Работающая Мать Двоих Детей: информация с разъяснениями

Содержание

Работающая Мать Двоих Детей

Ситуация такова: Через два месяца мне надо выходить на работу. У меня двое детей: сыну почти 5 и доче почти 3. Сын ходит в садик, доча в августе начнет ходить И 24 сентября мне надо будет выйти на работу. Я не работала больше 5 лет, когда забеременела дочей вышла на 3 месяца ради декретных И все, больше не работала. Муж категорически был против. От моей з/п наше финансовое состояние не улучшится, да и раньше я свою з/п тратила только на себя. Муж не помогает мне по дому и с детьми, он целыми днями на работе, мне надо будет стараться со всем справляться самой. Ну и сестренка моя, которая живет со мной, будет помогать есессно. Муж потихоньку привыкает к мысли, что я все-таки решила выйти на работу. Его страшит заросший грязью дом и оголодавшие дети Уверяю, что такого не будет.

У нас в компании работа начинается с 8-30, а садик принимает с 8. Я решила, что будем выезжать в 7-45 Сестренку оставляю с детками возле садика (она учится во вторую смену), сама быстро на работу. Честно говоря, даже не знаю, как она будет двоих разводить по группам, переодевать, уверяет, что справится Насчет забирать — тоже больной вопрос. Раньше мама моя забирала сыа, но двоих детей она не сможет, здоровье не то, да и детки у меня шилопопистые У нас работа заканчивается в 6, нередко задерживает начальство Если в 6 даже буду выезжать, то в садик приеду только к 6-30. А воспитатели не любят, когда детей забирают после 6

Приготовление еды: муж у меня любит вкусно поесть и вообще очень привередлив в еде. Вчерашнее не ест Решила все-таки готовить вечером, придется ему привыкнуть. Но он даже чай себе заварить не может Ну тут я сама виновата — разбаловала за эти годы. Когда закупаться? На выхах только?

Вообще в голове сумбур, и страх и желание все-таки выйти на работу, не хватает общения, новых впечатлений, да и вообще зря что ли 2 высших получала? Мама категорически против моего дальнейшего сидения дома. Я у неё единственная дочь, и она не хотела никогда, чтобы я была домохозяйкой Карьеру делать не собираюсь, все равно у нас не пробиться, нужны либо связи либо деньги, либо надо по головам идти, чего я делать не умею да и не хочу, просто хочу работать для себя, пока не открою что-то свое (мечты-мечты )

Как работать с двумя детьми

Это один из множества вариантов. Даже родив от нищего мужика можно иметь бабушку, которая готова сидеть с внуками или муж при маленькой зарплате готовит на всю семью и детей в школу отвозит. А ещё есть вариант, что женщина сама зарабатывает очень хорошо, что на няню и домработницу одного ее дохода хватает. Мужчина с нищенской зарплатой или даже отсутсвие его не равно убогая жизнь для женщины по определению.

Нормально, но у меня мужу в голову не приходит «помогать», это его дом, его дети, его ответственность. У меня работа ещё с постоянными командировками всю жизнь. Бабушки не участвовал. Никто не умер, все выросли, в 16 лет отправились учиться в другую страну и жить самостоятельно.

Один раз в неделю домработница приходит все убирает и гладит белье и рубашки нам. Но этого конечно же мало, дел дома всегда полно. Муж муж и ещё раз муж, спасибо ему за все, делит домашние обязанности по дому со мной, готовит не реже меня (у нас каждый вечер свежеприготовленный ужин) и в выходные встаёт с ребёнком утром сидит, чтобы я повалялась и отдохнула. Так что не все так ужасно. Плюс я на работе график попросила сменить и сдвинула работу на час с 8:00 — 16:30 и два дня работаю удалённо из дома

Работает переводчиком значит работает скорее всего дома или с шибаете графиком, языкам детей сама могла научить, ничего сказочного в этом нет. У меня мама тоже преподаватель английского, с пелёнок мотаной занималась, работал всю мою сознательную жизнь дома

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Льготы на работе для женщин с детьми до 3 лет

8. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Матери с ребенком — инвалидом представляются дополнительные гарантии в отношении ее трудовой деятельности. Так, уволить такую женщину можно только при ликвидации или грубом нарушении правил, содержащихся в договоре. Данное условие сохраняется до достижения совершеннолетия ее ребенка.

Нередко люди переходят из одной фирмы в другую в связи с различными причинами, начиная с переезда и заканчивая более привлекательными условиями. При соглашении сторон можно уволить любого сотрудника. При этом сохраняется необходимость в двухнедельной отработке (если женщина не находится в отпуске).

Статья 264 определяет гарантии и льготы одиноким отцам, воспитывающих детей без матери. Согласно закону они так же не могут привлекаться к работе в ночное, сверхурочное время, в выходные и праздники, не могут быть направлены в командировки и пр. Одиноким отцам положены льготный режим труда и дополнительные отпуска.

Согласно законодательству нельзя привлекать трудящихся с маленькими детьми к сверхурочным работам. В выходные и нерабочие праздничные дни женщин также нельзя требовать от них выхода на работу. Однако такая сотрудница может выйти по собственному желанию.

Если заниматься тем, что ты любишь, у тебя всегда будут для этого ресурсы – время, силы, энергия.
Неприятности и неудачи случаются у всех, но лишь любимая работа дает понимание того, что черные полосы пусть неизбежны, но конечны. Главное – верить, что там, впереди, тебя ждут правильные дела. Делая любимое дело, ты помогаешь другим, хотя бы просто своим примером.

Когда я вернулась, естественно, никто меня уже не ждал… Если бы я не упивалась собственной злостью и беззащитностью, мне бы сразу было понятно, что здесь меня ничего не ждет. Зато, видимо, на пользу пошел отдых – до меня вдруг дошло: я иду не своим путем!

Однако размышляла я все еще неправильно: куда мне возвращаться в журналистику, тем более, заниматься писательством. Мне нужна хоть какая-нибудь работа, где я смогу восстановить свои профессиональные навыки (шесть лет декрета, хоть и частичного, давали о себе знать).

Звучит легко, но попробуй найди его. Понятно, что в моем случае это связано с писательством, но как сделать любимое дело еще и прибыльным? Прочтя тонну литературы, перерыв огромное количество аккаунтов в Инстаграм, я осознала: любимое дело не может быть не прибыльным!

Много чего было после: Малая Академия Наук и Юн-Пресс, где я познакомилась с единомышленниками, творившими текстами жизнь, два высших образования по специальностям «Журналистика» и «Драматургия кино и телевидения», работа в газетах, на телевидении, свои интернет-издания и каналы на YouTube. Но мне всегда хотелось открыть свое дело, причем связанное с писательством, которое я считала для себя судьбоносным.

Как организовать работу дома с 2 детьми и не сойти с ума

Все эти истории, как мама с чашкой зеленого чая и счастливой улыбкой сидит перед ноутбуком, пока ребенок рядом сопит в кроватке или играется на ковре, а ветер треплет занавеску и все вокруг залито солнечными лучами — наглое вранье. Потому что так не бывает. Пока ребенок не спит — вы за ним носитесь. Когда спит — сидите в прострации, а потом судорожно пытаетесь сделать что-то по дому. В результате времени на работу почти не остается, и приходится делать что-то или урывками или по ночам.

Примерно раз в неделю мы разрабатываем меню на следующие 7-10 дней. И тут же заказываем все нужные, непортящиеся продукты в доставке. Овощи, фрукты, мясо в вакуумной упаковке, замороженные смеси, молочные продукты — почти все спокойно переживает неделю в холодильнике или морозилке.

Если дома с малышами сидит только мама или папа — все сильно усложняется. Но здесь как раз тот случай, когда время сна ребенка (которое благодаря режиму будет более-менее постоянным) можно реально посвятить работе. Хотя это и не такой большой кусок, конечно, но лучше, чем ничего или урывки. Ну и вторую половинку можно нагружать заботой о быте и дитятке по вечерам и выходным, что тоже освободит какое-то время.

Когда уютный офисный мир пал под натиском пандемии и паники, я вернулся в лоно семьи на просторы роскошной двушки и продолжил работать как ни в чем не бывало. И хотя с определенными неудобствами все же приходится сталкиваться, я поделюсь своим опытом организации жизни и работы в таких условиях.

Еще один лайфхак: в несвободное время я стараюсь занять ребенка какой-нибудь игрой или книжкой, а сам могу пару минут потратить на то, чтобы ответить в Скайпе, написать письмо или заметку в Фейсбуке. А рабочее время уже посвятить исключительно задачам, требующим концентрации.

Совмещать работу и материнство очень просто, если знаешь, что ребенку без тебя нормально»: монологи работающих матерей

Фактически ребенок всегда при мне. В основном я работаю, когда он спит, но если не успеваю, приходится что-то придумывать: находить какие-то развлечения, которыми он может себя занять, пока я за компьютером — например, играть с бизикубом или просто выкидывать вещи из шкафа и складывать их обратно. Иногда приходится жертвовать работой, если я вижу, что сын совсем изнемог: идем гулять, а дорабатываю я потом ночью или прошу мужа выделить мне пару часов свободного от ребенка времени.

Это интересно: Бухгалтеру отдела образования в сельской местности выплачивается 25% сельских?

Как находить баланс между работой и материнством? Можно я просто процитирую свой пост из Инстаграма, написанный в очень непростой день? «Каждый, кто пытается работать и одновременно сидеть с маленьким ребёнком, скажет, что это очень сложно. Как в анекдоте про езду на горящем велосипеде — и он горит, и все горит, и ты в аду. Обычно ты просто нигде ничего не успеваешь и мучаешься постоянным чувством вины. Но бывают исключения, когда эти сферы работают, как сообщающиеся сосуды. И когда в одной сфере не очень ладится, наполнение другой буквально спасает. Например, в такой адский день, как сегодня, когда Ксюша плохо спит, ест и вообще ничего не хочет, ты вскрываешься. Но вот курьер привозит книги на обзор, герой интервью пишет приятные слова о твоей работе, театр подтверждает аккредитацию, а во время долгого и мучительного укладывания на дневной сон в голову приходит новая тема для статьи. И вуаля! Ты больше не бесполезная тряпочка, которая не справляется, а значимый член общества». Ну а когда наоборот — с работой не ладится, можно забить на все и построить башню из домино. Или уткнуться в спящую Ксюшину макушку. И все хорошо.

Я не выпала из рабочего процесса и привычного круга общения – в какие-то моменты меня тоже настигало чувство покинутости и изоляции – в четырех стенах, с орущим младенцем, немытой головой, вот эта вся классика жанра, но ситуация не затянулась. Не пропустила важные изменения в своей рабочей сфере – если уйти и вернуться года через три, был бы риск обнаружить себя среди совсем незнакомого ландшафта, а мне и так лет уже нормально, в общем, неизвестно, как оно было бы, но чисто умозрительно – картинка тревожная.

С того момента, как я вышла работать, прошел год — моя зарплата подросла и стала сопоставима с мужниной. Издалека сопоставима, но все же. Полученными деньгами распоряжаюсь вольно: шоппинг (все ребенку), подарки, фрукты подороже, но могу вложиться в отпуск/крупную покупку, или, в случае коллапса, оплатить коммуналку. Долю с меня не трясут, даже когда «Бригаду» пересматриваем. Скажем так, моим вложениям рады, но на них не рассчитывают. В моем окружении нет мужчин, которые запрещали бы работать своим женам. Это непонятная, чужая мне культура, которую я не берусь осуждать, но с которой не согласна. Запретить можно пить или принимать наркотики. Разве работу можно поставить в один ряд к таким вещам?

Пока я училась в университете, подрабатывала тренером по бальным танцам. Получив престижный диплом, решила пойти по специальности. Бонусы появились почти сразу, и я оценила разницу между ставками тренера и финансиста. Поэтому долго не решалась выйти из декрета. В офисе по 10 часов? А кто будет целовать маленькие пяточки?

Прогулки на свежем воздухе также пойдут вам и вашим детям только на пользу: вы сможете отдохнуть, пока малыш будет играть на площадке со своими сверстниками. Вдобавок, вы можете побыть наедине с собой, попросив мужа погулять с малышом. Только не объединяйте прогулки с рейдами по продуктовых магазинах!

Существует мнение: чтобы все успевать, нужно жить как ребенок. Поэтому, если вы хотите не только знать, как успевать с двумя детьми, но еще и успешно применять эти знания на практике, попытайтесь построить свой график мамы относительно до расклада своего ребенка: гуляйте и совершайте покупки, когда малыш гуляет; играйте, кормите, занимаясь некоторыми домашними делами. А когда ребенок спит, вы также отдыхайте, а не хватайтесь на лету за все несделанные дела одновременно.

Скорее всего, вы уже почувствовали на себе, что с появлением двух (или второго) малышей, у вас не только добавилось множество дел, но и стало казаться, что всех 24 часов вам не достаточно, чтобы справиться с ними. Но поверьте, дня вам может вполне хватить, чуть ли не с головой!

Ведь Вы же не хотите с головой погрузиться в обыденную бытовуху и памперсы, с печалью и мешками под глазами наблюдая как Ваши сверстницы, также имея маленьких детей на руках, успешно реализуют себя в карьере, продолжая быть такими же привлекательными и интересными не только для своих мужчин, но и для окружающих.

Обязательно составьте список дел, которые вы можете поручить мужу, бабушкам, дедушкам и другим родственникам, поскольку именно вы имеете наиболее тесную связь со своими детьми, а поэтому вашу утомляемость они будут ощущать на себе. Именно по этой причине так важно, чтобы вы могли отдыхать без детей хотя бы один час в день.

Наниматель обязан предоставить отпуск по желанию женщины даже если она не отработала первых 6 месяцев,
женщина с двумя детьми до 14 лет или с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в праве выбирать время, в которое она пойдет в отпуск,
также ей положен отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней, если она захочет,
женщина может привлекаться к ночным и сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни и направляться в служебную командировку только с ее письменного согласия,
каждый месяц мать или отец (мачеха или отчим), которые воспитывают двоих детей до 16 лет, могут брать один дополнительный выходной (он может оплачиваться, если это прописано в коллективном договоре),
по просьбе беременной женщины или женщины, у которой есть ребенок до 14 лет, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Беременным женщинам или матерям, у которых есть дети до трех лет, одиноким матерям, которые растят ребенка до 14 лет, ребенка-инвалида до 18 лет наниматель не может отказать в заключении трудового договора. Если работодатель отказывает, он должен обосновать свое решение письменно. Отказ можно обжаловать в суде.

За раннюю постановку на учет по беременности прежде будущим роженицам платили единоразовое пособие. Но с прошлого года оно отменено и заменено на ежемесячное пособие для беременных из малоимущих семей. Сумма – 50 процентов от регионального прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного гражданина. В Ставрополе такой минимум составляет 12 414 рублей.

Женщины, которые до рождения ребенка были трудоустроены, имеют право на более существенное обеспечение. Прежде всего, им положена оплата отпуска по беременности и родам. Выплачивается она единовременно, зависит от заработной платы заявительницы (страховых отчислений) и объема декретного отпуска – как правило, он длится в среднем 140 дней. И в этом случае роженица получит как минимум 63 932,4 рубля, как максимум – 360 164 рубля.

Матерям-одиночкам полагаются все без исключения федеральные и региональные выплаты, которые получают российские семьи. Это пособия по беременности и родам, материнский капитал, пособия на детей до полутора лет, до трех лет и многие другие. Практически все эти выплаты индексируются, что и было сделано в 2022 году. Таким образом, теперь матери-одиночки получают повышенные пособия.

Существенной помощью работающей матери является пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Отметим, что этот вид пособия может получать не только мать, но и отец-одиночка, а также бабушка, которая растит внука. Размер выплаты рассчитывается на основании заработка матери за последние два года. Он составляет 40% от дохода. При этом есть установленный минимум, ниже которого пособие быть не должно, – это 7493 рубля.

Прежде всего отметим, что статус матери-одиночки официально признается за женщиной в трех случаях. Первое: женщина родила вне брака, и в графе «отец» у ребенка стоит прочерк. Второе: если ребенок рожден в браке или после развода (но не ранее чем через 300 дней) и отцовство успешно оспорено в суде. Третье: ребенок официально усыновлен незамужней женщиной.

Старшей 5,5 младшей 3,5. Муж работает с 8 до 18, бывает что и до 19. Я , чтобы выйти на работу, куда только ни пыталась устроиться, но как только говорю, что двое детей садовского возраста, сразу безразличное выражение лица у человека проводящего собеседование. Мол, понятно, эту можно и не слушать, все равно не возьмём. Изо всех мест — ни одного ответа! Устроилась горничной в гостиницу, единственное куда взяли. Над тобой куча начальства, чуть не под кровать лазят и проверяют, нет ли пыли. Но и оттуда уволили. Потому что естественно больничные. 3 мес проработала всего. Такое ощущение, что у людей не было детей. Есть ещё места куда я могла бы пойти, но график не совпадает с детьми. Например, 12 часовой график оператором, с 9 до 21. Но забирать некому из сада и сидеть до 21 некому, муж хочет отдыхать тоже вечерами, с двумя он не управится. Или управится так, что дети будут некупаные, голодные. Бабушки у нас есть, но помочь не хотят, мать мужа на пенсии, но внучек видит раз в год. А моя работает. При этом свекровь неустанно напоминает, что пора бы уж и мне поработать, а то сижу на шее мужа. Прям можно подумать, сидела отдыхала все эти годы с двумя почти погодками. И будто работодатель рвутся брать на работу таких мам.

Существует ли закон по определению графика работы мамы 2 несовершеннолетних детей

Добрый день,подскажите пож.если у меня двое детей 8 и 3 года,выхожу после декрета на свое рабочее место,мне предлагают график с 17 до 2ночи,с 12 до 24,в ночь,с 10 до 20.По которому я к сожалению не могу работать,так как хоть я и замужем,но присматривать за детьми некому.Подскажите,не существует ли закона по определенному графику работы мамы 2 несовершеннолетних детей,так как дет.сады работают только до 19.00.Извините,если как-то не правильно выразилась.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Это интересно: Отмена Пенсий Ликвидаторам Чернобыльской Аэс

Моя дочь была первой внучкой у наших родителей, и бабушки и дедушки наперебой предлагали мне свою помощь. С сыном, все иначе, бабушки и дедушки уже наигрались и не спешат помогать мне. Поэтому, я не испытываю чувства вины, нанимая няню, чтобы сходить в тренажерный зал, или когда прошу моих родителей забрать детей на 2-3 дня.

Мой сын никогда не брал бутылку, проспал 5 часов не просыпаясь, пока мы были в больнице и с удовольствием оставался один какое-то время. Моя почти 4-летняя дочь не желала отказываться от бутылки, даже после того, как ей исполнилось 2 года, по-прежнему просыпается в 3 часа ночи несколько раз в неделю и терпеть не может находиться в комнате одна. Эти и миллион других различий между моими двумя детьми научили меня понимать, что каждый ребенок — уникальная личность.

Я помню, как с моим первым ребенком, каждый новый этап жизни (бессонные ночи, прорезывание зубов, грудное вскармливание) казался вечным и я думала, что никогда с этим не справлюсь. Но с сыном я быстро поняла, что мы с легкостью справляемся со всеми трудностями. Поэтому, когда мой сын не мог находиться в машине, в течение первых трех месяцев своей жизни, я не стрессовала так, как это было бы с дочерью. Я знала, что это всего лишь эпизод из его жизни, и он когда-нибудь закончится.

Для меня и моего мужа двое детей — это предел. Мы знали это еще до того, как я забеременела сыном, поэтому сразу после его рождения я сделала перевязку маточных труб. Я была немного озадачена тем, как мои друзья и близкие отреагировали на это. Но это было мое решение, и я никому ничего не должна объяснять.

Я довольно организованный человек, но после того, как родились мои дети, я поняла, что о планировании можно забыть. Конечно, мы ходим на уроки плавания, я беру их обоих в спортзал, и хожу с детьми в развивающий центр, но я стараюсь не планировать слишком много на один день. Есть дни, когда мы вообще никуда не ходим и просто сидим дома.

При этом нужно представить дополнительные документы, чтобы подтвердить рождение и кончину первого ребенка. Если документ о рождении первенца не был своевременно получен, это можно сделать задним числом. Законодательством предусмотрена возможность более позднего обращения в ЗАГС за получением свидетельства о рождении ребенка, не прожившего 2 недели. Такой документ не дадут, только если малыш умер в утробе матери.

справка с предыдущих мест работы о сумме заработной платы (нужна если работник менял работу в течение 2-х лет);
справка о неполучении данного пособия на другом рабочем месте (при совместительстве);
трудовая книжка (диплом, аттестат, военный билет);
справка из центра занятости о неполучении выплат (для лиц, которые состояли на учете в центре занятости);
приказ об отпуске по уходу за ребенком и справка о выплате пособия с указанием его суммы (если гражданин, находясь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, был уволен в связи с ликвидацией организации);
иные документы.

При смерти первого ребенка второго малыша признают вторым, даже если это произошло во время родов. Тогда семья претендует на получение пособия по уходу для второго ребенка. Кроме того, в этом случае за семьей сохранено право на получение материнского капитала.

письменное заявление в свободной форме;
свидетельства о рождении/усыновлении всех детей (оригиналы и копии);
справка о неполучении данного пособия другим родителем ребенка (работающие обращаются для ее оформления по месту работы, неработающие – в органы соцзащиты, ИП и специалисты частной практики – в ФСС).

Заявить о своем праве на получение данного пособия можно в любое время со дня предоставленного отпуска по уходу за ребенком. Но сделать это необходимо не позднее 6 месяцев с момента достижения ребенком 1,5 годовалого возраста. Если успеть подать документы в этот срок, пособие будет выплачено в полном объеме – с момента возникновения права на пособие и до достижения ребенком возраста 1,5 года.

Бизнесвумен с девятью детьми рассказала, как совмещать работу, семью и хобби

Многие мамы, имеющие одного или двух детей, периодически жалуются, как сложно одновременно и работать, и тащить на себе весь дом. Однако пример 45-летней уроженки Крыма Юлии Свободы доказывает: дети бизнесу не помеха. Даже в том случае, когда ты мама не одного, а сразу девятерых сыновей и дочек. За 27 лет женщине удалось не только обзавестись целой оравой ребят, но и переехать в Москву и организовать здесь вполне успешный бизнес. Но и этого неугомонной Юле мало: она вдобавок выкраивает время на свои увлечения — танцы, вокал и боевое искусство. Как это возможно, если в сутках всего 24 часа, Юлия рассказала корреспонденту «МК».

— На самом деле практически у каждого человека есть что-то, что можно выгодно инвестировать, — уверена Юлия. — Всем подругам, которые обращались ко мне за помощью, мне так или иначе удавалось помочь, кому-то негде было жить, одна моя приятельница, биохимик по профессии, не могла свести концы с концами из-за низкой зарплаты. При грамотном подходе все проблемы решаемы. Главное в этой жизни полагаться только на саму себя, зарабатывать самой. Я никогда не зависела ни от мужа, ни от других мужчин. И сколько бы у меня ни было детей, я всегда была уверена, что смогу их вырастить без чужой помощи. Конечно, сейчас некоторые из моих старших ребят переживают, что им пока приходится обращаться ко мне за материальной помощью. Но зато у них есть возможность экспериментировать, искать себя, заниматься любимым делом, творчеством, а все остальное со временем приложится.

Юля шутит, что таким образом в ее жизни случился первый опыт собственной продажи и опыт снижения цены при покупке. На сегодня она считает себя отличным продажником и признается, что ей очень нравится продавать. При этом работа на рынке стала для женщины самым важным опытом на пути к успешной карьере.

— Я пошла работать в школу, и там мне очень нравилось, так как я безумно люблю детей, независимо от того, свои они или чужие, независимо от пола и возраста, — объясняет она. — Первую четверть я проработала пионервожатой. В то время началась перестройка, и к Октябрьской революции и Ленину стали относиться критически, без прежнего обожествления. Я тогда за два дня собрала со всех пионеров подписи, что они не хотят быть пионерами, и реорганизовала пионерскую организацию школы в общественную детскую организацию, без фона политики. Директор школы была в ярости, я положила ей на стол свой комсомольский билет. Мне было предложено либо забыть про реорганизацию и остаться комсомолкой, либо уволиться по собственному желанию. Через несколько дней я уже работала в другой школе, там организовывала ребятам интересные праздники, экскурсии, часами общалась с детьми после уроков. В конце концов некоторые учителя стали завидовать тому, как дети полюбили меня, в результате они вынудили доброго, но малодушного директора, единственного мужчину в коллективе, меня уволить.

— Я могла уже на третий день после роддома пойти на работу, — объясняет Юля. — Когда доходы стали позволять, а детей стало уже очень много, у меня появились помощники — няня и повар, поэтому ребята никогда не оставались без присмотра. За несколько лет мне удалось создать достаточно успешную фирму, деятельность которой связана с приобретением недвижимости должников по ипотеке на торгах для наших клиентов. Мы помогаем нашим клиентам подобрать нужную квартиру, выиграть торги и грамотно оформить все документы. Для своих сотрудников, людей, работающих со мной, я стараюсь быть не только руководителем, но и мотиватором. Я всегда желала другим того, что и самой себе, сделать так, чтобы люди стали финансово свободными, чтобы они были способны в дальнейшем развить свой собственный бизнес. Сейчас моя фирма занимается инвестиционным направлением, где любой человек из любой профессии, любая мама в декрете, человек, который любит свою профессию, но она малооплачиваема, смог бы найти ресурс и стать инвестором. Сама я по природе трудоголик, готова сидеть с утра до ночи в офисе, многие мои коллеги даже не подозревают о том, сколько у меня детей. Конечно, каждый день заставляю себя перемещаться и в семью, и там, среди детей, тоже чувствую себя абсолютно на своем месте.

oфициaльный бpaк мaтepи и oтцa;
нeт кaкoй-либo дpyгoй зeмли в coбcтвeннocти;
нecoвepшeннoлeтниe дeти живyт вмecтe c мaтepью и oтцoм;
poдитeлям нeoбxoдимa жилaя плoщaдь и oни нaxoдятcя в oчepeди нa ee пoлyчeниe;
ceмья живeт в PФ нe мeнee 5 лeт, имeют poccийcкoe гpaждaнcтвo.

Это интересно: От Чего Можно Отказаться В Едв 2022

B Poccийcкoй Фeдepaции в paзныx peгиoнax и гocyдapcтвoм пpoвoдитcя пoмoщь для ceмeй, нaзывaeмыx мнoгoдeтными. Пoнятиe «мнoгoдeтнaя ceмья» в кaждoм peгиoнe и oблacти paзнoe — вce зaвиcит oт дeмoгpaфичecкиx, нaциoнaльныx и кyльтypныx фaктopoв, a тaкжe oт кoличecтвa pacпpeдeлeния дeнeг.

Cвoбoдa oт плaтeжa зa apeндy тeppитopии зeмли пoд xoзяйcтвo — кpecтьянcкoe, фepмepcкoe;
Пpивилeгия нa вoзвpaщeниe дeнeжныx cpeдcтв зa дeтcкий caд, cyммoй oт 20 дo 70% ( зaвиcит oт тoгo, cкoлькo мaлышeй в ceмьe).
Пpи вeдeнии пpeдпpинимaтeльcкoй дeятeльнocти пpaвo нe oплaчивaть cбop peгиcтpaции.
Льгoтa нa кoммyнaльныe плaтeжи зa жилплoщaдь в кoличecтвe 30%.
Пpивилeгия 30% нa тoпливo в квapтиpe или дoмe, нe имeющиx цeнтpaльнoгo oтoплeния.

Чтoбы oфopмить льгoты, вaжнo пoлyчить в Упpaвлeнии coциaльнoй пoддepжки yдocтoвepeниe o cтaтyce мнoгoдeтнoй ceмьи. C этим и дpyгими дoкyмeнтaми, нeoбxoдимo oбpaтитьcя в любoй из пepeчиcлeнныx вышe opгaнoв и нaпиcaть зaявлeниe. Oбpaщeниe изyчaют в тeчeниe 30 днeй.

Mнoгoдeтнaя ceмья — ячeйкa oбщecтвa, кoтopaя coдepжит вcex coвмecтнo poждeнныx (или ycынoвлeнныx/yдoчepeнныx) дeтeй или дeтeй, ocтaвшиxcя oт бывшиx coюзoв. Ecли мaть и oтцa лишили poдитeльcкиx пpaв, либo oни oтклoняютcя oт вocпитaния дeтeй или oтпpaвили иx в пpиют, тaкжe нe мoгyт cчитaтьcя мнoгoдeтными и иcпoльзoвaть пpивилeгии.

Мало кто знает, что в законодательстве предусмотрены так называемые перерывы на кормление. Работающим женщинам с детьми до полутора лет кроме обеденного перерыва предоставляются дополнительные перерывы не реже чем через каждые три часа и не менее 30 минут каждый. А если таких детей в семье два или больше, то этот перерыв не может быть меньше часа. По заявлению их можно присоединить к обеденному перерыву либо суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу. При этом оплата труда должна быть не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком полутора лет.

с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет;
с одинокой матерью с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет;
сотрудниками, которые воспитывают ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет без матери;
с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
с единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

7 самых важных уроков материнства

Что делать, если осталась одна с двумя детьми? Как не опустить руки

Апатия и бездействие не помогут вам победить ваши страхи и панические атаки, посещающие вас с того момента, как вы остались одна с двумя маленькими детьми. Чтобы жизнь приняла правильное русло, нужно стремиться к чему-то. Вы хотите видеть детей счастливыми? Хотите почувствовать себя сильнее? Хотите ощутить поддержку достойного мужчины? Тогда стремитесь этих благ достичь. Мелкими шажками, один за другим, старайтесь добиваться желаемого. Определите для себя, что в жизни самое главное, а что второстепенное. Как только вы обретете понимание того, что есть вещи намного более важнее, чем эти временные трудности, ваши руки уже не опустятся. Вы станете добиваться желаемого результата, во что бы то ни стало.

Чтобы не опустить руки и не предаваться отчаянию, вы должны уразуметь тот факт, что все в жизни меняется, и на смену черной полосе обязательно приходит белая. Рано или поздно страданиям и трудностям придет конец: дети подрастут, все станет намного проще. В конце концов, возможно, вы все же встретите достойного мужчину, который станет вашей надежной опорой и поддержкой. С ним вам будет намного проще бороться с неурядицами, семейными заботами и хлопотами. Все когда-нибудь изменится. Не стоит опускать руки только потому, что в счастливый исход событий уже не верится. Имейте внутреннюю силу бороться с невзгодами хотя бы просто ради ваших детей. Докажите, что у вас все получится. Подумайте только: вы такое большое количество драгоценного времени тратите лишь на то, что боитесь безысходности! Верьте во что-то хорошее, ждите перемен, а лучше вершите эти перемены сами.

Не сетуйте на свои ошибки: на них нужно учиться, а не злиться. Есть такая пословица: кто не работает, тот не ошибается. Она уместна и в данном случае. Если вы остались с двумя детьми на руках без мужа и без уверенности в завтрашнем дне, поймите, что это все временно. Время скоротечно, плохая страница переворачивается, вниманию открывается новый чистый лист, черная жизненная полоса сменяется белой. Мы учимся ценить и понимать прелести замечательных моментов только тогда, когда им предшествуют горестные. Мы всегда сравниваем плохое с хорошим, а потому на фоне разительного контраста нам открываются прелести жизни в мелочах. По этой причине не бывает счастья без неудач. Нельзя злиться на свои же ошибки – они нам даются для опыта.

Если случилось так, что вы после развода остались с двумя детьми без поддержки и помощи со стороны близких, это вовсе не повод отчаиваться. От того, как вы будете относиться к происходящему, воспринимать те или иные неудачи, жизненные катаклизмы и бытовые неурядицы, будет напрямую зависеть ваше настроение, боевой дух, способность противостоять ударам судьбы и отражать нападки. Взгляните на вещи под другим углом, развивайте в себе здоровый оптимизм. Не забывайте о старой доброй пословице, пусть ваш стакан будет всегда наполовину полным. Умейте извлекать плюсы даже из самых неблагоприятных ситуаций.

В нашей жизни довольно часто случается так, что события развиваются не по тому сценарию, который был нами заранее продуман. Мы хотим быть счастливыми, но нас постигают периодические неудачи. Нам хочется выйти замуж раз и навсегда, но мужчинам свойственно отличаться неверностью. Мы хотим растить своих детей в здоровой, счастливой семье, но по каким-либо причинам остаемся один на один с горестной участью матери-одиночки. Как не опустить руки, если осталась одна с двумя детьми? Как жить дальше? Как бороться с подкатывающим к горлу комом и беспрестанным желанием разразиться громким плачем?

В семье двое несовершеннолетних ребенка

Наниматель обязан предоставить отпуск по желанию женщины даже если она не отработала первых 6 месяцев,
женщина с двумя детьми до 14 лет или с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в праве выбирать время, в которое она пойдет в отпуск,
также ей положен отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней, если она захочет,
женщина может привлекаться к ночным и сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни и направляться в служебную командировку только с ее письменного согласия,
каждый месяц мать или отец (мачеха или отчим), которые воспитывают двоих детей до 16 лет, могут брать один дополнительный выходной (он может оплачиваться, если это прописано в коллективном договоре),
по просьбе беременной женщины или женщины, у которой есть ребенок до 14 лет, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.