Сколько может быть ночных часов в месяц

Сколько часов в месяц я должна отработать в ночную смену

Ни каких «недоработок» не бывает, это Ваш работодатель сам
придумал. Право на отпуск предоставлено каждому гражданину и предусмотрено ст. 37 Конституции РФ. В ней что работающему
по трудовому договору гарантируются установленная законом продолжительность
рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемые ежегодные отпуска.

Организация работает круглосуточно без выходних ,выходной у нас только в ночь с 31 декабря на 1 января и с 1.01 на 02.01.Я работаю только в ночь с 20-00 до 8-00 в месяц по графику у меня выходит 10 таких смен или 11 .Общее кол-во часов соответсвенно 120 или 132 .В штате нас 3 человека кто работает в ночные смены .Пришло время отпуска и работодатель опирается на то что у нас недоработки выходят и на время отпуска одного из нас двум другим предлагает работать за отсутсвующего работника по графикн 2/2 так как у него нет замены . Вопрос в том есть ли у меня недоработки и правомерно ли это предложение ?

Сколько часов в месяц можно отработать в ночную смену

Естественно о том, что вы будете работать месяц только в ночную смену вы должны были узнать заранее. Данный график был утвержден с учетом Профсоюза? В нем предусмотрено нормальное количество часов междусменного отдыха?

Также хотелось бы уточнить, знаете ли вы, что в соответствии со ст.154 ТК РФ оплата труда в ночное время, а именно с 22.00 час до 06.00 час должна оплачиваться в повышенном размере и соответственно это должно быть отражено в ваших локальных актах по предприятию, то есть в коллективном договоре, Положении о заработной плате, а также в вашем трудовом договоре.

Сколько часов в месяц положено отработать в ночном режиме

Сверхурочную работу положено оплатить в размере повышенном. За первые два часа работы – с менее не коэффициентом чем 1, 5, а за последующие часы – не менее 152 2 (ст. чем ТК РФ). Оплату сверхурочных часов производят по учетного завершении периода, когда их фактическое количество можно уже определить по табелю.

Это интересно:  Как вернуть исполнительский сбор

Режим работы персонала зависит от того, организованы как технологические процессы. Многим приходится часов по 10-12 трудиться в день, по ночам и в праздники. Восстановить «справедливость» почасовую поможет суммированный учет рабочего При.

Сколько ночных смен подряд может быть у работника при сменном графике

Таким образом, после рабочей смены продолжительностью 12 часов сотруднику следует предоставить отдых продолжительностью не менее 24 часов. Указанный порядок действует в том числе и для определения продолжительности отдыха после ночной смены.

В «Альфе» установлен сменный режим работы. Продавцу Н.И. Коровиной предварительно определен график сменности сутки через трое. Планируемое время начала работы Коровиной – с нуля часов соответствующих суток смены, предполагаемая продолжительность смены – 24 часа. Учетный период – квартал.

Бесплатные юридические консультации

Нехватка кислорода, в конце концов выкидыштонус это угроза! вот и думайте как может повредить. если положат в больницу ложитесь. нехватка кислорода — это гипоксия.. у моего малыша было такое на сроке 33 недели Гипоксия. Ему не хватает кислорода. И угроза выкидыша. Матка в тонусе.

Не, я любил быть местным и ходить на танцы в П.Л, чтоб пугать гавриков (так звали юных пионэров гопники советские).в США люди живут в своих домах, имеют каждый личное авто,а почему мы в России живем в хрущевках, и ездим на автобусах? Вранье! Там было ПРЕКРАСНО. Я и моя сестра никогда в пионерском лагере небыли, мы часто каждую лето ездилили в КРЫМ на.

Сколько максимально может быть ночных смен в месяц

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Ночное время: сколько часов продолжается и как регулируется законом

Выполнение различных работ ночью – весьма распространенное явление на территории РФ. Многие компании и производства подразумевают беспрерывные циклы или деятельность, поэтому их владельцы вынуждены прибегать к организации труда в 2 или даже 3 смены, чему не очень рады сами трудящиеся. Но мало кто знает, что выполнение работником своих функций в такие часы сопряжено с рядом нюансов и законодательных послаблений.

  • осуществлении деятельности, направленной на улучшение обороны государства
  • предотвращении аварий на производстве
  • устранении повреждений после аварий или стихийных бедствий
  • проведении работ по водо-, газо-, тепло- или электроснабжению, наладка работы канализационных систем, общественного транспорта или связи
Это интересно:  Сколько сколько метров в 1 сотке

Сколько можно работать в ночную смену по законом Российской Федерации и международным правилам

2.Переработка (при ее возникновении) должна оплачиваться в повышенном размере в соответствии со ст.152 ТК РФ — за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере и составлять не более 120 часов в год (ст.99 ТК РФ).

1.Рабочее время при нормальной продолжительности рабочего времени не должно быть более 40 часов в неделю согласно ст.91 ТК РФ, а при суммированном учете рабочего времени согласно ст.104 — не более месячной нормы за учетный период, который может составлять от 1 месяца до одного года.

Сколько Ночных Часов У 2 Сторожей В Месяц

При выполнении работы в ночное время работнику полагаются определенные законом, локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором льготы и компенсации (сокращенный рабочий день, оплата в повышенном размере и т. Это должно отражаться при учете работодателем времени, отработанного в ночное время.

Например, приказом Государственной фельдъегерской службы РФ от № 115 утверждено Положение, согласно которому рабочим и служащим ГФС за работу в ночное время (время с 22 часов до 6 часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время; постановлением Минтруда РФ от № 17 для работников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, в том числе водителям санитарного транспорта, устанавливаются доплаты за работу в ночное время в размере 50% часовой тарифной ставки (оклада); для работников медицинского персонала, занятых оказанием экстренной, скорой, неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи скорой и неотложной медицинской помощи — в размере 100% часовой тарифной ставки (оклада). Если продолжительность смены в ночное время составляет менее ее половины, то рабочая смена признается вечерней, если начало смены приходится на вечернее время, или дневной, если начало смены приходится на ночное время.

Оплата ночных часов по ТК РФ

Порядок того, как оплачиваются ночные часы работы, прописан в Постановлении № 554. Также в настоящее время в РФ действует Разъяснение Госкомтруда СССР от 1972 года № 12/13, устанавливающее правила расчета часовой ставки для определения доплаты за работу в ночь. Согласно этому документу, оплата ночного времени (в расчете на 1 час) определяется таким образом:

Это интересно:  По семейным обстоятельствам как пишется

Не происходит сокращения и в том случае, если человек специально нанимался на ночную работу. Такая возможность предусмотрена в Трудовом кодексе. Разумеется, условие постоянной занятости в ночное время фиксируется в договоре сотрудника.

Изучаем свои права и обязанности: норма часов работы для женщин

Работодатель обязан учитывать все время, проведенное на производстве. Каждый час должен быть зафиксирован. Посмотрев на табель, можно выяснить, сколько часов в неделю или месяц работает конкретная женщина. Строгая фиксация трудового времени поможет справедливому начислению зарплаты и премий, а также позволит определить, кому причитаются дополнительные деньги.

Согласно статье 96 ТК, мамы, опекуны и отцы малышей до 3 лет, одинокие родители работать в ночную смену могут только с их письменного разрешения, если позволяет состояние здоровья. Работодатель не вправе самостоятельно менять им график, заставлять трудиться ночью. Привлекать женщин-инвалидов, мам маленьких детей к сверхурочным часам без письменного согласия также запрещено статьей 99. Работодатель обязан письменно уведомить работниц об их праве отказаться от дополнительного труда и взять с них подпись о том, что они с этим правом ознакомлены. Об этом законе немногие знают, но он дает женщинам преимущества и не позволит работодателям заставлять сотрудниц проводить на производстве лишнее время.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное (а иногда и круглосуточное) функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха.

  • в положении об оплате труда (общем или изданном специально для ночных часов);
  • в коллективном договоре (нужен учет мнения профсоюзного органа)
  • в трудовом договоре с отдельно взятым работником;
  • в приказе о привлечении сотрудника к работе в указанные часы (если это делается разово либо привлекают работника из особого контингента).

Сколько процентов оплачивается за ночные часы по ТК РФ

К примеру, если труженик осуществляет работу по “пятидневке” с ежедневной продолжительностью рабочей смены 8 часов, то при привлечении к ночной работе нужно будет потрудиться не 8, а всего лишь 7 часов. При этом отрабатывать этот час в дальнейшем не придется.

Оплата ночных часов по ТК РФ: сколько процентов в 2022 году – ответ на данный вопрос содержится в Постановлении Правительства № 554 от 22 июля 2022 года “О минимальном…”. Там сказано, что минимальная сумма повышения составляет 20 % от часовой ставки.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru