Анкета при приеме на работу бухгалтера образец

Анкета при приеме на работу

В исключительных случаях, прямо предусмотренных федеральным законом, работодатель вправе собирать указанные данные, если они непосредственно относятся к вопросам трудоустройства (например, при допуске к сведениям, содержащим государственную тайну).

Крайне не желательно оставлять в анкете незаполненные пункты. Так, например, если запрашиваемая информация не имеет никакого отношения к соискателю, в качестве ответа можно указать «не имеется». Это даст понять людям, которые будут читать анкету, что претендент не пропустил (сознательно ИЛИ нет) какой-то вопрос.

Образец Анкеты При Приеме На Работу Бухгалтера

Образец заполнения. Типовая анкета при приеме на работу. Анкета при приеме на работу. Одним их таких приемов является анкета при приеме на работу. Образец анкеты приема на работу в формате doc (microsoft word) образец анкеты.

Стоит учитывать, что при собеседовании с большим числом претендентов в дальнейшем достаточно трудно вспомнить,. Как раз в этом случае. Заполнение анкеты полезно и для соискателя. Проанализировав содержимое бланка, кандидат сможет сделать выводы о требованиях, особенностях работы,. Обязательно ли заполнять анкету соискателю при приеме на работу В настоящее время соискатели приходят уже на собеседование с подробными резюме, приносят всевозможные дополнения. Необходимо учитывать, что только от внутрифирменных правил будет зависеть, предложат ли кандидату на должность заполнить анкету или нет. Формально составленная анкета соискателя не добавит информации.

Анкета при приеме на работу бухгалтера образец

В ряде случаев анкета при приеме на работу почти полностью дублирует резюме и требует от сотрудника указания личных данных, контактов, информации об образовании, сведений об опыте работы, личных качествах, профессиональных навыках и достижениях. Как правило такой вариант использования анкеты при приеме на работу обусловлен тем, что многие соискатели не указывают в резюме достаточного объема информации, по которому сотрудник кадровой службы принимает решение о проведении личного собеседования. В этом случае заполнение анкеты при приеме на работу играет роль предварительного этапа собеседования.

Российский бизнес активно перенимает западные технологии и HR-приемы, иногда это уместно и актуально, в других случаях полезность таких нововведений сомнительна, но факт остается фактом — всякого рода резюме, психологические тесты и анкеты приняли уже характер эпидемии и для того чтобы не терять квалификации кадровикам приходится следить за всеми текущими тенденциями.

Анкета при приеме на работу 2022 — бланк и образец будущим сотрудникам

• уровень владения ПК;
• стаж работы;
• название организаций, где работал соискатель;
• занимаемые должности;
• функции и обязанности (по каждой компании в отдельности);
• знание программ и умение ими свободно пользоваться в работе;
• количество иностранных языков и уровень их знания;
• положительные и отрицательные стороны кандидата;
• наличие вредных привычек;
• данные о здоровье;
• наличие рекомендательных писем;
• отношение к наркотическим средствам, алкоголю и курению.

Анкетой называется документ, в котором отражена дополнительная информация о претенденте на определённую пустующую вакансию. После приёма сотрудника на работу данный документ пополнит личное дело трудящегося.

Анкета при приеме на работу

Обычно анкетирование используется на крупных предприятиях. Как правило, соискателям заранее о необходимости заполнения анкеты не сообщают, поэтому, вместе с резюме желательно захватить с собой и другие документы, которые могут положительно повлиять на благополучное трудоустройство.

В анкете всегда отображаются следующие вопросы: место жительства, гражданство, биографические данные, судимости. Так как анкету заполняют на стадии собеседования, то необходимо ограничить количество вопросов.
В данный момент, устраиваясь на работу, претенденты приносят свое резюме, поэтому не везде распространено использование анкет, так как данных, имеющихся в резюме, как правило, должно хватить. Отдельные организации, предлагая написать анкету, оценивают претендента, чтобы разобраться какими качествами тот обладает.

Анкета для бухгалтера при приеме на работу образец

Эти вопросы вызывают не только негативную реакцию анкетируемого, но ещё и крайне неэффективны, так как человек редко может и хочет адекватно оценивать свои достоинства и недостатки, особенно при приёме на работу.

Если анкетируют программиста, задают вопросы о владении определенными языками программирования, конкретными программными продуктами, созданными данным соискателем.
Этот раздел должен составить непосредственный начальник будущего сотрудника, ведь именно он знает, какие именно навыки потребуются будущему сотруднику на новом месте работы.
Это очень важный пункт опросника. Как бы ни был коммуникабелен и стабилен кандидат, если он не обладает необходимыми трудовыми навыками, он вряд ли справится с предлагаемой работой.

Популярные статьи

Заполнение анкеты — это один из основных приемов проведения предварительного собеседования, оно позволяет получить начальное предстваление о сотруднике, а так сравнить ответы в анкете с ответами соискателя должности при личном собеседовании, что значительно экономит время сотрудника кадровой службы и позволяет более глубоко и эффективно оценить профессиональные и личные качества соискателя .

14. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________________ ______________________________________________________________________ (номер, серия, кем и когда выдан) 16. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ «___»________________ 199__ г. Подпись _____________________ (дата заполнения) Фотокарточка и данные о трудовой деятельности, учебе оформляемого соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании, воинской службе. М.П. ____________________________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы)

Анкеты при приеме на работу бухгалтером образец

System about:legacy-compat Первая кадровая справочная система «Система Кадры» ответы на все вопросы кадровых работников и специалистов по работе с персоналом. Вся база кадровика на одном сайте: специализированные журналы и книги, видеотренинги, актуальная справочная информация, Трудовой кодекс РФ, законы и нормативные документы профильных министерств.

Письма в организацию о приостановке работ на объекте — Новости@ГосЗаказа: Расторжение государственного контракта в связи с ненадлежащими действиями генерального подрядчика.
Читать дальше .
Письма о расторжении договора предоставлении услуг интернет — Письмо о расторжении договора об оказании услуг образец Полный перечень услуг по стоматологической помощи приведен в приложении N 2 к договору. Исполнитель обязуется по заданию заказчика провести аудиторскую проверку финансовой (бухгалтерской) отчетности в составе _ (указываются наименования документов) за _ (указывается период проверки а заказчик обязуется оплатить услуги в сроки и в порядке, предусмотренных.
Читать дальше .
Квитанции на оплату госпошлины для гибдд — Сохрани. — чтобы не потерять. Образцы квитанции на оплату госпошлины для гибдд квитанций, образцы типовых квитанций в Сбербанк. Некоторые другие банки тоже принимают такие квитанции, однако могут взымать дополнительную комиссию. Налоговые, форма N ПД-4 сб(налог) заполняется для оформления через отделение Сбербанка РФ любых видов платежей в бюджет через Сбербанк России. Бланк: Форма ПД-4 сб.
Читать дальше .
Исковое заявление о взыскании долга по содержанию общего имущества в коммунальной квартире — Исковое заявление о взыскании задолженности по коммунальным. Содержания общего имущества собственников комнат в такой квартире, если иное.
Читать дальше .

Анкета при приеме на работу (образец)

Что подразумевается под анкетой, которая нужна для устройства на предприятие? Анкета при приеме на работу – представляет собой опросный лист, который, как правило, составляется в отделе кадров, в нем содержится круг вопросов, интересующих потенциального работодателя организации.

Образец анкеты при приеме на работу в некоторых случаях может содержать требования, где необходимо предоставить фото, указать информацию о судимостях, а также источниках доходов, желаемом уровне зарплаты, возможностях предоставить рекомендации с прошлым мест работы.

Анкета для бухгалтера при приеме на работу образец

Предложите, например, ранжировать по степени важности список преимуществ, которые кандидат хотел бы иметь на этой работе: хороший коллектив; достойная зарплата; перспективы роста; повышение или получение квалификации; близость к дому; гибкий график.

Напомним, что закон обязывает кандидата на вакантное место быть честным в предоставлении анкетных данных, давая работодателю право расторгнуть трудовой договор в случае использования подложных документов (статья 81 ТК РФ). Как убедиться, что анкета правильно заполнена В первую очередь, нужно проверить наличие ответов на все поставленные вопросы. Следующим этапом является сверка предоставленных данных с данными паспорта, диплома и других документов. Третьим этапом может стать проверка подлинности предоставленных данных и документов.

Анкета при приеме на работу бухгалтера образец

Все получающие персональные данные работника должны соблюдать режим конфиденциальности (секретности). Правила доступа к таким сведениям и их передачи определяют в Положении о защите персональных данных работников, которое утверждает руководитель фирмы. Подробно о нем читайте раздел «Учет сотрудников» подраздел «Как организовать защиту персональных данных сотрудников». Все лица, имеющие доступ к этим данным, должны быть ознакомлены с положением под расписку. Чтобы ознакомиться с личным делом, внести новые сведения или включить новые документы, нужно получить разрешение начальника отдела кадров или руководителя фирмы. Работник в отличие от специально уполномоченных лиц имеет свободный и бесплатный доступ к своему личному делу. Личное дело выдается для ознакомления.

Анкета, дата заполнения_ Место для фотографии, претендую на вакантную должность фамилия_. Имя, отчество дата рождения водительские права_Личный автомобиль семейное положение_Дети_. Служили в армии_Буду призываться наличие судимости контактные телефоны_. Адрес прописки: Адрес проживания: Образование: Год поступления, год окончания, учебное заведение, факультет, форма, специальность, квалификация. Дополнительное образование(курсы, стажировки, повышение квалификации и т.п.) Время учебы, название курса, место учебы, ваши навыки и возможности: Владение ПК, какими программами. Иностранные языки, степень владения, ограниче-ния по команди-ровкам (есть, нет минимальный уровень зарплаты, на который Вы рассчитываете. Готовы работать: Состоите ли на учете в Службе занятости. Полный день, неполный, посменно, временно, дополнительные сведения: Ваши сильные стороны: Ваши слабые стороны: Источник информации.

Анкета для приема на работу бухгалтера

10. Среди тех обязанностей, которые, как нам хотелось бы, вы будете исполнять, есть три наиболее важные (перечислите их)_______________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________

Вам предлагается ответить на ряд вопросов с целью занесения Вас в банк данных нашей организации. В случае утверждения Вашей кандидатуры на эту должность мы свяжемся с Вами по телефону или электронной почте. Спасибо.

Анкета на прием на работу: образец, пример

При этом оценивается, как быстро, грамотно, аккуратно она оформляется. Небрежность, нечеткий почерк, исправления составят негативное впечатление о кандидате. Чтобы не допустить подобной ошибки, надо предварительно ознакомиться с типовым содержанием, скачав анкету для приема на работу. Подготовить документы, с которых будут вноситься сведения.

Документ содержит несколько подразделов, каждый из которых несет свою смысловую нагрузку. Обязательной частью являются общие сведения и фотография. Данные о проживании, семейном положении, образовании, квалификации, специальности, должности, стаже работы должны подтверждаться соответствующими документами в случае приема на работу. Анкета в таком случае включается в личное дело сотрудника.

Анкета при приеме на работу

Единого бланка анкеты при приеме на работу не существует, каждая организация-работодатель имеет свою форму. Как правило, при заполнении анкеты на работу от соискателя требуется предоставление следующей информации:

• ФИО;
• дата и место рождения;
• гражданство;
• домашний адрес, контактный телефон;
• паспортные данные;
• образование;
• отношение к воинской обязанности;
• сведения о трудовой деятельности: место и период работы, должность, функциональные обязанности;
• профессиональные навыки и умения;
• семейное положение;
• сведения о близких родственниках: ФИО, год рождения, место жительства, место учебы или работы;
• хобби.

Анкета при приеме на работу

Анкета при приеме на работу – это документ, который содержит сведения о соискателе и позволяет работодателю составить о нем общее впечатление как о работнике. На основании информации, указанной в анкете, формируется личное дело работника. Анкета при приеме на работу напоминает резюме, но зачастую информации, предоставленной в нем, недостаточно работодателю.

• ФИО;
• дата и место рождения;
• гражданство;
• домашний адрес, контактный телефон;
• паспортные данные;
• образование;
• отношение к воинской обязанности;
• сведения о трудовой деятельности: место и период работы, должность, функциональные обязанности;
• профессиональные навыки и умения;
• семейное положение;
• сведения о близких родственниках: ФИО, год рождения, место жительства, место учебы или работы;
• хобби.