Начисление взносов на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за
В связи с поступающими вопросами от страхователей об отражении в таблице 2 Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденного приказом Фонда от 26.02.2022 № 59 (далее — Расчет) сумм страховых взносов, начисленных на дополнительные выходные дни для ухода за детьми — инвалидами, и о порядке проведения контрольных мероприятий сообщаем:
В целях контроля за правильностью отражения сумм страховых взносов при обращении страхователя за выделением денежных средств на выплату страхового обеспечения рекомендуем включить в форму письменного заявления страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения следующую информацию:
Как отразить в 4-ФСС оплату дополнительных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Организация на УСН оплачивает дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом и начисляет с них взносы в ПФР И ФСС. Вопрос: Как правильно отразить в расчете по начисленным и уплаченным взносам на обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний начисленные взносы с доп. выходных в таблице 1 и 2 расчета.
В графе 3 приведите показатели, рассчитанные нарастающим итогом с начала года. А в графах 4–6 – показатели за последние три месяца отчетного периода. Так предусмотрено пунктами 7.1–7.9 Порядка, утвержденного приказом ФСС России от 26 сентября 2022 № 381.
Как Исчисляются Страховые Взносы Исчисленные На Оплату Дополнительных Выходных Дней Для Ухода За Детьми Инвалидами Для Отражения В Рсв
Вопрос:
Следует ли начислять взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование на суммы выплат работникам — донорам за дни сдачи крови и за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом? Последняя выплата вообще производится за счет средств ФСС РФ.
Ответ:
Суммы рассматриваемых выплат, а также начисленных страховых взносов отражаются в таблице 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов (строки 1, 3,5 в части произведенных выплат); в таблице 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (строка 2 в части начисленных страховых взносов на данные выплаты).
Отражение страховых взносов с оплаты выходных дней инвалидам в таблице 2 формы 4-ФСС
Нашла приказ на утверждении данной формы и порядка ее заполнения, но он тоже еще на стадии проекта, там присутствует раздел с таблицей 2.1 (чего нет в файле, который вы прикрепили). Судя по этой форме, эти дни мы облагаем взносами и потом ставим их в таблицу 2 на возмещение из ФСС. Логика только не понятна. Зачем их облагать взносами, чтоб потом ставить на возмещение?
Позвонила в ФСС, они еще не видели эту форму, так как она находится на стадии утверждения. Но когда я спросила про дополнительную строчку про начисление страховых взносов на дни по уходу за ребенком-инвалидом, то такое ощущение было, что у инспектора глаза круглые там стали о того, что эти дни не облагаются страховыми взносами. И она стала эту информацию уточнять у других специалистов, сидящем в этом кабинете. Хотя мы не первый квартал сдавали отчетности и не облагали эти суммы взносами.
Отражение суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в расчете по взносам
За каждый дополнительный выходной день для ухода за ребенком-инвалидом вы выплачиваете работнику средний дневной заработокст. 262 ТК РФ, п. 12 Правил предоставления дополнительных выходных дней. Считаете его так же, как при оплате дней командировкиПисьмо ФСС от 05.05.2022 N 02-02-01/08-2082.
Как отражать вид начисления «Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми инвалидами» в Расчете по страховым взносам, на всех страницах отчета, а это страницы 0010,009,003? Кто и как возмещает эти расходы?
Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом
В соответствии с Указаниями № 65н[3] расходы учреждения по выплате суммы среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и начисленные на них страховые взносы отражаются по виду расходов 119 и относятся на подстатью 213 КОСГУ.
Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. 262 ТК РФ предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни?
Оплата выходных дней по уходу за ребенком и РСВ-1
Меню расчёт зарплаты по организация — настройка расчёта зарплаты — основные начисления выбираем » оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми — инвалидами) на вкладке «Взносы» в поле Вид дохода можете указать эти взносы как полностью облагаемые (либо другой вариант) , но учтите что в (2) вам сказали правильно государственные пособия обязательного соц. Страхования , выплачиваемые за счёт Фсс не облагаются взносами ПФР,ФОМС, ФСС в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 212-ФЗ — что и установленно у данного вида расчёта по умолчанию ( Государственные посидим обязательного соц. Страхования , выплачиваемые за счёт ФСС)
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию;
Выходные дни для ухода за — детьми-инвалидами: учитываем начисленные взносы
“ Показывать страховые взносы, начисленные на оплату 4 дополнительных выходных родителям детей-инвалидов, по строке 10 таблицы 2 раздела 1 ФСС не нужно. Сейчас разрабатывается новая редакция ФСС. Предполагается включить в таблицу 2 раздела 1 отдельную строку для отражения этих расходов страховател
Предполагается, что новая форма будет применяться начиная с I квартала 2022 г. Если так и произойдет, то проблема будет снята. Если же с утверждением новой формы возникнет заминка, то решайте сами: показывать начисленные в I квартале взносы по строке 10 или подождать дальнейших указаний ФСС.
4 дня по уходу за ребенком инвалидом в 2022 году страховые взносы
Такими предприятиями являются те, у которых штат персонала оказывается более ста человек. Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.
Кроме этого и имеет ФСС в этом вопросе особые требования. Решение суда также может относиться к работодателю. Родитель должен незамедлительно обратиться с отстаиванием своих прав, чтобы судебное решение не затянулось и дало результаты сразу. Тогда выплатят компенсацию.
Больничные и иные пособия по социальному страхованию
Трудовым законодательством для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, установлены дополнительные гарантии в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней.
В данной статье рассмотрим порядок предоставления и оплаты указанных дополнительных дней, а также перечень документов, необходимых для их предоставления.
Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (пункт 3 Правил N 1048):
а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
Оплата выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: страховыe взносы и НДФЛ
Приказ руководителя
На основании заявления работника работодателем издается приказ (в произвольной форме) о предоставлении дополнительных выходных дней. В нем должно быть указано:
- Ф.И.О. и должность работника;
- даты предоставления выходных дней;
- причины предоставления дополнительных выходных дней;
- информации об оплате.
Кроме того, в документе следует предусмотреть строку об ознакомлении работника с приказом.
Приказ руководителя о предоставлении работнику дополнительных выходных дней может выглядеть так:
посмотреть заполненный образец
Если у работника имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ).
Дополнительные выходные дни оплачиваются за счет средств обязательного социального страхования, исходя из среднего заработка работника.
Тема: ОблОжение страховыми взносами ные дни за ребенком инвалидом
В письме от 15.03.2022 года № 784-19 департамент развития социального страхования предлагает облагатьстраховыми взносами дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами. Что вы об этом думаете?
1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию;
Расчет страховых взносов — дети-инвалиды и доп
Но я придумал способ, как сделать так, чтобы с “Оплаты за дни ухода за детьми-инвалидами” не рассчитались доп. взносы, если бухгалтер так хочет. Вы можете временно указать для позиции штатного расписания этого сотрудника, что на ней нет вредных условий. Сохранить это изменение. После этого перепровести документ “Оплата дней ухода за детьми-инвалидами” (в результате в регистре “Учет доходов для исчисления страховых взносов” будет учтено, что это начисление не облагается лоп. взносами). После этого возвращаем прежнюю настройку штатной единице (обратно указываем нужные условия труда). После этого пересчитываем взносы в документе “Начисление зарплаты и взносов”. Доп. взносы с “Оплаты за дни ухода за детьми-инвалидами” не рассчитаются.
Добрый день…
Работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.2.183)
Сотрудник имеет начисление “Оплата за дни ухода за детьми инвалидами”. На эти дни начисляются страховые взносы и возмещаются за счет фсс. Он занимает должность с вредными условиями труда. И ему начисляются доп взносы. Они не должны быть возмещены за счет фсс. Но как доп. тариф начислены. В форме «Расчет страховых взносов» приложение 3 эти взносы попадают в строку 080. А не должны. (22+5,1+2,9+1,7=31,7) 36545,41*31,7%=11584,89. А у нас 11935.00
Разница между этими суммами 11935-11584,89 = 350,11 – это доп. взносы с суммы начисления “..дети-инвалиды” по сотруднику вредной профессии..
Как оплачивают дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами
Каждый дополнительный выходной родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет оплачивается в размере среднего заработка. Суммы выплачиваются работникам за счет средств ФСС России. Об этом сказано в пункте 10 Разъяснений, а также в письме ФСС России от 5 мая 2022 г. № 02-02-01/08-2082.
В настоящее время действуют Разъяснения Минтруда России и ФСС России от 4 апреля 2022 г. № 3, № 02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» (далее – Разъяснения). Они утверждены постановлением Минтруда России и ФСС России от 4 апреля 2022 г. № 26, № 34. В них, в частности, сказано, что при наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается (п. 8 Разъяснений). То етсь оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами не будет больше в этом случае.
Выплаты за счет федерального бюджета в расчете по страховым взносам
Расчет по страховым взносам представляется в налоговую инспекцию по месту нахождения организации и отдельно по месту нахождения каждого обособленного подразделения, которому открыт расчетный счет и которое производит выплаты физическим лицам (п.7 ст.431 НК). Срок сдачи расчета – не позднее 30 числа месяца, следующего за окончанием квартала (отчетный период – квартал).
Сотрудник организации Пирогов П.П. обратился с заявлением о предоставлении ему четырех оплачиваемых дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом с 20 по 23 марта. На иждивении сотрудника, который является не единственным родителем, находится один несовершеннолетний ребенок-инвалид.
Отражаем в учете расчеты с работником, которому предоставляются дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом
Помимо страховых взносов, начисляемых в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ, на сумму заработной платы работодатели начисляют страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 3, п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2022 N 184).
Статьей 139 ТК РФ установлен единый порядок исчисления размера средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев ее определения, предусмотренных ТК РФ. При исчислении средней заработной платы организация руководствуется Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2022 N 922.
