Повышение Зарплаты В Янао В 2022: информация с разъяснениями

Содержание

Индексация зарплаты в янао с февраля 2022 году

— Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля. Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика. Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

В настоящий момент уровень инфляции неизвестен. Прогноз Центрального банка России в пределах 3,9-4,2%. Это минимальный процент повышения зарплаты, отмечают в Роструде. Отметим, что если по итогам календарного года повышения не было, то работодателя оштрафуют. А надзорные и судебные органы заставят пересчитать деньги с учетом инфляции и доплатить налоги.

Индексирование проводится методом увеличения установленной заработной платы на определенный коэффициент. Коммерческие предприятия выбирают коэффициент индексации на 2022 год самостоятельно. Главное — закрепить это условие во внутренних документах предприятия.

С учетом какой величины индексировать заработную плату — ИПЦ, инфляции или прожиточного минимума трудоспособного населения — решать работодателю. При этом величина официально установленных показателей не считается обязательной. Например, если инфляция составила 3 %, величину индексирования можно принять за 6-7% или выбрать другой показатель в соответствии с нормативными документами предприятия.

педработники всех образовательных учреждений;
педагоги дошкольного образования;
педагоги дополнительного детского образования;
работники учреждений культуры;
медработники: врачи, средний и младший персонал;
социальные работники;
научные работники.

О том, что зарплаты бюджетников, которые не росли ранее, начнут увеличиваться, сообщил губернатор Дмитрий Артюхов во время своего турне по муниципалитетам. Он признал, что многие сотрудники больниц, школ и других учреждений, не получали повышение, так как в первую очередь нужно было обеспечить рост зарплат тех, кто указан в «майских указах». Один из сотрудников больницы в Тарко-Сале сообщил главе региона, что его зарплата упала в два раза с 2022 года. Губернатор обещал разобраться. А вчера на встрече с жителями Ноябрьска г-н Артюхов рассказал, что у того, кто пожаловался на падение зарплат, на самом деле было дисциплинарное взыскание за появление на работе в нетрезвом виде.

Росстат на этой неделе опубликовал показатель «среднемесячного дохода от трудовой деятельности» по всем регионам за 2022 год, с которым надлежит сравнивать средние зарплаты учителей, врачей, научных работников и т.д. Это позволяет сделать вывод о выполнении майских указов 2012 года по состоянию на конец 2022 года. Зарплаты бюджетников должны достигать 100 или 200% от среднерегионального трудового дохода в зависимости от категории.

Доходы работников бюджетной сферы относительно невелики. Так, заработок российских учителей, медицинских работников, работников сферы культуры и спорта в разы ниже, чем оплата труда коммерческих структур. Индексация зарплаты бюджетникам в 2022 году является обязательным требованием законодательства.

15 января 2022 года Президент в ходе Послания Федеральному Собранию напомнил, что зарплата для работников-бюджетников должна достигать уровня среднего заработка в регионе. Для некоторых категорий бюджетников предусматривается рост 100-200% по отношению к средним региональным значениям. Так как показатели не достигнуты, были предложены дополнительные меры поддержки для отдельных категорий граждан. В частности, нововведения затронут учителей и врачей.

Минимальная Зарплата В Янао В 2022 Году

для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» ОКВЭД, — в течение года не менее МРОТ (13890), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год

У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

Санкт-Петербург 19 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (13 3941 руб. для бюджетников). Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 27.12.2022 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Например: общероссийский МРОТ составляет 12 130,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 15 769 рублей. На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 13 719 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.

Зарплата — основной источник дохода, форма вознаграждения за труд.
Доход — это, просто выражаясь, любые деньги, которые получает гражданин. Кроме зарплаты, сюда могут входить социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии), дивиденды, доходы от собственности и пр.

Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2022 года в России: обновленные таблицы по всем регионам

Какое будет повышение МРОТ в 2022 году с 1 января в России, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новой методике, какие новые размеры МРОТ и ПМ по регионам с 01.01.2022 года по постановлению правительства РФ — последние новости и таблицы в нашей статье.

Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.

Это интересно: Есть ли право на чернобыльский сертификат у проживающих в 4 зоне

Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.

Законопроектом предлагается, что минимальная зарплата с 1 января 2022 года составит 13 617 рублей. Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц. «В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2022 г. соответствующие показатели на 2022 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

Минимальная Зарплата В Янао На 2022 Год

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«Пожилые люди все чаще берут кредиты, а потом оказываются не в состоянии их выплачивать. В настоящее время по судебным листам могут производиться удержания из пенсии. После принятия новых правил практика этих удержаний будет незамедлительно прекращена, если пенсионер будет признан банкротом», — пояснила «Российской газете» адвокат Ольга Сулим.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2022 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.

Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2022 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.

вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

С целью экономии на фоне кризиса, вызванного пандемией коронавируса, заработная плата госслужащих была «заморожена», но в 2022 году индексацию возобновят. Запланировано повышение зарплат работников различных федеральных государственных органов на 4% с 01.10.2022 года.

Врачам, учителям, работникам бюджетной сферы, подпадающих под действие майского указа президента, зарплату повысят с 1 января 2022 года. Размер коэффициента индексации устанавливает субъект РФ, но не ниже среднего показателя. По России он составляет 4%. Изменение можно проводить только в сторону повышения. Например, Магаданская область устанавливает коэффициент в 10% (увеличение пройдет поэтапно), а в Омской области зарплаты вырастут на 5%.

Для улучшения состояния российского здравоохранения 01.11.2022 года в медицинских учреждениях Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской области, Севастополя, Якутии запустили пилотный проект оплаты труда медиков. Продлится он до 31.03.2022 года.

Согласно ТК и законодательству РФ предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы официально работающих граждан. В правительстве ведутся разработки новой системы оплаты труда госслужащим, работникам бюджетной сферы. Запланированное повышение основывается не только на индексировании – в расчет будет браться квалификация работника, единый перечень различных видов выплат. Частично индексация прошла в октябре 2022 года. Кому повысят зарплату в 2022 году узнаем в материале ниже.

Закон № 362-ФЗ от 09.11.2022 предусматривает переход к новой системе оплаты труда, который начнется в 2022 году. Реформа проводится с целью разработки единой системы окладов и надбавок для обеспечения достойного дохода всем служащим. В новой системе будут учтен районный коэффициент, региональный минимальный прожиточный уровень.

Это интересно: Поправки В 222стук От 2022

Ожидается ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Для подсчета суммы бухгалтеру организации помогают специальные нормативы, которые установлены на конкретном производстве. Объем необходимых сведений закрепляется в документах, которые отображают форму оплаты с правилами вычитания и вознаграждения. При подсчете в обязательном порядке учитывают повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году.

Увеличение денежного довольствия у социальных работников, медиков, учителей по большей части произойдет только на бумаге. Цены ежемесячно растут, а приличные цифры доходов – это размер среднего регионального уровня. Владимир Путин распорядился, чтобы правительство сделало расчеты по оплате труда прозрачными. Согласно планам, уровень заработной платы хотят поднять на 200% в соотношении с средним региональным денежным довольствием.

На данный момент известно, на какой уровень будут поднимать жалование. В соответствии с ростом МРОТ выдаваемую сумму хотят увеличить на 4,7% и в 2022-м ее минимум составит 13393 рубля. В 2023-м она поднимется на 5,8% и минимум будет равен 14170 рублям. При этом для индексации будут брать МРОТ за предыдущие 12 месяцев.

трудовой договор;
маршрутная карта;
отчет об итогах труда;
журнал проведенных работ;
при поэтапной системе – сдельный наряд;
таблица учета времени каждого сотрудника;
при почасовой системе – оклад и тарифная ставка;
различная документация, в которую входит – больничный лист, приказ об отпуске, начале и окончании работы сотрудника, различные графики отпусков, командировок и поощрений.

На размер получаемых средств у медиков повлияет сложность выполняемой работы, наличие навыков, образование, стаж и должность. Сотрудникам отрасли здравоохранения и остальным госслужащим планируют изменить расчет стимулирующих выплат, поощрений и компенсаций. Кроме этого, каждый регион сможет поощрять граждан доплатами из своего бюджета.

Работникам госучреждений ЯНАО повышают зарплаты

Власти ЯНАО анонсировали увеличение заработной платы в 2022 и 2023 году работникам государственных учреждений: культуры, информационно-аналитического центра и производственно-технического объединения управления делами при губернаторе округа. Документы были опубликованы на официальном сайте правительства ЯНАО.

«Проектом предусматривается увеличение с 01 января 2022 года размеров должностных окладов работников государственных учреждений культуры и ГКУ „Информационно-аналитический центр“ в соответствии с постановлением Правительства автономного округа от 16 декабря 2014 года № 1020-П», — говорится в комментарии к одному из документов.

Также в документе опубликовали размеры окладов работников производственно-технического отдела правительства ЯНАО. Так, оклад сотрудников профессиональных квалифицированных групп составляет от 13 тысяч до 27 тысяч. У сотрудников, занимающих руководящие должности, — от 22 до 93 тысяч рублей.

Зарплата бюджетников в 2022 году: будет ли повышение, последние новости

Получается, что в одной и той же отрасли заработки в дотационном и менее обеспеченном субъекте меньше, чем в более «богатом» регионе. Целью проводимой реформы является уравнивание доходов, введение системы, учитывающей районный коэффициент, минимум регионального прожиточного минимума.

Согласно новым правилам, будут разработаны схемы расчета средств в каждой сфере. Первыми заработок с изменениями получат медицинский персонал. По плану это начнется с 1 января 2022-го. Затем новшества постепенно коснутся остальных служащих государственных структур.

По действующим ныне положениям зарплата работников бюджетных организаций зависит от уровня регионального бюджета. У бюджетников федерального уровня зарплату устанавливают централизованно. К ним относятся сотрудники научных и медицинских центров, вузовские, театральные, музейные работники. Оплата труда медиков, учителей, служащих на подобных должностях находится в ведении местных властей и может зависеть от конкретного учреждения.

На повышение своих доходов за счет увеличения коэффициента индексации с 01.01.2022 года могут рассчитывать медики, учителя и другие бюджетники, подпадающие под действие майских указов. Размер коэффициента разнится в субъектах РФ, поскольку регионы вправе устанавливать его самостоятельно, но не меньше федерального. Изменять допустимо только в сторону увеличения. По России средний показатель составляет 4%.

Например, если у сотрудницы нет обязательств к внесению дополнительных выплат и помимо оклада более ничего не положено, то расчет делают простым способом. Специалистка трудилась ровно 20 дней в апреле, рабочих будней в этом месяце – 22. Ее заработок составляет 48000 рублей.

С 2022 года начинается переход на новую систему оплаты труда бюджетников, предусмотренную законом от 09.11.2022 № 362-ФЗ. Сейчас зарплата служащего зависит от уровня бюджета и региона. Централизованно определяются зарплаты федеральных бюджетников: сотрудников научных и медицинских центров, вузов, театров, музеев.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5−10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15−20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Ожидается ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России? Этот вопрос волнует всех работников бюджетной сферы, а таких категорий граждан в стране немало. Но как именно изменится заработок, кому полагается его увеличение? Ответы на эти и иные актуальные вопросы – в статье.

Это интересно: Сколько получает детский сад за ребенка инвалида

Повышение зарплат должно затронуть абсолютно всех сотрудников бюджетной сферы, но увеличение для разных категорий таких работников может различаться. Так, в рамках заложенной в бюджет ежегодной индексации заработки в 2022-ом году уже возросли в среднем на 3,8-5,4%. Точный размер повышения зависит от занимаемой человеком должности.

Ежегодная индексация. Она предполагает пересчёт заработков россиян с учётом уровня инфляции, то есть роста цен на разные категории услуг и товаров. Когда ожидать очередного индексирования в 2022-ом? Традиционно оно происходит осенью, а именно в октябре.
Выполнение одиннадцати президентских указов, принятых и подписанных в мае 2012-го года. Согласно таким документам, должны повышаться заработки разных категорий бюджетников. И для некоторых сотрудников муниципальных или государственных учреждений повышения должны были быть весьма существенными – в два раза (200% средних доходов по регионам). Изначально ожидалось, что проект реализуется до конца 2022-го, но на деле далеко не все субъекты России выполнили предписания Путина. В некоторых регионах до сих пор продолжается принятие соответствие мер, и, скорее всего, повышение заработков продолжится в 2022-ом году там, где реальные оклады бюджетных работников не «дотягивают» до рекомендованных президентом.

Полезная информация! Прибавка к заработку бюджетников также может инициироваться на местах, то есть руководителями государственных учреждений. При этом заработок в некоторых организациях может оказаться выше среднего по России, но такое встречается нечасто.

В январе прошлого 2022-го года по действующему законодательству МРОТ приравнялся к величине другого важного показателя – прожиточного минимума (ПМ). Такой ПМ распространяется на взрослое трудоспособное население, устанавливается в начале текущего года и соответствует минимуму за второй квартал предшествовавшего года.

Гражданская. На сотрудниках лежит ответственность за работу государственных органов на федеральном уровне. Должности и полномочия прописаны в Конституции РФ.
Военная. Как понятно из названия, эта служба отвечает за оборону государства.
Другие разновидности. Речь идет о тех лицах, которые представляют федеральные органы власти.

Увеличение зарплат госслужащим запланировано с 1 октября 2022, 2023 и 2024 годов. Именно такое предложение было внесено на рассмотрение в Госдуму. 4% — не такая уж и большая сумма. Но это лучше, чем ничего. Особенно, если учесть, что в 2022 году Министерство Финансов решило сэкономить и отказаться от индексации. В результате около 3 млрд рублей было направлено на другие нужды.

Статус государственного служащего закрепляется специальным правом, бюджетникам приходится подписывать трудовой договор.
Размер заработной платы госслужащих определяется и закрепляется на правительственном уровне. Любые изменения, например, индексация зарплат госслужащих в 2022 году, отображаются в законодательных актах. Заработок же бюджетников напрямую зависит от руководства и уровня финансирования.
Все без исключения госслужащие имеют определенные социальные гарантии, поскольку часто они выполняют дополнительную работу.

Согласно поданному в Госдуму законопроекту правительства РФ, госслужащие могут рассчитывать не только на повышение заработной платы, но и на изменения, касающиеся премии. Ее будут получать не только те, кто выполняет особо сложные и важные задания, но и те, кто просто ответственно и добросовестно подходит к выполнению своей работы.

Повышение зарплаты госслужащим в 2022 году будет. Именно так говорят последние новости. Правительство запланировало провести индексацию и повысить выплаты на 4%. Поэтому около 2,5 млн сотрудников различных служб и ведомств могут рассчитывать на, пусть и небольшую, но прибавку.

МРОТ — сумма с НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше на 13%. Если работодатель нарушает требования закона и платит работникам меньше МРОТа, то его привлекут к ответственности. По ст. 5.27 КоАП РФ точно выпишут минимальный штраф в 1.000 рублей просто за нарушение трудового законодательства. Если же его нарушение более серьёзно, то его привлекут к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается постановлением Правительства РФ не реже одного раза в год. МРОТ крепко связан с величиной прожиточного минимума (ПМ) статьёй 133 Трудового кодекса. ПМ — это количество денег для покупки необходимых благ. Соответственно, получать меньше этой суммы — значит бедствовать.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ямало-Ненецком автономном округе на 2014, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Салехард, Новый Уренгой, Ноябрьск, Надым, Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, Тарко-Сале и других населенных пунктах Ямало-Ненецкого автономного округа.

Согласно статье 133. 1 ТК РФ, администрация региона самостоятельно назначает минимальную зарплату на своей территории. Для этих вопросов создана комиссия по социально-трудовому партнёрству. В неё входит равное количество представителей от госорганов, работодателей и профсоюзов.

Индексация зарплат в 2022 году в бюджетной и коммерческих сферах

Вышло постановление правительства о том, что в 2022 году произойдет индексация зарплаты. Но прежде чем подсчитывать, на сколько увеличится оклад, нужно разобраться в том, кому повысят оплату труда и сроки индексации. Помимо этого, и работодатели, и сотрудники должны знать правила начисления, и кто за это ответственен.

По наиболее оптимистичным прогнозам, зарплата силовикам будет увеличена, как минимум, на 7,8%. Но эти данные неточные. Не так давно глава государства сообщил на совещании, что денежное довольствие военнослужащих и сотрудников силовых органов будет повышено за 2 года на 9%.

В случае, когда наниматель не увеличил оклады, то суд или трудовые инспекторы заставят провести увеличение задним числом. Затем понадобится пересчитать и доплатить заработную плату, а также компенсировать своим работникам несвоевременную выплату. А бухгалтерия должна будет скорректировать всю отчетность по зарплате и доплатить страховые взносы.

Индексация зарплат судей не будет проведена до 1 января 2022 года. Стало известно, что первоначально повышение оплаты труда этих сотрудников была запланирована на октябрь 2022 года в размере 4%. Но президент РФ, В. В. Путин, принял решение, по результатам совещания по федеральному бюджету на 2022-2023 гг., пока не повышать оклад судей. Благодаря этому можно сэкономить бюджет на 1,3 млрд руб.

При этом стоит учесть, что дополнительные выплаты и поощрения к основному окладу региональные власти отменить не смогут. В первую очередь, законодательство не допустит уменьшения размера зарплат, а во-вторую — педагогов и медиков необходимо стимулировать финансово, чтобы они не начали искать иные пути заработка. В любом случае, для увеличения размера оклада деньги будут взяты из госбюджета.