Железногорск районный коэффициент для больничного

Содержание

Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

  • Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый)
  • Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации)
  • Ольгинский район
  • Тернейский район
  • г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район)
  • Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска)
  • Богучанский район
  • Енисейский район
  • Кежемский район
  • Мотыгинский район
  • Северо-Енисейский район
  • Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
  • г. Енисейск
  • г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

Организация ОБУ ЖЕЛЕЗНОГОРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА

Перечень действий с персональными данными: Сбор (получение), систематизация (комбинирование), накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), блокирование, уничтожение персональных данных.

Цель обработки персональных данных: Осуществление прав и обязанностей работодателя и обеспечение прав и обязанностей работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством, обработка, регистрация сведений, необходимых для установления медицинских диагнозов, проведения медико-профилактических услуг, оказания медицинских услуг.

Районный коэффициент к заработной плате в Железногорске

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я проживаю в ЗАТО Железногорск Красноярского края. В течении всего времени нам платили районный коэффициент 30%, северный коэффициент 30%, надбавка ЗАТО 20%. Сейчас головная организация пытается с нас снять доплаты, т.е. РК — 20%, СК — 30%, а ЗАТО вообще убрать. П

Размеры надбавок к заработной плате за стаж работы дифференцируются в зависимости от того, к какой группе районов — особым районам Крайнего Севера, остальным районам Крайнего Севера, приравненным к ним местностям, районам Восточной Сибири или южным районам Дальнего Востока — относится тот или иной район или местность и составляют:
— в особых района Крайнего Севера (Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)) — 10% заработка по истечении первых 6 месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев работы при максимальном размере — 100% заработка;
— в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых 6 месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев работы, а по достижении 60%-ной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год. Предельный размер надбавок для данной группы районов составляет 80% заработка;
— в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы. Предельный размер надбавки для данной группы районов составляет 50% заработка;
— в южных районах Сибири и Дальнего Востока (не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям) — 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие 2 года работы, но не свыше 30% заработка

Это интересно:  Сколько должен находится автомобиль в собственности чтобы не платить налог

Районный коэффициент по регионам России в 2022 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2022 году. Его точное значение устанавливается правительством.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2022 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

МРОТ Красноярском крае с 1 января 2022 года с районным коэффициентом

С 1 января 2022 года сумма минимальной оплаты труда в крае должна быть не менее 11 280 рублей с начислением районного коэффициента и процентной надбавки, так как с 1 января федеральный МРОТ повышен с 11 163 до 11 280 рублей (ст. 1 закона от 19.06.00 № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ).

  • 80% — Северо-Енисейский и Туруханский муниципальные районы, Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский районы, гг. Игарка и Норильск;
  • 50% — Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы, гг. Енисейск и Лесосибирск;
  • 30% — остальная территория края.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2022 году

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

ОГБУЗ «ЖЕЛЕЗНОГОРСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»: ПОЛВЕКА В СТРОЮ

— Я работаю главным врачом ОГБУЗ «Железногорская районная больница» с 1 декабря 2022 года. С июля 2022 по декабрь 2022 года была заместителем главного врача по организационно-методической работе. С 1997 года по 2022 год возглавляла отдел здравоохранения Нижнеилимского района Иркутской области. В 1987 году я приехала в Иркутскую область из Кемеровской области. По образованию я санитарный врач, эпидемиолог, но прошла переподготовку, став врачом-фтизиатром. Моя родина — город Прокопьевск Кемеровской области. Окончила Кемеровскую государственную медицинскую академию.

Это интересно:  Все ли инвалиды являются с овз

Раньше я работал с вычислительной техникой. Сейчас инженер-метролог, постепенно втянулся в эту работу, освоился, и она пришлась мне по душе. Когда появляется у нас что-то новое, приходится разбираться в оборудовании, вникать в новую информацию. Медицинская техника не может служить десятилетиями, она амортизируется и ее нужно вовремя списывать, заменяя более современной.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2022 году

Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными». Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа. Следует отметить, что эти надбавки начисляются без применения к ним районного коэффициента.

  • Томская область;
  • Амурская область;
  • Читинская область;
  • Иркутская область;
  • Республика Бурятия;
  • Красноярский край;
  • Хабаровский край;
  • Приморский край;
  • Сахалинская область.
  1. 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
  • Иркутская область;
  • Читинская область;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Тува;
  • Республика Коми;
  • Южные районы Дальнего Востока.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2022 году

Давайте разберем конкретные случаи вычислений зарплаты с использованием стимулирующего северного коэффициента. Будем учитывать, что он увеличивает не все начисляемые суммы, а только те, что относятся к регулярным.

Порядок начисления и распределения районного коэффициента по регионам России разьяснен в Постановлении Минтруда № 49 от 11.09.1995. При этом,в соответствии со ст.327 ТК РФ и ст.10 Федерального закона № 4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств своих бюджетов устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2022

Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после 31.12.2022 г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г. № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».

В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях. Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно! Желающих добровольно отправиться на работу в районы Крайнего Севера и в другие местности, имеющие аналогичный статус, нет. Государство, ещё в советское время, разработало систему дополнительных материальных поощрений, которые полагаются гражданам, живущим и работающим в тех регионах. Менялось ли что-то со времён СССР или «северянам» по-прежнему доплачивают?

Областное государственное бюджетное учреждение здравохраненияЖелезногорская районная больница

1.скорая медицинская помощь;
2.первичная медико-санитарная помощь в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях;
3.cпециализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь;
Организация оказания скорой медицинской помощи
Скорая, в том числе специализированная (санитарно-авиационная), медицинская помощь оказывается безотлагательно гражданам при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства (несчастные случаи, травмы, отравления, а также другие состояния и заболевания) отделением скорой медицинской помощи .

Областное государственное бюджетное учреждение здравохранения Железногорская районная больница
Иркутская область, г. Железногорск-Илимский, Квартал 9, дом 7А
Тел.: (39566) 3-17-14 (приемная)
сайт: www.idim.medsait.com
эл. почта: gelcrb@rambler.ru
8(395) 652-03-50

Районный коэффициент к заработной плате в 2022 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

  • Процентные надбавки
  • К заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • К заработной плате за работу в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока
  • Средний заработок
  • Отпускные выплаты
  • За время командировки
  • За время простоя по вине работодателя
  • За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей
  • За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку
  • Сохраняемый за дни сдачи крови
  • Выходное пособие при увольнении и т.д.
  • Материальная помощь
  • Выплаты к отпуску
  • В связи с рождением ребенка
  • В связи с вступлением работника в брак
  • В связи со стихийным бедствием
  • При увольнении в связи с выходом на пенсию и т.д.
  • Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей
  • Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера (выплачивается взамен суточных)
  • Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность
  • За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т.д.
  • Премия, не предусмотренная системой оплаты труда компании
  • К профессиональному празднику
  • Выплаты к юбилейной дате
  • Связанная с присвоением почетного звания и т.д.
Это интересно:  Можно ли использовать материнский апитал для приобретения квартиры сыну в собственность

Согласно положениям статей 129, 135, 315 ТК РФ районный коэффициент не начисляется на выплаты, не входящие в систему трудовой оплаты, поэтому работодатель может не применять районный коэффициент при начислении разовой премии например.

Областное государственное бюджетное учреждение здравохраненияЖелезногорская районная больница

1. Порядок и условия оказания медицинской помощи в рамках Программы госгарантий устанавливаются нормативными правовыми актами министерства здравоохранения Иркутской области.
2. Сроки ожидания медицинской помощи, предоставляемой в плановом порядке:
прием участковым терапевтом (педиатром) осуществляется в день обращения гражданина;
время ожидания консультаций узких специалистов и диагностических исследований — 5 дней (учитывая состояние гражданина).
3. Прием граждан по неотложным показаниям участковыми врачами и профильными врачами-специалистами осуществляется безотлагательно.
4. Cрок ожидания плановой амбулаторной консультации у врачей-специалистов , диагностических исследований — 5 дней.
Допустимый срок ожидания плановой госпитализации c основными нозологиями до 14 дней, плановой госпитализации с профилактической целью свыше 14 дней.
В случае отсроченной госпитализации данные о гражданине заносятся в лист ожидания с указанием примерного срока вызова гражданина.
По экстренным показаниям граждане госпитализируются безотлагательно, в том числе при самостоятельном обращении без направления врача.
5. Время ожидания приема врача — 30 минут от времени, назначенного гражданину и указанного в талоне. Исключение из этого правила допускается только в случаях, отвлекающих врача от его плановых обязанностей (оказание экстренной помощи другому гражданину), о чем граждане, ожидающие приема, должны быть проинформированы персоналом медицинского учреждения.

1. терапевтической помощи;
2. педиатрической помощи;
3. хирургической помощи;
4. стоматологической помощи;
5. дерматовенерологической помощи;
6. акушерско-гинекологическаой помощи;
7. кардиологической медицинской помощи;
8. неврологической медицинской помощи;
9. отоларингологической медицинской помощи;
10. офтальмологической медицинской помощи;
11. психонаркологической медицинской помощи;
12.физиотерапевтическая помощь
13. травматологической и ортопедической медицинской помощи;
14. урологической медицинской помощи;
15. эндокринологической медицинской помощи;
16. анестезиологической и реаниматологической медицинской помощи;
17. помощи при инфекционных заболеваниях;
18. лечебной физкультуры и спорта, как вида медицинской помощи.

Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент

Определённую часть заработной платы составляет районный коэффициент. Он введён как метод материальной поддержки для жителей регионов, в которых стоимость благ дороже либо сами условия жизни более сложные и опасные для здоровья. Начисление коэффициента согласуется с Трудовым кодексом РФ, а его сумма зависит от статуса территории.

Те, кто работают на Крайнем Севере или в регионах, приравненных к этой местности, вправе рассчитывать на ещё одну меру финансовой поддержки. Это процентные надбавки, чаще называющиеся северными. Их размер высчитывается в процентном эквиваленте и зависит от трудового стажа и территории, на которой гражданин проживает и работает. Данные надбавки начисляются без учёта районного коэффициента.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru