Техник-смотритель предприятия (организации) жилищного и коммунального хозяйства II категорииДолжностная инструкция
3.6. Техник-смотритель предприятия жилищного и коммунального хозяйства II категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
1.7. Техник-смотритель предприятия жилищного и коммунального хозяйства II категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
Методические рекомендации по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
— разный характер построения тарифных сеток и схем должностных окладов: если в тарифных сетках для рабочих предусмотрено прогрессивное нарастание ставок оплаты от разряда к разряду, то характер изменения должностных окладов руководителей, специалистов и служащих по мере возрастания сложности выполняемых ими функций обратный — регрессивный, т.е. когда с повышением сложности должностных обязанностей возрастание окладов осуществляется в уменьшающихся размерах;
2.1.2. Тарифные ставки (должностные оклады) — выраженная в денежной форме абсолютная стоимость труда различных категорий работников (рабочие, руководители, специалисты, служащие) в единицу времени (час, день, месяц).
Тарифная система
Тарифная система — это совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда в зависимости от различий в сложности выполняемых работ и условий труда, интенсивности и характера труда. Она включает следующие основные элементы: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки первого разряда, районные коэффициенты к заработной плате, доплаты к тарифным ставкам и надбавки за отклонения от нормальных условий труда.
б) процентные надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачиваются по истечении 6 месяцев, а максимального размера достигают после 5 лет непрерывного стажа работы в этих районах;
Методические рекомендации
Диапазон в тарификации специалистов и служащих предусматривает квалификационное категорирование. Для большинства должностей специалистов предусмотрены двойные разряды в рамках соответствующей квалификационной категории. Например: по должности экономист можно сделать следующее распределение: экономист — 6 разряд; экономист II категории — 7-8 разряды; экономист 1 категории — 8-9 разряды; ведущий экономист — 10-11 разряды. При таком подходе представляется возможность учитывать сложность должностных обязанностей конкретных специалистов.
Величина тарифной ставки (оклада) первого разряда не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного Законом Российской Федерации. Максимальный размер ставки (оклада) первого разряда не ограничен и зависит от наличия у предприятия собственных средств на эти цели.
Все должностные инструкции специалистов в сфере ЖКХ: по работе с населением, абонентского отдела и другие
Он работает с активами многоквартирных домов, планирует выездные встречи с населением. Он контролирует состояние форума управляющей компании; занимается мониторингом других площадок, где население размещает свои вопросы по поводу качества услуг УК.
Должностная инструкция позволяет грамотно разделить обязанности между работниками, предотвратить возникновение конфликтов. Каждому новому сотруднику при найме на работу вручается свой документ.
Об утверждении методических рекомендаций по организации оплаты труда работников жилищно — коммунального хозяйства (практическое пособие) (стр
3. Управлению жилищно — коммунальной сферы () совместно с Государственным унитарным предприятием «Государственный научно — технический центр нормирования и информационных систем в жилищно — коммунальном хозяйстве» обеспечить издание и доведение указанных Рекомендаций до органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и организаций жилищно — коммунального хозяйства.
2. Признать утратившей силу часть II «Рекомендации по оплате труда (в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы)» Рекомендаций по нормированию и оплате труда работников жилищного, водопроводно — канализационного и энергетического хозяйств, утвержденных Приказом Комитета Российской Федерации по муниципальному хозяйству от 15.10.93 N 50, а также сборник «Рекомендации по организации оплаты труда руководителей предприятий и организаций жилищно — коммунального хозяйства Российской Федерации», утвержденный Приказом Минстроя России от 03.07.95 N 15.
Роль тарифной сетки в определении зарплаты работников
Чтобы обосновать размер зарплаты сотрудника частной компании, достаточно указать размеры окладов и надбавок в штатном расписании. А рассчитать эти размеры можно на основании тех же справочников — ЕКТС и ЕКС.
Комиссия решила, что зарплата руководителя предприятия напрямую зависит от средней зарплаты его подчинённых. Кроме того, при формировании системы оплаты труда, должны применяться условия:
Категории работ жкх
Все эти и другие подобные факторы прямо или косвенно увеличивают тарифы и цены предприятий естественной монополии. В конкурентных условиях эти проблемы решает само предприятие. В условиях естественной монополии их необходимо решать методами контроля и регулирования стоимости услуг предприятий-монополистов государственными органами власти субъекта Федерации и органами местного самоуправления.
Большинство основных фондов в жилищно-коммунальной сфере является муниципальной собственностью, то есть вопросы владения, распоряжения и пользования ими находятся в ведении муниципальных органов власти. Жилищное законодательство и вопросы социальной поддержки населения являются законодательством совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов. Такая ситуация приводит к большому нормативно-правовому разнообразию в регионах. Эти различия могут заключаться в условиях финансирования отрасли, в подходах к вопросам собственности на объекты жилищно-коммунального хозяйства, в социальной, тарифной политике в этой сфере.
Профессиональные стандарты
Обеспечение контроля собственниками помещений в многоквартирном доме, органами управления товарищества и кооператива исполнения решений собрания и выполнения перечней услуг и работ в многоквартирном доме
наименований профессиональных квалификаций, подготовленный Советом по профессиональным квалификациям в жилищно – коммунальном хозяйстве
в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 12. 12. 2022 г. №726н, по закрепленным за ним профессиональным стандартам для включения
в Национальный реестр профессиональных квалификаций для проведения независимой оценки профессиональных квалификаций
Какие льготы предусмотрены ветеранам труда по оплате ЖКХ в 2022 году
Кроме общероссийских льгот, для нашей категории пенсионеров существуют некоторые дополнительные заслуженные послабления. На местах органы муниципальной власти принимают решения установить привилегии, которые не противоречат общероссийским, а скорее, дополняют список особых возможностей.
Имеет место законодательная инициатива в начислении и выплате дополнительных денежных средств ветеранам труда из местного бюджета после письменного обращения гражданина. Так называемая городская денежная выплата производится раз в месяц с того месяца, который следует после подачи официальной просьбы.
Структура ЖКХ: отделы, службы, должности, объекты, техника
Во главе учреждения находится директор управляющей компании. Он отвечает за его эффективную работу. В наиболее крупных компаниях у него имеются и заместители, начальники отдельных участков. Они выполняют такие же функции, что и главный руководитель. Но их полномочия распространяются на отдельные группы домов. Для каждой группы предназначаются свои диспетчерская и аварийная службы.
Для этих целей в любом автопарке ЖКХ содержатся специальные мусоровозы, водяные системы, гидросистемы, щетки. Не обойтись при уборке улиц и без бульдозеров-погрузчиков. Их применяют почти во всех городах России из-за относительно низких цен и надежности в использовании. К примеру, распространен ДЗ-133. У него имеется и ковш, и отвал.
Разработка базы данных учета управления ЖКХ Администрации Самойловского сельского поселения
Характеристика магазина по сборке компьютеров. Формирование реляционной модели базы данных: заказы, комплектующие, покупатели, продажи; запросы на выборку, формы для ввода данных, кнопочная форма, отчеты для руководителя, счета для покупателей и макросы.
Анализ предметной области: абонентная служба жилищно-эксплуатационной конторы. Формулирование требований к базе данных и обработке информации. Проектирование локальных информационных структур и ограничения разрабатываемой системы, разработка интерфейса.
Какие льготы по ЖКХ положены ветеранам труда
Стоит отметить, что льготы на коммунальные услуги для ветеранов труда предоставляются государством в виде компенсации расходов. Дотация насчитывается исключительно в денежном выражении на счет в банке и носит целевой характер.
Для ветеранов труда других категорий дотация рассчитывается без учета состава семьи, вне зависимости от их трудоспособности. Затраты на коммунальные услуги в равной мере делятся на всех проживающих с льготником и только часть ветерана подлежит возмещению.
Категории работ жкх
Разработка и применение «заводской» ЕТС вполне допустима, поскольку тарификация должностей по межотраслевой ЕТС является для предприятий, не относящихся к бюджетной сфере, ориентиром, а не строго обязательной нормой. При этом тарификация рабочих, руководителей, специалистов и служащих в условиях «заводской» ЕТС предполагает соблюдение организационных форм ее проведения.
По фактору «Самостоятельность выполнения работ» установлено также восемь степеней сложности, определяющих, в какой мере данная работа может быть выполнена без непосредственного руководства со стороны других лиц. А если требуется руководство работой, принимается во внимание его тип: непосредственное — первые три степени, оперативное и общее (руководитель определяет содержание, план, метод работ и контролирует лишь правильность хода их выполнения) — следующие три степени.
Льготы ветеранам труда по оплате ЖКХ
- оформление льготы проводится только по месту проживания;
- право предоставления льготы возникает только после выхода на пенсию;
- если возникает право на возмещение по нескольким основаниям, выбрать можно только одно.
Во многих регионах введена дополнительная льгота для ветеранов труда – освобождение от оплаты взносов на капитальный ремонт. Так как ремонт предстоит через несколько лет, таких лиц пенсионного возраста просто освобождают от данного обязательства и дополнительных затрат.
