Заведующий кабинетом экспертизы временной нетрудоспособности должностная инструкция

Содержание

Заведующий кабинетом экспертизы временной нетрудоспособности должностная инструкция

2.5. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками кабинета своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.16. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов работниками кабинета.

Должностная инструкция заведующего кабинетом по экспертизе временной нетрудоспособности (примерная форма)

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

1.1. Заведующий кабинетом по экспертизе временной нетрудоспособности (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Требования к квалификации. Требуется высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Примерная форма должностной инструкции заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности (подготовлено экспертами компании — Гарант — )

1.2. На должность заместителя главного врача принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Скорая медицинская помощь» или «Организация здравоохранения и общественное здоровье», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

2.4. По представлению заведующего отделением, а там, где его нет, по представлению лечащего врача, консультирует больных со сложными в отношении определения трудоспособности заболеваниями и после личного осмотра больных с привлечением необходимых специалистов решает вопрос о дальнейшем лечении, состоянии трудоспособности.

Заведующий кабинетом экспертизы временной нетрудоспособности должностная инструкция

Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности.

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе непосредственно подчиняется главному врачу.

Заведующий кабинетом экспертизы временной нетрудоспособности должностная инструкция

Задачи лечебно-профилактических учреждений при медико-социальной экспертизе трудоспособности. Последовательность действий врача при МСЭ.
Медико-социальную экспертизу временной утраты трудоспособности проводят лечебно-профилактические учреждения системы здравоохранения, их основными задачами являются:

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ КАФЕДРЫ СОЦИАЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ, ОРГАНИЗАЦИИ И ЭКОНОМИКИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Тема «Общеобязательное государственное социальное страхование. Организация и проведение медико-социальной экспертизы трудоспособности» 2. Время

Это интересно:  Число мигрантов в россии 2022

Должностная инструкция врача по экспертизе временной нетрудоспособности (Касенов Е

Наименование УТВЕРЖДАЮ
организации
__________________________
(Руководитель организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
врача по экспертизе ____________/_____________
временной нетрудоспособности Личная Расшифровка
подпись подписи
«___»__________ ____ г. N ____ «___»_____________ ____ г.
г. ____________ М.П.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность врача по экспертизе временной нетрудоспособности (далее — «Работник»).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности и стаж работы по специальности не менее ___ лет.
1.5. Работник должен знать:
— Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
— Организационную структуру учреждения здравоохранения.
— Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.
— Теоретические и практические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной и профилактической работе.
— Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.
— Основы врачебно-трудовой экспертизы.
— Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.
— Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.
— Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
— Правила внутреннего трудового распорядка.
— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.
1.7. Работник подчиняется непосредственно __________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Определяет признаки временной утраты трудоспособности на основе оценки состояния здоровья, характера и условий труда, социальных факторов.
2.2. В первичных медицинских документах фиксирует жалобы пациента, анамнестические и объективные данные, назначает необходимые обследования и консультации, формулирует диагноз заболевания и степень функциональных нарушений органов и систем, наличие осложнений и степень их тяжести, обуславливающих нетрудоспособность.
2.3. Рекомендует лечебно-оздоровительные мероприятия, вид лечебно-охранительного режима, назначает дополнительные обследования, консультации.
2.4. Определяет сроки нетрудоспособности с учетом индивидуальных особенностей течения основного и сопутствующих заболеваний, наличия осложнений и ориентировочных сроков нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах.
2.5. Выдает листок нетрудоспособности (справку), назначает дату очередного посещения врача, о чем делает соответствующую запись в первичной медицинской документации.
2.6. При последующих осмотрах отражает динамику заболевания, эффективность проводимого лечения, обосновывает продление сроков освобождения пациента от работы.
2.7. Выявляет признаки стойкого ограничения жизнедеятельности и стойкой утраты трудоспособности, своевременно организует направление пациента на клинико-экспертную комиссию и медико-социальную экспертизу.
2.8. При восстановлении трудоспособности и выписке на работу отражает в первичных медицинских документах объективный статус и аргументированное обоснование для закрытия листка нетрудоспособности.
2.9. Анализирует причины заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичного выхода на инвалидность, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по их снижению.
2.10. Постоянно совершенствует знания вопросов экспертизы временной нетрудоспособности.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультации и проведения лечения больным;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности;
— контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.3. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.
3.4. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Это интересно:  Если дети прописаны с папой может мама оформить многодетность

___________________________ ________________ ______________
(Наименование должности (Личная подпись) (Расшифровка
руководителя структурного подписи)
подразделения)
«___»__________ _____ г.
СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
___________________________ ________________ ______________
(Личная подпись) (Расшифровка
подписи)
«___»__________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ______________
(Личная подпись) (Расшифровка
подписи)
«___»__________ _____ г.

Должностная инструкция заведующего кабинетом экспертизы временной нетрудоспособности врача педиатра

Главный врач 1 должность 2. Заместитель главного врача по лечебно-профилак- тической работе 1 должность 3. Менеджер 1 должность 4. Главная медицинская сестра 1 должность 5. Бухгалтер 1 должность 6. Экономист 1 должность 7. Заведующий отделением общей врачебной практики или центра ПМСП 1 должность на 8 должностей врачей общей практики 9. Врач общей практики 1 должность на человек смешанного населения взрослых и детей Участковый терапевт 1 должность на человек взрослого населения Участковый педиатр 1 должность на человек детского населения Акушер-гинеколог 1 должность на человек женского населения Врач по профилактике и диспансеризации ЗОЖ 1 должность Физиотерапевт 1 должность на каждые 20 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием Врач ЛФК 1 должность на 30 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием Врач дневного стационара 1 должность на 20 коек Старшая медицинская сестра 1 должность на 8 должностей врачей Медицинская сестра общей практики 3 должности на 1 должность врача общей практики Участковая медсестра терапевтического участка 1 должность на 1 должность участкового терапевта Участковая медсестра педиатрического участка 1 должность на 1 должность участкового педиатра Акушерка 1 должность на 1 должность врача акушера-гинеколога Медсестра прививочного кабинета 1 должность из расчета на непосредственно обслуживаемых детей или на человек смешанного населения Медсестра процедурного кабинета 1 должность на 10 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием Медсестра по ЛФК 1 должность на 30 должностей врачей, и дополнительно 0,5 должности при наличии в поликлинике травматоло- гического пункта кабинета Медсестра физиотерапевтическая 1 должность на 15 тыс.

Медицинская сестра общей практики — специалист в области сестринского дела, осуществляющий свою деятельность совместно с врачом общей практики и обеспечивающий доврачебную помощь населению, включая диагностические, лечебные, профилактические и реабилитационные мероприятия. Участковая медицинская сестра — специалист в области сестринского дела, осуществляющий свою деятельность совместно с участковым врачом терапевтом или педиатром и обеспечивающий доврачебную помощь взрослому или детскому населению, включая диагностические, профилактические и реабилитационные мероприятия в пределах своей компетенции.

Особенности экспертизы временной нетрудоспособности

Экспертиза временной нетрудоспособности организуется в поликлиниках при наличии в их штате не менее 15 врачей. В состав экспертизы входят председатель — главный врач или (в крупных медицинских учреждениях) его заместитель по врачебно-трудовой экспертизе, заведующий соответствующим отделением и лечащий врач. При необходимости для консультации больных могут привлекаться заведующие специализированными кабинетами. Конкретный состав комиссии назначается руководителем медицинского учреждения.

· своевременно направляет больного на консультацию к заведующему отделением и на клинико-экспертную комиссию для решения вопроса о дальнейшем лечении и продлении листка нетрудоспособности или направлении больного на медико-социальную экспертизу.

Должностная инструкция заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности

Работе.2. На должность заместителя. Заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности. Клинико экспертная работа в лпу. Елена Борисовна Малинаврач высшей квалификационной категори. Обеспечивать повышение квалификации врачей по вопросам клинико экспертной работы, в том числе экспертизы временной нетрудоспособности. Роль заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности в контроле качества медицинской помощи, современные требования. Уровни проведения экспертизы временной нетрудоспособностиФункции лечащего врача при экспертизе временной нетрудоспособностиЗаместитель руководителя учреждения по клинико экспертной работе. Заместитель главного врача по. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций работников. Общие положения. Заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности.

За проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Администрация. Временной нетрудоспособности. Заместитель главного врача поликлиники по экспертизе временной нетрудоспособности руководит и несет ответственность за организацию и проведение всех необходимых мероприятий по правильной постановке экспертизы трудоспособности. Вы здесь. Требования к должностной инструкции заместителя главного врача по экспертизе нетрудоспособности инструкция по охране труда продавец склада. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в. Главный врач несет ответственность за состояние всей работы по экспертизе временной нетрудоспособности. Обязанности лечащего врача, зав.отд., зам главного врача по экспертизе нетрудоспособности. Основными задачами заместителя руководителя по экспертизе временной нетрудоспособности являются. Работник: 2.1. Проводит экспертизу.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА ПО ЭКСПЕРТИЗЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Наименование УТВЕРЖДАЮ организации __________________________ __________________________ (Руководитель организации) __________________________ ___________/_____________ Личная Расшифровка подпись подписи «___»__________ ____ N ____ «___»_____________ ____ г. г. ____________ М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА ПО ЭКСПЕРТИЗЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность врача по экспертизе временной нетрудоспособности (далее — «Работник»).

Это интересно:  Постановление на отказ в розыске должника по исполнительному производству

В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Инструкция по экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических организациях

При этом ВКК или руководитель медицинской организации санкционируют продление только после осмотра больного и продлевают листок нетрудоспособности до 30 дней. Протокол ВКК вносится в амбулаторную карту и журнал врачебно-консультативной комиссии (форма 035 у).

Лица, с рецидивом туберкулеза имеют право на листок нетрудоспособности, длительность которого в общей сложности составляет до 12 месяцев со времени наступления нетрудоспособности. Продление листка нетрудоспособности сверх указанного срока или установления стойкой нетрудоспособности осуществляется медико-социальной экспертной комиссией.

Обязанности лечащего врача, заведующего отделением, заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности

· Осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за работой лечащих врачей по экспертизе трудоспособности, реабилитации, профилактике заболеваемости и инвалидности. Разрабатывать мероприятия по снижению заболеваемости и инвалидности,

· На основании данных всестороннего медицинского освидетельствования больного, исходя из степени выраженности функциональных нарушений, характера и течения патологического процесса, выполняемой работы, условий труда решать вопрос о временной нетрудоспособности в случаях заболеваний и травм, необходимости ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет в случае болезни матери, а также получения отпуска по беременности и родам.

Заведующий кабинетом экспертизы временной нетрудоспособности должностная инструкция

  • Нормативные акты: Экспертиза временной нетрудоспособности. Федеральный Форма: Должностная инструкция врача по экспертизе временной.
  • Должностная инструкция заместителя главного врача по работы, в том числе экспертизы временной нетрудоспособности. 10.
  • Должностная инструкция и обязанности для профессии «Заместитель главного и лечения, за проведением экспертизы временной нетрудоспособности. врача — эксперта к работе лицензионно- аккредитационной комиссии.
  • Проведение экспертизы временной нетрудоспособности на ФАПе 19.10. 94) утверждена инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан. Листок нетрудоспособности лечащий врач выдает при предъявлении документа. Должностная инструкция.
  • Должностная инструкция заместителя главного врача по за проведением экспертизы временной нетрудоспособности. 2.5. Привлекаться в качестве врача — эксперта к работе лицензионно-аккредиционной.

Базовым требованием к данной вакансии у работодателей в основном является опыт практической работы в сфере здравоохранения на организаторской или экспертной работе. Также в требованиях к потенциальному кандидату часто указывается: возраст от 35 до 50 лет, опыт работы в страховых компаниях или ЛПУ врачом-экспертом, знание основных положений договоров ДМС, включая особенности программ добровольного медицинского страхования, уверенный пользователь ПК, наличие сертификата «Организация здравоохранения», наличие первой или высшей квалификационной категории, знание принципов организации оказания медицинской помощи застрахованным по ДМС и лечебно-диагностической базы территории.

Организация экспертизы временной нетрудоспособности в ЛПУ

8. при нарушении назначенного лечебно-охранительного режима (в том числе при алкогольном опьянении) делает соответствующую запись в листке нетрудоспособности и в истории болезни (амбулаторной карте) с указанием даты и вида нарушения;

7. организация врачебных конференций по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности; 8. принятие участия в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности;

Роль заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности в контроле качества медицинской помощи

Во-первых, население, по различным источникам, в 35-60% случаях отмечает неудовлетворенность качеством медицинской помощи. Низкое качество отмечено и в выступлении Президента страны на Госсовете по здравоохранению в июле этого года.

Заместитель главного врача по ЭВН участвует в организации работы по контролю качества медицинской помощи, включая работу Совета по качеству. Главная цель внутреннего контроля – обеспечение прав граждан на получение медицинской помощи необходимого объема и надлежащего качества. Обязательное выполнение порядков оказания медицинской помощи и стандартов позволяет обеспечить должное качество медицинской помощи.

Организация экспертизы временной нетрудоспособности

Во всех случаях врач должен исходить из интересов больного и государства, то есть своевременно освобождать заболевших от работы, помнить, что освобождение от работы нередко имеет решающее значение в лечении и исходе заболевания. Одновременно врач не должен допускать необоснованного освобождения от работы. Он должен постоянно заботиться о снижении заболеваемости с временной утратой трудоспособности и помнить, что снижение, например, средней длительности случая нетрудоспособности только на один день сохраняет миллионы рабочих рук.

Врачебно-трудовая экспертиза является органической составной частью лечебно-диагностической работы врача, на которого ложится вся полнота ответственности за правильную экспертизу трудоспособности.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru