Почему с 30 недели отправляют в декретный отпуск

Почему с 30 недели отправляют в декретный отпуск

Получая ответы на задаваемые Вами вопросы, просим учесть, что эта информация не может служить адекватной заменой медицинскому диагнозу, рекомендациям по лечению, и другим сведениям и предписаниям, получаемым при очной консультации врача.
Перед использованием данной информации, как и другой информации на сайте, пожалуйста, ознакомьтесь с условиями использования.

почему так поздно дают справку и отправляют в декретный отпуск?ведь 30 недель это 7 месяцев и 2 недели.а если тяжело ходить на работу уже в 6 месяцев,можно расчитывать на получение декретного отпуска раньше 30 недель?

Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))

3 При наличии проблем со здоровьем запишитесь на прием к участковому терапевту и пожалуйтесь на плохое самочувствие. Врач выпишет больничный лист, позволяющей законно не выходить на работу. Если существует какое-то конкретное заболевание, то можно обратиться к узконаправленному специалисту: кардиологу, невропатологу и т.д.

2 Больничный лист по выдает ваш врач акушер-гинеколог из женской консультации. В случае, если это по какой-то причине невозможно, можете попросить этот документ у своего участкового терапевта. Данный документ может выдать как гинеколог из обычной государственной женской консультации, так и врач из частной клиники. В отдельных случаях больничный по беременности и родам можно получить у врачей со средним специальным образование, но вот работники скорой помощи или врачи медицинских кабинетов при гостиницах и других заведениях такой документ выдать не могут.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

В 3 абзаце пункта 46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н специально оговорено: если женщина в положенный срок отказывается от предоставляемого ей больничного, этот отказ записывается в медицинских документах. Если будущая мама передумает и, решив все-таки получить больничный по беременности и родам, повторно обратится за ним к врачу до родов (слова «до родов» специально указаны в тексте приказа), то больничный лист выдается с того срока, с которого должен быть выдан, задним числом (30, 28 или 27 недель беременности), и на то количество дней, которое положено женщине по закону (140, 194, 160).

В первую очередь, такая возможность оговорена трудовым законодательством. Статья 260 Трудового кодекса гарантирует женщинам ежегодный отпуск независимо от графика. Работодатель должен дать женщине ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем эта гарантия не зависит от длительности работы у конкретного работодателя. Если полгода, необходимые для ежегодного отпуска, еще не отработано, это не будет препятствием к получению отпуска перед декретом. Нужно только посчитать, на каком сроке идут в декрет в вашем случае, написать заявление на имя руководителя организации-работодателя и попросить ежегодный отпуск, который перейдет в декретный.

Это интересно:  За Какой Год Сейчас Платим Транспортный Налог

Декретный отпуск с 30-той недели

вот мозги себе забивает. 2 нед у нее украли. кому они нафиг нужны? отстаивать свои права в России- дело неблагодарное и трудное. чего за клин то в голову вбился? просто хочу понять. ну поймешь и чего? ну вообще- обращайся непосредственно к зав.отд. либо далее в местное отд соц страха с жалобой. они проверят. в гугле найди ссылку и отправь электронное письмо- жалобу. я так вернула себе недоплаченные мне 15 т за декрет! там очень милые люди работают и рады каждой жалобе.

в том то и дело 3, 4, 5, 6 число рабочии дни.и в больгице тоже . почему я должна работать, если уже имею право именно с 30-ой недели быть в декрете. дело не в том могу я работать или нет, а в правильности подсчётов, почему у меня забирают 2 недели?

На какой неделе отправляют в декретный отпуск

Каждая женщина рано или поздно становится мамой, и, конечно, интересуется многими вопросами, особенно которые связанны с беременностью, различными выплатами и уходом в декретный отпуск. Есть моменты, о каких многие не знают, но те, кто проявляет интерес, все-таки владеют полной информацией, которая вполне помогает во многих трудностях.

Декретный отпуск начинается с получения больничного листа по беременности и родам, который выдается только работающим женщинам. Мало кто знает, что на время декретного жены мужу, по его просьбе, работодатель обязан предоставить внеочередной отпуск.

Готовимся уйти в декрет в 30 недель

Чтобы знать, когда уходят в декрет, придется разобраться в некоторых законах и нормативных актах. Беременная женщина вправе рассчитывать на так называемый декретный отпуск. Это право определяется 255 ст. ТК РФ. Такой отпуск делится на дородовой и послеродовой, однако предоставляется декрет по беременности суммарно, т. е. обе эти части даются сразу и в женской консультации лист нетрудоспособности выписывается на весь этот период. Основанием для предоставления декретного отпуска служит обычный больничный, выписанный врачом гинекологом. Количество дней отпуска в каждой из этих частей определяется, исходя из различных факторов. Важнейшими из них являются характер течения беременности, а также обстоятельства, сопутствующие родам. В общих случаях больничный предоставляется за 70 дней до установленной даты родов, а значит, что беременная женщина уходит в декретный отпуск в 30 недель. В ряде случаев больничный выписывается раньше.

Здесь нужно учесть, что хоть в ТК РФ и отмечен лишь нижний предел срока выдачи больничного по беременности, а именно «с 30 недель», однако медицинские учреждения выписывают его строго в эти 30 недель на общий срок 140 дней (70 дней до и 70 после предполагаемой даты родов) . И переубедить специалистов в женской консультации выписать больничный позднее положенных 30 недель бывает практически невозможно. В свою очередь работодатель обязан выплатить декретные по предоставленному беременной заявлению с приложенным к нему листом нетрудоспособности. Это означает, что женщина вправе продолжать работать после получения на руки больничного и получить за отработанное время зарплату.

Когда уходят в декретный отпуск

С тридцатой недели, уходя в декретный отпуск со своего рабочего места, беременная входит в период покоя, физической и психологической подготовки к родам. Если сохранить трудоспособность и посещать работу, то такие условия практически невозможно обеспечить.

Работающие женщины, которые беременны и в скором времени готовятся к появлению малыша на свет, должны хорошо ознакомиться с трудовым законодательством. Оно предусматривает такое понятие для беременной и собирающейся к родам женщины, как декретный отпуск. В этот период женщина защищена и имеет ряд расширенных прав на определенные социальные выплаты.

Это интересно:  Бланк заявления в сао вск на отказ от страховки

Декретный отпуск — с 30 недель

Ситуация следующая:
— у жены хорошая «белая» зарплата, которую ей не хочется терять, урезая до 12 тысяч;
— она планировала уходить в декрет примерно за месяц до ПДР, т.к. во-первых чувствует себя хорошо и просто рвется довести на работе определенные проекты до логического завершения, а праздное сидение дома ее будет сильно удручать (сразу оговорюсь, что она не фанатичная трудоголичка и во вред себе никогда поступать не будет);
— тетечка-врач активно настаивает на том, чтобы уходить в декрет в эти самые 30 недель.

Но кроме этого, как говорит наблюдающая нас тетечка-врач, теперь бухгалтерия по месту работы по-любому рассчитывает все выплаты в соответствии с тем, что зарплата, начиная с 30 недель, не превышает 12 с чем-то там тысяч.

Когда начинается декретный отпуск

2 года назад,но это и раньше как бы не делали, так уж,сама не ходила одну неделю,потом врачи поменялись на время отпуска. Еще можно на результатах УЗИ сыграть, срок УЗИ и по месячным отличается,больничный выдавали по УЗИ. Потому что сначала я наоборот раньше хотела уйти,у меня расхождение на 3 недели было, а потом передумала и все оттягивала,хорошо себя чувствовала, дома скучно,да и денег хотелось подзаработать.

вот и я по тем же причинам. Мне уходить сразу же после январских праздников. А я хочу немного задержаться, чтобы получить премию, может ещё и типа подарка как в прошлом году выплатят, и чтобы эта премия в зачёт декретных пошла. Поэтому хочу с 10 января взять 2 недели отпуска, а потом уже больничный.

Бесплатные советы юриста

Могут и отправить, если отпуск предусмотрен графиком отпксков. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника и о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.

в 30 вот только моя врачиха тянет с больничным. достала. только 2 раза у нее была(1 раз официально на приеме,второй раз приехала тока за больничным и мне она не дала..видите ли заведующий виноват.не отдал ей карту). завтра надеюсь перевестись к хорошей.. моя бывшая врач ушла на заслуженный отдых((((а вот она то была ответственной. а эта меня даже спрашивает,что мне в заключении написал др.врач?она видите ли не понимает почерк.

Декретный отпуск: с какой недели и что нужно, чтобы в него уйти

Одним из волнующих вопросов относительно ухода в декретный отпуск будет выплата полагающегося пособия. Из-за того, что во многих компаниях большую часть заработной платы платят не официально («в конвертах»), то ив выплата будет довольно маленькой. Сейчас пособие по беременности и родам рассчитывается следующим образом:

  1. Если женщина панирует уйти в декрет в 2015 году, то бухгалтер возьмет ее заработки за 2014 и 2013 года соответственно и будет находить среднее значение оплаты каждого дня. Правда, в эти суммы не будут включаться выплаты по больничным листам и отпускные. После того, как была определена средняя суммы оплаты одного рабочего дня, необходимо будет умножать на 140 дней и готово, цифра получена.
  2. Недавно женщины могли выбирать порядок выплат, и расчет происходил за предыдущий год, а не два. Многие отмечают, что так пособие получалось значительно больше.
Это интересно:  Характиристика с работы на переаттистацию инвалидности

Декретные выплаты: декретный отпуск позже 30 недель беременности

1. отпуск начинается 28.11.11
Зарплата за ноябрь без НДФЛ = 28800/21*18*,87 = 21477
Пособие по БиР с 28.11.11 по 15.04.12 = (зарплата с 01.11.10. по 31.10.11)/347*140=101486
Пособие по уходу за месяц = (зарплата с 01.04.11 по 27.11.11)/241*40%*30,4 = 9133
Пособие с 16.04.12 по 05.08.13 = 9133* (15+15/30+5/31) = 143035
Итого: 265997

При уходе в ноябре в отпуск по БиР длительностью 140 дней он закончится в середине апреля, соответственно расчётный период апрель 2011-март 2012.
по варианту 1=(20800*2+31731.96+28000*3+18000)/(30+31+26+16+61+31+27)*0.4*30.4=9603.77
по варианту 2=(20800*2+31731.96+28000*3+24000)/(30+31+26+16+61+31+30)*0.4*30.4=9799.99

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице

  1. Рабочий стаж менее 6 месяцев — женщина хочет доработать несколько недостающих недель для получения большего пособия. При стаже до полугода декретные по беременности и родам выплачиваются по МРОТ, если он выше, то расчет проводится по фактическим доходам.
  2. Желание включить в расчетный период рабочий год — расчетными являются два календарных годовых периода, текущий год не учитывается. Если выход на больничный приходится на конец года, и заработок в последние месяцы выше, то более поздний уход на больничный позволит включить данный год в расчет. Например, 30 неделя начинается с 15 декабря 2020 года. Если пойти в декрет в 32 недели, то отпуск начнется с января 2020 года, в расчете пособия будут учтены 2020 и 2020 года.
  3. Текущая зарплата выше, чем размер пособия, который будет начислен за данный период. Примером может быть повышение зарплаты в текущем году относительно прошлых лет.

За это время она получит только заработок. Пособие же будет начисляться с момента фактического выхода женщины в отпуск. В таком случае период отдыха не продлевается и завершится в тот день, который указан в больничном листе.

Когда выходят в декретный отпуск — оформление и сроки

Для любой будущей мамы трудоустроенной официально, декрет наступает еще до появления ребенка и называется отпуском по беременности и родам. Законодательством предусматриваются определенные сроки, когда женщина освобождается от работы и может отдохнуть перед появлением ребенка на свет.

Он представляет собой не только освобождение от работы в послеродовой период. Также его распространение охватывает и некоторое время до родов. При наличии официального трудоустройства работодатель не обладает таким правом, чтобы заставить женщину принудительно находиться на рабочем месте дольше срока, положенного по документам.

Просмотр полной версии: Декретный отпуск позже 30 недель

в женских консультациях под давлением ФСС сложилась практика отправлять беременных в декретный отпуск строго в 30 недель, даже если женщина чувствует себя хорошо и хочет уйти в декрет позже. Объясните мне, пожалуйста, какими конкретно нормативными документами врачи при этом руководствуются.

В ч. 3 п. 48 Гл. 8 Приказа от 1 августа 2020 г. N 514 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» сказано: «…В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.»

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru