Можно ли сворачивать больничный лист

Больничные листы

Об этих больничных листах какой только информации нет. Если честно, в голове уже не укладывается что правильно, а что — нет. В одних источниках твердят — не прокалывать, не сгибать, в других — как и все документы должны быть подшиты. как же их не «дыроколить», если они должны быть подшиты?

Вот есть еще одна статья из этого же журнала «Зарплата»
Как подшивать новые больничные листы
Можно ли прокалывать листки нетрудоспособности дыроколом?
Специалисты Воронежского регионального отделения ФСС России разъяснили следующее.
Согласно статье 9.4 Основных правил работы архивных организаций от 06.02.2022 листки нетрудоспособности хранятся 5 лет. В зависимости от сроков хранения дела подразделяются на дела постоянного хранения и временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу.
В соответствии с требованиями к оформлению дел, принимаемых в архив, дела со сроком хранения до 10 лет подшивают или переплетают.
ФСС России письмом от 25.01.95 № 07−30 разъяснено, что листки нетрудоспособности (оплаченные и не подлежащие оплате) и другие документы, представленные для выплаты пособий, хранятся в бухгалтерии организации наравне с денежными документами, отдельно от всех других расходных документов.
18 августа 2022

Больничный листок можно сгибать и сворачивать

Как мы выяснили в ФСС РФ, заменять листок нетрудоспособности с подобными дефектами не надо. Сгибы на бюллетене или его помятость ошибкой не считаются (Порядок , утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). А значит, не препятствуют возмещению расходов на пособия. Так что у компании нет оснований не принимать такой листок нетрудоспособности к оплате. Конечно, при условии, что листок правильно заполнен и нет никаких ошибок в строках и графах.

Естественно, что для листка нетрудоспособности такие упражнения бесследно не проходят, на нем образуются характерные помятости и заломы. А перед компанией встает дилемма, то ли назначить и выплатить пособие по такому листку, то ли отправить сотрудника за новым.

Почему нельзя складывать больничный лист

12.При оформлении листка нетрудоспособности в поликлинике потребовали справку с названием организации. Сотрудник обратился за такой справкой к работодателю. Правомерны ли требования медучреждения? Могут ли в поликлинике указать наименовании организации со слов работника, или организация обязана выдать справку с наименованием организации всем работникам?

Должность «врач общей практики (семейный врач)» также предусмотрена Номенклатурой и формируется с учетом специальности медицинского работника. Кроме того, в Письме подчеркнуто: если число букв в наименовании должности врача превышает 9 ячеек, допустимо ее сокращение. В то же время, четкий перечень допустимых сокращений должностей по всей Номенклатуре не утвержден.

Можно ли сворачивать больничный лист

Новая форма листка нетрудоспособности значительно увеличилась в размерах, при этом сгибы, заломы и помятость на листке, по словам медиков, теперь недопустимы. Несмотря на эти предостережения, сотрудники для удобства транспортировки своего листка по маршруту поликлиника – дом – работа все равно стараются аккуратно его сложить или свернуть.

ВАЖНО!
Новые бланки листков нетрудоспособности введены в обращение на всей территории России. Листки нетрудоспособности старого образца, выданные по 30 июня 2022 года включительно, являются действительными до окончания периода нетрудоспособности, в них указанного. По окончании указанного периода их закроют в установленном порядке. Переоформления на больничный лист нового образца не требуется. Листки нетрудоспособности, выданные до 1 июля на бланках прежнего образца и закрытые надлежащим образом, являются основанием для назначения пособия, расходы на выплату которого подлежат возмещению за счет средств Фонда социального страхования в установленном законом порядке. Бланки же старого образца, как документа строгой отчетности, подлежат ликвидации с 01.07.2022г. в порядке, установленном законодательством.

Почему нельзя сворачивать больничный лист

Взятку надо доказать, а в Вашем случае это абсолютно не реально. — Вы не давали, врач не брал, о какой взятке может идти речь? Вас разводят. Вы должны чётко стоять на своём — была на приёме, дали больничный, потом его заверили — откуда Вам, несведующему человеку, знать какой больняк липа, а какой нет.Потом даже, если это липа и нарисовали Вы её не сами, а как действительно пишите, бояться Вам нечего, пусть ищут врача, ведь это он совершил преступление, а не Вы. ППКС.

Часто настоящий больничный за деньги покупают у знакомого врача. Кроме того, некоторые платные поликлиники намекают, что они готовы выдать больничный: «Вы должны посетить врача и сдать анализы, — сказали мне в одной фирме, — это будет стоить 5 тысяч».

Можно ли складывать больничный лист 2022

Если он работает в нескольких компаниях, то может получать компенсацию сразу в нескольких местах. Однако достаточно сложно это сделать, так как больничный лист всего один. Требуется, чтобы он имел электронную форму.

В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается дата госпитализации. Оформлением и выдачей листка нетрудоспособности занимается лечащий врач стационара или заведующий отделением. Согласно Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан пpаво выдачи больничных листов предоставляется:

Почему нельзя складывать больничный лист

В прошлом году в Санкт-Петербурге сотрудники ФСБ задержали машину, в багажнике которой обнаружилось 400 печатей различных медицинских организаций, около 2 тысяч медицинских книжек и полторы тысячи поддельных больничных листов. Задержанные признались, что у них была отлаженная система, в месяц они реализовывали около 600 медицинских книжек и 500 больничных листов. Учитывая, что оплата одного больничного листа в среднем обходится государству в 8 тысяч рублей, только эти мошенники наказали бюджет на 4 млн рублей в месяц! По официальной информации Фонд социального страхования (ФСС) выявляет в год всего лишь 2500-2600 фальшивок.

В России такого нет. Речь не идет о тотальной проверке, но если страховой случай длительный, человек не приходит на работу месяцами, врачи ему все время продлевают больничный лист, государству хотелось бы понять, что же там происходит.

Ошибка в новом больничном листе: катастрофа или не повод для беспокойства

Уже более полугода прошло с тех пор, как была введена новая форма листка нетрудоспособности. Однако до настоящего времени не уменьшается количество вопросов, задаваемых по поводу его заполнения. Региональные отделения ФСС на свои сайтах даже создали специальные разделы, где детально разъясняется порядок заполнения листков нетрудоспособности. Ошибка в новом больничном листе – повод срочно его переделывать или это не может служить причиной для беспокойства?

3. Больничный лист складывать и мять нельзя. Однако если он все-таки помялся, заменять его не нужно. Однако ФСС предупреждает, что наличие на бланке сгибов и неровностей может привести к искажению заносимой в базу информации, поэтому не стоит пренебрегать требованиями.

Как открыть больничный лист — пошаговая инструкция

• Если страховой стаж составляет от пяти до восьми лет, выплачивается 80% среднемесячного заработка. Если страховка меньше восьми лет, тогда для подсчёта бюллетеня применяют разную среднедневную зарплату:
  • Первые пять дней — за счёт предприятия (или по новым тарифам).
  • Последующие дни — по ЗУ 1105-XIV.
• Если страховой стаж составляет более восьми лет, выплачивается 100% среднемесячного заработка. Только для:
  • Лиц, имеющих стаж восемь лет и более.
  • Занятых на производстве химического оружия.
  • Временно нетрудоспособные (ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС и т. д.)

Больничный лист — это соответствующий документ, который по установленной форме фиксирует вашу нетрудоспособность за определённый промежуток времени. Работодатель при этом должен оплатить установленную часть заработка. А её размер, будет зависеть от продолжительности вашей нетрудоспособности. Сумму, устанавливают, согласно Трудовому кодексу РФ.

Можно ли сгибать больничный лист

Моя трудовая деятельность началась в году, по й год я трудилась на предприятии, а потом стала военнослужащей. С 1 января этого года я вышла на пенсию по военной выслуге. Теперь работаю как гражданское лицо, и встал вопрос, как мне должен оплачиваться больничный лист. На работе считают теперь, как будто бы я начала трудиться в этом году только первый год.

Новая форма листка нетрудоспособности значительно увеличилась в размерах, при этом сгибы, заломы и помятость на листке, по словам медиков, теперь недопустимы. Несмотря на эти предостережения, сотрудники для удобства транспортировки своего листка по маршруту поликлиника — дом — работа все равно стараются аккуратно его сложить или свернуть.

Как правильно продлить больничный лист

В некоторых случаях лист может быть оформлен несколько позже, если вы вызывали врача на дом, но при этом больничный открывается при первом посещении врача. То есть в качестве даты начала на листке больничного указывается день, когда вы вызывали врача на дом, и он настоял на необходимости амбулаторного лечения. Продление листка в таком случае происходит аналогично продлению листка, открытого при первом обращении к врачу.

• Лечащий врач может продлевать больничный несколько раз, но при этом общая длительность больничного не может превышать 15 дней.
• После двух недель для продления больничного придется собирать медицинскую комиссию, которая при наличии основании может продлить лист нетрудоспособности до 30 дней. В нее входят врачи, которые уже имеют лицензию, позволяющую осуществлять врачебную деятельность и имеющие отметки о прохождении курсов, где разъясняют правила проведения экспертизы по временной нетрудоспособности.
• Врач-стоматолог при наличии заболевания зубов, требующих амбулаторного или хирургического лечения, вправе выписать больничный и продлевать его, но общий срок листка временной трудоспособности не может превышать 10 дней.
• Фельдшер также может выписать больничный, общий срок которого с продлениями не может превысить 10 дней.

Как можно законно взять больничный лист, если не болеешь

Вы можете не просто попросить доктора поступить таким образом, а сделать несколько хитрее – симулировать какую-то болезнь, и тогда он будет просто обязан выдавать вам больничный лист. Однако здесь следует иметь меру, ведь, к примеру, после посещения того же терапевта вас запросто могут направить на обследование в стационар. И тогда весь «отпуск» придется пролежать на больничной койке. А как сделать, чтобы больной взял лист, но при этом остался дома?

1. Вызовите у себя аллергическую реакцию. Этот вариант подходит только тем, кто знает, как бороться с этой аллергией, и в случае чего у вас всегда будет лекарство под рукой. Воспользовавшись данным методом, можно отдохнуть несколько дней, а то и целую неделю.
2. Запишитесь к врачу на прием с помощью электронной системы. При этом укажите, что у вас серьезное недомогание, обеспокоенность, обмороки. Как правило, посещая того же невролога, вы можете симулировать стрессовую ситуацию, и он оформит вам справку задним числом.
3. Симулируйте проблемы с пищеварением. Мол, съели что-то не то, и теперь беспокоит тошнота в связи с отравлением – поможет выиграть пару-тройку дней.

Сумма, которую вам должны выплатить, рассчитывается с помощью алгоритма. Сначала вычисляют общую сумму зарплат, премий за последние два года. После она делится на количество отработанных дней. Таким образом, вычисляют среднедневной доход, который в дальнейшем умножается на количество дней в больничном листе.

Можно ли закрыть больничный лист раньше срока

Если трудинспекция выявит подобный факт, то оштрафует работодателя на основании положений ст. 5.27 КоАП РФ. Сумма штрафа может составить до 5 000 рублей для должностных лиц, до 50 000 рублей — для организации в целом (или приостановление деятельности на период до 90 суток).

Самая распространенная причина здесь — необходимость явки пациента на работу, например, чтобы реализовать очень важный и срочный проект. По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного. Если он сделает это, то нарушит нормы ст. 2 ТК РФ о запрете принудительного труда.

Можно ли взять больничный на один день

Если заболел ребенок во время нахождения в отпуске, он продлевается на срок пребывания на больничном или по обоюдному согласию с администрацией переносится на другой период. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей и перед заболеванием работал у тех же работодателей в течение предыдущих двух лет, больничный предоставляется всем работодателям.

Больничный выдается в случаях; заболевания работника или травматизма, по болезни ребенка работника, болезнь близких взрослых родственников работника, а также по беременности. Взрослыми родственниками так же считаются дети старше пятнадцати лет. Если медицинская комиссия направила больного на обследование или лечение в медицинскую организацию, находящуюся за пределами региона, больничный выдается с учетом времени проезда до пункта назначения и обратно. Если гражданин потерял нетрудоспособность за границей, то после легального перевода по решению комиссии, больничный может быть заменен на образец, предусмотренный стандартами Российской Федерации.

Можно ли сворачивать больничный лист

Оплата больничного листа (листка нетрудоспособности) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, согласно которому оплата исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за один день болезни не может превышать:
— при страховом стаже до 5 лет – 721,64 рублей, исходя из расчета (415 000 руб. + 463 000 руб.) : 730 *60%;
— при страховом стаже от 5 до 8 лет – 962,19 рублей, исходя из расчета (415 000 руб. + 463 000 руб.) : 730 *80%;
— при страховом стаже 8 и более лет – 1202,74 рублей, исходя из расчета (415 000 руб. + 463 000 руб.) : 730 *100%.

я складывал без проблем.
но больничные щас в топку.
оплата по нему идет не от твоей зп, а то ли от средней по предприятию, то ли вообще по гос нормам каким-то — не вникал
ясно одно — лучше на больничный не ходить, а договориться, что будешь работать без выходных или в счет отпуска. (ну или накоплений не жалко)
кстати и отпускные то еще счастье — 66% оклада. правда считается не по рабочим дням а по календарным. так что если отпуск 32 дня лучше брать с захлестом на выходные.