Единовременное пособие муниципальному служащему при выходе на пенсию

Содержание

О выплате единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию с муниципальной службы (с изменениями на 27 марта 2022 года)

1. Установить, что при прекращении муниципальной службы по основаниям, являющимся условием для назначения в соответствии с законодательством Нижегородской области пенсии за выслугу лет, лицу, замещавшему должность муниципальной службы в городской Думе города Нижнего Новгорода, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода, выплачивается единовременное денежное вознаграждение. (п. 1 в редакции решения городской Думы города Н.Н. от 27.03.2022 № 61 — см. предыдущую редакцию )

4. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему на основании распорядительного акта представителя нанимателя (работодателя) в день увольнения муниципального служащего.
Лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в городской Думе города Нижнего Новгорода, администрации города Нижнего Новгорода, в том числе в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода, единовременное денежное вознаграждение при выходе на пенсию не выплачивается, если им ранее была произведена выплата единовременного поощрения (вознаграждения) в связи с увольнением с военной службы, правоохранительной службы, федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной службы либо муниципальных должностей в органах местного самоуправления. (абзац введен решением городской Думы от 25.06.2022 № 117 ; в редакции решения городской Думы города Н.Н. от 27.03.2022 № 61 — см. предыдущую редакцию )

При выходе на пенсию какие положены выплаты? 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”

Данные денежные средства подлежат учету в порядке, установленном правительством РФ, и являются основной точкой отсчета при установлении страховых выплат. Лицевой индивидуальный счет позволяет сохранить данные о внесенных за застрахованное лицо суммах, а также содержит иную информацию о гражданине, необходимую для идентификации в ПФР. Система личного учета пенсионного фонда содержит еще один специальный раздел, в котором находятся сведения о размере сумм накопительной части пенсии, доходах от инвестирования и отчислениях, произведенных за счет сформированной суммы. Это так называемая специальная часть лицевого счета. Еще какие положены выплаты при выходе на пенсию?

Гражданин может заблаговременно установить правопреемников собственных пенсионных накоплений, а также определить доли, в которых будут распределяться средства между ними. Чтобы указать правопреемников на законных основаниях, нужно заявить об этом в соответствующий пенсионный фонд, в котором находится накопительная часть. В заявлении указывается перечень правопреемников, и устанавливаются их доли. Если таких распоряжений гражданин оставить не успел, правопреемниками считаются ближайшие родственники.

КОСГУ при выплате единовременного пособия муниципальному служащему, при выходе на пенсию

При выходе на пенсию муниципальному служащему, выплачивается единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы, которое является дополнительной гарантией, предоставляемой муниципальным служащим и прописанной в положении об оплате труда. По какому виду расходов и КОСГУ осуществлять кассовый расход?

«Министерство финансов Российской Федерации в целях обеспечения единообразия применения единых для бюджетов бюджетной системы Российской Федерации видов расходов классификации расходов бюджетов при распределении бюджетных ассигнований на 2022 год и на плановый период 2022 и 2022 годов в дополнение к письмам Минфина России от 5 сентября 2022 года № 02-05-10/51964 и от 14 сентября 2022 года № 02-05-11/53691сообщает.

Единовременное пособие муниципальному служащему при выходе на пенсию

Между тем, вопросы установления основных и дополнительных гарантий муниципальным служащим урегулированы Федеральным законом от 2 марта 2022 г. N 25-ФЗ и Трудовым кодексом РФ, которыми не предусмотрена возможность установления нормативными правовыми актами субъектов РФ и муниципальными правовыми актами дополнительных гарантий для муниципальных служащих при увольнении с муниципальной службы.

Это интересно:  Порядок Подключения Электричества Отключенное За Долги Чкаловская Ооо Екатенринбург

Прокуратурой Иволгинского района направлено исковое заявление в районный суд о признании противоречащим федеральному законодательству решения совета депутатов муниципального образования «Иволгинский район» № 444 от 06.03.2022 года «Об утверждении Положения «Об оплате труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования «Иволгинский район».

О порядке выплаты единовременного поощрения в связи с выходом

1. Настоящее Положение о порядке выплаты муниципальному служащему администрации городского поселения Среднинского муниципального образования единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет муниципальным служащим (далее – единовременное поощрение) разработано в соответствии со статьей 46 решения Думы г. «Об утверждении положения о муниципальной службе городского поселения Среднинского муниципального образования». Муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов от 2,3 суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин на день его увольнения с муниципальной службы за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента от 2,3 суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин на день его увольнения с муниципальной службы. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», не может превышать 75 процентов от 2,3 суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин на день его увольнения с муниципальной службы.

В целях поощрения муниципальных служащих за многолетнюю добросовестную работу в Администрации городского поселения Среднинского муниципального образования, предоставления социальной поддержки муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию, руководствуясь Федеральным законом от 01.01.2022 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 01.01.2022 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.13 Закона Иркутской области от 01.01.2022 N 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», ст.23, ст. 47 Устава городского поселения Среднинского муниципального образования, администрация городского поселения Среднинского муниципального образования

По какому виду расходов выоплатить единовременное пособие при выходе на пенсию муниципальному служащему

Таким образом, несмотря на то, что федеральное законодательство в отношении государственных гражданских служащих употребляет термин «пенсия за выслугу лет», а в отношении муниципальных служащих — термин «пенсионное обеспечение за выслугу лет», юридическая природа таких выплат одинакова. Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства:
— пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим и пенсионное обеспечение за выслугу лет муниципальным служащим являются государственным пенсионным обеспечением;
— при назначении пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим и пенсионного обеспечения за выслугу лет муниципальным служащим эти выплаты осуществляются одновременно с выплатой страховой части трудовой пенсии;
— лицам обеих категорий пенсия за выслугу лет, пенсионное обеспечение за выслугу лет определяются при наличии соответствующего стажа;
— в стаж федеральной государственной гражданской службы и стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, пенсионного обеспечения за выслугу лет включаются стаж работы на муниципальной службе и стаж работы на государственной службе соответственно.
При этом условия предоставления права на пенсию муниципальным служащим (п. 4 ст. 7 Закона N 166-ФЗ), размер государственной пенсии муниципального служащего (ч. 2 ст. 24 Закона N 25-ФЗ), дополнительные гарантии муниципальным служащим (ч. 3 ст. 23 Закона N 25-ФЗ) осуществляются за счет средств бюджетов субъектов РФ и средств местных бюджетов на основании законов, иных нормативных правовых актов субъектов РФ и актов органов местного самоуправления.
Несмотря на то что ежемесячные доплаты за выслугу лет, выплачиваемые к трудовой пенсии как государственным гражданским служащим, так и муниципальным служащим за счет средств соответствующих бюджетов, не относятся к категории социальных доплат к пенсии, устанавливаемых ст. 12.1 Закона N 178-ФЗ на основании требований п. п. 3, 4 ст. 4 Закона N 134-ФЗ , они являются одним из видов государственных гарантий пенсионного обеспечения за выслугу лет вне зависимости от размера потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги.
———————————
Федеральный закон от 17.07.2022 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».
В соответствии со ст. 24 Закона N 25-ФЗ на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта РФ в области пенсионного обеспечения. При этом размер государственной пенсии муниципального служащего определяется в соответствии с установленным законом субъекта РФ соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта РФ. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимального размера государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта РФ по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта РФ.
В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после его увольнения с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами (п. 3 ст. 24 Закона N 25-ФЗ).

Это интересно:  Сколько месяцев нужно находится на бл чтоб оформляли инвалидность

Пока последние изменения на законодательном уровне коснулись в основном государственных служащих. По остальным категориям граждан поправки носят скорее эпизодический, нежели системный характер и не повлекли за собой значительных цифровых изменений касательно пенсионного возраста. Исключение – муниципалитетные служащие.
С января 2022 года возрастной порог, на протяжении десятилетий стабильно державший установленные ранее сроки, был законодательно увеличен. Однако принципы субсидирования и начисления пособий остались прежними. Заявитель может уйти с работы и оформить пенсию по двум направлениям — по труду и возрасту.

Статья 52

Минимальный должностной оклад определяется в соответствии с распределением муниципальных образований по группам по оплате труда, которые устанавливаются в зависимости от численности населения в муниципальном образовании: городе, сельском поселении и т.д. (приложения 2 и 3).

3. Минимальный должностной оклад муниципального служащего определяется в кратном исчислении от минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, и подлежит индексации при изменении минимального размера оплаты труда.

Единовременная выплата муниципальному служащему по выходу на пенсию

Расчет процентов за просрочку платежа производится по следующей формуле: сумма долга делится на среднюю величину для обозначения дней в году (360), умножается на количество дней просрочки платежа и умножается на соответствующую ставку процентов, опубликованную Банком России (сейчас это 7.75%)

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»

Постановление Главы администрации города Смоленска от N 636

Настоящее Положение определяет порядок установления и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию муниципальным служащим администрации г. Смоленска.

15. Надбавка муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, устанавливается в размере до 25 процентов к окладу денежного содержания по основаниям и в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Каков порядок налогообложения единовременных пособий, выплачиваемых при выходе работников на пенсию

Постановлением Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01.03.2022 N 13018/10 по делу N А19-25409/09-43 отнесение организациями к расходам, учитываемым при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций, сумм в виде надбавок к пенсии, единовременных пособий уходящим на пенсию работникам и иных аналогичных выплат, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором, признано неправомерным в связи с тем, что указанные выплаты носят непроизводственный характер и не связаны с оплатой труда работника.

Также п. 25 ст. 255 Кодекса установлено, что к расходам на оплату труда в целях гл. 25 «Налог на прибыль организаций» Кодекса относятся, в частности, другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Пенсии муниципальным служащим с 1 января 2022 года: последние новости из Госдумы

Правила будут действовать для государственных служащих всех уровней, то есть, как для муниципальных, так и для федеральных чиновников. Уравнение служащих этих категорий в правах и было одной из целей данного закона. Новые изменения коснутся 1.1 млн российских граждан.

Последние новости о муниципальной пенсии таковы: с 1 января 2022 года начинает действовать пресловутый ФЗ №143, который предусматривает повышение пенсионного возраста федеральных и муниципальных чиновников.

Единовременные выплаты при выходе на пенсию муниципальным служащим

Вследствие того, что муниципальная пенсия за выслугу лет устанавливается на основании не только федеральных, но и местных законов, условия ее назначения могут отличаться в зависимости от муниципального органа, где происходит начисление ежемесячной выплаты.

Это интересно:  Формулировка в договоре пени в размере ставки рефинансирования

коллега, вышедший на пенсию поделился опытом по поводу получения выплат, при увольнении на пенсию из орган внутренних дел, пояснив, что сотруднику ОВД кроме единовременного пособия, при увольнении на пенсию положено еще и страховое пособие как от . Показать полностью

Единовременное пособие по выходу на пенсию

7. Я пенсионер, уволилась. Педагог, положено единовременное пособие в размере 3 х-месячного заработка Это приказ Минобразования Новосибирской области. Запись в трудовой сделали неправильно. Вопрос. Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости (по возрасту). Спасибо.

5. Я пенсионер, уволилась. Педагог, положено единовременное пособие в размере 3 х-месячного заработка Это приказ Минобразования Новосибирской области. Запись в трудовой сделали неправильно. Вопрос. Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости (по возрасту). Спасибо.

Пенсия муниципальным служащим

  • соответствие требованиям федерального законодательства:
    • наличие требуемого возраста (для мужчин 60,5 лет, для женщин 55,5 лет в 2022 году),
    • величину страхового стажа не менее 15 лет (в 2022 году — 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 2025 г.)
    • наличие требуемого количества индивидуальных коэффициентов не менее 30 (в 2022 году — 16,2 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 г.);
  • наличие определенного количества стажа на муниципальной службе (не менее 16 лет в 2022 году);
  • определенные причины увольнения со службы:
    • ликвидация местного органа власти;
    • сокращение численности сотрудников;
    • достижение предельного возраста пребывания на службе;
    • несоответствие здоровья требованиям для выполнения должностных обязанностей;
    • собственное желание в связи с достижением пенсионного возраста.

Добрый день. Мне 61 год, я работаю главным специалистом муниципалитета, стаж муниципальной службы вместе с советским периодом составляет 29 лет. Так совпало, что в 2022 году я 8 месяцев исполняла должность заместителя начальника управления с доплатой до уровня его денежного содержания по штатному расписанию и хотела воспользоваться этим, уйдя на муниципальную пенсию с 01.01.2022 г. Попросила бухгалтера рассчитать мне приблизительно мою будущую муниципальную пенсию. Каково же было моё удивление, когда доплату за совмещение мне не засчитали! Несмотря на то, что в Положении о муниципальной пенсии указано, что в расчет не идут: больничные, отпускные, отпуск за свой счет и повышение квалификации с отрывом от производства, а вот про совмещение там нет ничего.

Единовременное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию, выплачиваемое на основании локального акта

Так, в ТК РФ есть нормы, в которых установлены основания прекращения трудового договора, предполагающие обязательную выплату работнику выходного пособия. Например, ст. 178 ТК РФ (ликвидация организации, призыв на военную службу и т.п.), ст. 181 ТК РФ (расторжение трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации), ст. 279 ТК РФ (расторжение трудового договора с руководителем по п. 2 ст. 278 ТК РФ). Указанные выплаты являются установленной законом компенсационной выплатой, связанной с досрочным расторжением трудового договора.

Учитывая вышеизложенное, полагаем, что выплату при расторжении трудового договора по п. 1 ст. 77 или п. 3 ст. 77 ТК РФ, о которой идет речь в представленном Положении, следует рассматривать именно как выходное пособие, установленное локальным нормативным актом организации, а не действующим законодательством.

Когда нужно уволится муниципальному служащему при выходе на пенсию по старости

Федеральными законами может предусматриваться доплата единовременно при выходе на пенсию, она рассчитывается в зависимости от среднемесячной заработной платы и продолжительности работы в органах муниципалитета. Условия доплаты Федеральными законами предусмотрена доплата к страховой пенсии или по выслуге лет.

Если таких должностей нет или данные лица не согласны занимать предложенные должности, а продлевать срок пребывания в должности работодатель не хочет, указанные лица увольняются.Им также направляется уведомление о расторжении трудового договора, издается приказ и вносится запись в трудовую книжку «Трудовой договор прекращен в связи с достижением предельного возраста для замещения должности ректора (проректора), пункт 3 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации». * * * Как отмечалось, предельный возраст, при наступлении которого определенные работники могут быть уволены, не обязательно составляет возраст, когда граждане получают право на трудовую пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Также он не зависит от пола работника (за исключением военнослужащих), а зависит от занимаемых должностей и может составлять 50, 60, 65, 70 и т.д.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru