Штатное расписание
При численности основных рабочих (для товаропроизводящих предприятий) и численности рабочих (для предприятий, оказывающих услуги) менее 100 человек организовывается участок возглавляемый начальником участка.
При разработке организационной структуры необходимо соблюдать следующие нормативы:
— Цех и должность начальника цеха — при численности основных рабочих более 120 человек
— Зам начальника цеха — при численности рабочих более 200 человек
— Начальник производственного участка — при подчинении ему 3-х и более мастеров
— Старший мастер (без начальника участка) — при подчинении ему 2-х мастеров
— Мастер — при численности рабочих не менее 20 человек
Тема: Помогите составить штатное расписание
Вот развели разговоров. В данном случае штатное расписание оформляется так:
Инженер — 10000 руб.
Инженер — 15000 руб.
Инженер — 20220 руб.
На каждого инженера пишется отдельная должностная инструкция. Также для каждого инженера его оклад лучше указать именно суммой в трудовом договоре ( а не ссылаться на штатное расписание).
На будущее:
1) добавить им вторые названия (инженер по . инженер-. инженер . категории).
2) внести изменения в структуру предприятия ( создать например сектора, группы, бюро и т.д. и перевести туда работников с разными окладами)
Стас, ну ты ж меня видел. Я — не миф! Таки я сразу после института был принят на должность старшего инженера с окладом 140 (максимальная ставка по данной должности)
Кроме того, ввиду отсутствия начальника технического отдела, еще и «временно исполнял»
Правда я «подкупил» главного инженера сумев выполнить технические расчеты «балки в заделке» с сопроматом, изгибающими моментами и прочей . будучи «чистым» экономистом по диплому
Составление и регистрация штатного расписания
приказа Роскоммунхоза России от 01.01.01 г. N 50, которым утверждены Нормативы численности руководителей, специалистов, служащих и рабочих жилищного хозяйства, водопроводно-канализационного хозяйства, котельных установок и тепловых сетей;
Например, согласно статье 7 Закона г. Москвы от 01.01.01 г. N 15 «О муниципальной службе в городе Москве» руководителем органа местного самоуправления должно формироваться и утверждаться штатное расписание соответствующего органа местного самоуправления. Для технического обеспечения деятельности органа местного самоуправления в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы.
Штатное расписание пректной группы 20 человек
Я буду делопроизводителем, и на меня возлагают еще и кадры. Организация вновь открывшаяся. Я сама должна буду разрабатывать для всех долж.инструкции в том числе и для себя? (если мне их не предоставит начальство?) Унифицированных форм нет?
Подскажите, а штатное расписание нужно составить и утвердить в первый день работы сотрудников (для вновь открывшейся орг-ции)? И все графы заполняется в ШР в компьютере или можно заполнять от руки? Можно ли в графе Руководитель кадровой службы (в подписях) указывать должность Делопроизводитель?
Окоф тележка для хранения ноутбуков с 2022 года амортизационная группа
ОКОФ ОК 013-94 ОКОФ ОК 013-2022 Код Наименование Код Наименование 143020220 Комплексы и машины вычислительные цифровые 320.26.2 Компьютеры и периферийное оборудование 143020221 ЭВМ общего назначения 143020231 Комплексы вычислительные перфорационные 143020232 Машины перфорационные для подготовки и обработки перфокарт 143020233 Машины вычислительные клавишные 143020239 Комплексы и машины вычислительные электромеханические и механические прочие 143020220 Устройства вычислительных комплексов и электронных машин 143020320 Устройства и блоки питания ЭВМ 143020340 Устройства запоминающие внешние 143020350 Устройства отображения информации 143020360 Устройства ввода и вывода информации 143020220 Средства технические для обслуживания электронно-вычислительной техники (стенды для наладки, имитаторы, инструменты и принадлежности) 143020541 Стенды, аппаратура комплексной наладки 143020542 Имитаторы 143020543 Аппаратура контрольно-измерительная 143020544 Инструменты и принадлежности для вычислительной техники 143020545 Устройства сервисные ЭВМ
Код ОКОФ (версия с 01.01.2022) 330.28.23.23 — Машины офисные прочие (включая персональные компьютеры и печатающие устройства к ним; серверы различной производительности; сетевое оборудование локальных вычислительных сетей; системы хранения данных; модемы для локальных сетей; модемы для магистральных сетей)
Цель бухгалтерского учета заключается не только в отражении наличия, состояния и движения ОС фирмы, но и в правильном распределении амортизационных отчислений по затратным статьям. Для ее достижения используются разные способы классификации основных средств.
В зависимости от СПИ все основные средства классифицируются по определенным амортизационным группам. Для этого используются Классификатор ОС и ОКОФ. В 2022 году группировка основных средств претерпела значимые изменения, которые необходимо знать для правильного ведения учета.
Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования и перечня должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц
5. Штатная единица должности уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 штатной единицы должности на каждые 250 квадратных метров убираемой площади, но не менее одной штатной единицы должности на организацию образования.
5. В организациях дошкольного воспитания и обучения для детей с нарушениями слуха и организациях дошкольного воспитания и обучения, где созданы специальные группы для таких детей, дополнительно устанавливается по одной штатной единице должности сурдопедагога на каждую группу.
Порядок разработки штатного расписания (стр
В штатное расписание включают не только должности руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей), но и профессии рабочих, которым устанавливаются месячные (часовые) тарифные ставки, а также рабочих со сдельной формой оплаты труда с указанием размера месячной тарифной ставки, соответствующей тарифному разряду рабочего.
— должность начальника производства может вводиться при наличии в структуре соответствующего производства двух и более производственных подразделений (цехов, участков), объединенных закопченным циклом выпуска продукции;
Тема: штатное расписание
Инструкции никто не видел.
В соотвествии с частью третьей статьи 64 ГК Украины предприятие имеет право самостоятельно определять структуру, устанавливать численность работников и утверждать штатное расписание.
Штатное расписание разрабатывается на основании утвержденной структуры и штатной численности (здесь по нормативам, утвержденным вышестоящими орг.), должно соотвествовать положениям об оплате труда.
Щодо штатного розпису
Відповідно до статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Штатний розпис — це документ, що встановлює для даного підприємства, установи, організації структуру, штати і посадові оклади працівників. Штатний розпис містить назви посад, чисельність персоналу та оклади за кожною посадою (Юридичний словник, 1983 р., видання друге, перероблене і доповнене, під редакцією В.М.Бабія, Ф.Г.Бурчака, В.М.Корецького, В.В.Цвєткова).
Прийняття, затвердження керівником підприємства штатного розпису проводиться шляхом видання спеціального локального нормативного акта (наказу), що визначатиме кількість працівників кожної професії з розподілом штатних одиниць за структурними підрозділами підприємства.
Наказ, яким буде затверджено штатний розпис, оформлюється з дотриманням усіх вимог до організаційно-розпорядчої документації відповідно до Національного стандарту України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів ДСТУ 4163-2022», затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 7 квітня 2022 року N 55, що поширюється на організаційно-розпорядчі документи (постанови, розпорядження, накази, положення, рішення, протоколи, акти, листи тощо), які створюються в результаті діяльності підприємств, установ, організацій та їх об’єднань усіх форм власності.
Відповідні документи також повинні мати всі необхідні реквізити, зокрема: найменування організації, назву виду документа, дату, реєстраційний індекс документа, заголовок до тексту документа, текст документа, підпис тощо (пункт 4.4 наказу).
Також слід зауважити, що питання, пов’язані з обліком штатних працівників, регулюються наказом Держкомстату від 28.09.2022 N 286, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 30.11.2022 за N 1442/11722 «Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників», дія якого поширюється на всіх юридичних осіб, їх філії, представництва та інші відокремлені підрозділи, а також на фізичних осіб — підприємців, що використовують найману працю.
Отже, з урахуванням необхідності врегулювання та забезпечення прав працівників на працю, захист від незаконного звільнення та оплату праці затвердження штатного розпису на підприємстві є обов’язковим, і відсутність останнього слід вважати порушенням вимог законодавства про працю, за яке роботодавець може нести адміністративну відповідальність відповідно до частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Начальник Юридичного управління
І.Тубелець
Рекомендации по определению штатной численности работников бюджетных организаций на основе нормативов по труду — (утв
Разработка их может осуществляться как самой организацией, так и на договорной основе специализированными организациями. Может быть сформировано специальное подразделение (бюро, группа). В организациях следует создавать библиотеки нормативных материалов, банки алгоритмов и программ. Кроме межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду в базу включаются и местные нормативы.
Общая площадь служебных помещений составляет 2022 кв. м, в том числе: служебные помещения — 1602 кв. м; лестничные клетки в здании до 5 этажей с лифтом — 248 кв. м. Здание до 5 этажей с лифтом, К = 1,7. Санитарных узлов — 10, общая их площадь 100 кв. м; душевые — 2 по 25 кв. м.
Разработка штатного расписания работников предприятия
Тарифные разряды заместителей руководителя организации, главного бухгалтера устанавливаются на 1-2 разряда ниже тарифного разряда первого заместителя руководителя организации.
Форма штатного расписания регламентируется Государственным стандартом, в соответствии с которым к штатному расписанию предъявляются требования к составлению, содержанию и расположению основных его реквизитов.
Штатные нормативы частных доу
По данным нашего примера возможности передать охрану помещения на пульт вневедомственной охраны нет, поэтому норматив численности должности сторожа определим в соответствии с данными карты 3 к Межотраслевым нормам № 105 .
Так, общая численность работников вместе с детьми составляет 98 человек (50 детей + 48 работников), общая площадь здания при этом — до 1500 кв. м, что соответствует нормативу численности рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 0,60.
Владелец двух белорусских IT-компаний планирует нарастить штат до 10 тысяч человек
«В 2022 году мы хотим достигнуть плюс 350, — сказал он. — Вся команда смотивирована именно на эти результаты. Если мы не достигнем этой цифры, то человек 15 топ-менеджеров недополучат бонус в размере 100%. То есть, мы все как в одной лодке идем вот к такой цели».
Бизнесмен рассказал, что в его IT-компаниях разработан план по развитию на ближайшие 7 лет. Через 2,5 года ожидается утроение численности сотрудников. А к 2022 г. запланировано увеличение общего штата до 10 тысяч человек. Речь здесь идет не только о белорусских офисах, но и о расположенных на территории других стран.
Штатное расписание в детском саду
Воспитатель по физической культуре проводит физкультурные занятия и во время их проведения полностью отвечает за безопасность воспитанников. Контролирует двигательную активность детей в течение дня. Вместе с медсестрой контролирует гигиенические условия для проведения занятий. Организует разъяснительную работу с родителями по вопросам физического воспитания.
Педагог-психолог, как и воспитатель, работает 7 часов в день. График его работы может охватывать как на первую, так и вторую половину дня, чтобы была возможность заниматься не только с детьми и педагогами, но и общаться с родителями воспитанников.
Составление штатаного расписания
Исключение и (или) введение в штатное расписание соответствующих штатных единиц производится после издания приказа нанимателя. Если при наличии вакансии будет принято решение не заполнять ее, а обязанности по вакантной должности будут выполнять другие работники на условиях, например, совмещения должностей (профессий), то об этом издается приказ нанимателя. В таком случае в графе «Примечание» указывается: «Вакансия в связи с совмещением».
Наименование структурных подразделений организации в штатном расписании указывается полностью, без сокращений, в единственном числе, именительном падеже согласно утвержденной нанимателем организационной структуре управления. При наличии в организации обособленных структурных подразделений штатное расписание для них может быть составлено и утверждено отдельно. Если организация имеет сложную структуру управления и значительную численность персонала, штатное расписание может составляться отдельно для аппарата управления и производственного персонала.
Штатное расписание пректной группы 20 человек
Нургалиев не даст ! Это ведь основы системы советской милиции, а Вы предлагаете внедрить опыт всего мира. У нас ведь..типа. свои подходы. своеобразные. некоторые даже почитывают милицейские журнальчики советского периода. там как-будто много правильного и полезного.
+1000. Руководить или координировать ОРД и пр. мероприятия КМ и МОБ — штаб не должен ! Сужу по тем людям, которые сидят в инспекциях и аналитике штаба ! Предел их роли: организовать коллегию, совещание какое-нибудь..собирать справки и бумажки, излишне контролировать КМ и МОБ. Почсти все..ну разве что еще организовать инспекторский выезд.
О типовых штатах детских дошкольных учреждений (с изменениями на 4 июня 1990 года) (не применяется на территории Российской Федерации на основании приказа Минобрнауки России от 9 июня 2022 года N 177)
5. Установить, что детские сады и ясли-сады могут быть с 9-часовым, 10-часовым, 12-часовым и круглосуточным пребыванием детей при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем и с 9-часовым, 10,5-часовым, 12-часовым и круглосуточным пребыванием детей при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
В дошкольном учреждении могут быть одновременно группы с различным временем пребывания детей.
Время работы дошкольных учреждений (групп) с 12-часовым пребыванием детей при шестидневной рабочей неделе в предвыходные и предпраздничные дни сокращается на два часа. Соответствующая продолжительность работы в эти дни устанавливается районными (городскими) отделами народного образования и для дошкольных учреждений (групп) с круглосуточным пребыванием детей при шестидневной рабочей неделе.
10. Установить следующую наполняемость групп в дошкольных учреждениях:
в ясельных группах детей в возрасте до 1 года и в санаторных ясельных группах (для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза) — 10 человек (абзац в редакции приказа Госкомобразования СССР от 4 июня 1990 года N 375;
в ясельных группах детей в возрасте от 1 до 3 лет, в ясельных смешанных группах и в санаторных дошкольных группах — 15 человек (абзац в редакции приказа Госкомобразования СССР от 4 июня 1990 года N 375;
в дошкольных группах (в группах детей в возрасте 3 лет и старше) — 20 человек (абзац в редакции приказа Госкомобразования СССР от 4 июня 1990 года N 375;
в группах детей, страдающих недоразвитием фонетической стороны речи, — 15 человек;
в группах детей с тяжелыми нарушениями речи и детей, страдающих заиканием, — 12 человек.
в группах детей с нарушениями слуха (глухих и слабослышащих детей) — 10 — 12 человек.
