Как оформляется расписка с процентами
- вознаграждение выплачивается займодавцу небольшими частями, каждый месяц;
- проценты отдаются в полном объеме, вместе со всей одолженной суммой;
- плата стягивается в судебном порядке, если должник не платит, нарушая тем самым нормы закона.
Только на судебном заседании могут получить процентную плату кредиторы, которым не то что вознаграждение, но и основной долг не вернули. Если формы расписки являются правильными, а содержание полным, то кредитор выиграет заседание.
Как рассчитать процент по расписке
2. Условие обязательства, предусматривающее начисление процентов на проценты, является ничтожным, за исключением условий обязательств, возникающих из договоров банковского вклада или из договоров, связанных с осуществлением сторонами предпринимательской деятельности.
2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму.
Может ли сумма процентов превышать сумму долга по расписан
договор заключен между гражданами на сумму, не превышающую пятидесятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда, и не связан с осуществлением предпринимательской деятельности хотя бы одной из сторон;
1. Если иное не предусмотрено законом или договором займа, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором. При отсутствии в договоре условия о размере процентов их размер определяется существующей в месте жительства займодавца, а если займодавцем является юридическое лицо, в месте его нахождения ставкой банковского процента (ставкой рефинансирования) на день уплаты заемщиком суммы долга или его соответствующей части.
Как рассчитать проценты по договору займа
1.3. Проценты за пользование займом составляют 7,5% годовых. Уплата процентов и суммы займа осуществляется путем внесения денежных средств на расчетный счет либо в кассу Заимодавца.
1.4. Срок предоставления Займа – 730 (Семьсот тридцать) календарных дней, исчисляемых с момента перечисления денежных средств с расчетного счета Заимодавца.
1.5. Заем может быть возвращен Заемщиком досрочно и (или) частями не позднее срока, установленного для его возврата.
14.07.16 Займ перечислен на карту работника
22.08.16 Возврат займа 16000, Проценты за июль-август=190000*7,5%/365*40дн.(14.07-22.08)=1561,64
23.08.16 Возврат займа 4000, Проценты за июль-август=174000*7,5%/365*1дн.(23.08.16)=35,75
16.09.16 Возврат займа 17000, Проценты за (24.08.16-16.09.16)=170000*7,5%/365*24дн.=838,36
И так далее.
Прошу проконсультировать по расчету процентов к уплате.
Юридические калькуляторы
по делу о проверке конституционности части первой статьи 208
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в
связи с жалобами граждан Т.В.Ивановой, И.М.Митина и
Е.В.Шкотова
город Санкт-Петербург 23 июля 2022 года
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя
В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря,
Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева,
А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова,
Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева,
руководствуясь статьей 125 (часть 4) Конституции Российской
Федерации, пунктом 3 части первой, частями третьей и четвертой статьи 3,
частью первой статьи 21, статьями 36, 471, 74, 86, 96, 97 и 99 Федерального
конституционного закона «О Конституционном Суде Российской
Федерации»,
Как сформулировать оплату такого-то числа каждого
1. Оплата оказанных услуг осуществляется ежемесячно.
2. При этом первый платеж производится по истечении месяца с момента подписания настоящего договора.
3. Последующие платежи производятся по истечении месяца с момента осуществления предшествующего платежа
3.2. Арендатор до 10 числа каждого месяца перечисляет Арендодателю 100% месячной арендной платы и оплачивает в течение 5 банковских дней выставляемые обоснованные счета по эксплуатационным (коммунальным) расходам и за телефон.
Наследник кредитора по договору займа
14. В состав наследства входит принадлежавшее наследодателю на день открытия наследства имущество, в частности:
вещи, включая деньги и ценные бумаги (статья 128 ГК РФ);
имущественные права (в том числе права, вытекающие из договоров, заключенных наследодателем, если иное не предусмотрено законом или договором; исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности или на средства индивидуализации; права на получение присужденных наследодателю, но не полученных им денежных сумм);
имущественные обязанности, в том числе долги в пределах стоимости перешедшего к наследникам наследственного имущества (пункт 1 статьи 1175 ГК РФ).
Умер отец. Он заключил договор займа, по которому в случае его смерти права кредитора переходят к его сыну. Кроме письменного договора имеется расписка заёмщика о получении денег. Заёмщик уклоняется от возвращения денег под надуманными предлогами. Возможно судебное разбирательство по данному вопросу.
05 процента как расписать в договоре
Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор, далее – «Договор», о нижеследующем. 1.Предмет договора 1.1. По Договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции: преподавательская деятельность в детском центре раннего развития, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативно-правовыми актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию – предоставлять преподавательские услуги, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативно-правовые акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Договором, а также дополнительными соглашениями к нему. 1.2.
Положением об оплате труда сказано, что за это полагается премия в размере 50% от ежемесячной выработки. Основная заработная плата за месяц: 200 * 3 = 6 000 рублей. Размер премии составит: 6 000 * 50% = 3 000 рублей Итого заработок Иванова И.И за месяц составит: 3 000 + 6 000 = 9 000 рублей.
Нормативная база Все положения, касающиеся правил оформления трудового договора, указаны в главе 11 ТК РФ. Трудовой кодекс РФ Про формы оплаты труда говорится в ст. 131 и 132 Трудового кодекса РФ. Как правильно оформить трудовой договор со сдельной оплатой труда? Оплата труда является существенным условием трудового договора, то есть если в договоре не будет указан размер заработной платы, и форма, по которой она рассчитывается, то документ будет считаться недействительным. В договоре должны быть указаны конкретные цифры, а не отсылка на штатное расписание.
Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; — незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); — [иные обязанности, предусмотренные действующим Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами]. назад к оглавлению 3.1.
Процент от прибыли в трудовом договоре
Уважаемые HR-ы, подскажите, пожалуйста. Имел печальный опыт невыплаты з/п, в связи с чем хочу обезопасить себя от повторения неприятных случаев. Устраиваюсь в транспортную компанию, в договоре прописано только то, что я получаю небольшой оклад. Но по факту еще будет, например, 20% от прибыли принесенной мной за месяц. Вся прибыль учитывается в 1С.
Как оформить этот пункт с процентами?
Рассчитываю на скоры ответ.
да.
но есть еще вариант и это тоже практикуется.
договор полностью белый, красивый, вам честно выплачиваются проценты, тем более что деваться некуда. налоги начисляются большие и гос-ву перечисляются.
неофициально вы компенсируете дателю всю сумму налогов или часть, по договоренности.
обналичиваете свою зарплату и отдаете.
Как оспорить начисление процентов банком после решения суда
за период после суда с 11.04.2022 по 30.04.2022 года проценты мы якобы уплатили (их снимали из поступающих от нас сумм) гасились: пени, повышенные проценты, проценты в общей сумме 350 000 руб только на проценты по договору который не потерял силу после решения суда.
Я понимаю что нам сейчас нужно оспорить эти проценты с банком, но в каком порядке пока понять не могу. у нас вчера прошел суд по этим процентам, и судья не разбиралась с тем на каком основании с нас банк взыскивает проценты после суда — просто договр продолжает действоать …. и удовлетворила полностью иск банка. У нас месяц на обжалование этого решения. Могу я с юристом грамотно в этом обжаловании расписать все свои требования и не согласия с начисляемыми процентами? или мне надо новый иск подавать с суммой в зачет? мне нужно знать последовательность моих действий?
Непредвиденные работы и затраты
Согласно п. 3.5.9.1 «Порядка определения стоимости строительства и свободных (договорных) цен на строительную продукцию в условиях развития рыночных отношений» (письмо Госстроя России от 29.12.93 N 12-349) часть резерва на непредвиденные работы и затраты передается Заказчиком Подрядчику только в случае твердой договорной цены. При производстве расчетов между заказчиком и подрядчиком за фактически выполненные работы весь резерв остается в распоряжении заказчика. При этом сообщаем, что в связи с выходом «Порядка . » письмо Минархстроя Российской Федерации от 17.01.92 N БФ-39/12 утратило силу. (Извлечение из письма Минстроя РФ от 30.08.1995 №12-251 » О РЕЗЕРВЕ НА НЕПРЕДВИДЕННЫЕ РАБОТЫ»).
Учитывая, что Положение о составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2022 г. № 87 (далее — Положение) предназначено для установления требований к разделам и содержанию проектной документации, а не к порядку учета в сметной документации отдельных видов затрат, постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2022 года № 628 пункты 31 (1) и 31 (2) указанного Положения были исключены.
Как прописать и обеспечить гарантийные обязательства в контракте с
Обеспечение гарантийных обязательств по 44-ФЗ — это деньги или банковская гарантия, которые нужно предоставить заказчику на период обслуживания. С 01.07.2022 госзаказчики вправе включать в контракт условие о таком обеспечении.
Если в технических документах на поставку машин и оборудования закреплены требования к гарантии, то заказчик обязан прописать в закупочной документации ее срок, объем качества, требования к обслуживанию, к издержкам на обслуживание, к монтажу и наладке оборудования на весь гарантийный период. Если выбираете поставщика новых машин и оборудования, предусматривайте в документации требования к гарантии производителя или поставщика, а также к ее сроку действия. Документы передаются и заполняются вместе с товаром.
Как правильно расписать в трудовом договоре выплату районного коэффициента к заработной плате
Обязанность выплатить зарплату с учетом районного коэффициента не зависит от местонахождения самой организации. Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана выплачивать такому сотруднику зарплату с учетом районного коэффициента. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2022 г. № 03-03-07/39 .
Нормативно-правовыми актами бывшего СССР в отдельных районах и местностях Урала, Западной и Восточной Сибири, Европейского Севера, союзных республик, не отнесенных к Крайнему Северу и приравненных к нему местностям (но имеющих особые климатические условия), вводились районные коэффициенты к зарплате работников организаций, расположенных в данных районах. Такие коэффициенты действуют и сейчас – в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (решения Верховного суда РФ от 7 декабря 2022 г. № ГКПИ05-1372 и от 5 ноября 2022 г. № ГКПИ08-1868 ).
Как произвести взыскание долга и процентов по договору займа: все что важно знать
Расчет процентов, начисляемых после вынесения решения, осуществляется в процессе его исполнения судебным приставом-исполнителем, а в случаях, установленных законом, — иными органами, организациями, в том числе органами казначейства, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами (ч. 1 ст. 7, ст. 8, п. 16 ч. 1 ст. 64 и ч. 2 ст. 70 Закона об исполнительном производстве). Размер процентов определяется по средним ставкам банковского процента по вкладам физических лиц, имевшим место в соответствующие периоды после вынесения решения (п. 1 ст. 395 ГК РФ).
Истребование задолженности по займовому договору через суд осуществляется по гражданским процессуальным правилам. Составляется исковое заявление, которое направляется в суд по месту нахождения ответчика, если в договоре не согласовано обращение в суд по иным правилам подсудности (например, по адресу истца).
Повременно премиальная оплата труда как расписать в трудовом договоре
Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; — незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); — [иные обязанности, предусмотренные действующим Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами]. назад к оглавлению 3.1.
Заработная плата выплачивается Работнику [указать конкретные числа календарного месяца]./Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. 5.4. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленных коллективным договором и локальными нормативными актами. 5.5. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. назад к оглавлению 6.1.
Кредитный договор
Также в договоре обязательно указываются официальные данные по юридическому адресу и реквизитам сторон, которые могут в последующем использоваться при рассмотрении спорных вопросов во время судебного заседания.
- в описании условий займа;
- в договоренности по условиям использования финансового ресурса;
- в ограничении по нарушениям положений договора;
- в ориентировании на четкое указание целевого назначения денежных средств.
