Страховка Трудовое Увечье Алименты

Коллегия адвокатов

Прошу уточнить о наличии задолженности по алиментным обязательствам. Исходя из изложенного Вами, инвалидность не была установлена, а следовательно расторжение трудового договора не последовало. В таком случае судебный пристав-исполнитель был не вправе выносить постановление об установлении размера задолженности по алиментам исхода из среднего заработка по профессии, определяемого органами статистик, на территории субъекта РФ, в котором Вы проживаете.

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
Таким образом, с этих страховых выплат алименты, как и налоги не взыскиваются. Но Согласно ст. 83 вы имеете право обратится в суд в порядке искового производства для разрешения вопроса об изменении размера алиментов. Для получения более подробной консультаций по данному вопросу Вы можете обратиться к юристам нашей компании.

Алименты со страховых выплат

Таким образом, эти выплаты по страховке от несчастного случая входят в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и являются компенсацией утраченного заработка или иного дохода застрахованного лица. Кроме того, закон об исполнительном производстве прямо указывает, что удержание алиментов

с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований;

Жителя Воркуты обязали выплачивать алименты из страховых выплат в связи с трудовым увечьем

Не согласившись с постановлением судебного пристава-исполнителя, Коми региональное отделение Фонда социального страхования обжаловало его в суде. Позиция судебного пристава-исполнителя, настаивающего на том, что алименты на несовершеннолетних детей подлежат удержанию из ежемесячных страховых выплат, назначенных в связи с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием основана на разъяснениях, которые дает Верховный суд Российской Федерации в обзоре судебной практики за третий квартал 2022 года. В соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании, одним из видов страхового риска является утрата заработка. При этом обеспечение по страховке осуществляется в том числе в виде ежемесячных страховых выплат. Таким образом, эти выплаты по страховке от несчастного случая входят в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и являются компенсацией утраченного заработка или иного дохода застрахованного лица. Кроме того,

Верховный суд Коми поддержал позицию судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов по г.Воркуте в рамках исполнительного производства об удержании алиментов из ежемесячных страховых выплат, назначенных жителю г.Воркуты в связи с несчастным случаем на производстве. Гражданин Л. обязан выплачивать алименты на содержание своего несовершеннолетнего ребенка в виде 1/6 доли доходов ежемесячно. В ходе исполнительного производства судебным приставом было установлено что должник получает доход в виде страховой выплаты в связи с трудовым увечьем, на которую и было обращено взыскание с направлением в региональное отделение Фонда социального страхования для производства удержаний.

Сейчас в городе

Региональное отделение Фонда социального страхования в интересах гражданина подало жалобу в суд апелляционной инстанции. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Коми согласилась с выводами Воркутинского городского суда, решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба — без удовлетворения.

Не согласившись с постановлением судебного пристава-исполнителя, Коми региональное отделение Фонда социального страхования обжаловало его в суде. Позиция судебного пристава-исполнителя, настаивающего на том, что алименты на несовершеннолетних детей подлежат удержанию из ежемесячных страховых выплат, назначенных в связи с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием основана на разъяснениях, которые дает Верховный суд Российской Федерации в обзоре судебной практики за третий квартал 2022 года. В соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании, одним из видов страхового риска является утрата заработка. При этом обеспечение по страховке осуществляется в том числе в виде ежемесячных страховых выплат. Таким образом, эти выплаты по страховке от несчастного случая входят в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и являются компенсацией утраченного заработка или иного дохода застрахованного лица. Кроме того, закон об исполнительном производстве прямо указывает, что удержание алиментов производится с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью.

Компенсации и выплаты при травме на производстве

Подобные ситуации требуют правильного подхода, оформления соответствующих документов. Тогда выплаты по производственной травме окажутся обоснованными, работник получит средства на лечение и реабилитацию, а работодатель избежит неприятных последствий.

1. Статья 184 ТК Российской Федерации регламентирует порядок выдачи денежной компенсации работодателем сотруднику, который получил производственную травму.
2. Федеральный закон № 255-Ф3 от 29.12.2022 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает размер денежной компенсации при получении производственной травмы.
3. Федеральный закон № 125-Ф3 от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», предписывает, что обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем и физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Страховка Трудовое Увечье Алименты

на которые было обращено взыскание судебным приставом-исполнителем, являются доходами, из которых подлежат удержанию алименты. Региональное отделение Фонда социального страхования в интересах гражданина подало жалобу в суд апелляционной инстанции. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Коми согласилась с выводами Воркутинского городского суда, решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба — без удовлетворения. Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

дети, находящиеся под опекой (попечительством), на содержание которых выплачиваются денежные средства в соответствии с законодательством Российской Федерации; е) супруг (родитель, усыновитель), проходящий военную службу по призыву в качестве сержанта, старшины, солдата или матроса либо обучающийся в военном образовательном учреждении профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы; ж) супруг (родитель, усыновитель), отсутствующий в семье в связи с осуждением к лишению свободы или нахождением под арестом, на принудительном лечении по решению суда, в связи с прохождением судебно — медицинской экспертизы на основании постановления следственных органов или суда.

Компенсация при производственной травме

Травмы, полученные на производстве, подразделяются на легкие и тяжелые. Легкие травмы вызывают незначительные нарушения, при которых способность выполнять трудовые обязанности утрачивается на срок до 7 дней.

1. Обращение в фонд соцстрахования для отправки заявления.
2. Оформление заявки, подача необходимых документов.
3. Регистрация заявки ответственным сотрудником.
4. Рассмотрение заявления в течение 10 дней.
5. Перечисление разовой выплаты, подтверждение срока ежемесячных платежей.

Законно ли снимают алименты со страховой ежемесячной выплаты по производственной травме

Здравствуйте! Жена увезла 3 месячного ребёнка в другой город, подала там на развод и на алименты. Я бывший шахтёр, инвалид 3 группы, производственная травма, 65% нетрудоспособности, пенсионер. Вычитают с пенсии 25% и вычитают 25% со страховой ежемесячной выплаты по производственной травме. Законно ли это?

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
[Закон «Об исполнительном производстве»]
[Глава 11]
[Статья 101]
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения,
травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их
семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета,
бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам,
пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета,
бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в
связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты,
начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации
отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств
и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы,
выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска
их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за
исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по
инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии,
повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также
накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной
нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств
федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов
субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные
Федеральным законом от 29 декабря 2022 года N 256-ФЗ «О дополнительных
мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет
средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и
местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных
государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций,
иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за
исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам
и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации,
в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и
оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной
компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста
шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации
санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в
том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена
федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.

Размер выплат при утрате трудоспособности и его увеличение

Среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья либо наступлению утраты трудоспособности, на 12 (пункт 3 статьи 938 Гражданского кодекса).

Если работник проработал менее одного полного месяца, то заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяц, исчисленное в среднем за год (пункт 18 Разъяснения о порядке применения правил возмещения ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей. утвержденное постановлением Министерства труда и Министерства социальной
защиты населения Республики Казахстан от 17.05.1993 №27/3.

Компенсация несчастного случая на производстве, виды выплат сотруднику

Величина выплаты равна среднему заработку пострадавшего сотрудника за последний год. Она каждый год индексируется. Её максимальное значение в 2022 году – 61 920 рублей в месяц. Этот предел установлен п. 12 ст. 12 Закона № 125 – ФЗ;
— Дополнительные расходы. К таким выплатам можно отнести компенсацию работодателем расходов на:
1) Оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;
2) Покупку медикаментов;
3) Покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим;
4) Оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки.

Если застрахованному лицу меньше 18 лет, то компенсация рассчитывается исходя из среднемесячного заработка, но не меньше установленного законодательством прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Трудовое увечье

Соответственно ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан возмещать ему такой вред. В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Удерживаются ли алименты со страховых выплат? Вопрос №8136

«По делу установлено, что на банковский счет, открытый на имя Ж., поступали только бюджетные денежные средства, являющиеся выплатами социального характера (пособие на ребенка, ежемесячные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с Законом «О ветеранах» как ветерану боевых действий).
Таким образом, постановлениями судебного пристава-исполнителя от 4 августа и 26 августа 2022 года взыскание обращено на денежные средства целевого социального характера, при том, что действий по установлению адресности поступивших на банковский счет должника Ж. денежных средств судебным приставом-исполнителем предпринято не было.
Между тем, в силу п.п. 6 и 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве», взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов — ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Указанные обстоятельства и положения закона не были учтены судом при рассмотрении дела, что повлекло отмену судебного решения.»

Судебная практика судов Свердловской, Белгородской областей, Красноярского края, исходит из того, что в ст. 82 СК РФ прямо не указано, что алименты могут быть взысканы со страховых выплат и ежемесячных социальных выплат. Так, судебные коллегии данных судов указывали, в частности, что не подлежат к удержанию средства с социальной выплаты по Закону «О ветеранах» Ветеранам боевых действий и с ежемесячных и разовых выплат по обязательному страхованию, с выплат на приобретение лекарств,проезду к месту лечения и т.д..

Алименты со страховых выплат

– это часть пенсии, которая удерживается у пенсионератерриториальным органом ПФР при поступлении исполнительных документов от службы судебных приставов. Такая норма установлена статьей 26 Федерального закона от 17.12.2022 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 101 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 02.10.2022 N 229-ФЗ (ред. от 13.05.2022) «ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ» 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2022 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; 15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения; 16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом; 17) социальное пособие на погребение.

Удерживаются ли алименты из страховой выплаты по производственной травме

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации несчастный случай на производстве – это факт, в результате которого работник в ходе трудовой деятельности получил травму или увечье. А данные повреждения, в свою очередь, привели либо к временной потере трудоспособности при производственной травме, либо к инвалидности, либо к смерти данного лица. Также по ФЗ РФ производственной признается травма, полученная сотрудником по пути на работу или с работы или в период командировки.

Но для осуществления бухгалтерией начисления пособия, ее сотрудникам должны быть предоставлены один из исполнительных документов (алиментное соглашение, подтвержденное нотариусом; лист исполнительного производства; судебный приказ), БЛ и письменное заявление плательщика с указанием реквизитов счета банка получателя. Для реализации гражданином-истцом РФ права взыскания алиментов с БЛ или с листа по временной нетрудоспособности (ЛВН) должен быть выполнен ряд условий: БЛ (лист временной нетрудоспособности) – это документ, официально фиксирующий и подтверждающий факт нетрудоспособности определенного лица за определенный период времени.

Производственная травма алименты

По окончании расследования документы оформляются установленным порядком и предоставляются потерпевшему сотруднику, а также в органы контроля. Фонд социального страхования оплачивает больничный лист в размере 100 процентов заработной платы сотрудника.

Любое повреждение признается производственным, если оно произошло в рабочее время, при выполнении приказов работодателя. Любые работы в соответствии с заключенным трудовым договором также несут риск получения травмы, признающейся производственной. При территориальном нахождении сотрудника на предприятии или в командировке, несчастные случаи признаются производственными. Исключение составляет передвижение человека на личном транспорте без письменного разрешения работодателя.

Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме

• выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж;
• компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве;
• средства на восстановительную медицину после травмы;
• страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц;
• выплаты родственникам в случае смерти работника;
• компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд;
• одноразовая материальная помощь.

1. Немедленно уведомить администрацию предприятия о случившемся. Если потерпевший не может самостоятельно передать информацию о полученной производственной травме, то это должны сделать другие лица, являющиеся свидетелями происшествия.
2. Для оформления и получения компенсационных выплат необходимо подготовить следующий пакет документов:
   • копия трудового договора;
   • оригинал паспорта;
   • больничный лист;
   • выписка из истории болезни;
   • свидетельство о инвалидности;
   • платежные документы, подтверждающие оплату лекарственных препаратов;
   • справка об оплате медицинских услуг;
   • акт о произошедшем несчастном случае;
   • заключение медицинской экспертизы;
   • судебное решение, если факт получения травмы был установлен через суд.
3. В случае смерти сотрудника от несчастного случая на производстве, родственникам необходимо предоставить следующий перечень документов:
   • судмедэкспертное заключение о причинах смерти;
   • свидетельство о смерти;
   • справка о зарплате погибшего, учитывая все надбавки и премии;
   • документальное подтверждение расходов на погребение;
   • справка о наличии иждивенцев у погибшего сотрудника.