Пенсионные Отчисления Для Иностранных Граждан Работающих По Патенту Коментарий Пенсионного Фонда

С какого момента иностранный гражданин может рассчитывать на то, что за него будут производиться отчисления для получения пенсии в РФ

В силу п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения:

Обоснование: В соответствии с законодательством РФ выплаты иностранным работникам подлежат обложению страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ, ОМС. Об этой обязанности прямо указано в п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

В соответствии с позицией Минфина России если статус сотрудника изменился в течение года, то взносы в пенсионный фонд следует начислять с того момента, когда работник приобрел статус застрахованного лица (Письма Минфина России от 20.06.2008 N 03-04-06-02/64, УФНС России по г. Москве от 07.03.2008 N 21-11/022875@).

Согласно ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность. Вид на жительство не может быть выдан в форме электронного документа.

Получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом с апреля 2022, устроилась на работу по гражданско правовому договору в декабре 2022, отчислений никаких в пенсионный фонд не делали, но июне 2022 было сделано отчисление в ПФР, пришло письмо из пенсионного фонда что вы трудоустроена поэтому с 1.09.18 г пособе по уходу будет отменено. Заставят ли меня возвращать деньги в пенсионный фонд и за какой период?

Я официально трудоустроен, но зарплату не получал два года, т.к. не было работы. На данный момент я работаю, но зарплату работодатель удержал, объяснив это тем, что за два предыдущих года он делал отчисления в пенсионный фонд, т.е. в счёт погашения пенсионных отчислений. Скажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя?

Я заключила договор с негосударственным пенсионным договором в 2011 году. В 2013 году заключила новый договор с другим негосударственным фондом. Сказали что Пенсионный фонд РФ сам сообщает старому фонду. Но мне до сих пор приходят СМС сообщения со старого фонда о пополнении моего счета и просят предоставить актуальные данные с целью обновления информации. В какой же фонд идут мои отчисления? И зачем им нужны мои данные, они у них уже есть?

Вопрос по отчислениям в пенсионный фонд. Должна ли организация делать отчисления в пенсионный фонд на работающего иностранца (гражданина Украины). Если нет, то как ему поступить: перечислять самому какую-то часть от з/платы в песионный фонд Украины или есть какой-то другой способ решения этого вопроса, чтобы у человека при выходе на пенсию имелись какие-нибудь накопления. Спасибо.

Вопрос касается 2022 г. Я работаю как у работодателя, где отчисления в пенсионный фонд перечисляются и достигли максимального размера (за 2022 г). Так же я веду деятельность, как ИП, и тоже вношу отчисления в пенсионный фонд. Но количество пенсионных балов в 2022 году ограничено сверху. Означает ли это, что взносы, как ИП уплаченные в 2022 году пропадут бесследно и не пойдут на формирование моих пенсионных накоплений?

Мы стремимся помочь нашим пользователям принимать правильные и финансово-грамотные решения. Наши редакторы, эксперты и авторы придерживаются строгой редакционной политики для создания честного и точного материала. Советы, рекомендации и инструменты, созданные нашими сотрудниками, являются объективным, основанными на фактах и ​​не подвержены влиянию наших рекламодателей.

Сервис не занимается деятельностью по предоставлению банковских услуг и выдаче займов. Содержание сайта не является рекомендацией или офертой, вся информация носит ознакомительный характер. При использовании материалов гиперссылка на Brobank.ru обязательна.

Бробанк является самостоятельным и независимым от банков сервисом подбора и сравнения финансовых услуг. Чтобы создавать для вас полезные материалы и инструменты, мы вынуждены размещать на сайте предложения от наших партнеров-рекламодателей, за которые можем получать компенсацию если вы нажмете на эти партнерские ссылки. Именно так мы зарабатываем деньги. Денежная компенсация может повлиять на рассматриваемые продукты, категории и рейтинги, которые мы составляем для вас. Это не влияет на те советы и рекомендации, которые мы вам даем в наших материалах. Наши сотрудники не общаются с рекламодателями и не получают от них деньги за продвижение партнерских продуктов.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованными лицами в том числе являются постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года. Это означает, что работодатели должны оформлять на работающих у них иностранцев свидетельства обязательного пенсионного страхования и уплачивать взносы по тарифу в 22% от заработной платы, что означает, что иностранцы и лица без гражданства имеют право на получение страховой пенсии в России, правда при условии что на момент обращения за ней будут иметь вид на жительство в России, т. е. проживать здесь постоянно и соответствовать критериям назначения страховой пенсии.

