После декрета некуда выйти на работу

Как выйти из декрета на работу если работодатель говорит что некуда

Многие работодатели желают, чтобы сотрудники полноценно работали, и сохранять рабочее место за декретницей не в их интересах. В этом случае вы можете написать заявление с жалобой в инспекцию труда: можете быть уверены, что контролирующие органы обязательно будут на вашей стороне. Еще один вариант – увольнение по сокращению (например, если вы знаете, что после конфликта с работодателем оставаться на прежнем месте будет некомфортно). При такой ситуации вам будут обязаны выплачивать пособие по безработице до тех пор, пока вы снова не найдете место для трудовой деятельности.

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель может расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка до трех лет, например, в случае неоднократного неисполнения ею без уважительных причин трудовых обязанностей или однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, предусмотренных статьей 181 Трудового кодекса РФ.

После декрета некуда выйти на работу

Работала в организации семь лет, затем ушла в декретный отпуск, сейчас ребенку 2 года хочу выйти на работу досрочно, но мне отказывают в связи с тем что мой офис закрыли(был дополнительным офисом)
офис находится в той же местности, что и головная организация, или в другой?

Правомерно ли их способ увольнения и не должны ли мне предложить что-то равнозначное?
должны предложить ВСЕ вакантное, что не противопоказано вам по здоровью и что вы можете выполнять по уровню квалификации.

Некуда выйти на работу после декрета, что делать

Если организация не была ликвидирована, значит произошла реорганизация, а согласно ст.75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Фирма московская , ведущая строительную деятельность в нашей области . За время моего декрета была открыта новая фирма в которую был переведён весь состав , за исключением тех кто в декрете . И девушка , работавшая на замещении в новую фирму была оформлена официально . Старая фирма , в которой я числюсь , строительную деятельность в области не ведёт , официально она лишь сдаёт базу и строительную технику новой фирме . И все ! И теперь мне якобы выйти некуда . На вопрос что мне делать начальник сказала что я должна уводиться или взять отпуск по уходу до 14 лет, якобы для сохранения стажа .

Не хочу выходить на работу после декрета

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хотя он неофициальный — я не работаю. Ребенку в августе будет 3 года и она пойдет в садик, а мне по сути и выходить некуда. Я уволилась с работы еще до того как забеременела, хотела отдохнуть немного и сменить работу. но так уже и никуда не вышла. Получается я уже 4 года сижу дома и занимаюсь домашними заботами, воспитываю дочь. И вот с осени она пойдет в сад и мне надо будет искать работу. НО! Я боюсь признаться мужу и близким, что я не хочу выходить на работу. Я совсем не карьеристка и у меня не тот характер. Меня абсолютно устраивает иоя жизнь сейчас, я не устала от забот по дому и мне, в отличие от многих, не надоели ежедневные прогулки с ребенком. И я все чаще думаю,что совсем не хочу поменять все. Вставать конечно рано утром мне в любом случае придется, чтобы отвести малышку в сад, но я не предствляю как я потом буду целый день сидеть в офисе, как я буду добираться домой по пробкам и бежать. чтобы успеть забрать ее вовремя из сада. Просто не хочу и все. К сожалению мой муж не из начальников и получает не так много денег, но при этом он не настаивает в моем скорейшем выходе на работу. Мама постоянно спрашивает размесила ли я резюме, все отправляет меня на какие то курсы, ведь я долго уже дома сижу, хочет чтобы я нашла работу с большой з/пл, даже если я буду просиживать там сутками. Я пока отговариваюсь фразами о том,что подожду пока дочь адаптируется и т.д. Но очень не хочу на самом деле работать, и не представляю как я буду без нее сидеть на работе, буду думать как она там без меня. Вобщем вот такая у меня проблема.

Это интересно:  Очаково Life Реновация План

Хм, я сейчас уволилась получала 60 тысяч и работать больше не хочу! У меня опыт три года, хорошее образование, но я так устала работать, что просто НЕТ сил! Я работала и получала вторую вышку, а сейчас как-то жалко, что столько времени на учебу потратила? Главное, что зовут только на должность начальника. (((9 у меня нет сил! Хочу быть секретарем и легко и деньги платят)

Это видео недоступно

Как женщине после длительного декретного отпуска с легкостью вернутся на работу? Многим для этого надо преодолеть неуверенность и страх и вернуть стройную фигуру, чтобы чувствовать себя комфортно. Сегодня эксперты Все буде добре — психолог Оксана Зайцева, тренера Марина Узелкова и Тимур Мазур, стилист Жан Грицфельдт и визажист Анна Ковтун — расскажут, что нужно делать, чтобы вернуть красоту и женственность после декрета. Не пропустите программу Все буде добре от 11.10.2022!

♥ Подпишитесь на наш Youtube канал! → https://goo.gl/mb90Hv ♥
► Понравилось видео? Оставь нам свой отзыв в комментариях снизу! Также не забудь лайкнуть (палец вверх!) и поделиться видео со своими друзьями с соц сетях 🙂 Не понравилось? Также сообщи об этом в комментариях. Спасибо!

Не хочу на работу после декрета…

Вот я, к примеру, через месяц должна выйти туда, где проработала до декретного отпуска больше 5 лет. Я люблю свою работу, но после «сидения» с малышом дома я поняла, что не вижу смысла в том деле, которым занималась до родов. И выходить на работу не хочу. Собираюсь увольняться. А как другие?Я спросила своих коллег по удаленной работе в интернете, как у них решался вопрос «Не хочу на работу после декрета»? Выходили ли они или же решали оставить прежнее дело? Каковы были мотивы их выбора?

Возрастные изменения – настоящее испытание для женщины, которая привыкла выглядеть ослепительно. Они проявляются в нарушении регенерации, расстройстве микроциркуляции, снижении питания клеток, обезвоженности, истончении кожи и ее жирового слоя, опущении основных кожных структур.

Новые впечатления или как выйти на работу после декретного отпуска

Если женщина выходит из декретного отпуска точно в указанный срок на работу, она может рассчитывать на прежнюю должность с новой тарифной ставкой оплаты труда, которая действует на предприятии на момент выхода.

Это интересно:  Закон О Тишине В Многоквартирном Доме 2022 Ижевск

Психологи говорят, что три года отсутствия на работе требует столько же времени возвращения. Поэтому рекомендуется не выбиваться из рабочего ритма, а лучше постоянно быть в курсе событий. Общайтесь с сотрудниками, узнавайте об изменениях и внедрениях.

Что делать, если после декрета вас не хотят видеть на работе

Руководитель может регулярно говорить об этом, угрожать испортить трудовую книжку, давать такие поручения, которые невозможно выполнить в назначенный срок, а за нарушение дедлайна привлекать к дисциплинарной ответственности.

У молодых мам нередко возникают проблемы с возвращением на прежнее место работы. Временно замещающий сотрудник уже успешно себя зарекомендовал, а квалификация вышедшей из отпуска женщины уже не та: какие-то навыки могли забыться, а знания — потерять актуальность.

Как выйти на работу после декрета

Выход мамы на работу после декрета это так же смена обстановки для ребенка. Если ребенок идет в детский сад, ему нужна адаптация, которая длиться чаще всего от одной недели до одного месяца, но тут тоже все сугубо индивидуально. Конечно, бывают случаи, когда выходить на работу приходиться нежданно-негаданно, тогда времени на адаптацию не остается. Или ребенок и сам уже давно мечтал ходить в сад и адаптировался с первого дня. Желательно сдать ребенка в сад заранее, чтоб все-таки было время для адаптации.

Звучит это все конечно удручающе, но все не так страшно как кажется. Во-первых, делегируйте обязанности. Хотя бы первое время. Вам нужно будет втянуться в новый режим, поэтому не лишним будет просить о помощи всех, кто готов помочь. Попросите мужа отводить ребенка в сад. Скорее всего, муж более привычен к ранним подъемам и к быстрому передвижению по городу в утреннее время. Забирать ребенка из сада может тоже муж, или бабушка, или няня. Готовку и уборку можно упростить с помощью разных домашних помощников, таких, как робот-пылесос, мультиварка, посудомойка и так далее. Будьте готовы к тому, что поначалу будет просто очень непривычно просыпаться под будильник и делать все дела с большей скоростью, чем это можно было делать раньше.

Как выйти на работу после декрета и не сойти с ума: спрашиваем у психологов

Момент выхода на работу после декретного отпуска психологи называют одним из самых важных и сложных в жизни женщины. Но спешу успокоить молодых мам, как правило, этот «экзамен» все сдают на пять! Пусть часто и со слезами на глазах, чувством вины перед ребенком, ощущением профнепригодности, но результат все равно положительный. В конечном итоге женщина перестраивается и адаптируется к новым условиям жизни. Ее мир отныне сильно выходит за рамки «покормить/уложить/убрать/постирать».

К сожалению, в России специалисты HR редко задумываются о том, что молодой мамочке необходимо время на адаптацию. В первый рабочий день на вас возлагаются такие же обязанности, как и на других сотрудников. А вы еще не в теме и туго соображаете, потому что встаете ночью покормить ребенка и не высыпаетесь, и уйти вам нужно в 18:00 и ни минутой позже, чтобы хотя бы самой успеть искупать малыша. И хорошо, если сотрудники относятся с пониманием к вашим уходам с работы вовремя, а бывает, что без косых взглядов не обойтись. И неудобно перед коллегами, и вместе с тем вы чувствуете вину перед ребенком. И хоть разорвись.

Не ждут на работе после декрета

Выходите. Трудовой кодекс гарантирует сохранение места за женщинами на период их нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Мест не быть не может! Если на вашем месте есть человек, то по закону он был принят лишь на время отсутствующего работника. Для защиты прав можете обратиться в трудовую инспекцию. При этом время простоя по вине работодателя будет вам оплачено

Это интересно:  Как Совмещаются Льготы Ветерана Труда И Инвалида 3 Группы?

да уж, эти маленькие компашки делают все, что им вздумается, остается только жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру или куда там еще можно, чтоб им жизнь медом не казалась… а работу видимо все равно придется другую искать, т.к. раз они уже приняли решение, что в ваших услугах не нуждаются, то сделают всевозможное, чтобы от вас избавится, и лучше не тратить свои нервные клетки

Как выйти на работу после декрета

Обозначьте своё желание вернуться к труду и обороне, поговорите об условиях, на которых вы приступите к работе заново. Возможно, уже после такого разговора вы сделаете выводы, стоит ли доставать из шкафа офисный костюм или пора обновлять резюме и искать новое место.

Вставайте раньше. Если вы раньше собирались на работу, допустим, за 15 минут, а ребёнка можете собрать за 30 минут, то формула расчёта времени будет такой: (15 + 30) × 2. И это ещё минимальный запас. У вас всегда будет происходить что-то такое, из-за чего вы можете опоздать. Потому что закон подлости работает без перебоев.

Сервисы для соискателей

«Я вышла из декрета раньше срока, по финансовым причинам. Самое сложное для меня было отдать младшего ребенка в сад. Ему только исполнилось два года, и я очень переживала, как же он там будет такой маленький без меня, — рассказала Ольга Коротких, ведущий инженер-программист НПЦ «Инфотранс». — За свое состояние я не переживала. В коллективе у меня были хорошие отношения, меня там ждали. Поэтому я вышла на работу с чувством удовлетворения. Было очень приятно, что со мной на работе что-то закрутилось, завертелось».

«Конечно, я иногда отпрашиваюсь с работы к врачам, беру больничные. Не могу сказать, что начальница от этого в восторге, но относится с пониманием. У нее тоже есть дети и внуки, не было бабушек и дедушек, которые помогали воспитывать. Поэтому такие ситуации ей знакомы, она идет навстречу», — говорит Ольга Коротких.

Если после декрета не вышла на работу

  • Заявление работницы о досрочном выходе в произвольной форме с изложением просьбы о прерывании отпуска.
  • Приказ работодателя о прекращении отпуска по уходу.
  • При повторном выходе в отпуск – заявление работника с просьбой о предоставлении отпуска.
  • Приказ работодателя о начале отпуска по уходу.

Требование уволить работницу, независимо от того, имеет она ребенка в возрасте до трех лет или нет, по «собственному желанию» так же незаконно. Это желание должно быть добровольным волеизъявлением самой работницы. В рассматриваемом случае, даже если договор будет расторгнут с указанием этого основания, женщина впоследствии имеет право в судебном порядке доказывать факт давления на нее.

Как выйти на работу после декретного отпуска: несколько советов о том, как выйти и остаться

Когда выходить после декрета? Дожидаться того момента, когда малышу исполнится 3 года, совсем необязательно – согласно кодексу, выйти на работу можно в любой день трехлетия, заранее предоставив работодателю соответствующее заявление.

Так, когда можно выходить на работу? И что делать, чтобы не схватить увольнительную сразу после окончания декрета? Хорошо, если мама находится в хороших отношениях с начальством и на работе все свои и «все схвачено». А если нет?

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru