Сколько вы получили декретные
Декретные без налога учитываются? И сумму всю сразу выплачивают? Или ежемесячно?
Если у меня в сентябре неделя была, 3500 получила,
октябрь — 7500
ноябрь — 30000
декабрь — 20220
январь — 26000
февраль — 17000
март- 14000
апрель — 19000
май — 26000
То сколько у меня декретные будут. Если ее прибавить налог?
но в ФЗ о ФСС РФ написано, что ежемесячные выплаты будут составлять 40% от з/п, значит 4 тыс руб. единовременно будут выплачены — 140 дней как больничный, плюс 300 руб если встала на учет до 12 недель, и еще что-то было, не помню точно)
Сколько нужно отработать на работе чтобы получить нормальные декретные
Если общий стаж больше полугода, то на последнем месте работы — неважно сколько вы отработали, за столько времени и насчитают. Вот у меня например общий стаж 3 года, а на посденем месте на момент выхода в декрет — 7 месяцев, и пособие будут считать так — все что я заработала за семь месяцев поделят на эти же семь месяцев. Просто средняя зарплата.
Декретные зависят от размера з/п, чем больше з/п (белая!), тем больше получите декретных.
На момент выхода в декрет общий стаж должен быть не менее 6 месяцев.
Рассчитываются декретные исходя из средней з/п за последние 12 мес.
Через сколько вам заплатили декретные
Согласно статье 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
я тоже месяц как в декрете, а денег говорят нет, хотя я точно знаю, что зарплата выдавалась уже 2 раза и деньи возят сдавать в банк. Вообще я вчера по интернету лазила по поводу этого и вот , что нашла
Зачастую работодатель неоправданно оттягивает момент выдачи беременной сотруднице «декретного» пособия. Ссылается на отсутствие денег, кормит молодую маму «завтраками». Знай: твоя организация платит эти деньги вовсе не из собственного кармана, пособие формируется из налогов, которые отчислялись с твоей зарплаты в Фонд социального страхования. Именно этот фонд перечисляет работодателю пособие на основании больничного листа по беременности и родам, который тебе выдают в женской консультации или лицензированном медицинском центре. Поэтому ты имеешь право требовать свои «декретные» в месяц, следующий за тем, когда ты отдала больничный в бухгалтерию организации.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
2. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
5. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Декретный отпуск
Добрый вечер, подскажите пожалуйста! Работаю официально с апреля 2022, до этого без трудовой устраивалась. С апр2022 по июнь2022 на одной работе, где официальная зп была минималка (5200),; с сент2022 по дек 2022 на другой, офиц.зп 15600. В декрет 10.дек 2022. Сколько будут платить в декрет? Спасибо!
Скажите пожалуйста, я официально устроена с марта 2022. до этого нигде не работала.
с ноября 2022 ушла в декрет. кто и как начисляет пособие за 2022 год?мне надо куда то обращаться? или все сделает работодатель? или работодатель оплачивает только за тот период с которого я работаю? Заранее спасибо!
Бесплатные юридические консультации
Кроить деньги от семьи? ))) А ты хотела, что он теперь горбатился до пенсии только на семью? ))) Типа, негр на плантации? ))) Капец, бабы.. . ))) Сколько времени маленькому? Если годика полтора — выходи осенью на работу, не связывайся с.
Работа в интернете, например копирайтинг. Вполне реально, сам зарабатывал. Если есть желание зарабатывать дома за компьютером, то этот сайт для вас. Требования — доступ в интернет, около 1 часа времени в день. Сколько заработаете зависит от.
Сколько нужно отработать для получения декретных
Чтобы получить пособие на последнем месте работы, соответствующее официальному доходу беременной женщины, она должна предоставить в бухгалтерию документы, подтверждающие ее доход у предшествующих работодателей, у которых она осуществляла трудовую деятельность.
В настоящее время минимальное пособие по больничному листу составляет тридцать четыре тысячи рублей, а его максимальное значение не может превышать двухсот сорока восьми тысяч рублей, даже если взносы в ФСС платились с зарплаты, превышающий данный размер.
Размер пособия по беременности и родам
- Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 655,49 руб. в расчете за месяц. Обращаться за получением в районный отдел соцзащиты.
- Студентам, обучающимся очно, размер пособия приравнен к величине стипендии. Оформляется пособие в учебном заведении;
- Военнослужащим по контракту в сумме получаемого денежного довольствия. За назначением и выплатой необходимо обращаться по месту службы.
Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска. Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю. Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье На каком сроке уходят в декретный отпуск.
Сколько я получу декретные
Согласно ст.81 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30 06 2022 90-ФЗ, от 18 07 2022 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Установление трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов,
17) период получения пособия по обязательному социальному страхованию и осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое),
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей,
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака,
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности,
(в ред. Федерального закона от 21 07 2022 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
для личных обращений: 2022.
тел.89132647111, с 6 00 до 19 00 -время Москвы.
: 1967 -консультации, по договоренности.
Декретные выплаты будут в том же размере, что и с первым ребенком. Вам нужно написать заявление на замену годов. Вы имеете право взять отпуск перед декретом, но он будет авансом.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Кто Сколько Получил Декретных В 2022 Году Форум
При рождении ребенка его родители могут претендовать ещё на одну выплату. Размер пособия в данном случае составляет чуть больше 16 тысяч рублей. Его оформлением нужно заняться через короткий срок после родов, так как подать все документы необходимо до того момента, как ребенку исполнится полгода.
Средний размер «Путинских выплат» на первенца в конце 2022 года составит 10836 рублей. Рассчитать точную сумму пособия для детей. рожденных в 2022 году, можно, учитывая прожиточный минимум, принятый для вашего региона.
Сколько я получу декретных
ВОПРОС : задаёт Екатерина ( 4 июня 2022 года )
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста сколько я получу денег уйдя в декрет.На момент ухода в декрет мой трудовой стаж составит 6 месяцев.Официальная зарплата составляет 10000.На работе говорят что декретные они будут мне выплачивать в течении полутора лет.Имеют ли они на это право.Если у нас в магазине будет ревизия имеют ли они право вычитать из декретных или из пособия по ребенку за недостачу.Нас работает 1000сотрудников и когда недостачи то вся сумма делится на всех если конечно магазин не отчитался.Подскажите пожалуйста не могу ни как расчитать.Заранее огромное СПАСИБО.С УВАЖЕНИЕМ ЕКАТЕРИНА,
ОТВЕТ : даёт »Премьер» АО
Уважаемая Екатерина!
Пособие по беременности иродам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
Основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
а) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
б) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
в) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением (п. 21 Постановление Правительства РФ от 15.06.2022г. №375).
Женщине в связи с беременностью и родами полагается:
1. пособие по беременности и родам, размер пособия зависит от среднемесячного заработка
2. единовременное пособие при рождении ребенка, в размере 8000 руб.
3. ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, в размере 40% среднего заработка. Максимальный размер пособия составит 6000 руб.
4. ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, в размере 50 руб. в месяц.
40 недель
Соответственно, если вы хотите получать более-менее нормальные деньги, нужно проработать (конечно, с учетом хорошей зарплаты) как минимум 1 год и 5 мес. потом беременеть, проработать еще 7 месяце и затем уходить в декрет.
Пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом, согласно положению, в расчет берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог.
Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные
В юридической терминологии отсутствует понятие «Декретный отпуск». Так принято говорить, когда женщина планирует взять отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (3-х лет).
Самостоятельное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд предусматривает внесение нормативной или желаемой суммы. Даже единоразовое отчисление дает право женщине на получение декретных. Для оформления пособия необходимо обратиться в ФСС.
Расчёт декретных: онлайн калькулятор
Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.
Если сотрудница оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам (декретного). Уволить раньше такую работницу не могут.
Сколько я должна получить за декретный больничный
Автор, это называется единовременное пособие по беременности и родам. Насколько я знаю, считается исходя из дохода за ваши последние 2 года работы, в вашем случае 8 мес. Берется 19тыс*8=152тыс. Далее эта сумма делится на 730 дней (2 года), получается 208.22 — это стоимость вашего дня. Пособие рассчитывается из 140 дней. 208.22*140=29150.
я так поняла автор спрашивает про единовременную выплату! про больничный!
Автор, берут ща два гтда совокупный доход и вычесляют средний,деля обущую сумму на 24месяца. в вашем случае 19 тыс × на 8 мес= 152тыс. 152 тыс ÷ на 24мес= примерно 6тыс. больничный по родам дается на три месяца. 6×3= 18тыс
примерно 18 тыс вы получите единовременную выплату по больничному листу. а ежеместечно будете получать в районе 6 тыс (если конечно доход официалтный)
Сколько надо отработать чтобы получить декретные
Работница, занимавшая должность временно и ушедшая в декрет, также получит декретные выплаты. То же самое и для сотрудниц, устроенных по срочному трудовому договору. Причем если такой договор заканчивается, когда женщина еще беременна, его необходимо продлить до момента рождения малыша.
Автор, если Вы еще здесь, объясняю: Любой больничный, в том числе и по берем и родам (и ежемесячное пособие по уходу за ребенком) рассчитывается, исходя из ЗП за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, т.е. в 2022 году это будет 2022 и 2022 год. Сколько вы в этих годах работали — неважно, важно, сколько получали. Общая сумма заработка, полученная за эти 2 года, делится на 730. Получаем среднедневной заработок, который умножается на количество дней, указанных в
Сколько получают декретные
пособий гражданам, имеющих детей»). Мы же в данной статье попробуем осветить основные моменты оформления декретных выплат в 2022 г. выделим категории граждан, которым они положены и приведем примеры расчета декретных для 2022 г.
Плюсом может послужить тот факт, что если работница в этот период была в декретном отпуске, то в период расчета можно включить предыдущие годы работы. Средний заработок Средний заработок включает в себя все те виды оплаты и вознаграждений, с которых были заплачены взносы во внебюджетные фонды.
