Как платятся алименты если работник работает на полставки
Естественно, такой подход является более справедливым в отношении работников, поскольку в ином случае работодателю попросту пришлось бы сокращать персонал. Рабочее время — это обязательная мера труда, длительность которой регламентирована законом и изданными на его основе нормативными актами.
«Прыгуны» (термин из судебного сленга) — сущая мука для судебной службы: каждый третий разведенный папаша не алименты на своего ребенка. В начале сентября количество исполнительных листов на «жадных» предков увеличивается: нужно отправлять детей в школу, а без финансовой поддержки второй половины, пусть даже бывшей — непросто.
Если я работаю на полставки на неполном рабочем дне сколько я буду платить алименты
Здравствуйте. Уважаемые бухгалтера, помогите пожалуйста разобраться, не могу понять как правильно посчитать. Считаю сама без программы 1С. Просто очень нужно хорошему человеку посчитать правильно.
Человек принят на работу 17 мая 2022 года Электромонтёром ОПС. Согласно договору, режим рабочего времени с 9 до 18 (час обед); оплата труда повремённо-премиальная.
Его з/пл.: должн. оклад 31 руб., надбавки 50% (15,5 р.), р/к 60% (18,6 р.), премия 100 %. Плюс платит алименты 25 %. Всё посчитала (допустим отработано 176 ч.), итог з/пл – 14952,16. Это же правильно? Дальше мне сложнее всё понять, я запуталась.
Обязать платить работодателя не просто, а очень просто — достаточно прислать работодателю исполнительный лист, по новой моде сам лист не присылают — его хранят у приставов, присылают только копию плюс уведомление. Далее по исполнительному листу работодатель удерживает из зарплаты работника 25% алиментов (или другую сумму, назначенную судом), плюс накопившийся долг (если он есть) и перечисляет эту сумму взыскателю.
Как удержать алименты, если сотрудник работает на нескольких предприятиях
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста:
У нас несколько компании, и наши сотрудники работают в нескольких компаниях. Одна компания как -основное место работы, другие как – по совместительству (получают минимальную заработную плату). Мы выплачивали алименты с основного место работы. А с других компании нет, где он работает по совместительству.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 15.07.2022 N 776 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВИДОВ ЗАРАБОТКА И (ИЛИ) ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ»
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте), за исключением доходов лиц, указанных в пункте 2 настоящего перечня, в том числе:
1) с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда
Максимальный процент алиментов от зарплаты
- Семейный кодекс РФ от 29.12.95 – основной закон, регулирующий семейные отношения между родителями и детьми, в частности, правоотношения по оплате алиментов. В контексте темы данной статьи можно упомянуть статью 81 (о размере алиментов на несовершеннолетних детей, определяемом в судебном порядке), статью 83 (об определении размера в твердой денежной суммы алиментов), статью 103 (о размере алиментов, который родители определяют по алиментному соглашению).
- ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.07 – Закон, регулирующий порядок принудительного выполнения судебных решений и добровольных соглашений сторон. Статья 99 устанавливает максимальный размер удержания алиментных выплат из заработной платы плательщика.
Мало кто из матерей, самостоятельно воспитывающих ребенка, может похвастаться высоким размером алиментов. Причина, которая лежит на поверхности — низкий уровень заработка в стране, скрытая причина, о которой, тем не менее, все знают и не говорят вслух – умышленное сокрытие или снижение родителями собственных доходов, чтобы платить как можно меньше.
Может ли работник, который выплачивает алименты, работать на полставки
У нас свободная вакансия на 0,5 ставки. Взяли сотрудника, как оказалось, алиментщик. Работает с августа (1 число). Сегодня вернулся от приставов с информацией о том, что судебные приставы сказали- он не может работать на пол ставки.
Верны ли утверждения пристава? Где указано, что алиментщик может работать только полную ставку? Спасибо за внимание!
У нас свободная вакансия на 0,5 ставки. Взяли сотрудника, как оказалось, алиментщик. Работает с августа (1 число). Сегодня вернулся от приставов с информацией о том, что судебные приставы сказали- он не может работать на пол ставки.
Верны ли утверждения пристава? Где указано, что алиментщик может работать только полную ставку? Спасибо за внимание!
Основания для удержания алиментов из заработной платы: примеры и перечень необходимых документов
Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.
Бухгалтер предприятия имеет право производить вычет денежных средств из суммарных поступлений работника только после получения документального предписания на удержание и уплату алиментов из заработной платы сотрудника на его имя (подробнее в статье: пример начисления алиментов с заработной платы). Согласно Федеральному Закону от 02.10.2022 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к данным основаниям относятся:
Алименты с зарплаты на полставки
Обязать платить работодателя не просто, а очень просто — достаточно прислать работодателю исполнительный лист, по новой моде сам лист не присылают — его хранят у приставов, присылают только копию плюс уведомление. Далее по исполнительному листу работодатель удерживает из зарплаты работника 25% алиментов (или другую сумму, назначенную судом), плюс накопившийся долг (если он есть) и перечисляет эту сумму взыскателю.
Вы поймите, я привыкла ситуацию со всех сторон рассматривать. В этой ситуации я, как работодатель, хочу защитить свои интересы от абсолютно чужого мне человека, с которым лично меня никакие отношения не связывают.
Алименты с маленькой официальной зарплаты
В связи с установленным в Российской Федерации минимальным размером оплаты труда (МРОТ), с 1 января 2022 года равным 11 280 руб., заработная плата работника на территории нашей страны не может быть ниже данной суммы — но по закону она не обязана и быть выше нее!
Обращаюсь к вам по вопросу алиментных обязательств Лапонова Максима Игоревича в отношении сына, Лапонова Олега Максимовича, 2022 г.р. По постановлению судебных приставов г.Брянска размер ежемесячной выплаты алиментов от Лапонова М.И. должен составлять 1/4 часть (или 25%) от всех видов доходов должника. Поскольку иных доходов, кроме заработной платы, у Лапонова М.И. не имеется, размер алиментов в процентном соотношении от заработной платы составляет 2 340 руб. — следовательно, ежемесячный заработок Лапонова М.И. (дипломированного специалиста с 10-летним стажем) на предприятии ООО «Стройплюс» составляет 9 360 руб./мес.
Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания
В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.
Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.
Работа на полставки алименты
ладно бы только словестные выражения. НО! Эти выражения переселяются в документы предприятия: трудовые договоры, приказы, штатные расписания. ЗНАЧИТ: работник принимается на работу при полной рабочей неделе и полном рабочем дне НО платят ему только ползарплаты от нормального работника?
Согласно статье 83 семейного кодекса Российской федерации, при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме. 2.
Алименты с полставки
Дуры, что скажешь, которые ребёнком хотят мужиков удержать. Ну ладно одного родить для себя, а троих это уже перебор. Надо ведь ещё думать кто кормить будет. У нас тоже одно чудо родила троих от одного любовника, всё надеялась что он жену бросит, а к ней придёт. Так и не дождалась. В результате один ребёнок с голодухи грибов наелся и умер, двоих в детский дом забрали, а потом и сама умерла, наверное с голода.
Я знаю одну такую, родила в первом браке 2 детей, погодок, потом быстро развелись, она быстренько другого нашла, от него родила третьего. не исполнилось и годика их малышу — уже разбежались.. Не в курсе как там с алиментами, но она точно не богата. детей на бабушек оставляет . сама видимо в поиске третьего мужа:))
Порядок удержания алиментов из заработной платы
Оригинал исполнительного листа по закону должен находиться у получателя алиментов. С оригиналом получатель взысканий тоже имеет право обратиться в организацию, где работает алиментоплательщик.
Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу
Бывает так, что сумма по исполнительным листам больше установленных законом лимитов и дохода сотрудника для удержания всех выплат недостаточно. В этом случае бухгалтеру нужно соблюдать очередность, которая установлена статьей 111 Федерального закона № 229-ФЗ.
А когда речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, то удержать можно максимум 70 процентов дохода. Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы ( письмо Роструда от 28 декабря 2022 г. № 2261-6-1). Например, такая ситуация возможна, когда работник получает имущественный вычет.
С какой части заработной платы платятся (удерживают) алименты
- исполнительного документа о взыскании (выданного на основании судебного решения или приказа);
- нотариально заверенного добровольного алиментного соглашения (равного по юридической силе исполнительному листу);
- реквизитов банковского счета взыскателя средств.
В соответствии с Постановлением № 841 за единицу к удержанию бухгалтером берется общая итоговая сумма к получению «на руки» работником: т.е. оклад + все положенные надбавки, за вычетом НДФЛ, впоследствии из которой происходит отчисление по требованиям из исполнительного документа (рассчитываются доли или списывается твердая денежная сумма).
Алименты в вопросах и ответах
Ожидается, что Беларусь к 2022 году сможет применять механизмы для взыскания алиментов на детей в ряде зарубежных государств. Но все это только в будущем. Давайте разберемся на конкретных примерах с некоторыми актуальными вопросами по взысканию алиментов на сегодняшний день в нашей стране.
Работнику по месту работы выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее — пособие по уходу), т.к. у его супруги, которая ухаживает за ребенком, отсутствует место работы (службы, учебы). У этого работника удерживаются алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка от предыдущего брака. Надо ли удерживать алименты с пособия по уходу?
Сколько удерживать алиментов с зарплаты сотрудников
Если по решению суда алименты установлены в твердой денежной сумме, судебный пристав, а также работодатель должны производить их индексацию ( ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 2 октября 2022 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», п. 1 ст. 117 Семейного кодекса РФ ).
Индексация размера алиментов также производится в соответствии с соглашением сторон. Если порядок индексации в соглашении не предусмотрен, индексация производится в соответствии со статьей 117 Семейного кодекса РФ.
