Рынок труда Польши для иностранцев
Что же касается фактических предложений для временных работников-иностранцев, то здесь уровень почасовой оплаты, указываемый в объявлениях о работе, начинается с 7 злотых в час, что значительно ниже действующей минимальной ставки. Стоит отметить, что низкая ставка обычно компенсируется бесплатным проживанием, транспортом, а иногда – и питанием за счет работодателя. Более привлекательной для временной работы является ставка 10-12 злотых в час, а квалифицированные работники могут рассчитывать на ставку в 15-20 злотых. На практике, в первый месяц работы устанавливается минимальное вознаграждение, которое может быть существенно повышено в случае заинтересованности работодателя в работнике.
По оценкам Польского союза предпринимателей и работодателей, экономика Польши нуждается в 5 млн. работников-иностранцев до 2022 года. Это связано со стремительным развитием польской экономики и с массовым выездом трудоспособных поляков на работу в страны Западной Европы. В этих условиях Польша все больше открывает свой рынок труда для «працовникув зе Всходу», в основном – украинцев и белорусов, для которых вот уже несколько лет действуют упрощенные правила получения краткосрочной рабочей визы.
Новые правила трудоустройства для иностранцев в Польше с 1 января 2022 года
Иностранец (украинец) имеет право, по меньшей мере, один раз продлить срок действия разрешения на сезонную работу в Польше и один раз сменить работодателя не покидая территорию Польши, если это будет в пределах разрешенного периода (8 месяцев).
Перед тем, как пригласить на работу иностранца (украинца), необходимо будет протестировать польский рынок труда, чтобы убедиться, что никто из граждан Польши не хочет работать на той или иной должности, которую работодатель должен предоставить иностранцу. Если все условия получения разрешения будут выполнены, заявление будет внесено в реестр, доступ к которому будут иметь также консулы. Электронная регистрация заявлений на получение разрешений на работу для иностранцев позволит консулам при выдачи виз в Польшу без посредников оценивать ситуацию и проверять то или иное заявление. Это должно уберечь от фальсификаций регистрируемых заявлений. Иностранец, который будет проинформирован работодателем о регистрации договора и о вписанных там условиях, на этом основании будет ходатайствовать о получении рабочей визы в Польшу, а уже по приезде, когда иностранец встретится с работодателем, староста выдаст официальное разрешение на легальную работу в Польше .
Работа в Польше для иностранцев
Цель вторая – улучшение контроля за субъектами, обращающимися за получением краткосрочных разрешений на работу. Новые типы разрешений на работу позволят более детально проверять юридических лиц и лиц, ведущих хозяйственную деятельность в Польше.
Первый вид нового разрешения на работу — это упомянутое в начале данного материала Разрешение на сезонную работу. Согласно проекту закона, выдаваться оно будет на срок до восьми месяцев. За сезонным разрешением на работу смогут обращаться граждане всех «третьих стран» – в понимании польского законодательства – то есть всех, не входящих в Европейский союз. По словам экспертов, такое решение обеспечивает значительное расширение диапазона потенциальных работников по отношению к действующей в настоящее время системы, охватывающей граждан лишь шести стран бывшего СССР.
Жизнь и работа в Польше Польский язык и традиции
Украинцы настолько обосновались на польском рынке, что компании уже ищут новые решения, потому что у них все еще нет рук для работы. Теперь некоторые решают обратиться к сотрудникам из Азии, например из Индонезии. Одной из.
Последние данные Евростата показывают, что в июле 2022 года уровень безработицы в Польше составлял всего 3,3 процента, — так же, как и в предыдущем месяце, но на 0,5 процентного пункта меньше, чем за аналогичный период.
Работа в Польше
Для мужчин перспективны вакансии, связанные со строительством , отделкой, ремонт о м помещений. Если Вы хороший специалист в этой сфере, то без проблем трудоустро и тесь по специальности . Квалифицированным разносторонним специалистам платят хорошо – до 15 PLN в час и более . Н еквалифицированн ы м – стандартно, от 8 PLN . Расценки отличаются ввиду сложности работ. Например, ш тукатурам и малярам предлагают п о 10-12 PLN в час. Возможна также оплата за квадратн ы е метры .
На популярных сезонных работах нужно очень рано вставать (в 4 утра), работать в тяжелых, а иногда и вредных для здоровья условиях (например, на сборе ягод обязательно надевать перчатки, поскольку их обрабатывают химией). Оплата в этой сфере примерно такая: 2-3 PLN за 3 кг клубники, вдвое больше – за такое же количество малины и т.д. Заработок стандартный – $ 400-500 в месяц. С езон уборк и овощей, фруктов и ягод стартует с мая по октябрь .
Как найти работу в Польше 2022, правила для иностранцев
Нередко в последнее время встречаются предложения по уходу за престарелыми людьми и детьми сиделками, гувернантками. Это направление популярно среди самих поляков, которые также имеют богатый опыт работы за рубежом – в Германии, во Франции, Великобритании. Для трудоустройства в Польше сиделкой желательно иметь медицинское образование.
Несмотря на немалую численность заробитчан в Польше (около 2 млн), возможности получать по-настоящему хорошее вознаграждение за труд здесь могут лишь единицы. Это относится в первую очередь к квалифицированным и дефицитным профессиям. Сфера IT, финансов и банковского дела, энергетики и медицины вот ключевые отрасли, где реально найти работу, независимо от гражданства. Но для этого необходимо соответствовать и другим строгим критериям:
Это видео недоступно
👔🚗 Не менее популярна в Польше и профессия водителя и курьера. К слову, эта профессия более высокооплачиваема по сравнению с работой продавца. Так, например, водитель грузового автомобиля может заработать порядка 5000 — 6000 злотых в месяц, а водитель автобуса до 8000 тысяч злотых в месяц. Правда, и требования к кандидатам на эту работу достаточно высокие: от необходимой водительской категории до хорошего стажа вождения.
Конечно, можно искать работу и в других направлениях – медицине, образовании, сфере финансов и так далее. Главное, в поисках работы в Польше – не бояться самой работы и быть готовым проявить себя как высококвалифицированный специалист и ответственный работник, и любой наниматель останется вами доволен.
ЛЕГАЛЬНАЯ РАБОТА В — ПОЛЬШЕ
→ пребывают или прибывают в Польшу с целью начала или продолжения обучения в вузе на стационаре или аспирантуры на стационарном отделении, а основанием для их пребывания в Польше является вид на жительство, выданный для начала или продолжения обучения в вузе. Иностранец также освобождён от наличия такого разрешения в случае, если он начал обучение в вузе в другом государстве -члене ЕС, которое собирается продолжить или дополнить в Польше;
Смена работодателя требует получения нового разрешения на работу, но не требует ходатайства о получении нового разрешения на пребывание в Польше. Ранее выданное разрешение остаётся актуальным. Разрешение на пребывание может быть изъято, если работодатель сообщит воеводе о том, что работник окончил работу, но чтобы этого избежать, работник должен уведомить воеводу о получении нового разрешения на работу.
Работа в Польше 2022: актуальные вакансии, зарплаты, как устроиться и что для этого нужно знать
- Горничные, администраторы в отели.
- Работники летних кафе, продавцы торговых палаток.
- Повара, помощники на кухне, официанты, посудомойщики.
- Уборщики супермаркетов.
- Рабочие на мясокомбинаты, рыбные заводы.
- Работники на сельскохозяйственные фермы.
- Строители, подсобные рабочие.
После полугодового пребывания вам могут визу продлить. Визу вы оформляете под конкретную работу, работодателя. Выехав в страну и работая на другой работе, может расцениваться как нарушение визового режима. Большинство выезжают не только в поиске сказочного богатства, а для получения гражданства ЕС.
Особенности рынка труда Польши
Крупные Интернет-порталы провели опрос более чем 70 000 человек, исследуя уровень зарплаты в разных отраслях промышленности. Исследователи обращают внимание, что в опросе принимали участие люди с высшим образованием, что вносит дополнительные погрешности в исследование.
Работодателю достаточно подать заявку в соответствующие инстанции о намерении взять на работу иностранца и заполнить несложный бланк, составленный на двух языках. Пока неизвестно, кто будет осуществляться поиск работников, какие службы польского консульства будут заниматься бланками. Определен только конечный этап, на котором предприниматель и сотрудник подписывают декларацию об обязанностях сторон, после чего украинец получает трудовую визу.
Работа в Польше для иностранцев: плюсы и минусы «трудового» туризма
Постараемся рассмотреть «трудовой» туризм под микроскопом. Работать в Польше стремятся многие эмигранты, которых подкупают высокие социальные стандарты и здоровый микроклимат, созданные за последние годы правительством страны. Качество продуктов питания, удобный транспорт, пакет социальных гарантий – все это получает каждый, кто однажды поймет, что работа в Польше без посредников очень сильно отличается от трудоустройства в нашей родной стране. Да и в большинстве близлежащих.
Довольно часто приходится слышать, что человек хочет найти работу в чужой стране, чтобы хоть немного попутешествовать. Это и понятно: новые горизонты (как трудовые и денежные, так и впечатлительные) манят, как магнит. И просто нет сил им сопротивляться. Что же можно ожидать нашему соотечественнику от работы в соседней Польше? Чего опасаться? К чему стремиться?
Работа для иностранцев в Польше
В Польше проблема трудоустройства для иностранцев в последнее время приняла весьма интересный оборот. Например, после того, как Польша вступила в Евросоюз, много поляков решили уехать на работу в Восточную Германию. В то же время, многие поляки говорят о том, что в Германию они ехать не хотят, так как в западной части Польши уровень жизни лучше, чем в Восточной Германии. Вообще в самой стране присутствует безработица, а поэтому, далеко не все жители Польши могут найти работу с учетом своей специальности. Особенно это относится к высококвалифицированным специалистам, таким как программисты и экономисты.
Тем, кто хочет трудоустроиться в Польше, множество отечественных фирм предлагает свои услуги. В настоящее время получение рабочих виз для сезонных сельскохозяйственных работ поляки значительно упростили. К примеру, сейчас фермеру всего лишь нужно заверить список приглашенных работников и с этим списком и паспортами отправиться в консульство. Через несколько дней он получает визу на пребывание на территории Польши на срок от 3 до 6 месяцев.
Работа для иностранцев в польше
Если между Польшей и государством, из которого прибыл трудовой мигрант, не заключён двусторонний договор о признании образования, то работник, претендующий на рабочее место, соответствующее его специальности, будет вынужден пройти процедуру нострификации диплома. Признание диплома выполняют, как правило, научные советы польских ВУЗов. Такая функция может быть возложена только на кафедру, соответствующую специализации диплома. К заявлению на проведение нострификации прилагаются:
Недостатком предлагаемых решений является то, что выдача разрешений станет административной процедурой. Это может существенно удлинить процесс выдачи краткосрочных разрешений. Как правило, административные решения принимаются в течение 30 дней, а в более сложных случаях 60 дней.
Работа в польше для иностранцев
Легальное трудоустройство в Польше для иностранцев, не имеющих гражданство ЕС, возможно только при наличии разрешения на работу (за исключением некоторых категорий лиц). Выдаётся оно польскими властями на основании долгосрочной рабочей визы (национальной типа D).
Польша − наиболее лояльная среди стран-участниц Евросоюза и Шенгенской зоны в плане рабочей иммиграции. Заинтересованность в расширении рынка труда и развитии экономики обеспечивает постоянный приток трудовых ресурсов в государство. Официальное трудоустройство в Польше может принести иностранцу не только хороший заработок, но и возможность легально закрепиться в Европе.
Работа в Польше для иностранцев
После заключения договора, работодатель обязан в течение 7 дней зарегистрировать работника в системе социального и медицинского страхования, что дает работнику возможность пользоваться бесплатной медициной (за исключением договора типа “umowa o dzieło”). Работник может выполнять работу исключительно у работодателя, оформившего заявление о намерении поручения работы иностранцу. В случае смены работодателя, обязательным является оформление нового заявления. Если работодатель заинтересован в трудоустройстве работника после окончания 6 месяцев, то по истечении 3 месяцев его работы он может подать заявление на оформление разрешения на работу в упрощенном порядке (без выполнения «теста рынка труда», обязательного в других случаях).
Трудовые договоры с работниками могут заключаться в трех формах – трудовой договор (договор найма), договор поручения (контракт на обслуживание) и договор на выполнения определенной работы (работа по контракту). Трудовой договор, в основном, гарантирует соблюдение прав работника, в то время, как и договор контракт на оказание услуг для работы, фактически, не являются в полной мере трудовыми договорами, и на них не распространяются некоторые нормы трудового законодательства. Особенно много вопросов возникает при заключении договора типа «umowa o dzieło». Этот вид гражданско-правового договора изначально предназначен для регулирования разовых работ, выполняемых время от времени, поэтому, работодатель не несет такому договору практически никакой ответственности перед работником, за пределами этих разовых работ. В то же время, если разовые работы носят систематический характер, возникает ситуация работы на полную ставку, при полной социальной незащищенности работника. Минимальный размер оплаты труда по такому договору не установлен.
Шопинг в Польше
Важливо! У новому законодавстві передбачено, що українці та інші іноземці можуть приступити до роботи одразу після прибуття до Польщі, передачі повного комплекту необхідних документів в повітове управління праці та підписання трудового договору. При цьому робота повинна виконуватись на умовах, зазначених у поданій заяві. Раніше іноземці могли починати працювати лише після отримання відповідного документу від чиновників, що інколи тривало досить довго.
- зміна місця проживання або місця реєстрації (прописки) іноземця в Польщі;
- зміна місця праці та/або працедавця;
- зміна даних працедавця, який прийняв на роботу іноземця (назва, форма юридичної особи);
- робітника переводять з цивільно-правового договору (umowa zlecenia чи umowa o dzieło) на трудовий договір (umowa o pracę).
