Многолетний труд в рамках исполнения должностных обязанностей не является основанием к поощрению. Выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг кандидата к поощрению. В характеристике должны подробно освещаться деловые качества и достижения, их влияние на результат практической деятельности, квалификация специалиста, личный вклад работника в развитие предприятия, той или иной отрасли, участие в научно-исследовательской работе, подготовке высококвалифицированных кадров, применение в практической деятельности современных достижений науки и техники, новых форм и методов работы, разработка и внедрение новаторских и рационализаторских предложений, позволяющих динамично развиваться соответствующей отрасли в целом по региону.
к награждению Почетной грамотой должна раскрывать степень заслуг перед Приморским краем за последние 3 года, аргументировать заслуги динамикой количественных и качественных показателей работы (по возможности в сравнении со специалистами такой же квалификации);
указываются государственные награды, ведомственные награды, поощрения Губернатора (Администрации) Приморского края, Законодательного Собрания (Думы) Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Администрации Приморского края, органов местного самоуправления, поощрения организации и год награждения через запятую без сокращений. Поощрения указываются в порядке значимости, начиная с государственных наград.
Представления к поощрению направляются в Администрацию Приморского края для рассмотрения в течение 2-х недель с момента возбуждения ходатайства о награждении (даты обсуждения кандидатуры собранием коллектива или его советом, органом местного самоуправления).
В характеристике не допускается повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах наградного листа (какое учебное заведение окончил, передвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас, весь послужной список и т.д.). Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению по объему не должна превышать одной страницы листа А4 (при шрифте 12-14 Times с единичным межстрочным интервалом). Характеристика должны быть лаконичной и емкой. При очередном награждении не допускается описывать заслуги, отмеченные предыдущей наградой (поощрением). При этом характеристика не должна содержать таблиц с производственными показателями (таблицы могут прилагаться дополнительно). Характеристика должна быть хорошо структурирована, аргументирована, насыщена цифрами, показателями, фактами в динамике за последние 3 года, не содержать лирических посылок и общих фраз («пользуется уважением», «обладает хорошими деловыми качествами», «примерный семьянин» и т.п.).
6. Благодарность Губернатора Приморского края (далее — благодарность) объявляется гражданам за активное участие в общественно значимом событии, за выполнение конкретных производственных заданий, образцовое исполнение служебного долга, эффективное решение задач, стоящих перед подразделением, внедрение новой управленческой технологии.
3. Награждение Почетной грамотой проводится, как правило, при наличии у представляемого благодарности Губернатора Приморского края, иных форм поощрения органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Администрации Приморского края, органов местного самоуправления, предприятий, организаций, учреждений.
2. Почетной грамотой Губернатора Приморского края (далее — Почетная грамота) награждаются граждане за многолетний добросовестный труд (не менее 10 лет в одной из сфер, упомянутых в пункте 1 настоящего Положения); конкретный вклад в развитие отрасли, предприятия; активную и результативную профессиональную деятельность; по случаю юбилейных дат рождения (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения; для женщин, кроме названных — 55 лет); юбилеев предприятий, организаций и учреждений (10 лет и каждые последующие 10 лет со дня основания).
1. Почетная грамота Губернатора Приморского края, благодарность Губернатора Приморского края являются формами поощрения за заслуги в сферах экономической, научно-технической, социально-культурной, общественно-политической жизни Приморского края, а также за заслуги в укреплении законности и правопорядка на территории Приморского края, за особое отличие при исполнении служебного долга.
8. Представление о награждении Почетной грамотой, объявлении благодарности вносится Губернатору Приморского края руководителем органа исполнительной власти Приморского края или подразделения аппарата Администрации Приморского края после согласования ходатайства с первым вице-губернатором Приморского края, вице-губернатором Приморского края, курирующим отрасль, не менее, чем за две недели до даты награждения.
1(1). Наградами Приморского края, предусмотренными статьями 8(1), 9, 10, 13(1) настоящего Закона, могут быть награждены граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Приморского края, уволенные с государственной гражданской службы Приморского края после представления к награждению указанными наградами Приморского края, за исключением их увольнения по основаниям, предусмотренным подпунктом «б» пункта 1, пунктами 1(1) — 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
1. Награды Приморского края являются формой поощрения граждан Российской Федерации, а в отдельных случаях — иностранных граждан и лиц без гражданства за вклад в развитие экономики, производства, науки, техники, культуры, искусства, образования, здравоохранения, спорта, высокие достижения в сфере защиты прав и свобод граждан, укрепления законности и правопорядка, охраны окружающей среды, успехи в воспитании детей, активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед Приморским краем.
8. К награде Приморского края гражданину Российской Федерации выплачивается единовременное денежное поощрение. Награждаемое лицо вправе отказаться от получения единовременного денежного поощрения. Порядок выплаты единовременного денежного поощрения устанавливается Правительством Приморского края.
Положена Ли Доплата К Пенсии За Благодарность Губернатора Приморского Края
- Почетного донора страны.
- Такое звание в СССР.
- Почетного работника общего образования РФ.
- Отличника народного образования РФ.
- Отличия того, что есть шахтерская слава.
- Отличника Пенсионного фонда РФ.
- Победителя соревнований социальных.
- Других ведомственных знаков отличия труда.
2. Представление о награждении граждан Почетной грамотой администрации Приморского края и объявлении благодарности губернатора Приморского края вносится губернатору Приморского края главами муниципальных образований края, руководителями структурных подразделений администрации края.
- Небольшая ежемесячная помощь.
В первую очередь осознайте, что пути назад нет, и за свои права придется бороться. Начинайте искать на сайтах региональной власти различные письменные подтверждения своей правоты – указание вашей награды/грамоты в перечне, предоставляющем льготу или ссылка на данную ситуацию. Обращайтесь в органы соцзащиты с письменными претензиями. Ни в коем случае не делайте ничего в устной форме.
1. Почетная грамота Губернатора Приморского края, благодарность Губернатора Приморского края являются формами поощрения за заслуги в сферах экономической, научно-технической, социально-культурной, общественно-политической жизни Приморского края, а также за заслуги в укреплении законности и правопорядка на территории Приморского края, за особое отличие при исполнении служебного долга.
Для принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания, проверки документов, представленных гражданами в соответствии с настоящим Положением, в территориальных отделах социальной защиты населения создаются комиссии.
Согласно Положению о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Приморском крае звание «Ветеран труда» присваивается территориальными отделами социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Администрации Приморского края (территориальный отдел социальной защиты населения).
Основным условием отнесения наград (знаков, званий, почетных грамот и т.д.) к ведомственным знакам отличия в труде, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является обязательность награждения ими от имени Министерств бывшего СССР или Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации (федеральных агентств, федеральных служб и государственных комитетов, которые определены Указами Президента Российской Федерации «Вопросы структуры Федеральных органов государственной власти»). В Вашем случае, полагаю, это условие соблюдено.
Виктор Пинский высоко оценил инициативу губернатора Приморья о включении Почетной грамоты Федерации профсоюзов Приморского края в перечень документов для получения звания ветерана труда Приморья
Москва. 25 июля. PINSKIY.RU — Вчера Законодательное собрание Приморского края приняло сразу во втором и третьем чтении поправки в региональный закон «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края». Одна из поправок добавила Почетную грамоту Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК) в перечень документов, которые дают право на получение звания «ветеран труда Приморского края».
«Вопрос о внесении грамоты Федерации профсоюзов в перечень документов для звания «ветеран труда Приморского края» мы обсуждали с Олегом Николаевичем Кожемяко в наш первый разговор после назначения его еще врио губернатора. Тогда же он обещал встретиться с профсоюзными лидерами края, чтобы обсудить самые горячие проблемы в сфере защиты трудовых прав в Приморье. Все обещания, данные тогда профсоюзам, он выполнил. Губернатор внес закон 5 июня, а Законодательное Собрание оперативно его приняло. Это говорит о том, что нынешняя власть в крае по достоинству оценила работу профсоюзных активистов по сохранению достойных рабочих мест в крае, сохранению предприятий и социального мира, как такового. На протяжении последних 12 лет целый ряд предприятий края смогли продолжать работать только благодаря действиям профсоюзов», — сказал первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Виктор Пинский.
«Работа над включением профсоюзных наград в закон о ветеране труда Приморья началась еще до того, как в 2005 году я возглавил Федерацию. Профсоюзы возвращались к этой теме регулярно. Кожемяко – по сути четвертый глава региона, с которым мы работали на эту тему. Очень важно, кто находится на позиции, где принимаются ключевые решения, затрагивающие жизни людей», — сказал Виктор Пинский.
Благодаря изменениям в законе теперь наиболее достойные профсоюзные активисты со стажем работы в Приморье 35-40 лет и продолжающие жить в регионе, смогут рассчитывать на доплату к пенсии и льготы в виде компенсации 50-100% стоимости проезда на всех видах общественного транспорта на территории края.
Приморье – третий регион Дальнего Востока, где региональные профсоюзные награды дают региональные льготы. Добавим, что Почетная грамота Федерации независимых профсоюзов России является документом, который дает право на получение звания «ветеран труда» Российской Федерации.
Награды Губернатора Приморского края
Сообщаем, что 4 июня 2014 года принят Закон Приморского края (далее – Закон) № 436-КЗ « О наградах Приморского края». Во исполнение Закона постановлением Губернатора Приморского края от 18 августа 2014 года № 54-пг создана Комиссия при Губернаторе Приморского по наградам Приморского края и утвержден ее состав (далее – Комиссия).
В настоящее время Комиссией начат прием наградных материалов для представления к наградам Приморского края в порядке, утвержденном Законом. Первое вручение наград Приморского края планируется к Дню Приморского края (20 октября), заседание Комиссии по рассмотрению кандидатур для награждения к указанной дате состоится 1 октября текущего года.
Постановление губернатора Приморского края от N 240 “Об утверждении Положения о Почетной грамоте Администрации Приморского края, благодарности Губернатора Приморского края“ (Вместе с формой “Сведений о представляемом к награждению
3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой администрации Приморского края и об объявлении благодарности губернатора Приморского края перед структурными подразделениями администрации края могут возбуждать органы местного самоуправления, а также предприятия, организации, учреждения различных форм собственности, общественные организации, политические партии, движения.
2. Представление о награждении граждан Почетной грамотой администрации Приморского края и объявлении благодарности губернатора Приморского края вносится губернатору Приморского края главами муниципальных образований края, руководителями структурных подразделений администрации края.
Вручение Почетной грамоты администрации Приморского края, объявление благодарности губернатора Приморского края производятся в торжественной обстановке губернатором Приморского края или, по его поручению, вице — губернатором края, главой муниципального образования, руководителем структурного подразделения администрации края.
письмо руководителя органа местного самоуправления, структурного подразделения администрации края о награждении с указанием вклада, заслуг и особых достижений в производственной, научной и общественной деятельности конкретного гражданина (с обязательным указанием исполнителя документа и номера его телефона);
11. Подготовку проектов распоряжения о награждении Почетной грамотой администрации Приморского края, объявлении благодарности губернатора Приморского края, учет и регистрацию награжденных осуществляет отдел наград и геральдики управления государственной службы и кадров департамента по организационно — контрольной и кадровой работе администрации края.
— Почетные грамоты губернатора или Законодательного собрания профсоюзные активисты получают нечасто. Слишком много заявок от разных организаций и компаний. А именно эти две награды должны быть у тех, кто претендует на звание. Наши люди, среди которых много заслуженных профессионалов, передовых работников своих отраслей, безусловно, также заслуживают ветеранских почестей. К тому же мы представляем самую крупную общественную организацию региона. Спасибо Олегу Николаевичу за то, что согласился с профсоюзными доводами. Надеюсь, краевые парламентарии нас также поддержат, — сказал председатель Федерации профсоюзов Приморья Владимир Исаков.
Почетная грамота Федерации профсоюзов Приморья может стать основанием для присвоения звания Ветерана труда Приморского края и позволит получать после выхода на пенсию ряд льгот и преференций. Изменения в ст. 4 закона «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края» внес глава региона Олег Кожемяко. Теперь очередь поддержать профсоюзную инициативу за депутатами краевого Заксобрания. Первое чтение законопроекта состоится 26 июня.
Среди обязательных условий, необходимых для получения звания Ветерана труда Приморского края, помимо Почетной грамоты ФППК, — 35 лет стажа работы на территории региона для женщин и 40 лет для мужчин. Обладателям этого звания после выхода на пенсию полагаются льготы и преференции, в том числе компенсации в размере 50-100% стоимости проезда в городском, пригородном и междугороднем железнодорожном, водном и автомобильном транспорте на территории Приморья.
По инициативе и при непосредственном участии начальника цеха постоянно проводятся работы по повышению качества изделий и улучшению условий труда работников, проведена модернизация системы аспирации (трубопроводы удаления газов) на участке изготовления композиций, восстановлена капсуляция прессов (выделения вредных примесей уменьшены в 4 раза), проведены работы по утеплению и остеклению цеха, постоянно обновляется парк пресс-форм «горячего» и «холодного» формования. В цех АВС приобретен и установлен дорогостоящий пылеуловитель нового поколения «D********» (Un***K****m), позволяющий возвращать в производство до 95% отходов, образующихся при сверловке накладок. Проводимые мероприятия позволили не только минимизировать потери сырья, но и в 2 раза снизить запыленность и загазованность на рабочих местах.
После наименования следует отметить фамилию служащего, вместе с именем, отчеством, годом рождения, семейным положением, сведениями о детях. Далее заносятся данные о карьере награждаемого работника: дата зачисления его в штат, на каких должностях был занят, награды, премии, личное участие в процессе по развитию компании.
- Предоставление лучших условий для трудовой деятельности отличившемуся работнику.
- Финансовое вознаграждение или ценный подарок.
- Информирование персонала о результативности труда конкретного сотрудника при помощи размещения фотографии на информативной доске (доска почета).
- Предоставление внеочередного выходного дня.
- Публичное признание трудовых достижений конкретного работника.
- Награждение почетной грамотой.
Затем в хронологическом порядке приводится перечень профессиональных достижений, наличие которых как раз и является поводом для вручения почетной грамоты. После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были.
Написание текста формулируется от третьего лица, используются глаголы в прошедшем или настоящем времени, характеризуя деятельность работника на предприятии согласно ситуации. Информация о трудовом стаже сотрудника (дата зачисления в штат, повышения по службе, смена должностей) должна охватывать не только работу на настоящем предприятии, но и всю трудовую деятельность до него. Описание передвижений по службе и достижений работника, касающихся лишь своей компании, является частой ошибкой работодателей.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Мурманской области от № 98-ПЗ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ И БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ГУБЕРНАТОРА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (вместе с ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ГУБЕРНАТОРА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОЛОЖЕНИЕМ О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ГУБЕРНАТОРА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ )
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Мурманской области от 21.07.2008 № 98-ПЗ
«О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ И БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ГУБЕРНАТОРА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ»
(вместе с «ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ГУБЕРНАТОРА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ», «ПОЛОЖЕНИЕМ О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ГУБЕРНАТОРА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ»)3. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения региональной наградой, за исключением награждения за проявленные мужество, смелость и отвагу.
4. Ходатайства о награждении Почетной грамотой (далее — ходатайства) возбуждаются в коллективах предприятий (учреждений, организаций), осуществляющих деятельность на территории Мурманской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, органами местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области, а также действующими в Мурманской области государственными органами и общественными объединениями.
Кандидатура, представляемая к награждению Почетной грамотой трудовым коллективом предприятия (учреждения, организации), подлежит рассмотрению на общем собрании трудового коллектива предприятия (учреждения, организации), возбудившего ходатайство, что подтверждается соответствующим протоколом (выпиской из протокола) общего собрания трудового коллектива.
Ежегодная ориентировочная численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой, должна составлять не более 5 чел. от организации общей численностью 500 чел. и более, 1 — 2 чел. — от организации общей численностью менее 500 чел.
Одновременное представление к награждению Почетной грамотой руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров хозяйствующих субъектов не допускается.
5. Ходатайства на награждение Почетной грамотой работников предприятий (учреждений, организаций), находящихся в государственной или муниципальной собственности муниципальных образований со статусом муниципального района либо городского округа, должны быть согласованы с главой соответствующего муниципального района либо городского округа.
Ходатайства на награждение Почетной грамотой работников предприятий (учреждений, организаций), находящихся в муниципальной собственности городского (сельского) поселения, должны быть согласованы с главой городского (сельского) поселения.
Ходатайства на награждение Почетной грамотой работников предприятий (учреждений, организаций) иных форм собственности и индивидуальных предпринимателей должны быть согласованы с главами городского (сельского) поселения и муниципального района либо городского округа, на территории которого осуществляет деятельность предприятие (учреждение, организация).
После согласования с главой соответствующего муниципального образования ходатайства с приложением комплекта наградных материалов направляются в исполнительный орган государственной власти Мурманской области согласно его функциям и компетенции с учетом вида деятельности, которую осуществляет предприятие (учреждение, организация). Исполнительный орган государственной власти Мурманской области по результатам рассмотрения ходатайства вносит представление Губернатору Мурманской области, согласованное с заместителем Губернатора Мурманской области (членом Правительства Мурманской области), курирующим соответствующее направление деятельности (согласно распределению обязанностей), направляя комплект документов в аппарат (секретариат) Правительства Мурманской области.
6. Губернатор Мурманской области вправе лично инициировать вопрос о награждении Почетной грамотой, направив соответствующее представление в аппарат (секретариат) Правительства Мурманской области.
7. Ходатайства с указанием:
— причины представления к награждению Почетной грамотой;
— даты юбилейного события;
— общего количества работающих на предприятии (в учреждении, организации);
— фамилии, имени, отчества исполнителя, номера контактного телефона вносятся в аппарат (секретариат) Правительства Мурманской области не позднее чем за один месяц до планируемой даты вручения Почетной грамоты награждаемому гражданину с приложением следующих документов:
— характеристики с указанием конкретных заслуг кандидата на награждение (деловые качества, специальная теоретическая подготовка и ее влияние на результат практической деятельности, квалификация, личный вклад в развитие предприятия, учреждения, организации той или иной отрасли Мурманской области, участие в научно-исследовательской работе, подготовке высококвалифицированных кадров, применение в практической деятельности современных достижений науки и техники, новых форм и методов работы, разработка и внедрение новаторских и рационализаторских предложений);
— кадровой справки о гражданине (с указанием трудовой деятельности по годам и нормативных документов о поощрении с датами и номерами регистрации), заверенной подписью работника кадровой службы и печатью ходатайствующего предприятия (учреждения, организации), органа местного самоуправления муниципального образования Мурманской области, государственного органа, общественного объединения;
— выписки из протокола общего собрания трудового коллектива;
— производственной справки о предприятии (учреждении, организации), отражающей финансово-экономическое состояние предприятия (учреждения, организации), вклад коллектива предприятия (учреждения, организации) в социально-экономическое развитие Мурманской области, если награждение производится в связи с юбилеем предприятия (учреждения, организации).
В случае представления к награде руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия с частной формой собственности вместе с ходатайством о награждении предоставляется справка о средней заработной плате на предприятии (в учреждении, организации) за год и квартал, предшествующие месяцу, в котором возбуждено ходатайство. В случае если заработная плата ниже среднеотраслевого уровня в области, ходатайство возвращается без удовлетворения.
Неполное предоставление указанных документов является основанием для оставления ходатайств о награждении Почетными грамотами Губернатора Мурманской области без удовлетворения или возвращения документов на доработку.
Ходатайства, предоставленные с нарушением срока, рассмотрению не подлежат.
8. В случае награждения Почетной грамотой творческого коллектива необходимо предоставление сведений о нем, содержащих подробное описание достижений и заслуг, служащих основанием для награждения Почетной грамотой.
9. Ходатайства подлежат рассмотрению аппаратом (секретариатом) Правительства Мурманской области в тридцатидневный срок со дня внесения ходатайств и прилагаемых к ним документов в Правительство Мурманской области.
О результатах рассмотрения ходатайств уведомляются инициаторы их возбуждения.
10. При принятии решения об отказе в удовлетворении ходатайства повторное ходатайство по той же кандидатуре о награждении Почетной грамотой может возбуждаться не ранее чем через один год после принятия указанного решения.
11. Губернатор Мурманской области издает постановление о награждении Почетной грамотой гражданина или коллектива предприятия.
12. Почетная грамота подписывается Губернатором Мурманской области, подпись которого заверяется гербовой печатью.
13. Награжденный Почетной грамотой премируется единовременным денежным вознаграждением в размере пятнадцати тысяч рублей за счет средств предприятия (учреждения, организации), органа местного самоуправления муниципального образования Мурманской области, государственного органа, общественного объединения, возбудивших ходатайство.
Трудовые коллективы, предприятия и организации всех форм собственности, учебные заведения и воинские коллективы, общественные объединения и организации, творческие коллективы, удостоенные Почетной грамоты, премированию не подлежат.
14. Почетная грамота вручается лично награждаемому гражданину, представителю трудового коллектива (при награждении коллектива предприятия, учреждения, организации) в торжественной обстановке Губернатором Мурманской области либо по его поручению иным лицом.
В случае смерти гражданина, удостоенного Почетной грамоты, Почетная грамота и единовременное денежное вознаграждение к ней передаются наследникам или близким родственникам умершего.
15. Изготовление бланков Почетных грамот, их учет и хранение осуществляются аппаратом (секретариатом) Правительства Мурманской области.
16. Правовые акты о награждении Почетной грамотой подлежат официальному опубликованию.1. Благодарственное письмо Губернатора Мурманской области (далее — Благодарственное письмо) является формой поощрения за высокие достижения в решении задач социально-экономического развития области, достигнутые успехи в государственном и муниципальном управлении, профессиональное мастерство и осуществление мер по обеспечению законности, прав и свобод граждан, большой вклад в укрепление обороноспособности страны, государственной безопасности, благотворительной и иной общественно полезной деятельности, направленной на достижение экономического, социального и культурного благополучия Мурманской области, а также за иную деятельность, способствующую всестороннему развитию Мурманской области как субъекта Российской Федерации, повышению его авторитета в Российской Федерации и за рубежом.
2. Благодарственным письмом поощряются:
— граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Мурманской области, за многолетний добросовестный труд (не менее 12 лет в одной из сфер жизнедеятельности области);
— трудовые коллективы, предприятия и организации всех форм собственности, учебные заведения и воинские коллективы, общественные объединения и организации, творческие коллективы при праздновании профессиональных праздников, подведении итогов работы за прошедший год.
Благодарственным письмом могут быть награждены граждане других государств.
К награждению Благодарственным письмом представляются только те лица, которые на предприятии (в учреждении, организации), возбудившем ходатайство, проработали не менее 10 лет, имели поощрения предприятия (организации, учреждения), а также главы соответствующего муниципального образования (при условии истечения с момента последнего поощрения не менее двух лет).
Награждение Благодарственным письмом может приурочиваться к юбилейной дате как предприятия (учреждения, организации), так и представляемого к награждению гражданина .
———————————
Юбилейные даты установлены постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О наведении порядка в праздновании юбилеев» от 12 декабря 1958 г. № 1361, в соответствии с которым юбилейными датами для юридических лиц являются: пятидесятилетия, столетия и далее через пятьдесят лет со дня существования юридического лица.
Юбилейной датой для отдельных лиц считать пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие.В связи с необходимостью уточнения требований по подготовке и оформлению документов к награждению Почетной грамотой Губернатора Мурманской области, Благодарственным письмом Губернатора Мурманской области постановляю:
внести изменения в Положения о Почетной грамоте Губернатора Мурманской области и Благодарственном письме Губернатора Мурманской области, утвержденные постановлением Губернатора Мурманской области от 17.05.2004 № 107-ПГ (в редакции постановления Губернатора Мурманской области от 10.11.2006 № 198-ПЗ), изложив их в новой редакции (приложения № 1, 2).1. Почетная грамота Губернатора Мурманской области (далее — Почетная грамота) является формой поощрения за высокие достижения в решении задач социально-экономического развития области, достигнутые успехи в государственном и муниципальном управлении, профессиональное мастерство и осуществление мер по обеспечению законности, прав и свобод граждан, большой вклад в укрепление обороноспособности страны, государственной безопасности, благотворительной и иной общественно полезной деятельности, направленной на достижение экономического, социального и культурного благополучия Мурманской области, а также за иную деятельность, способствующую всестороннему развитию Мурманской области как субъекта Российской Федерации, повышению его авторитета в Российской Федерации и за рубежом.
2. Почетной грамоты могут быть удостоены граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Мурманской области, трудовые коллективы, предприятия и организации всех форм собственности, учебные заведения и воинские коллективы, общественные объединения и организации, творческие коллективы. Почетной грамотой могут быть награждены граждане других государств.
К награждению Почетной грамотой представляются только те лица, которые не ранее чем за три года до представления к данной награде были поощрены Благодарственным письмом Губернатора Мурманской области.
Награждение Почетной грамотой может приурочиваться к юбилейной дате как предприятия (учреждения, организации), так и представляемого к награждению гражданина .
———————————
Юбилейные даты установлены постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О наведении порядка в праздновании юбилеев» от 12 декабря 1958 г. № 1361, в соответствии с которым юбилейными датами для юридических лиц являются: пятидесятилетия, столетия и далее через пятьдесят лет со дня существования юридического лица.
Юбилейной датой для отдельных лиц считать пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие.Ветеран Труда Приморского Края Как Получить В 2022 Году
Кроме этого, статьей 8(2) Закона N 206-КЗ установлены меры социальной поддержки в области обеспечения равной транспортной доступности в Приморье, предусматривающие компенсационные выплаты для отдельных категорий граждан в размере 50 % от действующего тарифа по проезду.
Ожидаемой ежемесячной финансовой поддержки от государства в 2022 году награжденные не получают, однако им предоставляются льготы, которые имеют ветераны труда. Фактически почетное звание приравнивается к званию «Ветеран труда». Поэтому чтобы иметь возможность пользоваться льготами Министерской грамоты, необходимо обратиться в территориальное отделение службы социальной защиты РФ и оформить «Ветерана труда».
Вот мотивация получается — да?! Что ты повышаешь свой профессиональный уровень, что ты спишь на работе — разницы ни какой! Так на кой ляд людям будут нужны эти награды?! А еще и систему стимулирования ввели, в баллах — абсурд какой то.
В колхозе всю жизнь проработала, за двоих мужиков пахала. А пенсия у нее была — такие смешные копеечки, что и сказать стыдно.«Женщинам, живущим в северных районах Приморья, необходимо проработать в крае не менее 30 лет. Мужчинам – не менее 35 лет. Предыдущий закон предусматривал необходимый стаж в 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин», – информирует директор департамента Лилия Лаврентьева.
Гражданам, которые стали обладателями Министерской грамоты в сфере медицины, полагается единовременное денежное поощрение: в размере одного оклада в зависимости от занимаемой должности (п.п. б п.24. Приказа Минздрава России от 27.09.2012 № 237н). При этом для получивших почетную грамоту в сфере образования не предусмотрено никаких ежемесячных или единовременных выплат.
Кому положена губернаторская стипендия и как ее получить
Размер губернаторской стипендии в разных регионах отличается, как и условия для ее получения. Их юридически устанавливает глава региона (поэтому выплата и именуется «губернаторской»), причем каждый год денежная сумма и особенности получения могут изменяться. Стандартный срок выплаты государственной стипендии – 1 год.
Порядок получения губернаторской стипендии строго регламентирован в особом Положении. Выплату назначают соискателям на конкурсной основе. Обычно выделенная из местного бюджета сумма на поощрение молодых талантов ограничена. Поэтому, чем больше претендентов, тем сложнее получить выплату.
- В Московской области губернаторские стипендии выплачивают несовершеннолетним детям и подросткам. Для получения дополнительной ежемесячной выплаты должны быть выполнены два условия: соискатель обучается в государственном или муниципальном учебном заведении и имеет выдающиеся заслуги в образовательном процессе, спорте или искусстве. Получение выплаты подтверждает именное свидетельство, а размер в 2022 году составлял 27 000 рублей, причем ее выплачивают единоразово за весь год, что делает стипендию похожей не премию.
- В Самарской области губернаторскую стипендию получают студенты – 10 800 рублей за семестр.
- В Ямало-Ненецком автономном округе выплаты производят каждый месяц. Их размер и продолжительность зависят от сферы деятельности, в которой подросток добился успеха. Например, выдающиеся молодые спортсмены получают по 500 рублей ежемесячно, но могут получить не больше 20 таких стипендий. Более выгоден закон для проявивших отличие в обучении и науке: по 1 000 р в месяц без ограничения количества выплат.
- копия паспорта;
- справку с места жительства;
- характеристику с личными характеристиками кандидата и его достижениями с подписью руководителя образовательного учреждения;
- документ о государственной аккредитации образовательного учреждения;
- заявление с данными о лицевом счете, на который будет перечислена государственная стипендия в случае одобрения заявки;
- копию зачетной книжки (табеля успеваемости);
- гранты, грамоты, дипломы, подтверждающие достижения кандидата;
- иные документы, устанавливаемые региональным Положением (например, справка о составе семьи).
В целом, губернаторская стипендия – регулярная выплата, предназначенная для школьников и студентов, получающих профессиональное образование, которые достигли определенных успехов и, по мнению комиссии, заслуживают материальной поддержки. Стипендию назначают или отдельно (школьникам), или как добавку к обычной академической (студентам) на 1 год.
2. Перечень должностей гражданской службы Приморского края, по которым производится ротация гражданских служащих, утверждается Губернатором Приморского края.
Статья 34. Финансирование гражданской службы
Финансирование гражданской службы осуществляется за счет средств краевого бюджета в порядке, определяемом настоящим Законом, законом Приморского края о краевом бюджете на соответствующий год и иными нормативными правовыми актами Приморского края.
Глава 10. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА
Статья 35. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом Приморского края и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законодательством Приморского края.
3. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается Губернатором Приморского края.
Статья 33(1). Ротация гражданских служащих Приморского края
(введена Законом Приморского края от 05.07.2013 N 214-КЗ)
1. Ротация гражданских служащих Приморского края производится в соответствии с федеральным законом.3. Служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.
Статья 28. Дисциплинарные взыскания
1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:(часть 2 в ред. Закона Приморского края от 12.11.2013 N 306-КЗ)
Статья 32. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих
(в ред. Закона Приморского края от 12.11.2013 N 306-КЗ)
Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, включая его объем и структуру, утверждается законом или иным нормативным правовым актом Приморского края с учетом положений Федерального закона.
Статья 33. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Приморского края и кадровый резерв соответствующего государственного органа Приморского края (далее — кадровый резерв).Свыше 360 миллионов рублей уже направлено на выплату «губернаторской тысячи» в Приморье
Первого марта в Приморье началась выплата единовременной адресной помощи пенсионерам в размере одной тысячи рублей. В этом месяце «губернаторскую тысячу» получат более 540 тысяч человек.
Выплата без соответствующего заявления полагается всем пенсионерам, в том числе силовикам, получающим различные меры социальной поддержки – субсидии, ветеранские льготы и другие. На таких граждан у специалистов имеются все необходимые для начисления данные.
В Центре реабилитации животных Уральского государственного аграрного университета будут бесплатно стерилизовать домашних питомцев. На помощь могут рассчитывать малообеспеченные граждане, пенсионеры, инвалиды, многодетные семьи. Для операции нужно подтвердить свое положение удостоверением или любым документом.
За каждый случай впервые выявленного онкологического заболевания, подтвержденного при дальнейших исследованиях, ответственному за медосмотр врачу заплатят 500 рублей, направившему пациента к онкологу медработнику — 250 рублей, поставившему человека на диспансерный учет специалисту — 250 рублей. Приказ.
Значительную часть владельцев жилья, сдающих его в аренду, составляют пенсионеры. До пандемии, по данным «Инком-недвижимость», пенсионерами были 43% сдающих квартиры в Москве и 59% тех, кто сдает комнаты. О том, есть ли какие-либо льготы или, напротив, обязанности для пожилых арендодателей.
