Входит ли в стаж муниципальной службы пребывание в отпуске по уходу за ребенком
Кадровик, вероятней всего, руководствуется Областным законом от 21.01.1997 N 5-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы Свердловской области и стаже муниципальной службы в Свердловской области», которым предусмотрено, что указанный период включается только, если он приходится на период государственной или муниципальной службы. Работа в ПФ РФ к службе не относится.
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, С 2022 по 2022 работала в Пенсионном фонде. Находилась в декретном отпуске 2 года (2022-2022).В настоящее время (с 2022 года) работаю в городской администрации. Вопрос: входит ли в стаж муниципальной службы (для расчета выслуги лет) время нахождения в декрете. Кадровик упорно не хочет засчитывать данный стаж.
Декретный отпуск для государственных служащих стаж
- первые полтора года отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом;
- последующие полтора года не подлежат оплате, поэтому этот период не учитывается во время расчета продолжительности труда для выхода на пенсию.
На последующих детей декретный отпуск не будет полностью включен в трудовой стаж. Видео: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком Учитывают ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии? Для того, чтобы во время начисления пенсии декретный отпуск женщины был учтен, ей следует предварительно правильно оформить все документы, собрать все нужные бумаги. Данный тип отпуска предоставляют после передачи в отдел кадров больничного листа. Далее необходимые сведения должны быть отображены в табеле учета рабочего времени, благодаря чему декретный отпуск будет официально учтен и войдет в рабочий стаж. Во время выяснения данного вопроса следует учитывать некоторые особенности исчисления пенсионного возраста определенным категориям работников.
Входит ли декретный отпуск в муниципальный стаж
Однако 2-й – в ограниченной продолжительности. Причем, несмотря на название «страховой», стаж во время «декретного отпуска» идет без уплаты взносов – в том числе и для индивидуального предпринимателя (Постановление АС УО от 28.12.2022 № Ф09-10000/15). Входит ли декретный отпуск в стаж работы для досрочных пенсий и пенсий по выслуге Иные правила действуют в отношении досрочных страховых пенсий (статьи 30-31 ФЗ № 400) и пенсий по выслуге лет (регламентируются специальными нормативными актами).
В данном случае рассчитывается не стаж за период, как для стандартного отпуска или отпуска за вредность, а весь период работы в данной области (специальный стаж), и после достижения определенной суммарной величины этого периода работник приобретает право на ежегодный дополнительный отпуск. Примерами такой преференции будут допотпуска:
Входит ли в стаж государственной гражданской службы декретный отпуск
Требования к стажу Пункт 1 Указа Президента РФ от 27.09.2022 N 1131 «О квалификационных требованиях к государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих». Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы для гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются законом субъекта Российской Федерации .
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой, а также в работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Федеральный закон от 02.03.2022 N 25-ФЗ (ред.
Входит ли декретный отпуск в муниципальный стаж
Таким образом, отпуск по беременности и родам полностью включается в трудовой стаж работницы. До 2022 года суммарно в стаж можно было зачесть только 4,5 года таких отпусков. Отметим, что период ухода за ребенком-инвалидом полностью засчитывается в страховой стаж без каких-либо ограничений (п. И в страховой стаж родителя это время также не включается. Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с регулируется Федеральным законом от N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон N 400-ФЗ). В период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 3 Закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. действовал Закон РСФСР от N 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее — Закон N 340-1). Исходя из вышеизложенного полагаем, что в случае, если отпуск по уходу за ребенком до трех лет протекал до 1 января 2022 г., в страховой стаж должен быть включен весь трехлетний период (смотрите, например решение Казанского районного суда Тюменской области от по делу N 2-135/2022).2. 32 Закона N 400-ФЗ), при наличии у них необходимого страхового стажа*(1). 8 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента*(2) в размере не менее 30.
Каждая будущая мама имеет право на отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании выданного ей листка нетрудоспособности. 255 ТК РФ): Беременность и роды являются страховым случаем по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответственно, женщине выплачивается пособие по Би Р (п. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет также засчитывается в страховой стаж. Вместе с тем, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен родителю вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет (ст. Но за период, когда ребенку уже более 1,5 лет и менее 3 лет, пособие по уходу за ним не выплачивается (ч.
Входит ли декретный отпуск в муниципальный стаж
Никаких оговорок о том, что из подсчета стажа, дающего право на надбавку за выслугу лет исключаются периоды болезни, отпуска и пр. в данном законе нет. Следовательно , при исчислении стажа муниципальной службы учитывается весь период трудовой деятельности (муниципальной службы), т.е.
При выяснении данного вопроса нужно учитывать некоторые особенности для исчисления пенсионного возраста для определенных категорий работников. Рассмотрим две основные ситуации: время пребывания в декретном отпуске при исчислении пенсионного возраста входит в стаж полностью. При этом не имеет значения, длился ли отпуск до достижения ребенком одного года и пяти месяцев или трех лет; когда пенсионный возраст учитывается, в зависимости от выслуги работника, то расчет имеет свои особенности.
Входит ли декретный отпуск в стаж госслужбы
- Обязательно нужно учитывать, что для того, чтобы все время декрета вошло в стаж, женщина должна работать в России. Или она может трудиться за границей нашего государства, но за нее производятся налоговые отчисления.
- Если произошло несчастье, и малыш умер, в течение недели после рождения, роженице дается время на реабилитацию физических и душевных сил. Она получит обязательную возможность оформить больничный лист на столько дней, сколько будет необходимо, все зависит от самочувствия родившей. Но не менее чем на 3-7 дней.
- Надо знать, что время, затраченное на уход за пятым и последующими детьми, в страховой период не имеет. Но оно не пройдет напрасно, потому что многодетная мать обеспечивает себе выход на пенсию на пять лет раньше положенного срока. Это заслуженная награда.
- Положенный отпуск женщина, при желании, может уменьшить самостоятельно. Если трудолюбивая сотрудница чувствует в себе силы трудиться, а за детьми есть кому присматривать, она принимает решение и пишет заявление руководителю. В таком случае, ее больничный закрывается, и она будет работать и получать свою полноценную заработную плату. На пособие, в данном случае, не придется рассчитывать.
- Будущая мамочка может вообще не уходить в отпуск до самых родов, а трудиться на свое благо. Для этого стоит лишь согласовать с начальством, написать в заявительной форме о том, что она не желает оформлять больничный, а будет по-прежнему выполнять свою работу. Тогда отсчет начинается с момента ухода в декрет. За все дни работы работница получает заработную плату и не теряет в стаже.
Здравствуйте! Работаю в федеральной службе по бессрочному трудовому контракту с мая 2022г., т.е. на сегодняшний момент 6 месяцев. В трудовом договоре написано, что испытательный срок 3 месяца, но начальник отдела из каких-то своих соображений, допускает новых сотрудников к самостоятельной работе только через год, ссылаясь на 79-ФЗ. Сейчас я забеременела,
Входит ли в стаж государственной гражданской службы декретный отпуск
Входит ли декретный в трудовой стаж Декрет можно разделить на три этапа: Этап 1., выделенный на беременность и роды – длительность варьируется от 140 до 194 дней (количество дней зависит от самочувствия роженицы и ребенка); Этап 2., оформляемый для воспитания малыша, которому еще не исполнилось 1, 5 года – на этом этапе мама или другой близкий родственник, который занимается воспитанием ребенка, получает государственную поддержку;
Входит ли декретный в трудовой Обновление: 3 августа 2022 г. Декретный Чтобы ответить на вопрос, входит ли декретный в трудовой, необходимо разобраться с понятиями, что такое «декретный отпуск» и что такое «трудовой стаж». На основании полученного от работницы заявления работодатель оформляет приказ о предоставлении по
Входит ли декретный отпуск в муниципальный стаж
Семейное право Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж? Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей. Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании? Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу? Рассмотрим в этой статье. Что входит в трудовой стаж? Продолжительность трудового стажа включает в себя:
Эта поправка допускает максимальную продолжительность отпуска не более 43 дней.Год работы на государство исчисляется для сотрудника с момента трудоустройства. К примеру, если чиновник начал работать с мая 2022, то его следующий год на службе и начнется в мае 2022 года. До начала нового трудового года сотрудник отдыхает по старым правилам.
Я устроилась на муниципальную службу на старшую муниципальную должность главного специалиста 03.11.2022 года. 07.12.2022 года ушла в декретный отпуск, 05.02.2022 года родила ребенка и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 01.06.2022 года. 01.06.2022 года вышла на свое основное место работы (ребенку к тому времени было 2 г. и 4 мес.). Недавно написала заявление о перерасчете стажа муниципальной службы для того, чтобы получить ежемесячную денежную надбавку за выслугу лет, так как считала, что мой стаж муниципальной службы составляет 5 лет. Однако, пересчитав мой стаж, мне заявили, что он составляет 3 года, так период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком входит в общий стаж, но не стаж муниципальный, позволяющий установить данный вид надбавки за выслугу лет. Поэтому надбавку за выслугу лет мне исчисляют исходя из стажа 3 года, а не 5 лет. Прав ли мой работодатель исчисляя таким образом общий муниципальный стаж, необходимый для назначения ежемесячной выплаты за выслугу лет, если нет, то подскажите на какие нормативные правовые акты я должна опираться, чтобы доказать обратное?
5) иных должностях, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 20 сентября 2022 года N 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих», Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2022 года N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации».
Декретный отпуск на госслужбе
Условия оплаты труда госслужащего (размер должностного оклада, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью профессиональной служебной деятельности) устанавливаются в служебном контракте, который заключается между служащим и госорганом в соответствии с нормативными правовыми актами субъекта РФ ( подп. 8 п. 3 ст. 24 и п. 4 ст. 50 Закона № 79-ФЗ). Таким образом, служебный контракт является основным документом, в котором закрепляются поощрения госслужащего.
Помимо этого, КС указал на то, что материнство, семья и детство находятся под особой защитой государства. Однако, как пояснил председатель суда Валерий Зорькин, законодатель в свое время посчитал, что нахождение на государственной гражданской службе и без того дает дополнительные гарантии и не стал уточнять специальные нормы в отношении беременных женщин.
Входит ли декретный отпуск в стад муниципальной службы кировской области
После этого молодая мама имеет право выйти на работу, если ребенком будет заниматься супруг или другой родственник, но большинство женщин ухаживают за малышами сами. Для этого они уходят в оплачиваемый отпуск, во время которого им полагается выплата социального пособия в размере сорока процентов от средней заработной платы. Неработающие мамы также имеют право на данное пособие, но при этом его сумма будет установлена государством.
Отметим, что стаж государственной гражданской службы определяется в соответствии с Порядком. Москва Просмотрен 477 раз. Задан 2022-10-15 16:44:25 +0400 в тематике «Трудовое право» Декретный отпуск входит в стаж работы?
Входит ли перид отпуска по беремености и родам в муниципальный стаж
В вашем случае лучше брать ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам, поскольку время отпуска по беременности и родам будет включено в стаж для исчисления отпуска. Отпуск по беременности и родам — 140 календарных дней — и это 4,6 месяцев.
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2022 N 90-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках
Отпуск по уходу за ребенком входит в стаж муниципальной службы
Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2022 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2022) «О страховых пенсиях»).
С января 2022 года этот срок продлен до 4, 5 лет, когда за ухаживающим родителем сохраняется место в организации, куда он может вернуться в любой момент, не обязательно дожидаясь, что малышу исполнится 4, 5 годика.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Входят ли декретные в трудовой стаж для расчета дополнительного отпуска за вредность условий труда? Однозначно нет, т.к. законодатель предусмотрел императивное правило – в такой стаж считается исключительно время, проведенное под воздействием вредных факторов (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).
В некоторых сферах трудовой деятельности определенная продолжительность работы в соответствующей профессиональной среде – основание для предоставления дополнительного отпуска. В данном случае рассчитывается не стаж за период, как для стандартного отпуска или отпуска за вредность, а весь период работы в данной области (специальный стаж), и после достижения определенной суммарной величины этого периода работник приобретает право на ежегодный дополнительный отпуск.
Входит ли период отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 и 3 лет в стаж муниципальной службы для определения права на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
1) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением органом местного самоуправления для получения профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в орган местного самоуправления;
Закон Ханты-Мансийского АО Закон ХМАО — Югры от 20.07.2022 N 113-оз (ред. от 10.04.2022) «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре» предполагает календарное исчисление периода с даты поступления на государственную или муниципальную службу , при этом суммируются все периоды такой деятельности в соответствии с записями в трудовой книжке. Никаких оговорок о том, что из подсчета стажа, дающего право на надбавку за выслугу лет исключаются периоды болезни, отпуска и пр. в данном законе нет. Следовательно , при исчислении стажа муниципальной службы учитывается весь период трудовой деятельности (муниципальной службы), т.е. с первого дня работы до прекращения трудового договора, и, поскольку за сотрудником на время ухода за ребенком сохраняется должность (место работы), период такого отпуска в специальный стаж входит. Таким образом: Период отпуска по уходу за ребенком включается в стаж государственной гражданской службы и муниципальной службы при определении права лица на получение надбавки за выслугу лет Некоторые субъекты РФ в своих законах специально оговорили вопрос включения в стаж периода отпуска по уходу за ребенком ( см. Закон Тюменской области о муниципальной службе) . Применительно к остальным регионам применении. Подлежит норма ст. 256 Трудового Кодекса РФ.
Входит ли в стаж госслужбы отпуск по уходу за ребенком
4. К другим периодам службы (работы), включаемым в стаж муниципальной службы муниципального служащего, помимо установленных федеральным законодательством, относятся: 2) периоды военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации; 4) время работы на должностях руководителей и специалистов в официальных представительствах субъектов Российской Федерации и федеральных органах государственной власти; 5) время работы в высшем учебном заведении на руководящих и научно-преподавательских должностях — для работников органов управления высшим и послевузовским образованием; 6) иные периоды в соответствии с федеральными законами и законами автономного округа.
Стаж муниципальной службы 2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. 3. Время работы на должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с федеральным законодательством о государственной гражданской службе.
