Собеседование на должность бухгалтера по заработной плате

Содержание

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти

Если же рассматривается кандидатура молодого специалиста без опыта, стоит обратить внимание на его достижения во время учебы и основные вопросы задавать на эту тему.

Больше информации о том, как кандидату на любую должность правильно вести себя на собеседовании, чтобы оставить о себе хорошее впечатление, найдете в отдельной статье, а общие рекомендации о том, как организовать подготовку к собеседованию, найдете тут.

Налоговые вопросы по оплате труда

У Иванова жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Он принес ее заявление об отказе от получения стандартного вычета на ребенка и справку с ее работы о том, что у супруги нет облагаемых НДФЛ доходов и она не получает этот налоговый вычет. Иванов написал заявление на предоставление ему вычета на ребенка в двойном размере. Нужно ли предоставлять ему такой вычет?

В октябре работнику по случаю его юбилея подарили телевизор стоимостью 24 000 руб. Сумма НДФЛ, исчисленная со стоимости подарка, составила 2600 руб. ((24 000 руб. – 4000 руб.) x 13%). В том же месяце работник брал отпуск за свой счет и сумма начисленной ему зарплаты составила всего 5000 руб., НДФЛ с зарплаты — 650 руб. Какую сумму налога можно удержать с зарплаты?

Собеседование на должность бухгалтера по заработной плате

Какой объём работы приходилось выполнять? Соискатели, имеющие опыт работы в небольших компаниях имеют опыт, отличный от опыта работников крупных компаний. Данный вопрос позволит оценить профессиональный охват будущего сотрудника.
Какая атмосфера в компании Вам была бы наиболее близка? Ответ на данный вопрос позволит определить умение и желание соискателя работать в команде или, напротив, работать самостоятельно. Необходимо понимать, что каждая компания в данном вопросе имеет очень индивидуальный подход.

Нередко по отношению к одному человеку могут применяться все виды собеседования, но на разных этапах рассматривания кандидатуры: Вида собеседования Пояснение Телефонный разговор Данный вид собеседования используется в случае, если на вакантное место одновременно претендует достаточно много соискателей. Менеджер по персоналу проводит предварительную оценку, зачастую сопровождая общение с потенциальным работником выставлением арифметических оценок.

Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера

Когда все собеседования пройдены, переходим к завершающему этапу – анализу претендентов и отбору наиболее подходящих. Здесь выбор достаточно индивидуален и зависит от требований вакансии. Также стоит обратить внимание, что наиболее оптимальным вариантом будет, когда соискатель немного не дотягивает до уровня вакансии. Тогда у него будет достаточно мотивации для того, чтобы расти профессионально и выполнять работу добросовестно. На такой должности он проработает достаточно длительное время.

Это интересно:  Фсс сколько дней в году можно сидеть на больничном с ребенком

Что касается второго варианта – профессионального теста – это отличный способ проверки знаний. Однако позволить себе компьютерное тестирование могут не все компании. Как вариант, можно использовать бумажные тесты. Надо лишь помнить: недостаток компьютерных тестов – временные затраты, а в бумажном варианте – дополнительные затраты сил на обработку информации.

Собеседование на должность бухгалтера по заработной плате

14 августа 2016 г. организация продала основное средство (А/М ВАЗ-2107) подоговорной цене 118 000 руб, в т.ч. НДС. Первоначальная стоимость транспортного средства – 135 000 руб.
Дата ввода в эксплуатацию 27 июля 2015 г. Срок полезного использования – 60 месяцев.

Он пытается сконструировать ответ из того, что когда-либо слышал, видел и т.д. Если кандидат, напротив, отвечает уверенно, энергично и с примерами, то это знак того, что он сталкивается с обсуждаемыми вещами довольно регулярно.

Должностные обязанности бухгалтера по заработной плате

К ним относятся начисление оплаты за труд и расчет с работниками. Важно выполнять оценку и проверку продолжительности рабочего времени сотрудников. Кроме этого, нужно работать с документами, заниматься зачислением взносов, налогов. Также важно правильно использовать бухгалтерскую информацию.

  • нормативов;
  • проектных материалов, если появляются уточнения, связанные с рабочей спецификой;
  • устава организации;
  • правил, существующих внутри компании;
  • приказов и различных требований, подписанных руководством компании;
  • инструкций.

Вопросы к собеседованию на должность бухгалтера

Это, прежде всего, опыт работы в области управленческого учета, бюджетирования и планирования. Соискателю на должность главного бухгалтера необходимо задавать вопросы по поводу основ бухучета и отчетности, программного обеспечения, налогового законодательства и систем налогообложения, порядка и сроков сдачи электронной отчетности. Собеседование на должность помощника бухгалтера отличается от интервью, которое проводится с бухгалтером.
Здесь нет смысла задавать те же вопросы в полном объеме. Кандидат на вакансию помощника бухгалтера, как правило, не имеет такого опыта работы. В данном случае необходимо обратить внимание на наличие у соискателя специфических для данной специальности качеств, желания получить нужные знания и опыт. Конечно, требуется наличие образования, или как минимум, чтобы кандидат учился на последних курсах по специальности.

Какого типа аудиторские проверки вы проводили? На этот вопрос можно ответить, хотя бы отталкиваясь от описания должностных обязанностей и принимая во внимание то, оговаривают ли они проведение финансового аудита, операционного аудита или какого-либо еще. Как вы минимизируете ошибки в своей работе? Будучи бухгалтером-профессионалом своего дела, вы обязаны придерживаться высоких стандартов, и площадь “безопасной зоны” с правом на ошибку у вас очень небольшая. Даже мелкие ошибки могут иногда привести к серьезным финансовым трудностям. “Отвечайте на этот вопрос, описав случаи, когда вы отловили свою ошибку до того как сдать работу. Подчеркните важность проверки своей работы и использования контрольных процедур в команде” – советует Билл Дрисколл (Bill Driscoll), региональный президент отделения Robert Half International в Новой Англии.

Это интересно:  Председатель тсж не предоставляет документы

Вопросы бухгалтеру на собеседовании

  1. Общие вопросы. Эти вопросы возможны на любом собеседовании, не зависимо от специальности (см. “Список возможных вопросов на собеседовании“)
  2. Вопросы по профессиональному опыту. Это вопросы, касающиеся работы бухгалтером, направленные на прояснение деталей по опыту, наличие практических навыков в той или иной бухгалтерской тематике. Ответы на данные вопросы субъективны, определяются опытом конкретного соискателя.
  3. Вопросы на проверку знаний бухгалтерского и налогового учета. Это различные тесты на знание стандартов бухгалтерского учета, на актуальность этих знаний. Каждый вопрос предполагает свой правильный ответ.
  • С какими системами налогообложения Вы работали? Данным вопросом предполагается проверить, какие системы Вам знакомы и в какой степени – ОСНО, УСН, ЕНВД.
  • Каков был штат компании? Годовой оборот компании? Штат бухгалтерии? Это вопросы на понимание масштаба компаний, в каких приходилось работать бухгалтеру.
  • Какое максимальное количество юридических лиц Вам приходилось одновременно вести?
  • Среднее количество проводок в день, которое Вы осуществляли.
  • С какими участками работали в большей степени, с какими – в меньшей?
  • Опишите структуру баланса.
  • На какое количество сотрудников Вы производили расчет заработной платы?
  • Был ли у Вас опыт прохождения камеральных проверок? Встречных проверок?
  • Рассчитывали ли Вы НДС?
  • С какими правовыми базами Вы знакомы?
  • С какими системами автоматизированного учета работали?
  • С какими конфигурациями 1С Вам приходилось работать?
  • Наличие сертификата профессионального бухгалтера.
  • Знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО), наличие соответствующих сертификатов.

Как бухгалтеру пройти собеседование без проблем

Не забудьте поблагодарить за приятное общение и оставить свои контакты на будущее. Можно также подписаться на вакансии компании на сайте или вступить в группы, чтобы быть в курсе событий. Не останавливайтесь на одной фирме, рассмотрите как можно больше вариантов. Выберите работодателя, который вам подойдет: на работе мы проводим большую часть жизни, и важно выбрать правильно свой второй дом.

Анна Хвостова рекомендует: «Придите минут на 10 раньше: так вы покажете свою пунктуальность и собранность, а еще сможете собраться с мыслями и подготовиться к собеседованию». Постарайтесь сконцентрироваться и собраться, подготовиться отвечать с улыбкой, доброжелательно.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы на них

Собеседование на вакантную должность как главного бухгалтера, так и штатного сотрудника этого отдела, может быть структурированным или с применением проектных и ситуационных вопросов. Здесь нет необходимости в стрессовых вопросах, или тех, которые используются для проверки наличия креативного мышления.

Как правило, вопросы бухгалтеру на собеседовании делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают определить профессиональные навыки. В большинстве случаев менеджеры по персоналу используют вопросы, позволяющие оценить ответственность, исполнительность, пунктуальность, порядочность и аккуратность претендента, наличие у него лидерских качеств – наиболее востребованных для таких должностей.

Что должен знать бухгалтер по заработной плате

Должностная инструкция для бухгалтера по расчету зарплаты — это документ, который по структуре похож на другие источники аналогичного назначения. Однако в нём необходимо отразить ряд положений, преимущественно характерных именно для должности бухгалтера по расчету зарплаты. Таковые присутствуют в каждом из рассмотренных нами разделов документа.

Это интересно:  Характеристика на ученика для лишения матери родительских прав

Другой важнейший НПА, который может быть источником данных для формирования инструкции для бухгалтера по расчету зарплаты, — приказ Минтруда РФ «Об утверждении профстандарта «Бухгалтер»» от 22.12.2014 № 1061н. Правда, с применением его положений коммерческие фирмы могут не спешить — юрисдикция документа начнет распространяться на них только с 2020 года. Но бюджетные структуры должны учитывать содержащиеся в нём нормы уже в 2016 году.

Какие вопросы нужно задать на собеседовании бухгалтеру по заработной плате

Как правильно: Твои амбиции, желание учиться новому, воплощать масштабные идеи и менять мир — вот карты, которые стоит вытащить из рукава на собеседовании. Не бойся немного побыть Гермионой Грейнджер.

Конечно, на своей должности внутреннего аудитора или бухгалтера вы особенно часто будете сталкиваться с проблемными вопросами отчетности, которые необходимо обсуждать с представителями сторонних департаментов, и разговоры эти далеко не всегда проходят в непринужденном ключе.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру

  1. Непосредственно перед осуществлением хозяйственной операции.
  2. Во время осуществления хозяйственной операции.
  3. Во время осуществления хозяйственной операции, а если это невозможно — непосредственно после ее завершения.
  • Насколько Вам нравится работа бухгалтера?
  • Какие положительные и отрицательные моменты в работе бухгалтера Вы можете перечислить?
  • Перечислите все формы отчётности ?
  • Понятие основные средства и формы их учёта?
  • Методы списание ТМЦ?
  • Из чего состоит структура баланса (подробно)?
  • Методы амортизации основных средств (коротко суть каждого)?
  • ВЭД: учёт курсовых разниц?
  • Средняя зп?
  • Начисление зп – проводка?
  • Последние изменения закона об НДС?
  • Доход от ценных, как отразиться в декларации о прибыли?
  • На каком счете находится касса или банк?
  • Что такое корреспонденция счетов?
  • Счет учета кассы или расчетного счета по плану счетов?
  • Список отчетности сдаваемой предприятием в течение года — помесячно, поквартально, ежегодно?
  • Вычеты на детей;
  • Какой участок вы знаете лучше всего, хуже всего?
  • Когда уплачивается ндс? ставки налогов?
  • Проводки: продали товар, получили товар, произошла оплата, выдали денежные средства подотчетному лицу, подотчётное лицо вернул остаток неизрасходованных денежных средств в кассу, оплата транспортной компании.
  • Сколько дней из отпуска входит в 1 мес?
  • Как рассчитываются отпускные?

Какие вопросы необходимо задать при собеседовании бухгалтеру по заработной плате

Если кандидат рассматривается на вакансию в небольшой компании, где помимо обязанностей главного бухгалтера ему по совместительству придется выполнять функции финансового директора, следует учитывать дополнительные критерии при отборе. Это, прежде всего, опыт работы в области управленческого учета, бюджетирования и планирования.

  • своем образовании, местах учебы;
  • опыте работы на аналогичных и прочих должностях;
  • личных качествах, которые пригодятся в работе (умении находить с оппонентами общий язык, стрессоустойчивости, креативности и так далее);
  • заинтересованности в вакансии.

Как пройти собеседование на должность главного бухгалтера

После «прогона» по резюме, кандидату принято задавать вопросы уже из области знаний, нужных для данной вакансии. Тем не менее, не исключены также общие бухгалтерские вопросы, которые часто спрашивают на собеседовании у бухгалтера:

Собеседование с главным бухгалтером Данный вид собеседования, пожалуй, самый важный и, скорее всего, самый сложный для соискателя на должность бухгалтера, т.к. именно в данном случае происходит оценка профессиональной составляющей будущего бухгалтера. Главный бухгалтер, безусловно, будет оценивать:

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru