Показать Пример Индексации Пенсии После Увольнения Работающего Пенсионера: информация с разъяснениями

Содержание

Как пенсионерам индексируют пенсию после увольнения

Если гражданин оформился на госпенсию в 2022, но продолжил трудиться до середины 2022, при увольнении его пенсия будет проиндексирована на 20,55% (4% + 5,8% + 3,7% + 7,05%). Например, в декабре 2022 работнику была назначена госпенсия в сумме 10 000 рублей. При увольнении в июне 2022 года сумма проиндексированной выплаты по старости составит 12 055 рублей (10 000 + 20,55%). Все время с 2022 по 2022 г. (до увольнения) гражданин получал ежемесячную выплату в 10 000 рублей. А повышенную госпенсию 12 055 рублей назначат только после увольнения.

Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.

Другой вопрос, уменьшат ли пенсию при новом трудоустройстве? Нет, не имеют права. Например, гражданин Бюджетников Б.Б. на пенсии проработал 4 года. За все это время его выплаты не индексировались и составляли 8000 рублей. В 2022 году он уволился. Его госпенсия была проиндексирована на показатели четырех расчетных лет и составила 9644 (8000 + 20,55%). Позже Бюджетников устроился на работу. Его проиндексированная пенсия в 9644 останется неизменной. То есть представители ПФР не могут уменьшить выплаты на сумму произведенной индексации. Это незаконно.

На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве пенсионеров. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.

Государство гарантирует, что перерасчет сделают за все время работы, начиная с 2022 г. Как это понимать? Конечно, задним числом суммы надбавки никто не начислит и не выплатит. Речь идет только о размере индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

Бухгалтерии и кадровикам предприятия необходимо было время для предоставления отчета о численности работающих. Его нужно было предоставлять до 15 числа следующего месяца. Пример: Иванов уволился в мае, отчет о том, что он уволен, уходит только в июне.
Пенсионный получает данный отчет и также требует время на рассмотрение этой информации, чтобы принять соответствующее решение.
Он принимает положительное решение, но, согласно уже установленному порядку, проиндексированное пособие начинает выплачиваться только со следующего месяца.

Для пересмотра страховых и социальных выплат используют различные способы расчета. К примеру, для фиксированной части первого типа нужно знать инфляционный показатель прошлого года и доходность ПФР. Для второй части оценивается прожиточный минимум в регионе, размер самого довольствия и требуемой надбавки.

Гражданин уволился в январе нынешнего года.
В феврале в ПФР работодатель присылает отчет, что по его спискам данное лицо все еще числится среди работающего населения.
В марте работодатель присылает следующий отчет. Согласно ему, гражданина из списка работающих уже отчислили.
В апреле проведут индексирование положенных ему выплат.
В мае он получит проиндексированную пенсию. Плюсом к ней идут компенсация за предыдущие три месяца – февраль, март, апрель.

На данный момент в Госдуме вовсю идет обсуждение проекта нового закона. Если он будет принят, то работающим пенсионерам с доходом от 1 миллиона и выше пенсионные выплаты будут заморожены на момент трудовой деятельности. Сторонники такого шага объясняют свое решение тем, что в бюджете государства ощущается нехватка средств, и это поможет его наполнить.

Также в тех же законах записано, что индексирование пенсионных выплат происходит ежегодно согласно уровню инфляции за прошлый год. Правда, из этого процесса исключаются работающие пенсионеры, пока они не уволятся, индексирование их будущих пенсий не происходит. А положена ли индексация пенсионных выплат работающим пенсионерам после увольнения?

Индексация пенсии после увольнения: порядок, расчет, калькулятор

1) Пенсионеру Петрову С.Н. в 2022 году была назначена пенсия по старости в размере 12450 рублей. С 2022 года, учитывая индексацию в 6,6%, ее размер вырос до 13271 рублей. 7 копеек, то есть 12450 рублей * 1,066 = 13271,7 рублей. То есть прибавка составила 821 рубль 7 копеек.

Часть людей, достигших пенсионного возраста, в силу тех или иных причин решили продолжать свою трудовую или предпринимательскую деятельность, несмотря на ежемесячное перечисление им выплат от государства. В связи с чем Правительство РФ приняло закон №385-ФЗ от 29.12.2022, отменяющий ежегодную индексацию накоплений на пенсионных счетах граждан.

2022 год — 4%;

2022 год — 5,8%;

2022 год — 3,7%;

2022 год — 7,05%;
2022 год — 6,6%;
2022 год — 6,3%;
2022 год — 8,6%.

В 2022 году индексация пенсионных выплат в отношении пенсионеров, продолжающих официальную трудовую деятельность, не предусмотрена. Это объясняется тем, что формирование накопительной части пенсии было «заморожено» Госдумой в 2022 году, и по сей день ситуация остается неизменной. В связи с этим возникает резонный вопрос, существует ли индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году.

2) Гражданин Иванов А.П. оформил получение пенсии в декабре 2022 году, после чего продолжил трудовую деятельность на предприятии до осени 2022 года. Исходя из изложенного выше, государственные выплаты должны быть проиндексированы за все четыре прошедших года. Следовательно, если сложить 4% + 5,8% + 3,7% + 7,05%, то пенсию придется проиндексировать на 20,55%. Так, если пенсия Иванову А.П. была назначена в размере 13000 рублей, то при увольнении с предприятия весной 2022 года с учетом произведенной индексации выплата составит 13000 рублей + 20,55% = 15671,5 рублей.

Пенсионный фонд РФ производит перерасчет для уволившегося пенсионера на основании сведений, поступающих от работодателя в специальной ежемесячной отчетности. Поэтому обращаться лично за перерасчетом в Пенсионный фонд и сообщать о своем увольнении не нужно. Однако, пенсию пересчитают не сразу после увольнения, а с задержкой в несколько месяцев.

Таким образом, пенсию пересчитают как минимум через 3 месяца после увольнения. Однако, согласно положениям ч. 3 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, увеличенный размер выплаты назначается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Это значит, что при увольнении в мае, полагаются доплаты за июнь, июль и август, когда гражданин уже считался неработающим, но прибавки еще не получал.

В результате ежегодной индексации увеличивается стоимость пенсионного балла и фиксированной выплаты, от которых и зависит сумма выплаты. Для работающих граждан эти величины не индексируются. Сумма их пенсии рассчитывается с учетом размеров ФВ и СПК, которые устанавливались на дату выхода на пенсию.

Если пенсионер уволится в 2022 году, то перерасчет произведут по вышеуказанной формуле с учетом актуальных значений СПК и ФВ. В 2022 году один балл стоит 107,36, а фиксированная выплата составляет 6564,31 руб. (для инвалидов 3 группы ФВ равна 3282,16 руб.).

Это интересно: Отправка Писем Косгу 2022

Законом установлено, что проиндексированная пенсия выплачивается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. При этом повышенная выплата поступит не сразу, а с задержкой в несколько месяцев. Однако, все недоплаченные суммы за время задержки будут компенсированы.

Закон позволяет подать заявление на индексацию пенсии самому уволившемуся пенсионеру. Для этого предстоит посетить Пенсионный фонд или обратиться в МФЦ. Предстоит предоставить пакет документации. Нужно найти бланк заявления об увольнении с работы или прекращении трудовой деятельности. Он располагается на официальном сайте пенсионного фонда. Если человеку положена прибавка к пенсии, допустима подача заявления с требованием о проведении пропущенных индексаций выплаты сразу несколькими способами, в перечень которых входят:

Если речь идёт о перерасчете, подобное действие выполняется с пенсиями лиц, которые продолжили работать после достижения права на выплату. Во время процедуры корректируется размер пособия с учетом всех прибавок и перечислений, которые работодатель произвел за пенсионера. Так, в 2022 году максимальное повышение пенсии после перерасчета могло составить 244,47 руб. Аналогичную надбавку получали лица в результате индексирования выплат, если размер их пенсии превышал 6606 руб. Показатель был в два раза ниже среднего по РФ. Средний размер пенсии в 2022 году составлял 14 151 руб. В 2022 году показатель превысил 15 000 руб. Средняя прибавка составила порядка 1000 руб. Если сравнивать с прошлым периодом, то в то время лица, находящиеся на заслуженном отдыхе, получили порядка 400 руб.

Допустим, пенсионер снова устроится на работу в июле 2022 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы. Однако на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать).

Таким образом отвечаем на вопрос “Через сколько месяцев после увольнения пенсионера, можно снова устроиться на работу, чтобы не аннулировали индексацию?” – уже произведенную индексацию НЕ АННУЛИРУЮТ. Однако имейте в виду, что если пенсионер уволился и сразу трудоустроился снова (например, через месяц), то ПФР попросту не успеет проиндексировать его пенсию, поскольку по всем отчетным документам человек будет значится как работающий.

Если работающий пенсионер увольнялся, то работодатель информировал об этом ПФР (сдавал отчетность по форме СЗВ-М на следующий месяц после расторжения трудового договора). В течение месяца ПФР выносил решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты увеличивались. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем процесс занимал чуть более трех месяцев. Однако компенсации за время, прошедшее между датой расторжения договора и месяцем, с которого вступалос в силу решение об пересчете, не выплачивались. Поэтому пенсионер терял в деньгах.

Пересчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Пенсионные пособия положены тем гражданам, которые достигли определенного возраста или наработали специальный стаж, позволяющий претендовать на компенсацию ранее. Но множество пенсионеров продолжают трудиться даже после того, как получают законную возможность отдыхать, что дает им право на одновременное получение сразу двух видов дохода – пенсии и зарплаты. Но работающие пенсионеры имеют некоторые ограничения, в частности, начисленное им пособие не индексируется до того момента, пока они не уволятся.

Федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.
Федеральный закон №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования в РФ» от 16.07.1999 года.
Федерального закона №27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 года.

Федеральный закон №400-ФЗ устанавливает сроки, в течение которых должны быть проиндексированы пособия для пенсионеров, оставивших трудовую деятельность. Они определены трехмесячным периодом с момента увольнения. Такая продолжительность позволяет сотрудникам ПФР получить информацию об увольнении с предыдущего места работы и убедится, что человек не трудоустроился к другому нанимателю.

1 января 2022 года вступили в законную силу изменения в Федеральный закон №400-ФЗ. Они установили новый порядок индексирования пенсий. Согласно поправкам индексация пособия будет производиться сразу же после увольнения. Расчетным периодом в этом случае считается 1-е число каждого месяца. То есть если увольнение состоялось в феврале, то на 1-е марта производится возврат сумм.

В первом случае процедура запускается в тот момент, когда сотрудник подает заявление на увольнение. Более от него ничего не требуется. Кроме как ждать и держать руку на пульсе, наблюдая за тем, чтобы сроки не были нарушены, а само пособие было правильно проиндексировано. Для этого можно проконсультироваться у специалистов ПФР.

Для тех, кто стал пенсионером до вступления в силу моратория, то есть до 2022 года, стоимость балла «заморозили» в значении 71,41 руб., а фиксированную выплату — в 4383,59 руб.
Для вышедших после 2022 года пенсию рассчитывали с учетом актуальных значений балла и фиксированной части, но в дальнейшем также не индексировали. Данные, которые использовались при расчетах и начислении выплат, приведены в таблице:

Еще в декабре 2022 года Президент В. Путин подготовил поручение Правительству № Пр-2240 проработать вопрос восстановления индексации пенсий работающим пенсионерам и представить в срок до 1 февраля 2022 года предложения, как и когда можно ее вернуть.

Если пенсионеры по достижении 60 лет (женщины) или 65 (мужчины) продолжают работать, им начисляют пенсии без учета страховых баллов. Из-за этого не происходит прироста пенсионного обеспечения. В итоге пенсионеры, которые не работали, достигнув пенсионного возраста через 10 лет, будут иметь пенсию в два раза больше, чем те, кто продолжал трудиться.

Мужчина вышел на пенсию по старости в 2022 году, но продолжает работать до настоящего времени. Его пенсионное обеспечение не индексировали в 2022, 2022 и 2022 году. Произведение коэффициентов индексации за этот период составляет 1,0705 × 1,066 × 1,063 = 1,213. То есть страховая выплата за это время не индексировалась на 21,3%.

Так например, ветеранам труда Приморского края предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 1 079 рублей. Несколько больше — по 1 096 рублей — получают ветераны труда в Москве. Значительно больше денег дают каждый месяц ветеранам труда из Калининградской области — по 1 751 рублю. В Санкт-Петербурге ветераны труда каждый месяц могут получать по 979 рублей. А вот в Омске такой статус даёт право на прибавку только в 250 рублей.

Сколько месяцев должен не работать пенсионер, чтобы получить индексацию пенсии в 2022 году

Федеральным законом ФЗ-350 от 03.10.2022г. фактически ввел новый порядок индексации. С 2022 года она производится с 1 января каждого года на процент повышения потребительских цен. Индексация с 2022 года производится только неработающим пенсионерам. Считается, что у трудящихся пенсионеров есть второй источник дохода, поэтому они имеют преимущество перед неработающими. А вот последним нужно повышать содержание в целях достижения соответствия пенсии прожиточному минимуму.

Последнее основание можно упомянуть только один раз в соответствии с пояснениями Роструда, так как выход на пенсию осуществляется только один раз. При расторжении трудового контракта, заключенного уже на пенсии, указывается в качестве основания увольнения собственное желание.

После увольнения работающего пенсионера он становится неработающим и получает право на все последующие индексации. Пенсия работающего пенсионера после увольнения в 2022 году увеличится за счет расчета пенсионной выплаты по правилам, установленным законодательством.

Если пенсионер работает официально, влияет ли это на пенсию?Работающим пенсионерам индексация пенсии не производится, поэтому они получают меньше, чем неработающие. Поэтому факт работы по трудовому контракту естественно влияет на размер пенсии, у работающих пенсионеров она меньше, чем у неработающих.

Гражданин сам может посчитать, на сколько увеличится пенсия после увольнения работающего пенсионера — пример расчета в 2022 году составляется с учетом индивидуального показателя: количества накопленных коэффициентов. Чем больше стаж и заработок, тем больше у гражданина коэффициентов, так как 16% от заработка направляется на их формирование. То есть, если у гражданина 100 коэффициентов, баллов, то при увольнении в 2022 году его пенсия составит: 6 044 рубля 48 копеек (это фиксированная часть в 2022 году) = 100 х 98 рублей 86 копеек (стоимость коэффициента в 2022 году). Пенсия будет равна 15 930 рублей 48 копеек.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Процедура имеет ряд особенностей, о которых необходимо знать заранее. О том, смогут ли рассчитывать продолжающие трудовую деятельность лица на повышение величины выплаты, о сроках проведения перерасчета, а также о нормативно-правовом регулировании вопроса поговорим далее.

В последнем случае предстоит воспользоваться личным кабинетом на сайте пенсионного фонда. Если лицо прибегает к помощи посредника, предстоит оформить доверенность. Однако выполнять вышеуказанное действие не обязательно. Информация о трудовой деятельности лица поступает в пенсионный фонд автоматически. Если будет написано заявление, это не ускорит процесс. Перед повышением размера пенсии учреждение всё равно уточнит данные в ФНС. Поэтому эксперты не советуют выполнять лишние манипуляции.

Если лицо, получившее право на пенсию, продолжает работать, то выплаты не индексируются. Однако увольнение становится поводом для проведения перерасчета. Пособия установятся с учетом всех прошедших индексаций. При этом действующее законодательство не запрещает в последующем устроиться на работу, даже если это будет прежнее место.

Правила не затронули страховую пенсию и фиксированную выплату. Если лицо продолжает работать, оно не сможет рассчитывать на повышение пенсии. Вышеуказанные нормы их не коснутся. Ежегодно устанавливается коэффициент объема фиксированной выплаты. Его размер утверждается постановлением правительства. Страховая пенсия зависит от количества набранных баллов. Дополнительно применяется понятие стоимости одного пенсионного коэффициента. Цена также ежегодно пересматривается.

Индексация пенсии при увольнении

сумму перечисленных страховых взносов на индивидуальном лицевом счете;
трудовой стаж (работа после выхода на заслуженный отдых в него тоже входит);
количество пенсионных баллов;
индивидуальный пенсионный коэффициент;
коэффициент индексаций — в зависимости от количества пропущенных надбавок.

Представим, что с января 2022 по июнь 2022 Иванов работал. После увольнения появились основания для пересмотра размера выплаты, поскольку увеличилось и количество пенсионных баллов, и стоимость каждого из них, и фиксированная выплата. Посчитаем, если работающий пенсионер уволился с работы, увеличится ли его пенсия и как сильно. Подставим в формулу следующие значения:

Законом прописано повышение выплат в два этапа. В начале года (с 01 января) увеличивают страховые пенсии по старости, а весной (с 01 апреля) — социальные (по потере кормильца, инвалидности, детям-сиротам, по старости). Такое разделение принято специально: страховые выплаты поднимают темпами, превышающими инфляцию, а социальные — с учетом реального роста прожиточного минимума вышедшего на заслуженный отдых в России за прошлый год. Таким образом, в 2022 году страховые пенсии выросли на 6,6%, а социальные — только на 6,1%.

Возобновление трудовой деятельности не скажется на суммах. Если наш Иванов за июль 2022 года должен получить повышенную сумму, он ее получит, даже если вскоре снова устроится на работу. Но пока он трудится, индексации ему придется пропустить. Поэтому когда работающие пенсионеры массово увольняются ради перерасчета, им следует реально оценить, что они потеряют и что выиграют.

Сейчас никакие документы от граждан не требуются: все данные ПФР получает от работодателя. Это так называемый беззаявительный порядок. Но иногда чиновникам нужны дополнительные сведения или сам гражданин после увольнения хочет представить дополнительные документы для перерасчета. В этом случае потребуют:

П – величина выплаты;
П1 – количество ИПК, накопленных до выхода на заслуженный отдых;
П2 – баллы, которые сформировались во время работы на пенсии;
С – стоимостное выражение коэффициентов;
Ф – фиксированная составляющая, равная 5334 рубля.

Если он оформится на работу до того момента, когда будет проиндексирована пенсия, он снова будет считаться работающим и перерасчет отменят. Причем неважно, вернется ли он на старое место работы или найдёт другое – сведения о нём поступят в ПФ в любом случае.

И ещё один: несмотря на отсутствие общего пересчёта, будут предусмотрены индивидуальные корректировки объёма пенсионных выплат для работающих пенсионеров. В частности, с 1 августа 2022 года произошли такие индивидуальные увеличения. Они невелики – самое большее выплаты могли быть подняты на 3 пенсионных балла, что эквивалентно 222 рублям.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения предусматривает повышение пособий с учетом всех изменений, которые проводились, пока гражданин не завершил трудовую деятельность. Если лицо работает, рассчитывать на увеличение выплаты он не может.

Представим ситуацию. Если пенсионер работал в 2022 году, то пенсия ему за этот год поднята не будет до тех пор, пока он работает. В то же время всем остальным пенсионерам её поднимут с 1 января следующего года на 3,7%. Если и в следующие годы индексация будет проводиться, то нам уже известно, что работающий пенсионер получать те же надбавки не будет.

Порядок индексации пенсии после увольнения работающего пенсионера

Мораторий на индексацию, установленный из-за нехватки бюджетных средств, распространяется только на страховые пенсии (по старости, по инвалидности, по потере кормильца), для получателей выплат по государственному обеспечению, включая социальные, перерасчет производится независимо от трудовой деятельности. Узнать как изменится размер пенсии после завершения профессиональной деятельности можно в Личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда России.

Обратите внимание! Выплаты подлежат индексации. Однако размер пенсии корректируют при помощи цены пенсионных баллов. Работающий пенсионер не потеряет прибавки, которые были выполнены ранее. Как только лицо прекратит трудовую деятельность, у него появится право на все пропущенные выплаты.

Чтобы произошел перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера, работодатель должен предоставить отчётную документацию, в которой зафиксировано, что лицо прекратило трудовую деятельность. На осуществление процедуры требуется порядка на 3 месяцев. Весь этот период гражданин не должен работать. Так, если возврат произошёл через неделю после увольнения, рассчитывать на повышение пенсии не стоит.

Пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность, с 2022 года не производят ежегодную индексацию пенсионных выплат. Повышение обеспечения у них происходит уже после увольнения благодаря перерасчету на основании поступивших за весь период отчислений работодателя. Узнайте все об индексации пенсии при увольнении пенсионера с работы, включая изменения, вступившие в силу с 2022 году.

Примечательно, что рост выплат за счет дополнительного накопления наиболее выгоден для пенсионеров, нежели ежегодная индексация. Однако касается это только тех граждан, которые получают заработную плату выше среднего в регионе или дорабатывают стаж по определенной профессии (получают выслугу лет).

Индексация отменяется для пенсионеров до тех пор, пока они официально трудоустроены. После того, как трудовой договор между гражданином и работодателем расторгнут, человек вправе обратиться за перерасчетом самостоятельно или дождаться, пока это сделает работодатель по установленным нормам законодательства.

Ежегодно Правительство РФ устанавливает размер одного пенсионного балла, от чего зависит и размер пенсии. Если ИПБ увеличивается, то происходит автоматическое увеличение страховой части, в том числе и у работающих пенсионеров. При этом после окончания трудовой деятельности происходит перерасчет количества баллов, а значит еще одно закономерное увеличение выплат по старости.

Если гражданин самостоятельно обращается в Пенсионный Фонд за перерасчетом, отказать ему в его праве не могут. Однако существующие сроки остаются вполне законными. Фактически даже при самостоятельном обращении нет гарантий, что новую пенсию начислят раньше.

Большинство пенсионеров задается вопросом о том, насколько выгодна им индексация пенсии после увольнения. Коэффициент прибавки зависит от множества факторов: минимальный прожиточный минимум в регионе, рост цен, инфляция и прочие. Устанавливается индексация на федеральном уровне, является единой по всей стране без исключений. При этом сложилась стойкая тенденция, что продолжать трудовую деятельность для граждан пенсионного возраста выгоднее, чем получать ежегодную прибавку на 6-10%.

Примечание. Надо отметить, что за ошибки руководства или ПФР нормативами не определено никакого компенсирования. Поэтому, желательно, после ухода пенсионера с предприятия, время от времени интересоваться процессом индексирования пенсии. И если через 3 месяца он не получил увеличенную пенсию, необходимо обратиться за разъяснениями в ПФР.

В первую очередь нужно обратиться в организацию, из которой уволился пенсионер и убедиться, что после его отчисления работодатель подал в ПФР обновленный список работающих лиц, так как бывают случаи, когда работодатель продолжает отправлять отчетность без изменений. Для этого уволенный пенсионер имеет право запросить копию списка уволенных сотрудников в предоставленной отчетности в ПФР. При обнаружении неточностей, он может подать жалобу в трудовую инспекцию и на работодателя будет наложен штраф.
Затем обратиться в отделение ПФР для выяснения обстоятельств задержки индексирования. Бывают ситуации, когда индексирование не было осуществлено в 3-хмесячный период.
Трудовой контракт расторгнут в начале месяца, поэтому в отчетность ПФР уволившийся пенсионер попал в следующем месяце.

После введения в силу закона № 134-ФЗ с 01.01.2022 года не все пенсии подлежат индексированию. Новый порядок индексирования пенсий не относится к страховой пенсии, а также к ее фиксированной выплате. Пенсионные выплаты трудоустроенным пенсионерам также не подлежат индексированию до того времени, пока пенсионер не уйдет с предприятия. Следовательно, ежегодное индексирование не коснется данной категории пенсионеров.

Примечание. В связи с тем, что на сегодняшний день предприятия обязаны отправлять ежемесячный отчет о работающем персонале, пенсионер, прекративший труд, не обязан отсылать в ПФР ходатайство об индексировании пенсии. Индексирование будет выполнено ПФР автоматически, после получения отчетности об отчислении пенсионера.

Внедрением ежемесячного отчета страхователями, которыми согласно существующим нормам представляется за предыдущий отчетный период до 15 числа настоящего месяца. Это значит, что пенсионер, прекративший работу в этом месяце, в наступающем месяце будет считаться еще трудоустроенным.
Рассмотрением ПФ РФ принятой от страхователя отчетности и принятием постановления о перерасчете пенсионеру пенсии с использованием в расчетах изменившихся данных.
Правилами начисления финансов ПФР, то есть пенсия начнет выдаваться после соответствующего перерасчета с учетом индексированных начислений только со следующего месяца после выполнения ПФР перерасчета.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Независимо от даты выхода на пенсию, гражданину не требуется обращаться в территориальный фонд с заявлением. С апреля 2022 года личное обращение не требуется. Работодатель самостоятельно отчитывается в ПФР о застрахованных лицах по унифицированной форме СЗВ-М.

ИПК1 — это количество баллов, которые были накоплены человеком на момент назначения государственной страховой пенсии;
ИПК2 — часть баллов, накопленных в период работы на пенсии;
СтоимИПК — стоимость одного балла, установленная на дату увольнения с последнего места работы пожилого гражданина;
ФВ — фиксированная доплата к госпенсии, установленная на момент совершения пересчета выплат.

Увеличенную сумму выплатят не сразу в марте, а с некотором опозданием. Обычно задержка составляет три месяца. Время необходимо для получения сведений от работодателя о том, что человек прекратил работу. На третий месяц представители ПФР обязаны компенсировать задержанные суммы повышения и начислить выплату уже в повышенном размере. Если ожидаемых выплат не поступило, то необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Скрывать ситуацию не имеет смысла: если не будет объявления о проблеме, то пересчет можно и упустить.

Причем в 2022 году действовал особый порядок перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера: если гражданин уволился 29.12.2022, то индексированную пенсию ему назначат только через три месяца, с 29.03.2022. Такие указания содержатся в п. 6 и 7 ст. 3 закона № 358-ФЗ от 29.12.2022.

сумма исчисленных и перечисленных страховых взносов на индивидуальном лицевом счете гражданина;
сумма всех периодов трудовой деятельности, за которые производились отчисления взносов (трудовой стаж);
количество начисленных (заработанных) пенсионных баллов;
персональный (индивидуальный) пенсионный коэффициент;
суммарный коэффициент индексации, установленный действующим законодательством.