Пенсионные отчисления это платежи, осуществляемые работодателем за своих работников или самозанятым населением (например, адвокатами, предпринимателями или нотариусами) для целей обязательного пенсионного страхования. Отследить уплачиваемые взносы можно на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ.

Для оформления пенсии в России гражданин страны, входящей в СНГ, должен отправиться в отделение ПФР по месту проживания для первичной консультации. Затем с необходимыми документами он обращается за назначением пособия. Перечень документов, по которым начисляется пенсия иностранных граждан:

В случае, если иностранец поработал в России и вернулся на родину его пенсионные отчисления будут зачтены в качестве пенсионных взносов на родине при наличии договора РФ о взаимном зачете пенсионных отчислений с государством, чьим гражданином является иностранец.

Это интересно:  Документы необходимые для получения зос строительстве

Пенсионные отчисления в пользу иностранных работников

Порядок признания в целях налогообложения прибыли пенсионных отчислений работодателей в пользу своих работников установлен п. 16 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации, которым, в частности, предусмотрено, что в составе расходов на оплату труда при формировании налоговой базы по налогу на прибыль учитываются суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации.

Таким образом, пенсионные отчисления российского отделения иностранной компании, производимые в пользу ее сотрудников — граждан иностранных государств в негосударственные пенсионные фонды, образованные в соответствии с законодательством иностранных государств, в целях налогообложения прибыли в Российской Федерации не учитываются.

за календарный год.

  • ИП уплачивают страховые взносы в виде фиксированных платежей, которые состоят из двух частей:
    • постоянная часть — обязаны уплачивать все ИП (за некоторым исключением);
    • дополнительная (или переменная) часть, которую уплачивают ИП, имеющие доход свыше 300 000 руб. за календарный год.
    • ИП могут быть освобождены от уплаты страховых взносов за себя, если представили в налоговый орган по месту учета заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и подтверждающие документы (п. 7 ст. НК РФ, Федеральный закон ).

      Система предусматривает приобретение права на ведение определенных видов деятельности путем покупки патента на ограниченный период времени в пределах года. ПСН имеет большое число плюсов, включая упрощенную форму ведения учета и пониженные тарифы для уплаты страховых взносов на доходы наемных работников. В статье разберем страховые взносы ИП на патенте в 2022 году.Применение ПСН обязывает ИП уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды (с 2022 года – в ИФНС) за себя и наемных работников, предельная численность которых при патенте составляет 15 человек.УсловиеИП без наемных работниковИП, выступающий работодателемОбязанность по исчислению взносовСтрахование предпринимателяВзносы исчисляются за ИП и наемных работниковПериод исчисленияС первого дня осуществления деятельностиС месяца найма работников с определением базы по каждому лицуВеличина взносовЗависит от базовой доходности ИП с учетом минимального размераТарифы, установленные законодательствомПри определении базовой доходности учитываются нормы регионального законодательства в отношении вида деятельности, ограниченного патентом.В отношении ИП применяется минимальный размер отчислений взносов, установленных на законодательном уровне в зависимости от МРОТ.

        Новый порядок определения суммы фиксированного страхового взноса ИП в Пенсионный фонд (взнос предпринимателя «за себя»). Напомним, ранее ее рассчитывали в зависимости от МРОТ на начало года. Теперь размер фиксированного взноса в ПФР закреплен в Налоговом кодексе. Он составляет: на 2022 год — 29 354 руб., на 2022 год — 32 448 руб. Доходы ИП могут превысить 300 000 руб. за год. Максимальная сумма фиксированных взносов ИП с таких доходов не должна превышать: за 2022 год – 234 832 руб., а за 2022 год – 259 584 руб. Последний день для уплаты взносов в ПФР с доходов ИП, превышающих 300 000 руб. перенесен с «1 апреля» на «1 июля» года, следующего за отчетным. Взносы ИП в ФФОМС также «отвязаны» от МРОТ. Размер взноса на ОМС в фиксированном размере теперь прописан в Налоговом кодексе и составляет: на 2022 год – 6884 руб., на 2022 год – 8426 руб.

      Патент является одним из пяти видов деятельности, который может выбрать ИП. Патент (или патентная система налогообложения) регулируется главой 26.5 НК РФ. Эта форма деятельности существует для самых мелких предприятий с доходом от 100 тысяч до 60 миллионов рублей в год.

      Расчет пенсионных выплат для граждан, которые обратились за страховой пенсией после 01.01.2022 г., осуществляется с учетом пенсионных баллов, накопленных будущим пенсионером в течение трудовой деятельности. В статье разберем, как начисляются пенсионные баллы ИП и самозанятым лицам в 2022 году, также ответим на другие вопросы, касающиеся расчета пенсии предпринимателями.

      НДФЛ — это налог общей системы налогообложения, на которой ИП оказывается, если не подавал заявление о переходе на специальный режим (в данном случае ). Но из-за нарушения правил ведения деятельности на ПСН тоже можно оказаться на общей системе помимо желания, т.е. «слететь с патента».

      В 2013 году законодательно ввели патентную систему налогообложения или ПСН. В 2022 году её изменили: часть положений упростили, а часть, наоборот, усложнили. Поэтому важно изучить все нюансы и тонкости работы на патенте, если индивидуальный предприниматель хочет перейти на данную систему сбора налогов.Итак, ИП патент налоги и обязательные платежи 2022 году – чего ожидать?

      Для определения суммы взносов в размере 1% для ИП на ПСН учитывается потенциально возможный к получению годовой доход. Если он больше 300 тысяч рублей, то платить 1% надо будет с этой разницы. Если реальный доход превышает потенциальный, его не учитывают при расчете дополнительных взносов. В случае если потенциально возможный к получению доход, указанный в патенте меньше 300 тысяч рублей, то дополнительный взнос в размере 1% не уплачивается.

      Патент — это документ, в котором государство подтверждает, что его получатель имеет право на определенные действия или защиту своих интересов. Например, есть патент на изобретение или патент для иностранцев, легально работающих в России. Свои патенты есть и в малом бизнесе. Их выдают индивидуальным предпринимателям, которые перешли работать на льготный налоговый режим — патентную систему налогообложения.

      • Вид деятельности можно выбирать только из перечня статьи 346.43 НК РФ;
      • На каждое направление бизнеса оформляется свой патент;
      • Срок действия разрешения – от одного до двенадцати месяцев в пределах календарного года;
      • Территория действия, в большинстве случаев, ограничена одним муниципальным образованием.

      Пенсия иностранным гражданам

      В 2014 году в нашей стране появилось много беженцев из Украины. Многие из них не имеют возможности возвратиться на родину и планируют навсегда остаться на территории РФ. Достигнув пенсионного возраста, у такого лица станет вопрос о пенсионном обеспечении. Для того чтобы получать его, нужно соблюсти ряд необходимых условий.

      Заявление на выплату пенсии будет рассмотрено органами ПФР в течение 10 рабочих дней с момента заявления. Если были запрошены необходимые дополнительные документы, срок рассмотрения заявления может быть приостановлен не более чем на три месяца.

      Исключением являются высококвалифицированные специалисты из заграницы (иностранные граждане, имеющие опыт работы, высокий уровень знаний или достижения в конкретном виде деятельности или области), которые не входят в список застрахованных лиц.

      Для формирования пенсий таким гражданам, работодатели, принявшие их на работу с заключением трудового договора, обязаны вносить страховые взносы за каждого такого сотрудника. Подобные обязательства, наложенные законами РФ, предотвращают нарушение пенсионных прав граждан, приехавших из заграницы.

      Наше государство прилагает все усилия для поддержки лиц с иностранным гражданством, и возможность получения финансовой помощи в старости дает им уверенность в завтрашнем дне. К тому же условия назначения им пенсии практически не отличаются от условий для граждан РФ.

      Узнать отчисляет ли работодатель в пенсионный фонд

      То есть даже в повседневной жизни, если мы пользуемся услугами другого лица, мы обязаны производить отчисления в Пенсионный фонд за таких физических лиц. Далее по тексту всех плательщиков отчислений в ПФР мы будем называть работодателем. Поскольку в настоящее время основной плательщик — организации и ИП.

      Собственно размер отчислений в ПФР зависит от категории плательщика. Для организаций, которые находятся на общем режиме налогообложения, т.е. для большинства, в 2022 г. такой размер составит 22 %. И плюс 10 % в том случае, если величина базы (общий размер доходов) в отношении каждого работника составляет более 1 150 000 руб. В 2022 г. этот предел также изменится. Ежегодно Правительство РФ принимает постановление, где устанавливает этот размер. База определяется отдельно в отношении каждого работника за каждый месяц с начала отчислений за него и нарастающим итогом.

      Чтобы в будущем не возникло проблем с начислением пенсии, вдруг работодатель ошибся с суммой отчислений, контролировать пенсионные отчисления лучше с самого начала трудовой деятельности. Каким бы способом вы не контролировали размер отчислений, имейте в виду, что сумма эта складывается из двух составляющих: накопительной и страховой. Страховая – это та, которую платит работодатель, а накопительная – это та, которую гражданин самостоятельно перечисляет через негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

      Недобросовестные работодатели до сих пор нередко не соблюдают закон, отказываясь перечислять деньги в Пенсионный фонд на счет работника либо делая перечисления с существенными нарушениями. Выявят проверяющие органы факт нарушения или не выявят, страдает работник. Как часто бывает в нашей стране «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Работник сам должен узнать, перечисляет ли работодатель деньги в Пенсионный фонд, благо сделать это сегодня можно без всяких проблем.

      Раскроем один секрет: узнать об отчислениях работодателем можно в случае, если вы лично посетите Пенсионный фонд. Но это еще не все. Если у вас есть СНИЛС, можно ввести его данные на специальном сайте, посвященном государственным услугам, и вы узнаете обо всех отчислениях работодателем. Чтобы проверить таким образом «движение денег», от вас потребуются паспортные данные и страховое свидетельство. Мы расскажем в этом материале о том, как можно узнать о своих отчислениях Пенсионному фонду, введя номер страхового свидетельства, и дадим пару советов.

      1. Чтобы подать заявление на ВНЖ для пенсионеров нужно предварительно записаться на прием к инспектору. В регионах это делается через портал Госуслуг или при личном визите в миграционный отдел МВД. В Москве статус оформляют через Московский Миграционный центр. По правилам учреждения, для предварительной записи столичные мигранты должны лично явиться в ММЦ с полным пакетом документов.
      2. Подача бумаг производится в миграционное отделение МВД РФ, работающее по месту регистрации иностранца.
      3. Явиться на прием необходимо с полным пакетом документов и заполненным заявлением. Если в заявке инспектора что-то не устроит, то придется записываться на повторную подачу, так как на исправления время не отводится. Поэтому некоторые заранее готовят несколько вариантов заявления, если не уверены в правильности заполнения каких-то пунктов.
      4. Если сотрудника МВД все устраивает, он принимает бумаги к рассмотрению. Мигранту выдают справку, которая подтверждает факт приема прошения.
      5. Статус постоянно проживающего пенсионер получит через шесть месяцев. Если иностранный гражданин оформлялся в упрощенном порядке, то вид на жительство ему выдадут быстрее.

      Страховая пенсия рассчитывается путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на его значение, действующее на момент назначения выплат. ИПК формируется с учетом длительности работы, возраста выхода на пенсию, суммы перечисленных взносов.

      Пенсия для иностранцев, получивших дополнительное гражданство РФ, рассматривается в установленном порядке. Если будет принято положительное решение о готовности документации, то на заявителя оформляют дело и составляется карта. Затем, бумаги дополнительно проверяют в рамках от 6 до 12 месяцев.

      Главным условием для назначения ПФ России страховой части пособия является наличие трудовой деятельности — от 9 лет и больше. Для расчета стажа дополнительно принимаются такие периоды, как:

      • лица, заключившие трудовой или гражданско-правовой контракт, регистрируются с помощью работодателя;
      • самозанятая категория людей, официально безработные, недееспособные, а также дети 14-18 лет проходят процедуру в самостоятельном порядке путем направления заявления в ПФ России или МФЦ .

      Трудиться на территории Российской Федерации иностранцы могут как по трудовому или ГПХ договору, так и как индивидуальный предприниматель. Для временного осуществления деятельности иностранцу требуется наличие разрешения на работу (если он прибыл по визе) или патента (если виза не требуется). Срок временного пребывания в России будет определять срок действия соответствующего документа. Этот срок может продлеваться.

      Для временно пребывающих иностранцев существуют свои правила по перечислению, поскольку из их числа выделяют специалистов с высокой квалификацией, доходы которых по любому из договоров не подлежат никаким взносам, кроме как на травматизм. Доходы прочих иностранных работников, оформленных по договору, не будут облагаться взносами на ОМС, но попадут под платежи на ОПС и ОСС.

      Чтобы трудоустроиться на территории Российской федерации иностранец, который приехал без визы, должен оформить патент для работы.. За период действия патента мигрант уплачивает фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. Работодатель также рассчитывает НДФЛ с заработной платы мигранта и уменьшает его размер на сумму авансовых платежей, самостоятельно перечисленную иностранцем. Читайте также статью: → «Плательщики НДФЛ: налоговые резиденты и нерезиденты».

      Те иностранные граждане, которые не только прибывали в Россию в безвизовом порядке, но и поступали на работу к гражданам для помощи в личных нуждах, получали патент. Безвизовый иностранец, въезжающий на территорию Российской Федерации для трудоустройства, должен обратиться за выдачей патента в течение тридцати календарных дней со дня въезда в страну. Читайте также статью: → «Патентная система налогообложения».

      • на пенсионное страхование — 22% с дохода, который не превысит 876 000 руб., и 10% с дохода выше этой нормы;
      • на социальное- по нетрудоспособности и материнству — 2,9% с дохода, не превысившего 755 000 руб., сверх этой нормы взносы не начисляются;
      • на ОМС — 5,1% со всей суммы дохода.

      Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. При этом базой для начисления страховых взносов признается сумма выплат и иных вознаграждений по указанны выше договорам (п.

      Для оформления трудового договора работодатель на основании вправе запрашивать у работника следующие документы: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

      Надо признать, что сегодня такие контракты всё чаще заключаются во многих странах мира. Их популярность объясняется более широкими возможностями работника, он не обязан следовать внутреннему распорядку подрядчика, у него собственный, удобный только ему график работы.

      Из вышеприведенного следует , что к договорам , по которым начисляются страховые взносы на случай безработицы , относятся договоры , в которых сказано рассмотрим порядок начисления и выплаты вознаграждения по гражданско-правовым договорам на конкретном примере договор гпх отчисления в пенсионный фонд !Согласно п.

      Расходы предприятия складываются из нескольких факторов, одними из главных всегда были налоги и взносы на социальные обязательства для сотрудников. При отсутствии бухгалтера в штате предприятия купить готовую бухгалтерскую отчетность не займет много времени в специализированной компании.

      Должен ли гражданин РФ платить отчисления в Пенсионный фонд при заключении договора с иностранцем — ответ ПФР

      В соответствии с п. 1 ст. 11 Закона №167-ФЗ, ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон №212-ФЗ), ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персофиницированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» указанная категория работодателей обязана:

      ежемесячно отчислять и своевременно уплачивать страховые взносы с выплат и иных вознаграждений, производимых в пользу иностранного гражданина, временно проживающего или временно пребывающего на территории Российской Федерации, в соответствии с п. 1. ч. 1.1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ по тарифу 22%, которые полностью зачисляются на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 1 января 2022 г. — на финансирование страховой пенсии), независимо от года рождения застрахованного лица (п. 2 ст. 2 Закона № 167-ФЗ);

      Согласно ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» временно пребывающие иностранцы и лица без гражданства не являются застрахованными лицами по обязательному медицинскому страхованию, поэтому выплаты страховыми взносами в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования не облагаются и соответственно не уплачиваются.

      На основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Закон №167-ФЗ) иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, а также временно пребывающие на территории РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, являются застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование.

      Дополнительно сообщаем, что в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2022 г. № 250-ФЗ полномочия по администрированию страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию с 01.01.2022 г. передаются налоговым органам.

      Пенсионные взносы и оформление пенсионных свидетельств для работников-иностранцев

      Соответственно, не облагались страховыми взносами суммы выплат и иных вознаграждений в их пользу по трудовым и гражданско-правовым договорам (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», ред. от 03.12.2011, далее — Закон N 212-ФЗ). Использование труда данной категории иностранных работников становилось экономически выгодным работодателям.

      Страхователь в течение недели после получения страховых свидетельств выдает их застрахованным лицам. Которые, со своей стороны, проверяют правильность содержащихся в страховом свидетельстве сведений и расписываются в сопроводительной ведомости в получении страхового свидетельства (п. п. 13, 14 Инструкции).

      До 1 января 2012 г. застрахованными по обязательному пенсионному страхованию лицами признавались иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации (имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание в Российской Федерации).

      Помимо этого, работодателю необходимо представлять в ПФР не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом), сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ред. от 03.12.2011, далее — Закон N 27-ФЗ).

      С 1 января 2012 г. согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ред. от 03.12.2011, далее — Закон N 167-ФЗ) иностранные граждане, временно пребывающие в РФ (за исключением иностранных граждан, относящихся к категории высококвалифицированных специалистов в соответствии с положениями Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), признаются застрахованными лицами наравне с гражданами Российской Федерации и постоянно или временно проживающими в Российской Федерации иностранными гражданами (то есть иностранными гражданами, имеющими вид на жительство или разрешение на временное проживание в Российской Федерации). Однако не все, а только те, с которыми заключены трудовые договоры на срок не менее 6 месяцев или на неопределенный срок (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ).

      Отчисления в пенсионный фонд в разных странах

      Не потому что это плохое государство, это чисто финансовая пирамида – это значит, что обязательства по выплате не подкреплены финансовыми возможностями», — добавил советник президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов.ГерманияПенсионную систему Германии можно представить в виде трех уровней.

      Пенсионный возраст 67 лет Средняя пенсия 1 500 долларов в месяц Как получить — платить 15 % налог зарплаты в течение десяти лет для социальной пенсии — работать в компании в течение пяти-шести лет для корпоративной пенсии (максимальный размер отчислений — 18 000 долларов в год) — откладывать любую сумму на пенсионный счет самостоятельно Общий объем пенсионных активов в 2022 году составил 24 триллиона долларов. Деньги инвестируются в финансовые инструменты, в том числе акции.

      Снять накопленные средства до достижения 60-летнего возраста невозможно. Интересно, что общий объем накоплений пенсионеров в США оценивается около 24 трлн $, где только 3 трлн $ находятся под управлением государства – остальными средствами управляют НПФы и прочие финансовые организации.

      Следует сказать, что, несмотря на воссоединение двух Германий, случившееся после падения Берлинской стены, разница в развитии востока и запада страны существует и по сей день. Как следствие, величина средней пенсии в Восточной Германии несколько ниже и составляет около 1200 $ в месяц. Работая на одном из немецких предприятий, гражданин страны в течение трудового стажа отчисляет в ПФ около 20 % заработка.

      Ведь главный принцип пенсионной системы: сначала ты работаешь на государство и платишь налоги, а потом получаешь часть этого «пирога», когда работают твои дети и внуки. ИСПАНИЯ — Средняя ежемесячная пенсия в стране составляет 850 евро. Неплохо по российским меркам, особенно при нынешнем курсе единой европейской валюты.

    kapitalurist
    Оцените автора
    Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru