Отпуск Чернобыльцам В 2022 Году

Дополнительный Оплачиваемый Отпуск Чернобыльцам В 2022 Году

Чтобы получить выписку из приказа, чернобылец должен написать заявление на предоставление ему дополнительных дней отдыха и на работе. Желательно это делать после согласования периода отдыха с начальством. Это необходимо для того, чтобы не нарушать трудовой процесс.

Если работник заявляет о своем праве на получение дополнительных дней отдыха, то для начала нужно проверить у него наличие этого документа. В удостоверении должно быть указано, в каком населенном пункте и когда проживал сотрудник, а также полученная им суммарная доза облучения. Если есть инвалидность, то нужно будет также изучить удостоверение инвалида.

Пример 2. Работник Н. написал заявление на предоставление ему дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней в период с 01.04.18 по 15.04.18 Оклад у Н. 38 400 рублей. На работу Н. был принят с 01.10.2022 года. В декабре он был на больничном 9 дней и получил за этот период 12 000 рублей, также в декабре он получил зарплату в размере 24 500 рублей.

Пример 1. Работник Н. написал заявление на предоставление ему дополнительного отпуска в период с 02.04.18 по 14.04.18 Размер его оклада составляет 38 500 рублей. Перед Новым годом всем работникам, в том числе и работнику Н., была выдана премия в размере 8 000 рублей. Каждый месяц, работник Н. получает компенсацию за бензин в размере 5 000 рублей и за мобильную связь 1 000 рублей. Период отработан Н. полностью.

  1. Расчётный период 01.04.2022 по 31.03.2022 года – отработан полностью.
  2. Выплаты, которые необходимо учитывать при расчёте отпускных:
    • оклад сотрудника – 38 500 * 12 = 462 000 руб. за год;
    • новогодняя премия – 8 000 рублей;
    • компенсационные выплаты не учитываются, так как не относятся к системе оплаты труда.
  3. Средний заработок Н. за расчётный период равен:
    (462 000 + 8 000) / 12 = 39 166, 66 руб. в месяц
  4. Расчёт отпускных:
    (39 166, 66 / 29,3) * 12 = 16 040, 9 рублей
  5. На руки Н. получит:
    16 040, 9 – (16 040, 9 * 13%) = 13 955, 6 рубля

Возмещение вреда здоровью чернобыльцам в 2022 году за февраль в 2022 году

По прогнозу агентства «Эксперт РА», общие сборы страховщиков ОСАГО в 2022 году могут увеличиться на 4-5% к уровню прошлого года. Сборы российских страховщиков ОСАГО в 2022 году, согласно данным Банка России, выросли на 2,4% по сравнению с 2022 годом и составили 220 млрд рублей.

Все льготники данной категории помимо основного, могут получить дополнительный отпуск, причем оплачиваемый работодателем. Выбрать время отпуска может сам работник. Продолжительность – 14 суток. То же право есть и у людей, пребывавших в утробе матери на момент аварии, и родившихся до 01 апреля 1987 г. (такой отпуск у них длится 7 – 14 суток).

Больничные листы будут оформляться только в электронном виде с 1 января. Пособия перечислят на банковский счет застрахованного, указанный в заявлении, либо в личном кабинете на госуслугах, либо отправят по почте или в иную организацию. Плата за банковские услуги взиматься не должна. Пособия выплачиваются в течение 10 рабочих дней.

Рузайкин принимал участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. К 1995 году, утратив трудоспособность на 80%, он был признан инвалидом II группы. Государство назначило ему пенсию по выслуге лет, увеличив ее на сумму минимального размера пенсии по инвалидности.

Глава дирекции розничного бизнеса СПАО «Ингосстрах» Виталий Княгиничев, комментируя тему, отметил, что «основная масса выплат в ОСАГО связана с причинением вреда имуществу в результате ДТП, и, как правило, выплаты по ущербу жизни и здоровью в ОСАГО связаны с крупными ДТП». По оценке Княгиничева, «пока в России уровень мошенничества в сфере страховых выплат по жизни и здоровью ниже, чем в Европе».

Прошение о предоставлении дополнительного отпуска пишется на имя руководителя предприятия. Чернобылец должен обязательно указать точный период, в котором он будет отсутствовать на рабочем месте. В тексте рекомендуется сослаться на правовой акт, дающий право на использование льготы.

  • общий заработок чернобыльца за 12 месяцев определяется исходя из месячного дохода;
  • исчисляется количество дней в году. Для этого среднемесячный показатель (29,4) умножается на 12 месяцев;
  • определяется, дневной заработок человека (общая сумма делится на получившееся количество дней);
  • отпускной период умножается на средний дневной заработок.
  • подготовка бухгалтерской службой справки о продолжительности взятого работником периода и сумме выплаты. Документ направляется в местный ОСЗН;
  • формирование приказа на отпуск по форме Т-6;
  • проставление отметок в табеле учета рабочего времени;
  • занесение информации в личную карточку сотрудника.
  • ликвидаторы;
  • лица, являвшиеся жителями зоны отчуждения перед объявленной эвакуацией;
  • эвакуированные граждане;
  • инвалиды, получившие заболевание из-за облучения;
  • все граждане, получившие дозу радиации;
  • лица, находившиеся в опасной близости от АЭС на протяжении 2 недель, выполняя задачу по устранению последствий взрыва;
  • граждане, находившиеся в пораженной зоне более 3 лет;
  • лица, отработавшие в местности, в которой регулярно проводился замер радиации, не менее 4 лет.

В России информация о лицах, которым положен дополнительный отпуск зафиксирована в Законе РФ 15.05.91 №1244-1. Акт устанавливает обязательство государственных органов оказывать соцподдержку граждан, пострадавших от радиации вследствие чернобыльского инцидента. Закон выделяет категории лиц, имеющих возможность оформить привилегии. К последним относятся:

В отличие от основного ежегодного отпуска, доп отпуск чернобыльцам оплачивает государство. На работодателе лежит обязанность сначала проверить наличие права на льготу, а затем оформить дни отдыха: принять от работника заявление, издать приказ, выдать справку о средней заработной плате для получения отпускных в органах соцзащиты, в период отдыха вести табель учета рабочего времени. Тем органом, кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам, является орган социальной защиты населения по месту жительства работника.

Отметим, что право на льготы подтверждаются специальным удостоверением. Если оно не соответствует установленному образцу или есть еще какие-то другие проблемы с документом, надо обратить на это внимание работника, чтобы в дальнейшем избежать споров с органами контроля.

  1. Если в течение года сотрудник еще не уходил в основной отпуск, то просить о предоставлении дополнительного «чернобыльского» он не вправе (см., например, решение Химкинского городского суда МО от 06.02.2022 по делу 2-8392/2022).
  2. Дополнительный период отдыха разрешается продлить или перенести, если во время него работник болел.
  3. Замена неиспользованного отдыха денежной компенсацией для ликвидаторов аварии не предусмотрена, поскольку это мера социальной поддержки (см. письмо Минтруда от 26.03.2014 № 13-7/В-234).
  4. Льгота всегда предоставляется за календарный год. Если в течение года работник не обратился за ней, то на следующий год воспользоваться оставшимися днями уже не получится.
  • лица, страдающие заболеваниями, связанными с радиационным воздействием после катастрофы на ЧАЭС или с работами по ликвидации ее последствий;
  • граждане, ставшие инвалидами после ликвидации последствий аварии, в том числе занятые на работах на АЭС, направленные, командированные и(или) призванные на сборы для ликвидирования результатов катастрофы;
  • лица, эвакуированные из зоны отчуждения либо добровольно выехавшие из зараженной местности после принятия решения об эвакуации;
  • граждане, ставшие донорами костного мозга для пострадавших.

Работодателям запрещено нарушать права подчиненных на положенный отдых. З а нежелание отпустить работника-чернобыльца отдыхать или отказ предоставить «каникулы» в удобное время организацию и должностных лиц привлекают к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ . Штраф в этом случае до 50 000 рублей — для компании и до 5000 — для должностных лиц. При повторном нарушении права сотрудника оштрафуют уже на 70 000 рублей, а должностное лицо заставят заплатить 10 000–20 000 рублей либо дисквалифицируют на срок от 1 до 3 лет.

Это интересно:  Поможет Ли Характеристика И Прописка От Срока С 228

И.И. Иванов является участником ликвидации аварии Чернобыльской АЭС. Он трудится в ООО «Континент» с 1 апреля 2022 года с окладом 25 000 рублей. В 2022 году он обращается к своему руководителю с заявлением о предоставлении ему дополнительного отпуска, как чернобыльцу с 1 февраля на 14 календарных дней. Рассчитаем отпускные Иванова:

  • Принимавшие участие в ликвидации негативных последствий аварии, а также работавшие в зоне отчуждения в следующие периоды: с даты аварии по 01.07.1986, более 5 дней в период с 01.07.1986 по 31.12.1986, более 2-х недель в 1987 году. Помимо этого, граждане, которые постоянно проживали в зоне отселения до официального решения и граждане, которые были эвакуированы в 1986 году.
  • Граждане с лучевой болезнью и инвалиды;
  • Граждане, занимавшиеся более 2-х недель санобработкой, дезактивацией техники и строительством, а также жители, которые постоянно находились в этой местности более 3 лет;
  • Граждане, живущие и ведущие трудовую деятельность в зоне радиоэкологического контроля, при условии нахождения в зоне заражения более четырех лет до 2013 года.

В соцзащите по каждому получателю формируют дело, после чего составляются списки получателей с указанием данных заявителя, размера выплаты и реквизитов работодателя. Списки подаются в органы Федерального казначейства, после чего происходит выплата денежных средств на выплату отпускных чернобыльцам.

  • В первую очередь получателю отпускных необходимо обратиться в соцзащиту с заявлением на оплату допотпуска;
  • После этого работник пишет заявление на имя работодателя с целью оформления допотпуска, к которому прилагает справку и соцзащиты, подтверждающую, что он имеет право на такой отпуск;
  • Допотпуск также предоставляется по месту работы по совместительству;
  • Оплачивается допотпуск по каждому месту работы;
  • Если работник меняет работодателя, он не имеет право оформить отпуск в текущем году повторно;
  • Не предоставлять работникам – чернобыльцам допотпуск запрещено.

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2022 году

Прежде чем претендовать на получение льгот и гос. гарантий в области трудового права, гражданину следует доказать факт отношения к аварии на АЭС соответствующими документами. Право на оформление доп. отпуска возникает только лишь после использования основного периода отдыха, при этом, получить его можно только 1 раз в год. Порядок предоставления дополнительных дней отпуска регулируется статьей 14 Федерального Закона №1244-1, положения которой обязывают работодателя предоставить данной льготной категории граждан:

Более 20 лет назад произошла страшная катастрофа – авария на Чернобыльской АЭС, к устранению последствий которой были привлечены тысячи граждан бывшего Советского Союза. Воздействие радиации оказало негативное влияние на здоровье каждого чернобыльца, поэтому законодателем были разработаны определенные меры, предоставляющие возможность получения льгот и государственных гарантий данным лицам. Одним из трудовых преимуществ является получение дополнительного отпуска чернобыльцами, о порядке предоставления, продолжительности и документальном оформлении которого поговорим в данной статье. Кроме того, рассмотрим актуальный вопрос о том, кто оплачивает материальные компенсации этой категории трудящихся.

  1. Несмотря на то, что доп. отпуск должен быть предоставлен чернобыльцу в любое удобное для него время, заранее следует согласовать этот период со своим работодателем. Такая мера необходима для того, чтобы руководитель смог найти на это время замену сотруднику, и процесс трудовой деятельности не был остановлен;
  2. Оформление сотрудником заявления на предоставление доп. отпуска в ранее согласованный период времени. Как правило, образец такого документа можно взять в отделе кадров каждой организации. В него заносятся следующие сведения:
  • Должность руководителя организации;
  • Наименование компании, в которой чернобылец осуществляет трудовую деятельность;
  • ФИО работодателя;
  • ФИО сотрудника-заявителя с указанием занимаемой должности;
  • Прошение о предоставлении дополнительных отпускных дней;
  • Ссылка на законодательный Акт, который предоставляет чернобыльцу право на получение этой привилегии;
  • Дату первого дня отпуска;
  • Продолжительность периода. Как правило, она составляет 14 дней;
  • Дату оформления документа;
  • Личный автограф лица.
  1. После рассмотрения заявления и дополнительной документации, доказывающей принадлежность сотрудника к льготной категории трудящихся, руководитель проставляет собственную подпись, одобряя уход подчиненного в отпуск;
  2. Издание Приказа о предоставление сотруднику доп. отпуска;
  3. Бухгалтером осуществляется расчет отпускных средств, которые перечисляются на счет работника за 3 дня до начала периода отдыха;
  4. В связи с тем, что денежные средства за дополнительные дни отдыха, по факту, предоставляются чернобыльцам из средств гос. бюджета, бухгалтеру необходимо направить в орган социальной защиты соответствующую документацию на возмещение материальной компенсации, которая была предоставлена сотруднику. Финансовые средства будут возвращены государством работодателю после получения документов, подтверждающих наличие в компании сотрудника-чернобыльца.
  • Помимо ежегодно предоставляемых 28 суток отпуска, еще 5-14 дней, подлежащих оплате со стороны организации-нанимателя;
  • Выплату финансовых средств за весь период оформленного доп. отпуска, размер которой будет зависеть от среднедневного заработка лица;
  • Начислить за определенную часть доп. отпуска материальную компенсацию;
  • Предоставить чернобыльцу дополнительные дни отдыха в запрашиваемый им период.

Вследствие того, что авария произошла на государственном объекте, Представители власти взяли на себя обязательства по предоставлению пострадавшим гражданам материальной помощи за счет средств бюджета страны, к ней относится и финансовая поддержка в момент направления гражданина в дополнительный отпускной период. Таким образом, обязанность по выплате денежной компенсации чернобыльцам за ежегодный отдых возлагается непосредственно на работодателей, от оплаты доп. отпуска данным гражданам наниматели освобождаются.

Льготы чернобыльцам: перечень 2022

Льготы чернобыльцам предоставляются на основе Постановления №1244-1 от 15.05.91 г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации из-за чернобыльской катастрофы». Документ закрепляет право населения, проживающего на территории Припяти, а также служащих, работающих на ЧАЭС и принимавших участие в ликвидации аварии, на получение государственных преференций.

Таким образом, оформить льготы смогут бывшие работники ЧАЭС, ликвидаторы аварии (медики, сотрудники МЧС, правоохранительных органов и пр.), простое население, проживающее в зоне отселения. К последней категории относятся все граждане, выселенные с территории Припяти, включая женщин, пожилых людей, мужчин, детей и младенцев, находящихся в утробе матери на момент аварии.

  1. Предоставление скидок на оплату коммунальных платежей в размере 50%.
  2. Получение медицинской помощи вне очереди.
  3. Помощь в улучшении жилищных условий.
  4. Запрет на увольнение с официального места работы.
  5. Первоочередное оформление земельных участков и возведенных на них строений.
  6. Внеочередное обслуживание в государственных органах.
  7. Оплата больничного в размере 100% от оклада, вне зависимости от стажа работы.
  8. Выплата компенсаций по возмещению ущерба здоровью.
  9. Денежная компенсация за потерянное вследствие переезда имущество (недвижимость, гаражи, мебель, личные вещи и пр.).
  10. Предоставление дополнительного отпуска до двух недель.
  11. Первоочередное оформление детей в детские сады и школы.
  • Зона отчуждения.Расположена вблизи с четвертым реактором, ставшим причиной аварии. Здесь запрещено проживание людей, ведение сельскохозяйственной и производственной деятельности.
  • Зона отселения. В непосредственной близости к станции находится г. Припять, население которого было эвакуировано в срочном порядке, во избежания вреда здоровью.
  • Зона с правом на отселение.Население отдаленных от электростанции поселков и сел, на свое усмотрение, вправе переселится в другую местность. Принудительное выселение не осуществлялось. Здесь постоянно проводится мониторинг уровня радиации.
  • Зона с допустимым уровнем радиации. Местность, расположенная вдали от Чернобыля, в которой был повышен радиационный фон, однако он не угрожает здоровью населения. Переселение жителей здесь не предусмотрено, однако они все же имеют право получать льготы.
  • Пособие в размере 300 рублей. Выплачивается до достижения ребенком 14 лет.
  • Выплаты в сумме 800 рублей для детей, достигших совершеннолетия.
  • Выплаты на питание.
  • Компенсацию в размере 20 тыс. рублей. Предоставляется несовершеннолетним, потерявшим родителей или получившим статус инвалида.

Какие льготы пенсионерам и Чернобыльцам в 2022 году

Именно в силу этого военнообязанные граждане, которые в период прохождения специальных сборов принимали участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и в связи с причинением вреда их здоровью стали инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы, получили те же льготы по пенсионному обеспечению, какие были установлены ранее для инвалидов вследствие военной травмы, включая предусмотренное подпунктом 1 пункта 3 статьи 3 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» право на одновременное получение двух пенсий – по инвалидности в соответствии с названным Федеральным законом и страховой пенсии по старости на условиях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» (с учетом назначения им страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста).

  1. Первая. К ней относятся ликвидаторы, которые стали инвалидами из-за пребывания в очаге катастрофы или получили лучевое заболевание.
  2. Вторая. В нее входят ликвидаторы, которые находились определенное время в зоне отчуждения:
    • с момента происшествия и до 01.07.1986 года — вне зависимости от длительности пребывания;
    • с 01.07.1986 г. по 31.12.1986 года — от 5-ти суток;
    • в течение 1987 года — от 14 суток;
    • те, кто эвакуировался из зоны отчуждения (в том числе – в утробе матери) и обязательного выселения;
  3. Третья. Не ликвидаторы, но те, кто:
    • находился в области отчуждения с 1 июля по 31 декабря 1986 года — до 5 суток;
    • пребывал в ней на протяжении 1987 года — до 14 суток;
    • был там с 1988 по 1990 годы – от 1 месяца;
    • работал в пунктах санобработки граждан в течение 1986 года — от 14 суток;
    • жил в зонах обязательного и добровольного переселения, но не вошел в предыдущую категорию.
  4. Четвертая. Это постоянно проживающие в зоне радиологического контроля усиленного режима, если до 1993 года они прожили там от 4 и более лет.
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку, что на момент аварии чернобылец имел регистрацию в соответствующем населенном пункте;
  • справку об инвалидности;
  • подтверждение участия в ликвидации;
  • бумаги, подтверждающие родство с чернобыльцем, пр.
Это интересно:  Как избежать посещений приставов

С учетом ландшафтных и геохимических особенностей почв территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие чернобыльской катастрофы, в том числе наличия территорий с почвами, способствующими высокой миграции радионуклидов в растения, законодательством Российской Федерации к указанной зоне могут быть отнесены отдельные территории с более низкими уровнями радиоактивного загрязнения.

У работающих пенсионеров есть право оформить налоговую льготу на следующий год после покупки недвижимости. Неработающие могут направить заявление в государственное налоговое учреждение в течение 3 лет со дня оформления документации на собственность. Пенсионеры вправе вернуть часть суммы, потраченную на приобретение квартиры, дома или выделенных на строительство жилья.

  • прием детей в дошкольное образовательное учреждение вне очереди с дополнительной оплатой питания в размере 90 руб.;
  • приобретение медицинских препаратов по льготным ценам;
  • пользование услугами медицинских учреждений вне очереди;
  • внеочередной прием в дома престарелых;
  • помощь социальных работников в первоочередном порядке.
  • документ, удостоверяющий личность;
  • свидетельство о рождении детей;
  • справку, подтверждающую, что в период катастрофы на Чернобыльской АЭС гражданин присутствовал на пораженной территории;
  • справка МСЭ;
  • документы о родстве с чернобыльцем.
  • право на дополнительные 2 недели отпуска, помимо установленного ТК РФ права на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней;
  • при сокращении штата в организации чернобыльцы не подпадают под данную процедуру;
  • обязательно должны быть обеспечены местом постоянной работы в случае смены места жительства;
  • чернобыльцы вправе получить доплату, если были переведены по медицинским показаниям на другую должность с меньшим окладом;
  • право на самостоятельное определение даты и периода отпуска, вне зависимости от требований работодателя;
  • при увольнении у них сохраняется заработная плата в течение 4 месяцев, при этом не прерывается рабочий стаж.
  1. Налог на землю. Льгота дает право на снижение стоимости налоговой базы на 10 000 руб. Реализовать его можно только в отношении земельного участка, находящегося в собственности или в пользовании на бессрочной основе. Каждый регион может вводить отдельные дополнительные льготы в части начисления и уплаты налога.
  2. Налог на транспорт. Льгота устанавливается каждым регионом, на уровне федерации отсутствует. Например, в Москве чернобыльцы освобождены от уплаты налога на одно транспортное средство, однако перечень исключает владение водным и воздушным ТС, сани с мотором или двигателем, снегоходы.
  3. Имущественный сбор. Льгота введена в 2022 году, а до этого периода чернобыльцы были освобождены от уплаты этого налога. По новым правилам, чернобылец вправе не платить налог только за одну единицу имущества (из перечня) в собственности, а на остальную недвижимость предоставляется налоговая льгота.
  4. НДФЛ. Чернобыльцу предоставляется налоговый вычет в размере до 3000 руб. в зависимости от принадлежности к определенной категории льготников, пострадавших в аварии на Чернобыльской АЭС.
  • 1 категория – граждане, участвовавшие в ликвидации последствий катастрофы и получившие инвалидность любой группы;
  • 2 – ликвидаторы последствий аварии, но нахождение в период катастрофы на зараженной территории не учитывается;
  • 3 – ликвидаторы последствий катастрофы на АЭС, которые проживали в г. Чернобыль с 1986 по 1990 годы;
  • 4 – проживающие на территории с повышенной радиацией до 1992 года.

Чернобыльцам в 2022 году льготы определяются муниципальными органами власти. Например, в Москве, а также по области граждане с таким статусом имеют право не платить налог только на одно транспортное средство, зарегистрированное на них, если его мощность не превышает 200 лошадиных сил.

Ветеранам боевых действий назначается ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Такое право ВБД предоставлено согласно ст. 23.1 закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 г. «О ветеранах». Ежегодно сумма ЕДВ увеличилась с 1 февраля в зависимости от роста цен в прошедшем году (т.е. индексация на уровень инфляции).

Размеры выплат, установленные настоящим Законом, подлежат индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 19.12.2022 N 444-ФЗ)

  • участники и инвалиды ВОВ;
  • ветераны боевых действий;
  • инвалиды всех групп, включая детей-инвалидов;
  • бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
  • лица, перенесшие воздействие радиации во время аварий и ядерных испытаний;
  • получившие звания Героя Советского Союза, Героя РФ либо кавалера ордена Славы трех степеней (в том числе и члены их семей);
  • получившие звания Героя Социалистического Труда, Героя Труда РФ, либо награжденных орденом Трудовой Славы трех степеней и др.

Плотность радиоактивного загрязнения почв территорий населенных пунктов вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС определяется в соответствии с актами, принятыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг в области мониторинга состояния и загрязнения окружающей среды. (в ред. Федерального закона от 28.12.2022 N 509-ФЗ)

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Заявление работника на предоставление дополнительного отпуска подается на имя руководителя организации с приложением документов подтверждающие право на трудовые льготы (удостоверение чернобыльца). В соцзащиту «уходят»: требование работника о предоставлении отпуска, копии его личных документов, справка о зарплате.

  • на имя руководителя организации подается заявление о предоставлении льготного отпуска;
  • компетентный отдел формирует ведомость;
  • в органы соцзащиты, со стороны бухгалтерии работодателя, подается список и заявление на оплату периода отдыха в рамках трудовой льготы чернобыльцам;
  • сотрудниками ФССЗ формируются списки лиц, требующих оплаты дополнительного отпускного времени;
  • реестр передаётся в федеральное казначейство для расчета и начисления денежных средств.

После завершения последнего этапа, средства из госбюджета перечисляются на зарплатные счета граждан, фигурирующих в списке. При отсутствии банковского счета, деньги выдаются в кассе по месту работы.

Выше был упомянут источник финансирования льготного отпуска. В отличии от очередного, он оплачивается не из ФОТ организации, а из государственного бюджета через органы ГСЗ. По этой причине от руководства предприятия требуется предоставление справок о доходах граждан – получателей трудовой льготы. Отчет о среднем доходе чернобыльца направляется в соцзащиту совместно с заявлением и прочими бумагами.

Гражданин К. имеет право на дополнительный период оплачиваемого отдыха в связи с наличием специального статуса, подтверждаемого соответствующим заявлением. Средний доход К. равен 25 000 в месяц, общее число отработанного на предприятии времени составило 10 месяцев, продолжительность отпуска – 14 дней. Таким образом, К. получит:

  • бухгалтерские работники регистрируют входящие бумаги, осуществляют предварительные расчеты и направляют справку установленного образца в службу социальной защиты;
  • специалистом ОК формируется приказ по форме Т6 с последующей передачей его на утверждение руководителю;
  • завизированный приказ возвращается в бухгалтерию, где регистрируется. Далее делаются пометки о предоставлении дополнительного отпуска в табеле и личной карточке сотрудника.
Это интересно:  Отзывы Как Использовали Областной Капитал 126 Тыс Скидывают На Карту? На Строительство

В отличие от основного ежегодного отпуска, «чернобыльский» оплачивает государство. На работодателе лежит обязанность сначала проверить наличие права на льготу, а затем оформить дни отдыха: принять от работника заявление, издать соответствующий приказ, выдать справку о средней заработной плате для получения отпускных в органах соцзащиты, в период отдыха вести табель учета рабочего времени.

Заменить льготный отпуск по аналогии с обычным на компенсацию в денежной форме нельзя. Минтруда РФ в 2014 году дал разъяснения по данной проблеме, в которых обратил внимание правоприменителей на то, что закон прямо не предусматривает возможность такой компенсации.

Указанный вид отдыха положен строго определенным категориям работников. Поэтому следует четко понимать, кто именно может претендовать на чернобыльский отпуск. Для этого расскажем обо всех лицах, которым закон предоставил соответствующее право на отдых, а также его особенностях и длительности. Они могут варьироваться.

Более двадцати пяти лет прошло после ужасной катастрофы, повергшей весь мир в шок. Вследствие аварии на ЧАЭС пострадали ликвидаторы аварии, часть из них уже умерли, от различных опухолей, поражения системы кроветворения. Жизнь оставшихся ликвидаторов, эвакуированных и населения прилегающих районов не легка – они страдают от многих заболеваний, в числе их – расстройства эндокринной и нервной системы, онкология. Жертвам аварии, положен ряд льгот, среди них и дополнительный оплачиваемый отпуск.

«Чернобыльцы» I и II категорий, а также участники ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, отнесенные к III категории, в соответствии с п. 3 ст. 14 Закона о «чернобыльцах», имеют приоритетное право на оставление на работе при сокращении штата в связи с изменениями в организации производства и труда, в т. ч. при ликвидации, реорганизации или перепрофилировании предприятия. При принятии решения об увольнении «чернобыльца» ему необходимо будет выплатить пособие в трехкратном размере среднемесячной зарплаты.

  • компенсацию материального ущерба в связи с утратой жилья, гаража, дачи, строений, предметов домашнего обихода, насаждений;
  • единовременную выплату каждому переселившемуся члену семьи чернобыльца;
  • возврат средств на проезд;
  • денежную выплату для оздоровления, выплачиваемую каждый месяц.
  • 50% скидки на оплату жилья;
  • 50% скидки на оплату ЖКХ (электричество, водоснабжение, газ и т. д.), топливо;
  • улучшение условий проживания;
  • внеочередное обслуживание в больницах, аптеках, первоочередное трудоустройство или зачисление в дом престарелых;
  • внеочередное получение земельных наделов для ИЖС;
  • внеочередное получение права на покупку садового дома;
  • ежедневные выплаты на питание ребенка;
  • снижение пенсионного возраста для получения пенсии по старости.

В 2022 году ликвидаторы последствий аварии и люди, проживающие в опасной зоне, могут получить множество федеральных льгот. Данные льготы затрагивают выплаты чернобыльцам, компенсации, внеочередное зачисление в различные учреждения, помощь в получении жилья и другие привилегии.

Статус чернобыльца человек получает в зависимости от проживания в определенной зоне. Всего выделяются 4 опасные зоны – зона отчуждения (на этой территории никто не проживает), отселения, зона с правом на отселение и с допустимым радиационным уровнем. Люди, которые живут на таких территориях, получают государственную поддержку. Претендовать на госпомощь могут и те, кто намерен уехать в другой регион.

  • доплата, покрывающая разницу между текущим доходом с предыдущим, если человек по состоянию здоровья был вынужден оставить более оплачиваемую должность (доплата перечисляется до момента полного восстановления трудоспособности или установления инвалидности);
  • пособие в связи с временной нетрудоспособностью (100% от среднего дохода);
  • ежемесячная компенсация чернобыльцу и его ребенку до 14 лет;
  • ежемесячная компенсация вреда здоровью, сумма которой зависит от группы инвалидности.

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2022-2022 году

  • работники 1-й и 2-й категорий имеют право на 7–14 дней дополнительного отдыха в год. Эти дни оплачиваются за счёт средств федерального бюджета;
  • работники 3-й и 4-й категории могут оформить до 14 дней ежегодно, но эти дни будут неоплачиваемые. То есть чернобылец будет отдыхать за свой счёт.

В ст. 122 и 123 ТК РФ сказано, что чернобыльцы имеют право на получение дополнительных дней отдыха к своему основному ежегодному отпуску. В ст. 119 ТК РФ сказано, что продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней. Чернобыльцы имеют право к этим дням присоединить ещё несколько.

Первым двум категориям чернобыльцев, дополнительные дни оплачиваются за счёт средств бюджета. Поэтому для предоставления эти дней нужно обратиться в органы социальной защиты по месту жительства работника.Другие 2 категории имеют право на дополнительный отдых, но оплачивать его они должны себе самостоятельно. То есть дополнительные каникулы происходят за свой счёт.

  • согласование с начальством;
  • написание заявления;
  • визирование заявления начальником структурного подразделения, а затем и кадровым работником;
  • подача заявления вместе с документами в кадровую службу;
  • отдых в удобное время (ранее согласованное с руководством).
  1. Первая категория. В нее входят:
    • больные лучевой болезнью;
    • ликвидаторы, ставшие инвалидами;
    • лица, пострадавшие от взрыва.
  2. Вторая категория. К ней относятся ликвидаторы, работавшие в зоне отчуждения в следующие периоды:
    • с 26.04.1986 по 01.07.1986 независимо от срока работы;
    • с 01.07.1986 по 31.12.1986 — не менее 5 календарных дней;
    • 1987 год — не менее 14 календарных дней;
    • лица, проживавшие в зоне отчуждения на момент аварии.
  3. Третья категория. Включает в себя тех, кто работал в зоне отчуждения в следующие периоды:
    • 01.07.1986 по 31.12.1986 — от 1 до 5 календарных дней;
    • 1987 год — от 1 до 14 календарных дней;
    • с 1988 по 1990 год — не менее 30 календарных дней;
    • лица, работавшие не менее, чем 14 календарных дней в пунктах санитарной обработки и дезактивации.
  4. Четвертая категория. Включает в себя тех, кто на 01.01.1993 работал в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся те, кто работал за пределами зоны отчуждения в периоды:
    • 1986 г. — не менее 14 дней;
    • 1987 г. — не менее 30 дней.

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2022 году

  • Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.
  • Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
  • За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
  • Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.
  • Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Итого: 14*1020,4 = 14 285, 6.

Для получения отпускных за дополнительный социальный отпуск, получаемый лицами, имеющими непосредственное отношение к чернобыльским событиям, необходимо сделать ксерокопию удостоверения, паспорта, приказа о предоставлении ему отпуска с указанием периода отдыха, справку о заработной плате за три месяца, предшествующих отпуску.

Стоит помнить, что работодатель не имеет права отказать чернобыльцу в дополнительных отпускных. Получив неправомерный отказ, человек может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо подать иск в суд. Недобросовестный работодатель будет привлечен к уплате штрафа.

Рядовые и сержанты, проходящие срочную службу в зоне проживания с правом на отселение, имеют возможность взять дополнительные две недели отпуска (без учета времени, затраченного на дорогу к месту отдыха и возвращение). Кроме того, будущим матерям здесь дается более длительный декретный дородовый отпуск по сравнению с остальным женским населением страны. Им предоставляются дополнительные 20 дней.

Заменить льготный отпуск по аналогии с обычным на компенсацию в денежной форме нельзя. Минтруда РФ в 2014 году дал разъяснения по данной проблеме, в которых обратил внимание правоприменителей на то, что закон прямо не предусматривает возможность такой компенсации.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru