Размер Мрот В Ханты-Мансийском Автономном Округе 2022 Год

МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе; Югра

Минимальная зарплата, которую получает гражданин России, называется МРОТ. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 133 Трудового кодекса МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, потому что нельзя зарабатывать меньше, чем надо тратить. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст. 133.1 ТК РФ предусматривается право для региона самостоятельно назначать минимальную зарплату для своих жителей.

Права установления минимума зарплаты переданы трёхсторонней комиссии, в которую входят представители власти, профсоюзов и работодателей. Соглашение с новыми величинами минималок обязательно для всех работодателей региона, в ином случае им грозит либо штраф, либо год тюрьмы.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра на 2014, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ханты-Мансийск, Сургут, Нижневартовск, Нефтеюганск, Когалым, Нягань, Мегион, Лангепас, Радужный, Пыть-Ях, Урай, Лянтор, Югорск, Советский, Белоярский и других населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа — Югра.

Знайте, что МРОТ — это начисляемая бухгалтерией зарплата, сумма, включающая в себя 13% НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше. Также на заработную плату в размере МРОТ могут рассчитывать только сотрудники, занятые на основном месте и отработавшие полный месяц.

от 20835,0 рублей до 30558,0 рублей (кроме Белоярского и Берёзовского районов) в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (от 0% до 50%);

Также, согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2022 года № 38-П определено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

от 20835,0 рублей до 34725,0 рублей в Белоярском и Берёзовском районах в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера (от 0% до 80%);

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

В этой связи, а также в соответствии со статьёй 315 ТК РФ с 1 января 2022 года в Югре месячная заработная плата работника, при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) составляет не менее величины:

В Югре на 2022-2022 годы заключено трехстороннее соглашение между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, региональным объединением работодателей и союзом «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры». В соответствии с ним стороны предполагают «выплату минимальной заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с последующим начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Районный коэффициент 1,7 установлен и для работников государственных органов и государственных учреждений автономного округа (см. Закон ХМАО — Югры от 09.12.2004 N 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа»). Таким образом, минимальная заработная плата для этих работников составляет 23 613 рублей (13890 х 1,7).

Кроме того, сейчас в России применяется метод вычисления медианного дохода. В соответствии с ним предполагается установление прожиточного минимума на уровне 44,2 процента медианного среднедушевого дохода за предыдущий год (медианный – величина, при которой «половина населения в целом по Российской Федерации имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины»).

Предновогоднее изменение показателей прожиточного минимума в стране и регионах результат высокой инфляции 2022 года. В соответствии с новой редакцией Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», прожиточный минимум в целом по России должен утверждаться до 1 июля, а по отдельным субъектам до 15 сентября. Один раз в год, а не ежеквартально.

В Ханты-Мансийском автономном округе применяется несколько районных коэффициентов. В северной части автономного округа (севернее 60 град. северной широты) применяется коэффициент в размере 1,5. Тут минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента для северной части Югры будет равен – 20835. В южной части автономного округа (южнее 60 град. северной широты) применяется коэффициент 1,3. Здесь минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента для южной части Югры равняется 18057 рублям.

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2022 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
  • ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.
  • воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
  • ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
  • сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Новые таблицы размеров МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2022 года по регионам

В этой статье самые последние новости о том, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новым правилам, какой будет МРОТ и прожиточный минимум в 2022 году с 1 января в России, новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2022 года в таблицах по регионам.

Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый.

Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

Президент России Владимир Путин распорядился повысить прожиточный минимум и МРОТ в 2022 году. Путин отметил, что заложенной в проекте федерального бюджета на 2022 год индексации прожиточного минимума недостаточно, поэтому ее следует увеличить на 8,6%. 6 декабря Президент Путин подписал указ о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году, документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.

Третья поправка позволяет правительству быстро распределять эти средства между регионами. Он устанавливает, что в 2022 году предусмотренные в федеральном бюджете межбюджетные трансферты будут направляться организациям в соответствии с нормативными правовыми актами правительства. Кроме того, они не обязаны утверждать эти трансферты в соответствии с законом о бюджете.

В России утвержден размер МРОТ прожиточного минимума на 2022 год. В России прожиточный минимум для рабочих составит 13 793 рубля, для детей — 12 274 рубля. В соответствии с поправкой Владимира Путина к проекту федерального бюджета на 2022-2024 годы, которую в пятницу поддержала Госдума, прожиточный минимум (МРОТ) по России составит 12 654 рубля на душу населения в 2022 году.

Это интересно:  Штраф за незаключение договора трудового

Он установлен в размере 13 793 рубля для здоровых людей, 10 882 рубля для пенсионеров и 12 274 рубля для детей. 30 миллиардов рублей будет направлено на повышение прожиточного минимума и минимальной заработной платы.
В четверг президент предложил повысить прожиточный минимум и минимальную заработную плату на 8,6%, то есть выше инфляции. Первый вырастет до 12 654 рубля, а второй — до 13 890. В прошедшую пятницу комитет Госдумы по бюджету и налогам одобрил три поправки, предложенные Путиным.

Во втором уточняются причины изменения консолидированной бюджетной сметы федерального бюджета на 2022 год. Он позволяет правительству выделить в бюджете следующего года средства в размере до 9 151 млн рублей на финансовую поддержку отдельных мер социальной поддержки семей с детьми. а также к региональным социальным пособиям по пенсиям.

Ниже представлена таблица по областям РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Еще раз подчеркнем, что данные предварительные. Но бизнес может ориентироваться на данную таблицу при планировании бюджета, так как мы опираемся на МРОТ, размер которого в виде проекта анонсировало Правительство РФ. Поэтому вы можете прямо сейчас узнать, какой МРОТ будет действовать в вашем субъекте РФ и сколько платить работникам с учетом нового закона. Расчет МРОТ представлен ниже.

Какой будет МРОТ и прожиточный минимум с 1 января 2022 года по регионам России: новые таблицы по всем регионам с новыми размерами с

Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.

  • ПМ для трудоспособного населения (этот показатель ПМ считается основным, хотя активно применяются и другие) – 13 026 рублей, это значение уже утверждено Правительством РФ;
  • МРОТ – 13 617 рублей. Это значение пока только предложено в законопроекте о внесении поправок в закон о минималке.

Прожиточный минимум с 2022 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2022г. соответствующие показатели на 2022 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.

Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2022 года в России: обновленные таблицы по всем регионам

  • показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
  • с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
  • основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
  • МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
  • проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
  • МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2022 г. соответствующие показатели на 2022 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

Законопроектом предлагается, что минимальная зарплата с 1 января 2022 года составит 13 617 рублей. Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц. «В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.

Прожиточный минимум с 2022 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.

Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.

Повышение МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России, таблица

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется для формирования бюджетов разных уровней, расчета налогов и большинства выплат и пособий в Российской Федерации. Его размер зависит от состава продуктовой корзины (по новой методике, применяемой с 2022 года), а не от среднемесячной зарплаты граждан. С другой стороны, по действующему законодательству, минимальная зарплата не должна быть ниже установленного МРОТ.

Размер МРОТ зависит также от конкретного региона проживания. Существуют повышенные коэффициенты, которые применяются к этому показателю и существенно его увеличивают. Как правило, в северных и дальневосточных регионах России, доплачивают к базовому МРОТ. Например, в Приморском крае повышенный коэффициент колеблется в пределах 1, 2- 1, 4, а в Магаданской области он составляет 1,7. Более высокий минимальный размер оплаты труда характерен и для 2 российских мегаполисов – Москвы и Санкт-Петербурга. Это создает существенный разрыв между доходами жителей разных регионов, когда их средняя зарплата отличается в разы.

Если рассматривать официально установленный минимум в разных странах мира, то можно прийти к неутешительному выводу: по этому показателю Россия находится на последнем месте в Европе, уступив даже таким странам как Украина, и занимает одно из последних мест в мире.

Также определённые суммы прожиточного минимума предназначены для каждой возрастной категории населения, среди которых выделяются трудоспособные граждане, люди пенсионного возраста и несовершеннолетние. Данный экономический показатель необходим для того, чтобы следить за благосостоянием людей и оценивать степень нуждаемости российских граждан для оказания им помощи от государства.

Зарплата. Повышение зарплаты, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Надо внимательно следить за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то следует ориентироваться на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому надо сравнить отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то требуется доплатить разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.

Главное при подсчёте цены потребительской корзины — знать стоимость входящих в неё продуктов. Для этого следует изучить народное потребление за месяц самых популярных продуктов (из Перечня Росстата), высчитать их среднемесячную стоимость, затем перемножить в т.ч. на коэффициент изменения цен.

Федеральный размер прожиточного минимума пенсионера в наступающем году составит 10 022 руб. Но не во всех субъектах РФ произойдет увеличение пенсий. Это связано с двумя причинами. Первая — переходный период. На новую методику подсчета МРОТ начнут применять повсеместно только к 2025 году, иначе региональные бюджеты просто треснут по швам. Вторая причина — политика местных властей. Не все готовы повышать ПМП или индексируют его незначительно.

Какие выплаты проиндексировали в 2022 году

В соответствии со ст. 24 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» осуществлена индексация размера ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», «Почетный донор СССР». С 1 января 2022 года размер выплаты составляет 15 713,84 руб.

Постановлением Правительства автономного округа 02.09.2022 № 334-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2022 год» (с учетом изменений, внесенных в постановление 24.12.2022) установлена величина прожиточного минимума на детей, которая применяется с 01.01.2022 года к размеру следующих пособий:

МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Ханты-Мансийске в 2022 году

В ситуации, когда работник трудится только половину рабочего времени или по совместительству, допускается начислять оклад ниже установленного минимума. Данная величина регулярно пересчитывается, в соответствии с изменением стоимости продуктов и услуг, входящих в потребительскую корзину.

  • Регион Размер
  • Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Алтай (республика) — 12130
  • Алтайский край — 13000
  • Амурская область — 12130
  • Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Башкортостан (республика) — 12130
  • Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
  • Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Дагестан (республика) — 12130
  • Еврейская автономная область — 12130
  • Забайкальский край — 12130
  • Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ингушетия (республика) — 12130
  • Иркутская область — 12130
  • Кабардино-Балкария (республика) — 13079
  • Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Камчатский край — 12130
  • Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
  • Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Кемеровская область — 19134
  • Кировская область — 12130
  • Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Красноярский край — 12130
  • Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Курганская область — 12130
  • Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
  • Марий Эл (республика) — 12130
  • Мордовия (республика) — 12130
  • Москва — 20 195
  • Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
  • Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Нижегородская область — 12130
  • Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Новосибирская область — 12130
  • Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
  • Оренбургская область — 12130
  • Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Пензенская область — 12130
  • Пермский край — 12130
  • Приморский край — 12130
  • Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Самарская область — 12130
  • Санкт-Петербург — 18 000
  • Саратовская область — 12130
  • Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
  • Сахалинская область — 12130
  • Свердловская область — 12130
  • Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Северная Осетия (республика) — 12130
  • Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ставропольский край — 12130
  • Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Татарстан (республика) — 12130
  • Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Томская область — 12130
  • Тульская область — 14 100
  • Тыва (республика) — 12130
  • Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
  • Удмуртия (республика) — 12130
  • Ульяновская область — 12130
  • Хабаровский край — 12130
  • Хакасия (республика) — 18048
  • Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
  • Челябинская область — 12130
  • Чечня (республика) — 12130
  • Чувашия (республика) — 12130
  • Чукотский автономный округ — 12130
  • Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
  • Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Это интересно:  Билет на метро на месяц студент

На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.

Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2022 установлено, что новый МРОТ в Удмуртии в 2022 году с учетом районного коэффициента, как и в других регионах, не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП: они больше не привязаны к минималке.

Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2022 и до 01.01.2022 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2022 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату.

У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

В силу статьи 133 ТК РФ работодатели не вправе устанавливать для работников зарплату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет.

Во втором уточняются причины изменения консолидированной бюджетной сметы федерального бюджета на 2022 год. Он позволяет правительству выделить в бюджете следующего года средства в размере до 9 151 млн рублей на финансовую поддержку отдельных мер социальной поддержки семей с детьми. а также к региональным социальным пособиям по пенсиям.

В России утвержден размер МРОТ прожиточного минимума на 2022 год. В России прожиточный минимум для рабочих составит 13 793 рубля, для детей — 12 274 рубля. В соответствии с поправкой Владимира Путина к проекту федерального бюджета на 2022-2024 годы, которую в пятницу поддержала Госдума, прожиточный минимум (МРОТ) по России составит 12 654 рубля на душу населения в 2022 году.

Третья поправка позволяет правительству быстро распределять эти средства между регионами. Он устанавливает, что в 2022 году предусмотренные в федеральном бюджете межбюджетные трансферты будут направляться организациям в соответствии с нормативными правовыми актами правительства. Кроме того, они не обязаны утверждать эти трансферты в соответствии с законом о бюджете.

Он установлен в размере 13 793 рубля для здоровых людей, 10 882 рубля для пенсионеров и 12 274 рубля для детей. 30 миллиардов рублей будет направлено на повышение прожиточного минимума и минимальной заработной платы.
В четверг президент предложил повысить прожиточный минимум и минимальную заработную плату на 8,6%, то есть выше инфляции. Первый вырастет до 12 654 рубля, а второй — до 13 890. В прошедшую пятницу комитет Госдумы по бюджету и налогам одобрил три поправки, предложенные Путиным.

Ниже представлена таблица по областям РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Еще раз подчеркнем, что данные предварительные. Но бизнес может ориентироваться на данную таблицу при планировании бюджета, так как мы опираемся на МРОТ, размер которого в виде проекта анонсировало Правительство РФ. Поэтому вы можете прямо сейчас узнать, какой МРОТ будет действовать в вашем субъекте РФ и сколько платить работникам с учетом нового закона. Расчет МРОТ представлен ниже.

Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2022 года

Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый.

  • для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
  • для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
  • если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
  • регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

Отметим, что первоначально размер федерального МРОТ должен был составить 12 792 рубля. Эта цифра была рассчитана исходя из новых правил определения МРОТ, т.е. по показателям средней медианной зарплаты в стране. Инициатива Путина не соответствует новой методике. Но так как Президент РФ предложил повысить, а не снизить размер МРОТ, никаких проблем при его утверждении не возникнет.

Это интересно:  План Сноса Домов По Программе Реновации В 2022 Году Последние Новости

В документе говорится, что с 01.01.2022 года размер прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ составит 11950 рублей. Причем для трудоспособного населения он будет равен 13026 рублям, для пенсионеров – 10277 рублям, для детей – 11592 рублям. Постановление вступит в силу 01.01.2022 года и будет действовать до конца года.

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия; Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область; Москва, Санкт-Петербург, Севастополь; Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ; Татарстан, Крым, Башкортостан.

Повышение МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России, таблица

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется для формирования бюджетов разных уровней, расчета налогов и большинства выплат и пособий в Российской Федерации. Его размер зависит от состава продуктовой корзины (по новой методике, применяемой с 2022 года), а не от среднемесячной зарплаты граждан. С другой стороны, по действующему законодательству, минимальная зарплата не должна быть ниже установленного МРОТ.

Размер МРОТ зависит также от конкретного региона проживания. Существуют повышенные коэффициенты, которые применяются к этому показателю и существенно его увеличивают. Как правило, в северных и дальневосточных регионах России, доплачивают к базовому МРОТ. Например, в Приморском крае повышенный коэффициент колеблется в пределах 1, 2- 1, 4, а в Магаданской области он составляет 1,7. Более высокий минимальный размер оплаты труда характерен и для 2 российских мегаполисов – Москвы и Санкт-Петербурга. Это создает существенный разрыв между доходами жителей разных регионов, когда их средняя зарплата отличается в разы.

Если рассматривать официально установленный минимум в разных странах мира, то можно прийти к неутешительному выводу: по этому показателю Россия находится на последнем месте в Европе, уступив даже таким странам как Украина, и занимает одно из последних мест в мире.

Санкт-Петербург 19 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (13 3941 руб. для бюджетников). Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 27.12.2022 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Забайкальский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Тюменская область 13 394 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Региональное соглашение от 15 11 2022 г Удмуртская Республика 13 394 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Саха (Якутия) 13 394 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 30 04 2022

Ульяновская область 13 394 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11.12.2022 № 107-дп

Выплата процентной надбавки к заработной плате работникам производится в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», ТК РФ, Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», Законом Югры
№ 76-оз.

Согласно нормам действующего законодательства процентные надбавки в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливаются в следующем порядке: 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50%.

от 19188,0 рублей до 31980,0 рублей в Белоярском и Берёзовском районах в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера (от 0% до 80%);

Молодежи, прожившей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 года № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»).

К заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы применяется коэффициент в размере 1,7 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 № 611/35).

МРОТ в ХМАО в 2022 году с 1 января

Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2022 г. соответствующие показатели на 2022 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.

Прожиточный минимум до 2022 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.

Такой способ является весьма трудоемким. Каждый раз, когда МРОТ или минимальная зарплата изменяются, требуется издавать приказ о повышении зарплаты, а также вносить корректировки в трудовые договоры, штатное расписание и другие кадровые документы, в которых указывается размер окладов.

Размер; минималки; с 1 января 2022 года: таблица МРОТ по регионам

Для расчета нового минимума власти брали годовую медианную зарплату по всей экономике за 2022 год. Она составила 32 422 рубля. Таким образом, федеральный МРОТ на 2022 года получился 13 617 рублей (32 422 х 42%). При этом на руки сотрудник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.

В 2022 года МРОТ считают по новой методике. Теперь он зависит от такого понятия «медианная зарплата». Минимальный размер оплаты труда составляет 42% медианной зарплаты по России за прошедший год. Медианная зарплата — это уровень заработка, выше и ниже которого получает одинаковое количество людей (50% – выше, 50% – ниже).

Прежде федеральный МРОТ составлял 12 792 рубля. То есть минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 825 рублей. Проверьте, нет ли среди работников тех, у кого зарплата меньше нового значения. Вслед за федеральными властями минималку могут повысить и субъекты, поэтому выясните, не изменился ли минимум в региональном соглашении. Если субъект установит минимум больше МРОТ, зарплату сравнивайте с ним (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Значения минимальной зарплаты во всех регионах смотрите в таблице ниже.

Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы, только если они присоединились к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru