Встреча руководителя соцзащиты с инвалидами в центре занятости
Начальник отдела по работе с инвалидами КУ ЦЗН города Чебоксары Минтруда Чувашии Марина Земченкова напомнила, что при подборе вакансий для инвалидов должны быть учтены требования, прописанные в специально разработанной в помощь работодателям памятке с рекомендациями по их трудоустройству по отдельным классам заболеваний. Марина Владимировна предложила принимать активное участие в подпрограмме государственной программы «Содействия занятости населения» – «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве»,которая направлена на содействие адаптации инвалида к условиям рабочего места, формирование и развитие профессиональных умений и навыков силами наставника.
Помощник прокурора Ленинского района города Чебоксары Зоя Сафарова подробно разъяснила представителям кадровых служб предприятий-участников встречи об административной ответственности должностных лиц организаций при нарушении прав инвалида в области трудоустройства и занятости.
День инвалида в ГКУ ЦЗН Далматовского района
Трудоустройство инвалидов под государственной защитой. Когда человек в силу физических недугов ограничен в своих возможностях, ему требуется поддержка окружающих, чтобы преодолевать многочисленные жизненные трудности. Многие из этих людей способны и желают быть заняты тем или иным трудом.
Государственное учреждение «Центр занятости населения Далматовского района Курганской области» особое внимание уделяет трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, помогает в первую очередь гражданам, имеющим ограничения к труду, – инвалидам.
В столичном Центре занятости с работодателями обсудили вопросы трудоустройства инвалидов
Сегодня в столичном Центре занятости населения состоялось совещание с работодателями города по вопросам трудоустройства инвалидов и заполняемости рабочих мест по квоте. В нем приняли участие специалисты службы занятости, помощник прокурора Ленинского района города Чебоксары Зоя Сафарова и представители 11 чебоксарских организаций: ОАО «АБС ЗЭиМ Автоматизация», ООО «Релематика», ООО «Электро-Импульс», ГАПОУ ЧР «Чебоксарский техникум ТрансСтройТех» Минобразования Чувашии, БОУ ЧР СПО «ЧЭТК» Минобразования Чувашии, ООО «СУ-20», ООО «ЭлекКом Логистик», ООО «Вика-Двина», ГАПОУ «ЧТТПиК» Минобразования Чувашии, ГУП «Комбинат питания Администрации Главы Чувашской Республики», ООО «Земля».
Начальник отдела по работе с инвалидами КУ ЦЗН города Чебоксары Минтруда Чувашии Марина Земченкова напомнила, что при подборе вакансий для инвалидов должны быть учтены требования, прописанные в специально разработанной в помощь работодателям памятке с рекомендациями по их трудоустройству по отдельным классам заболеваний. Марина Владимировна предложила принимать активное участие в подпрограмме государственной программы «Содействия занятости населения» – «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве»,которая направлена на содействие адаптации инвалида к условиям рабочего места, формирование и развитие профессиональных умений и навыков силами наставника.
Совещание по вопросам трудоустройства инвалидов в Центре занятости Московского района
Во второй половине мая в центре занятости населения Московского района прошло совместное совещание с начальником отдела экономического развития администрации Кировского и Московского районов, директором центра занятости населения и ответственными специалистами. Тема встречи: «Пути решения задач по трудоустройству инвалидов».
В ходе совещания обсуждались вопросы о взаимном сотрудничестве, предоставлении помощи предприятиям при подборе персонала, трудоустройстве инвалидов, в том числе компенсационными государственными программами. Была отмечена социальная значимость работы по содействию в трудоустройстве указанных категорий граждан.
Обеспечение трудовой занятости инвалидов
6 июня 2022 года заместитель главы администрации по социальным вопросам Нина Владимировна Никитина провела совещание с участием сотрудников филиала ГКУ «Центр занятости населения Рязанской области по Касимовскому району» по исполнению отдельных статей Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ
Главной темой обсуждения стало обеспечение трудовой занятости инвалидов. И.о. директора филиала ГКУ «Центр занятости населения Рязанской области по Касимовскому району» Татьяна Александровна Короткова довела до присутствующих информацию о предприятиях, организациях и учреждениях города, которые предоставляют места для приема на работу инвалидов, согласно квоте, обозначила проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники филиала ГКУ «Центр занятости населения Рязанской области по Касимовскому району» в ходе данной работы.
Вопросы соцзащиты инвалидов обсуждены на встрече депутатов Сената Парламента РК с представителями государственных органов
Как доложила министр, в рамках Национального плана по обеспечению прав и улучшению качества жизни инвалидов предусматриваются мероприятия «по обеспечению инвалидов равного доступа к физическому окружению, объектам инфраструктуры, транспорту, информации и связи, услугам образования, здравоохранения, социальным услугам».
Открывая встречу, председатель Комитета Ахан Бижанов отметил необходимость создания для инвалидов равных возможностей для участия в общественной жизни, формирования системы социальной поддержки и профессиональной реабилитации инвалидов.
Медико-социальная экспертиза ->
Среди реально используемых форм взаимодействия службы занятости с учреждениями медико-социальной экспертизы:
— участие специалистов сторон в заседаниях комиссии по признанию
граждан инвалидами (МСЭ) и по содействию трудоустройству длительно
неработающих граждан-инвалидов (ЦЗН);
— обмен банками вакантных рабочих мест службы занятости и
информационными материалами МСЭ;
— взаимные контакты по уточнению формулировок ИПР инвалида;
— приглашение специалистов МСЭ для участия в ярмарках вакансии для инвалидов, в заседаниях координационных комитетов содействия занятости населения МР (ГО), в «круглых столах» с работодателями;
— получение ЦЗН сведений об обращениях во МСЭ работоспособных инвалидов, в целях их трудоустройства и т.д.
Только за 2022-2022 гг. ЦЗН области трудоустроили 1635 инвалидов, в том числе входе 40 специализированных ярмарок вакансий для них.
Еще 712 человек стали участниками общественных и временных работ, 239 человек были переобучены, 1097 человек получили госуслугу по социальной адаптации, 3452 человека — по профессиональной ориентации. И все-таки этих показателей пока недостаточно, чтобы выйти на высокий общероссийский показатель трудоустройства инвалидов.
Центр занятости рабочие места инвалидам
5. Центр занятости населения просит отчет о предоставлении рабочих мест инвалидам, в нашей организации 276 человек и в соответствии с расчетами мы должны предоставить 6 рабочих мест. У нас нет столько инвалидов как нам быть в данной ситуации. Заранее спасибо.
4. Я инвалид второй группы. В моей программе реабилитации написано что ЦЗН должен создать специальное рабочее место, учитывая мои ограничения в трудовой деятельности. В нашем городе это не возможно. Могу ли я встать на учёт в центре занятости?
В 2022 году с помощью центров занятости республики трудоустроились 2305 инвалидов
В рамках проекта осуществлялся сбор и статистическая обработка данных по каждому инвалиду по следующим направлениям:
1) социально-демографические показатели;
2) процесс адаптации (вхождения) инвалида в трудовой коллектив;
3) реализации трудовых профессиональных навыков.
Кроме того, с начала реализации пилотного проекта 83 гражданина, имеющих инвалидность, были трудоустроены в организации, не участвующие в пилотном проекте, то есть без стажировки. Таким образом, в процессе реализации пилотного проекта 163 гражданина с ограниченными возможностями здоровья, пройдя психологическое консультирование, комплексы психологической разгрузки и коррекции самооценки, были мотивированы на трудоустройство.
Служба занятости населения подвела итоги месячника по работе с инвалидами
В преддверии Международного дня инвалидов Департаментом труда и занятости населения Республики Марий Эл с 15 ноября по 15 декабря 2022 года был объявлен месячник по работе с инвалидами, в рамках которого были организованы и проведены:
Встреча руководителя соцзащиты с инвалидами в центре занятости
Директор территориального отделения службы занятости Александр Шевцов информировал слушателей о ходе реализации на территории Симферопольского района мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов, предоставлению безработным инвалидам государственной услуги по профессиональному обучению, а также о резервировании рабочих мест для инвалидов работодателями, в том числе в счет установленной квоты.
Директор Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Симферопольского района Юлия Пылышко озвучила проблемы, возникающие у инвалидов как в социально-бытовой сфере, так в области трудоустройства и трудовой деятельности.
На совещании с директорами центров занятости рассмотрены вопросы по содействию трудоустройству инвалидов
Открывая совещание, Наталья Евгеньевна Тараканова отметила, что за семь истекших месяцев текущего года в Чувашии при содействии органов службы занятости трудоустроено 767 инвалидов, или 68,8% от количества обратившихся инвалидов (по итогам 2022 года — 62,6%, в среднем по Российской Федерации – 36,3%). Кроме того, 85 инвалидов из числа зарегистрированных безработных направлено на профессиональное обучение, 3 – получили содействие в открытии собственного дела.
Сегодня в зале заседаний Госслужбы занятости Чувашии под председательством и. о. руководителя Госслужбы занятости Чувашии Н.Е. Таракановой проведено совещание с директорами центров занятости населения по вопросу трудоустройства незанятых инвалидов в рамках исполнения Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2022 года.
Трудоустройство инвалидов
Как происходит трудоустройство инвалида
Согласно программе содействия трудоустройству, инвалиды должны заявлять о своем желании работать в центре занятости населения по месту прописки. В каждом регионе, области, принимаются свои целевые программы, где ставятся конкретные плановые цифры по трудоустройству инвалидов.
С 2022 года в российской Федерации введено квотирование рабочих мест для инвалидов. Это означает, что 3% от общего числа рабочих мест предприятие может предоставить инвалидам и за это получить компенсацию.
В центрах занятости населения собираются данные со всех предприятий о рабочих местах, которые могут быть предоставлены этой категории граждан. Для участия в программе содействия трудоустройству инвалидов работодатели заключают с центром занятости договор, согласно которому центр направляет кандидатов на работу, а предприятие оборудует рабочее место для сотрудника с ограниченными физическими возможностями. При предоставлении отчетности работодателю положена компенсация расходов, максимальная сумма которой 66200 рублей.
Обязательная квота 3% от общего числа сотрудников действительна только для тех компаний, где численность сотрудников превышает 100 человек.
Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя
Руководитель Федерального казенного учреждения «Главное Бюро медико-социально й экспертизы по г. Севастополю» Нина Тетерина проинформировала об изменениях в порядке работы с инвалидами. С 1 января 2022 года при выдаче гражданину программы реабилитации, выписка из его программы направляется в те учреждения, которые занимаются данной программой реабилитации.
В ходе круглого стола обсуждались основные проблемы и вопросы трудоустройства граждан с инвалидностью, переоформление индивидуальных программ реабилитации, особенности выплаты пенсий работающим инвалидам, оказание государственных услуг в сфере занятости, возможности службы занятости по предоставлению субсидий работодателям для создания дополнительных рабочих мест, установление порядка межведомственног о взаимодействия по вопросам трудоустройства граждан данной категории. Все присутствующие пришли к единому мнению, что необходимо больше информировать людей об услугах Центра занятости, о возможности трудоустройства, о программе предоставления субсидий на создание новых рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
