Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса
— строительные специальности, в основном связанные с работой на высоте (плотники, монтажники лесов, монтажники металлоконструкций, машинисты кранов, каменщики и ряд других); основным травмирующим фактором в этих профессиях является падение с высоты;
2.7. «Нагрузка на слуховой анализатор». Степень напряжения слухового анализатора определяется по зависимости разборчивости слов в процентах от соотношения между уровнем интенсивности речи и «белого» шума. Когда помех нет, разборчивость слов равна 100% — 1 класс. Ко 2-му классу относятся случаи, когда уровень речи превышает шум на 10-15 дБА и соответствует разборчивости слов, равной 90-70% или на расстоянии до 3,5 м и т.п.
Сенсорные нагрузки
«Труд и творчество» — Производительный труд. Ветерок спросил, пролетая: — Отчего ты, рожь, золотая? Труд – основа жизни. Токарь. Труд бывает: Программист. В чем отличие труда человека от «труда» животных ? Труд бывает … Строитель. Кто такой мастер? У кого золотые руки? Творчество это… Сварщик. Парикмахер. Маляр. Писатели Поэты Художники Композиторы Архитекторы.
«Детский труд» — Данные о детском труде — исследования. Вовлеченные в противоправную деятельность. Образование. Всего удалось опросить 70 работодателей. Со слов работодателей. Отношение работодателей к проблеме детского труда. Характеристика детского труда. Вопросы работодателям: ДТ – нетерпимое нарушение основных прав детей.
Сенсорная нагрузка маляра
2.1. «Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)» — чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность. Общее время рабочей смены принимается за 100 %.
В качестве основы размеров объекта различения взяты категории зрительных работ из СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение». При этом необходимо рассматривать лишь такой объект, который несет смысловую информацию, необходимую для выполнения данной работы. Так, у контролеров это минимальный размер дефекта, который необходимо выявить, у операторов ПЭВМ — размер буквы или цифры, у оператора — размер шкалы прибора, и т. д. (Часто учитывается только эта характеристика и не учитывается другая, в той же степени необходимая — длительность сосредоточения внимания на данном объекте, которая является равноценной и обязательной.)
Размер объекта различия
Помогите пожалуйста разобраться.
Недавно начал составлять документы для прохождения медицинских осмотров и создавая «Контингент работников подлежащих медицинским осмотрам подвергающихся воздействию вредных факторов» столкнулся с проблемой.
Вот в чём она заключается.
В приложении №1 к приказу №302н (п.4.4.1, .п4.4.2 Сенсорные нагрузки, в том числе:
п4.4.1 Размер объекта различения (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям), переодичность осмотров 1 раз в год;
п.4.4.2 Размер объекта различения (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям), переодичность осмотров 1 раз в год;
Вопрос: А какой именно размер объекта различия подрузомиваетя в первом и втором случае.
Методические рекомендации по оптимизации трудовых процессов, связанных с физическими, интеллектуальными, эмоциональными и сенсорными нагрузками
5. Рационализация труда при выполнении работ в позах «сидя» и «стоя» имеет некоторые особенности. При выполнении работ в позе «стоя» она призвана обеспечивать работающим возможность хотя бы кратковременного изменения позы «стоя» на позу «сидя» (вариант N 2). Оптимизация отдыха направлена на расслабление работающих мышц рук, восстановление периферического кровообращения в дистальных отделах нижних конечностей путем применения активных упражнений (приложение N 3). Совершенствование рабочей позы «стоя» достигается эргономически рациональной организацией рабочих мест в соответствии с ГОСТ 12.2.033-78 «Рабочее место при выполнении работ стоя». В комплект рабочей мебели при таких работах должны входить скамьи и стулья для отдыха во время пауз, а также подставки для одной из ног для переключения рабочей нагрузки.
3. Исходное положение — руки упереть тыльной стороной кистей на пояс. На счет 1-2 свести руки вперед, голову наклонить вперед. На счет 3-4 локти назад, прогнуться. Повторить 6-8 раз, затем руки вниз и потрясти расслабленно. Темп медленный.
Характеристика условий труда работника для МСЭ на образце заполнения бланка
- напряженность труда, какие нагрузки испытывает человек во время выполнения этой работы;
- с какими физическими и психическими нагрузками обследуемому приходится иметь дело?
- какое рабочее место (стандартное, специально оборудованное, либо же на дому)? Например: шум в течение рабочего дня, поднятие тяжестей до 15 кг ежедневно;
- на кого составляется? Указываются паспортные данные, год рождения, где работает и в какой должности. Специальность, стаж;
- средний заработок претендента;
- в чем конкретно состоит функционал специалиста? Когда начинается и когда заканчивается его рабочий день? Перерыв? Выходные?;
- класс (исходя из Классификации условий труда);
Сенсорная нагрузка маляра
Должен знать: Виды и свойства материалов, применяемых в плотничных работах и для изготовления столярно-строительных изделий и встроенной мебели, основные элементы деревянных частей зданий и деревянных конструкций, требования, предъявляемые к их качеству, способы и технологию их устройства, приемы и способы обработки древесины на деревообрабатывающих станках механизированным и обыкновенным инструментом, правила ТБ, технические условия на изготовление различных столярных изделий.
Профессионально важные качества:
Тяжесть и напряженность трудового процесса
Данная характеристика отражает показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и жизненно важные функциональные системы человека. Чтобы их оценить, применяют индексы, выражающиеся в эргономических величинах. Такой подход позволяет охарактеризовать трудовой процесс без учета индивидуальных особенностей, задействованного в нем работника.
- плотность сигналов (световых, звуковых), поступающих с различных устройств (видеотерминалы, приборные панели, сирены), а также речевых сообщений, в том числе с использованием связи;
- количество объектов одновременного наблюдения, работа с оптикой (% времени смены);
- нагрузки на голосовой аппарат (общее количество часов, наговариваемых в неделю);
- однообразие нагрузок (количество элементов (приемов)), требуемых для выполнения несложных заданий или многократно повторяющихся операций; время активных действий, рутинность производственной обстановки.
Сенсорная нагрузка маляра
- устройство и способы ремонта трубопроводных санитарно-технических систем из стальных и полимерных труб;
- устройство поршневых пистолетов и правила работы с ними;
- способы разметки мест установки приборов и креплений;
- правила установки санитарных и нагревательных приборов.
- принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;
- виды основных деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов;
- способы сверления и пробивки отверстий;
- правила обращения и транспортирования баллонов с кислородом и ацетиленом;
- назначение и правила пользования механизированным инструментом.
Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ
Отвечая на вопрос, зачем нужна характеристика с места работы, прежде всего, необходимо отметить, что этот документ будет носить официальный характер. Он рассматривается в ходе рассмотрения документов и обязательно учитывается при написании заключения.
Заполняя характеристику для МСЭ необходимо руководствоваться именно этими рекомендациями. Но здесь следует помнить, что ИПР носить рекомендательный характер и инвалид может и не выполнять эти рекомендации, а следовательно не предоставить этот документ руководству. В таком случае заполнение характеристики будет проводиться без учёта рекомендаций МСЭ (как есть).
Вы здесь
- Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес.
- ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы.
- Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда – машинный, ручной), наличие командировок – их продолжительность и периодичность.
- Условия рабочего дня и его продолжительность, гигиенические условия (наличие загазованности, уровень шума, температурный режим, наличие вредных условий, присутствие химических веществ и т.д.).
- Показатели личной производительности работника (периодичность и частота перерывов в работе за прошедший год, выполнение рабочего плана).
- Наличие облегченных условий труда, доступные сотруднику и которыми он пользуется (был освобожден от различных дополнительных нагрузок, ночных смен, командировок).
- Причины болезни, переводы работника в течение года (при их наличии указывается специальность, должность, разряд и класс).
- Рациональная возможность трудоустройства, как без снижения, так и со снижением заработной платы.
- Необходимо описать предыдущую трудовую деятельность, если она была связана с повышенной опасностью или тяжелыми условиями. Следует отразить наименование работодателя, если такие места были т периоды работы.
- Указываются другие дополнительные сведения при необходимости.
- Может потребоваться в посольство для оформления визы.
- При трудоустройстве.
- Для проведения врачебно-трудовой экспертной комиссии или же для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
- Поступление в ученое заведение.
- В случае применения поощрений или взысканий.
Производственная характеристика для мсэ — пошаговая инструкция заполнения
Такая документация в основном выполняется в произвольной форме и, без сомнения, должна включать личные показатели сотрудника, общее мнение о трудовой деятельности (квалифицированное), оценка профессиональных характеристик и служебной деятельности.
- Личностные качества.
- Занимаемая должность.
- Период работы (срок, стаж).
- Работа, выполняемая по совмещению (если такова имеется).
- Возможное участие с общественной деятельности.
- Как зарекомендовал себя сотрудник.
- Насколько квалифицированно справляется со служебными обязанностями.
- Награды, поощрения, грамоты, благодарности.
- Вознаграждения за авторские проекты.
- Рецензия от председателя профсоюзного комитета (если таковой существует на предприятии).
- Обязательно наличие оценки труда (СОУТ).
- Аттестационная оценка по условиям труда (АРМУТ).
Производственная характеристика для МСЭ
Форма данного документа и его содержание напрямую зависят от двух факторов – инстанции, которой требуется эта характеристика, и цели её оформления. Бланк должен заполняться в соответствии с общепринятыми правилами.
- текст заполняется от третьего лица;
- если сотрудник имеет особый трудовой распорядок дня (к примеру, часто ездит в командировки или работает на дому), это должно отображаться в характеристике;
- бланк может заполняться как во время работы гражданина, так и после его увольнения из компании;
- в документе должны быть как минимум 2 подписи – руководителя организации или отдела, в котором работал гражданин, бухгалтера и/или кадровика.
Бесплатная юридическая помощь
Наибольшие трудности возникают при решении вопроса о подтверждении постоянной занятости маляров на работах внутри камер, так как действующее пенсионное законодательство не содержит пояснения о том, какие камеры являются закрытыми.
Поэтому на жаре нужно много пить (не сладкие, не алкогольные и не кофеинсодержащие напитки), часто устраивать перерывы в прохладном месте и внимательно следить за своим состоянием и состоянием коллег. Симптомы теплового удара — это избыточное потоотделение (или, наоборот, кожа может быть горячей и сухой), учащённое сердцебиение, озноб, галлюцинации, пульсирующая головная боль, высокая температура тела (за короткий срок она может подняться до 41 °C), спутанность сознания.
Медицинские противопоказания: работа противопоказана людям с заболеваниями: органов дыхания (хронический бронхит, хроническая пневмония и др.); сердечнососудистой системы (гипертония, сердечная недостаточность и др.); органов пищеварения (хронические заболевания печени и др.); опорно-двигательного аппарата (ограничивающие подвижность рук, ног); нервной системы (навязчивые состояния, обмороки и др.); кожи (экзема и др.). Предупреждение профзаболеваний и отравлений маляров: Трудовой процесс маляров состоит из следующих операций: очистка поверхностей под окраску, шпаклевка, грунтовка, шлифовка, окраска.
К вспомогательным операциям относятся: получение материалов, доставка их на рабочее место, установка подмостей, инвентарных столиков, стремянок, инструментов, уборка помещений, промывка оборудования.
Расчет неблагоприятных факторов, влияющих на сокращение продолжительности жизни женщины-маляра
На рабочем месте женщины-маляра имеют место несколько неблагоприятных факторов: загазованность (ацетон, с наркотическим действием, уайт-спирит, 4-й класс опасности, влияющий на продуктивную функцию, класс вредности 3.3), превышение нормы уровня звука на 7дБа (класс вредности 3.1), освещение (вредность 3.1)
Для снижения СПЖ женщине-маляру необходимо бросить курить, пользоваться респиратором, по возможности, сменить работу и место жительства. В условиях города самая большая опасность получить травму или летальный исход, необходимо быть внимательнее на улицах.
