• Есть ссылки для печати и скачивания синонимов.
• Словарь антонимов русского языка.

Если у вас есть еще какие-либо идеи, пишите их в комментариях. Наша цель – быть лучшим сайтом для поиска синонимов онлайн в рунете.

Синонимы — слова, звучание и написание которых различно, но при этом у них похожее значение (например, огонь — пламя, трудный — тяжелый). Чаще всего они принадлежат к одной и той же части речи.
Подробнее почитать про синонимы можно по этой ссылке. А чтобы найти синоним к слову, воспользуйтесь формой наверху.

Какие вопросы может решать общее собрание собственников

Мы не устаём повторять вслед за ч. 1 ст. 161 ЖК РФ, что управление многоквартирным домом должно обеспечивать благоприятные и безопасные условия проживания в нём. УО должна стараться содержать общее имущество в доме в надлежащем состоянии, качественно предоставлять коммунальные услуги.

Решения ОСС по вопросам, которые выносятся на голосование, принимаются большинством голосов от общего числа голосов. Есть ряд вопросов, для решения которых необходимо получить не менее двух третей голосов от общего числа голосов собственников помещений в МКД (ч. 1 ст. 46 ЖК РФ).