Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
Не содержит Порядок и каких бы то ни было указаний относительно минимального и максимального размера, на который допускается снижение премии. Поэтому в принципе законным будет снижение премии, например, как на 5%, так и на 95%.
Выше уже говорилось о том, что никаких четких нормативно установленных критериев оценки качества и эффективности исполнения должностных обязанностей, применяемых при решении вопроса о премировании, не имеется, равно как не было и нет нормативно установленных критериев по оценке результатов их исполнения, учитываемых при выплатах по материальному стимулированию. Усмотрение должностных лиц при принятии решения о размерах дополнительного материального стимулирования было (и в принципе остается) настолько широким, что порождало (и порождает) многочисленные жалобы как военнослужащих, так и лиц гражданского персонала, о чем прекрасно известно читателям.
Могут ли лишить премий 10
Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2022 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»
К сожалению, в настоящее время премия у военнослужащих стала стимулирующей выплатой, а не обязательной. Т.е. командир вправе ставить военнослужащему всего 1 % премии, так как он не совершал никаких подвигов. Поэтому получается, что Вашего мужа никто премии не лишит, а ему ее просто сделают меньше. И это даже в суде особо не оспоришь.
За что могут лишить военнослужащего премии
Не все военнослужащие получают премиальные. Так, к ним не будут представлены те, кто был привлечен к дисциплинарной ответственности за грубые проступки, совершенные в период производимой премии. К ним причисляют, например, выговор – как стандартный, так и строгий. Помимо военнослужащих, на том же основании лишают данного дополнительного поощрения и гражданских лиц, выполняющих рабочую деятельность в ВС РФ.
Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
Могут ли лишить военнослужащего по контракту премии 10 10 за нарушение формы
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
За что могут лишить премии 1010
1.Если они имеют дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей.
2. Если они допустили нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
Военным не положена премия 1010, когда:
1. Военнослужащие уже получают дополнительное денежное стимулирование на соответствующий год.
2. Военнослужащие имеют:
— дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки за период, когда производится дополнительная выплата,
— неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской)
— неудовлетворительные результаты физической подготовке.
3. Военнослужащие допустили нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2022 году
Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.
Могут ли меня лишить премию 10
Согласно ст. 21 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
* военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
* военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
* лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
* военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
За что могут лишить премии военнослужащего
Личный вклад определяют на основании отработанного времени, основного заработка и коэффициентов трудового участия В Трудовом кодексе предусмотрено стимулирующие выплаты работникам в виде премий (ст. Работодатель не имеет права лишить премии сотрудника, если имело место нарушение дисциплины (ст. В законодательных документах нет детализации, каким образом должна производиться выплата премий – регулировать данный вопрос вправе сами работодатели (ст. Спорные ситуации о размерах и начислении – трудовой спор, что рассматривается в ст. В отдельных фирмах размеры премий устанавливаются при выполнении или перевыполнении плана.Все случаи, при которых сотрудник может рассчитывать на получение премии, прописаны в коллективных договорах.
Основной причиной, по которой лицам, получившим гражданство по прошениюможет быть фальсификация в переданных документах от лица, который просил гражданство.То есть если в ходе судебного государства (вне зависимости от того, кто является инициатором этого дела), будут обнаружены правонарушения особой тяжести, то лицо могут лишить предоставленного ему гражданства.Следует помнить, что это касается исключительно тяжких преступлений: например, совершенное тяжкое криминальное деяние, которое было сокрыто, шпионаж в пользу другого государства и прочие, подобные этим правонарушения.
Могут ли военного лишить ежемесячной премии
Эзми 300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) получен гонорар 33% 8,9 Рейтинг Правовед.ru 14804 ответа 8460 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации
Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 125 юристов сейчас на сайте 3504консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Я военнослужащий.
По моему мнению не законно лишили премии 10
Я военнослужащий в звании прапорщик, ежеквартально сдаю физ. подготовку на «отлично» ! Но тут случилась такая ситуация, в день очередной сдачи выпал на моё дежурство- тем самым не пришёл на сдачу физ. подготовки, поинтересовавшись у командиров и начальников как быть дальше — обьяснили что дежурство неуважительная причина, сказали будут дни пересдачи — прийти и сдать , так вот настал этот долгожданный день пересдачи и тут я заболел, оформил больничный в сан. части , перед уходом на больничный показал справку начальнику физ. подготовки он её внимательно посмотрел и сказал что я свободен, после больничного у меня сразу отпуск- ушёл в отпуск! По выходу с отпуска командир подразделения в обязательном порядка приказал ознакомиться со служебной карточкой — при ознакомлении я очень удивился увидев выговор»за не сдачу физ. подготовки» это повлекло на лишениее годовой премии военнослужащего «10/10 «! Командир обьяснил что не будет разбираться- разбирайся сам! Так вот куда обратиться по поводу разбирательства? Есть ли шансы всё же заполучить эту премию? И поможет ли моё обращение в прокуратуру ? Подскажите как быть?
Согласно п. 11 Приказа Министра обороны РФ № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально- должностной (командирской) и физической подготовке.
Могут ли полностью лишить премии 1010 военнослужащего по контракту
Дополнительное премирование по приказу 1010 положено только тем военнослужащим, которые в текущем календарном году не подвергались дисциплинарным взысканиям. Если в служебной карточке содержится информация о совершенных грубых проступках и вынесении за них выговора либо строгого выговора, на премию военным рассчитывать нельзя.
Комментарии к нашим статьям, которые поясняют порядок выплаты премии по приказу 1010 в декабре каждого года, говорят о том, что многие военнослужащие по контракту не вполне понимают весь процесс распределения денежных сумм и назначения определенной суммы выплаты каждому конкретно военнослужащему.
За что могут лишить военнослужащего премии 10 10
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2022 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», — с 1 января 2022 г.
проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
Военные премии по приказу
По приказу военного начальства экипаж баржи планирует плыть через Ладожское озеро, чтобы доставить жителей Ленинграда до безопасного места, куда враги ещё не добрались. Премия 10 10 в 2022 году для военнослужащих. Меня, как многих, из числа вверенного Вам гражданского персонала, работающего по приказу № 555-2022 года обижает несправедливое распределение премиальных денежных средств по приказу № 1010. ВОХР при воинской части … давно пытаемся понять КТО мы-вроде г. п., и в тоже время нет … и не военные. Проискам врагов не дано было свершиться, по дороге вор выронил меч. Облагается квартальная премия по приказу мо рф 1010 13% налогом. Украинские военные корабли шли на провокацию в Керченском проливе по приказу СБУ Советую к просмотру.
Приказ министра обороны РФ 1010: премия по приказу, за что могут лишить премии, размер выплат, когда выплатят премию по приказу А раз так, то по новой статье 136 ТК РФ, с 3 октября, премии также нужно выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который премии начисляются. В случае неполучения (лишения) премии по приказу 1010 Вы вправе пожаловаться в военную прокуратуру или обжаловать действия (бездействие) командования в гарнизонный военный суд. Также в конце года выплачивается денежное довольствие в виде премии по приказу МО РФ 1010. Военные в ожидании премии по приказу 1010 Все военнослужащие ждут конца года не только потому, что грядут праздники, но и по той причине, что есть шанс получить 13-ю зарплату. Первый вариант: сдвиг по времени премиальных выплат на месяц.
Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих
Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.
- если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
- заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
- если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.
Будет ли премия 1010 военнослужащим в 2022 году
Как будут распределяться премии, кто окажется достойным, неизвестно. Количество военнослужащих увеличилось, как сообщают тематические ресурсы, а вот финансирование осталось на прежнем уровне. Плюс, в прошлом году имелись финансовые проблемы из-за общей экономической и политической ситуации.
• неудовлетворительная оценка при проверке квартальной и итоговой годовой физической подготовки
• потеря служебного удостоверения
• нарушение правил ведения делопроизводства (секретного)
• нарушение безопасности военной службы, которое привело к нетрудоспособности военнослужащего либо его смерти
• нарушение правил выезда за границы РФ
• предупреждение дисциплинарного характера
• незаконное назначение военнослужащему дисциплинарного взыскания или привлечения его к материальной ответственности (для руководства)
• непринятие мер по нарушениям (для руководства)
• уже произошедшее премирование в текущем году
