Средства индивидуальной защиты на предприятии перечень

Средства индивидуальной защиты на предприятии перечень

Отметим, что наряду с СИЗ существуют коллективные средства защиты, применяемые группами работников в определенных условиях. Фирма-работодатель также обязана оснащать ими своих сотрудников.
При этом на практике в качестве КСЗ часто используются специальные вещества, о которых сказано выше.

Одна из основных обязанностей работодателя – обеспечение безопасных условий труда. Все положения в данной области регламентируются государственными нормативными документами и дополняются местными инструкциями.

Средства индивидуальной защиты на предприятии перечень

Охрана труда и здоровье трудящихся на производстве, когда особое внимание уделяется человеческому фактору, становится наиважнейшей задачей. При решении задач необходимо четко представлять сущность процессов и отыскать способы (наиболее подходящие к каждому конкретному случаю) устраняющие влияние на организм вредных и опасных факторов и исключающие по возможности травматизм и профессиональные заболевания.

Следовательно, важным является не столько то, велик или ал риск, сколько является ли он приемлемым — допустимым или неприемлемым — недопустимым риском! При этом, производя оценку опасности, мы всегда учитываем не только вероятность неблагоприятного события, но и тяжесть последствий действия опасности. Вот теперь-то можно легко определить понятие безопасность, под которым понимают отсутствие недопустимого риска.

Выдача средств индивидуальной защиты на охранных предприятиях

1. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
2. Работодатель обязан организовать точный и своевременный учет и контроль за выдачей работникам СИЗ.
3. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к приказу, или с применением программных средств.

• дежурный хлопчатобумажный костюм для защиты от общих загрязнений и механических воздействий или аналогичный костюм из смешанных тканей;
• перчатки хлопчатобумажные или трикотажные с полимерным покрытием.

Средства индивидуальной защиты на предприятии перечень

• Изменение технологии производства;
• Герметизация отдельных процессов и части оборудования;
• Автоматизация производства и дистанционное управление технологическим производственным процессом;
• Кондиционирование и вентиляция.

Не меньше ответственности возложено на работников, которым по роду деятельности необходимо использовать средства индивидуальной защиты. Каждый работник обязан следить за исправностью, правильным хранением, своевременной проверкой вверенных ему средств, не допускать порчу.

Нормы выдачи СИЗ

Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка сотрудников, подлежащих обеспечению средствами защиты, работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым документам, поскольку именно они учитывают специфику конкретного производства. Если специальность работника не указана в отраслевых нормативах, руководствоваться следует ТН №997н.

Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных или вредных условиях труда. СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдачу следует проводить в соответствии с результатами СОУТ и типовыми нормативами, которые учитывают условия выполнения работ в различных отраслях.

Средства индивидуальной защиты при ЧС: перечень, степень защиты, риски

Каждый человек, работающий в промышленности, пожарной службе, МЧС, торговле или в другой сфере деятельности, должен знакомиться с требованиями и правилами охраны труда. От этого зависит, насколько грамотно он поведет себя при наступлении разных чрезвычайных ситуаций. Люди, занимающиеся ликвидаций таких ситуаций, непременно пользуется специальной экипировкой и элементами, защищающими их внутренние органы и кожу. Средства индивидуальной защиты при ЧС представлены в разных видах, причем они постоянно модернизируются и улучшаются, что обеспечивает все большую уверенность в том, что граждане при использовании этих предметов не смогут подвергнуться разным негативным воздействиям.

Средства индивидуальной защиты в условиях ЧС предоставляются гражданам и работникам разных службы повсеместно. Их основным назначением выступает возможность людям защититься от разнообразных негативных воздействий, к которым относится пыль, гарь, отравляющие вещества или иные факторы.

СИЗ (средства индивидуальной защиты)

Индивидуальная аптечка АИ-4, пришедшая на смену устаревшей АИ-2, включают в себя 8 пеналов различных цветов (бесцветного, малинового, голубого, желто-зеленого) и 1 шприц-тюбик, закрывающийся красным колпачком. Применяется такая аптечка при отравлении сильнодействующими ядовитыми веществами, фосфорорганическими соединениями, для профилактики от воздействия на организм ионизирующего (радиационного) излучения, при бактериальном заражении местности, для устранения болевых ощущений при травмах и ожогах.

Контроль средств индивидуальной защиты предусматривает их приемку при поступлении на склад специальной комиссией из представителей администрации и профсоюзов. При этом проверяется не только маркировка СИЗ, соответствие их количества поданной заявке, но и наличие у защитных средств специальных сертификатов, их соответствие требованиям нормативных документов (ГОСТов, ТУ). Производят такую приемку в специально оборудованном помещении не позднее, чем в течение 10 дней после поступления СИЗ на склад. На все прошедшие приемку средства наносят клеймо годности. Документально успешная приемка оформляется соответствующим актом, подписываемым всеми членами комиссии и утверждаемым руководителем предприятия.

Положение об обеспечении работников СИЗ

Если работники организации заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, таким работникам работодатель должен бесплатно выдавать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты (ч. 1 ст. 221 ТК РФ). Соответственно, если особых условий труда нет, выдавать СИЗ работодатель не обязан. Так, например, не положены средства индивидуальной защиты и даже смывающие или обезвреживающие средства работникам офиса (Письмо Минтруда от 06.05.2022 № 15-2/ООГ-1752 ).

Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда работников, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 212 ТК РФ). Одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является предоставление работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) (ч. 2 ст. 212 ТК РФ). СИЗ – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ч. 7 ст. 209 ТК РФ). В основном это специальная одежда (костюмы, фартуки, халаты и др.) и специальная обувь (сапоги, галоши и т.д.). При этом допускается применение только тех СИЗ, которые прошли обязательную сертификацию или декларирование соответствия.

Средства индивидуальной защиты

• В случае, если СИЗ предполагает простую конструкцию и минимальные риски для пользователя при неправильной эксплуатации или недостаточном качестве СИЗ, для данных товаров достаточно лишь декларирования соответствия.
• Если же СИЗ оберегают работника от тяжелого вреда здоровью или рисков смерти, либо имеют сложную технологическую конструкцию в принципе, то они должны проходить обязательную сертификацию.

Кроме разделения по видам средств, также есть разделение и по их классификации качества. Все используемые в России для соблюдения обязательных требований законодательства СИЗ должны соответствовать единому стандарту ЕАЗС. При этом данные стандарты предполагают две степени проверки качества:

Типовой перечень средств индивидуальной защиты

СИЗ должны быть обеспечены сотрудники, занятые на следующих работах:. Рисунок 2. Средства индивидуальной защиты. Сигнальная одежда — это специальная одежда повышенной видимости, предназначенная для визуального обозначения присутствия носящих ее людей, при дневном освещении и ночью в свете автомобильных фар см.

Средства индивидуальной защиты Сигнальная одежда — это специальная одежда повышенной видимости, предназначенная для визуального обозначения присутствия носящих ее людей, при дневном освещении и ночью в свете автомобильных фар см. Сигнальная одежда Сигнальная одежда определена как СИЗ и должна оцениваться при аттестации рабочих мест в установленном порядке.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) выдаются ежемесячно в количестве 100 мл на человека при наружных, сварочных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения или воздействия пониженных температурах, ветрах и т.д. Защитные кремы должны наноситься на чистые руки до начала работы.

В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

Перечень средств индивидуальной защиты

СИЗ для защиты рук от загрязнений или для недопущения удара электротоком, недопущения ожогов от агрессивных сред, от обморожений и т.п., насчитывает огромное количество перчаток и рукавиц, которых сегодня масса на рынке. Изготавливают их из хлопка, льна, кожи, кожзаменителя, резины, асбеста, полимеров.

В соответствии с Положением об обеспечении работников СИЗ № 53 на предприятии должен быть документ, который устанавливает нормативы выдачи средств индивидуальной защиты (положение, приказ и графики выдачи).

Перечень средств индивидуальной защиты

На химических предприятиях кожные покровы необходимо обезопасить от пролития или соприкосновения с токсичными веществами. Также они применяются для очищения, в случаях когда кожу не удалось защитить от вредного влияния. Чтобы предотвратить падение с высоты, необходимо применять предохранительные пояса.

Весь этот перечень средств индивидуальной защиты должен использоваться при всевозможных вредных условиях и воздействии негативных факторов. Так, защиту от механического воздействия обеспечивают защитные каски и шлемы, которые относятся к группе СИЗ для головы.

Перечень Средств индивидуальной защиты (СИЗ), профессий и должностей, работа в которой даёт право на бесплатное получение сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ в соответствии с Типовыми нормами

15. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

Средства индивидуальной защиты на предприятии перечень

Шаг 3. Если представительный орган работников согласен с проектом, Положение утверждается, если же он не согласен или имеет предложения по совершенствованию, руководитель рассматривает предлагаемые изменения.

Следует обратить внимание, что все нормы должны быть сформулированы для конкретного предприятия. Не стоит ограничиваться общими фразами, так как лишняя информация размывает основной смысл, а документ становится громоздким.

Краткие рекомендации по оценке обеспеченности средствами индивидуальной защиты при аттестации рабочих мест

По анализу протокола оценки травмобезопасности и непосредственно на рабочих местах следует определить, необходимо ли применение защитной каски, лицевого щитка, защитных очков, правильно ли они выбраны по своим защитным свойствам. Следует также определить, способны ли защитить работника от травм выданные средства защиты рук и ног.

• отсутствие личных карточек учета или их устаревшая форма;
• отсутствие сведений о поле и размерах одежды, обуви и др.;
• несоответствие перечня СИЗ, приведенного на лицевой стороне карточки, заводским и/или отраслевым нормам;
• несоответствие перечня фактически выданных СИЗ перечню СИЗ, полагающихся к выдаче. Это особенно относится к часто сменяемым изделиям: рукавицам, облегченным респираторам. Проверяющему могут объяснить, что некоторые виды СИЗ выдаются в неограниченном количестве, например, противошумные заглушки, и они не учитываются в личной карточке. Правдивость этого можно установить непосредственно в цехе, ознакомившись с наличием и доступностью контейнеров с заглушками и т.п.
• отсутствие отметок о возвращении использованных СИЗ;
• несоблюдение сроков замены СИЗ.