Соглашение о факсимеле

КонсультантПлюс: Форумы

При поставке алкогольной продукции в розничную торговую сеть законно ли применять факсимеле на сопроводительных документах(ТТН, сч.фактурах, раздел Б к ТТН), если можно аргументируйте ответ на какие законы , статьи надо опиратья

Про использование факсимиле на счете-фактуре — вопрос является спорным. Минфин и ФНС считают неправомерным использование факсимиле. Судебной практики признающей, что это неправомерно больше, чем положительной для налогоплательщиков. Соотношение документов смотрите в Энциклопедии спорных ситуаций в К+.

Факсимиле на трудовых договорах и соглашениях о совмещении

Соглашение о выполнении работником дополнительной работы на условиях совмещения должностей (ст. 60.2 ТК РФ) не является трудовым договором, так как работа, выполняемая по такому соглашению, осуществляется одновременно с работой по основной должности сотрудника. Об этом свидетельствует и порядок прекращения работы, выполняемой на условиях совмещения, не предусматривающий обычных при расторжении трудового договора гарантий трудовых прав работника: работник и работодатель в любой момент могут по своему усмотрению прекратить выполнение дополнительной работы, уведомив об этом другую сторону за три рабочих дня (абз. 3 ст. 60.2 ТК РФ).

Кроме того, проблемы могут возникнуть при проверке организации контролирующими органами. Например, трудовая инспекция при проверке может признать такое оформление трудового договора ненадлежащим и расценить этот факт как нарушение трудового законодательства. Соответственно, подписывать трудовые договоры и соглашения о совмещении со стороны работодателя следует руководителю (собственноручно); при его отсутствии подписать трудовой договор может сотрудник, уполномоченный руководителем доверенностью, в которой в обязательном порядке должно быть указано право на подписание трудовых договоров.

Когда и кто может использовать факсимиле

Договор – это письменная форма оформления сделки между физическими и юридическими лицами, либо только между юрлицами. Этот документ должен быть заверен подписями всех сторон. Гражданский кодекс не определяет полностью возможность использования факсимиле во время оформления юридических бумаг, однако, в 160 статье ГК есть упоминание об использовании такой подписи. Согласно этой статье факсимиле для заверки любых бумаг можно использовать только если до этого стороны заключили соглашение, которое разрешает право использования факсимильной подписи, и оно должно быть подписано сторонами соглашения собственноручно.

Если Вы решили использовать факсимиле в работе, то это необходимо узаконить путем создания приказа по организации. Руководитель должен оформить соответствующий документ в любой удобной форме, вписать возможность использования факсимильной подписи в локальные нормативные акты компании.

Использование факсимиле на кадровых документах

ТК РФ в ст. 67 уточняет, что трудовые правоотношения сторон должны быть оформлены в виде трудового контракта, который подписывается служащим и работодателем. От имени работодателя может выступать как руководитель предприятия, так и иное уполномоченное на это действие лицо.

Это интересно:  Статья Травле Человека

Руководитель может отсутствовать по разным причинам, в том числе потому, что находится в отпуске или на больничном. То есть может возникнуть ситуация, когда факсимиле на кадровом документе проставлялось, а руководитель фактически не мог исполнять свои обязанности в тот момент. На практике заверить документ за него должен был другой сотрудник, который имеет право замещать директора.

Можно ли на допсоглашениях к трудовому договору ставить факсимеле

Прежде всего отметим, что нормы трудового законодательства не содержат определения понятия «факсимиле», а также не предусматривают порядок или возможность его применения. Одним из немногих нормативно-правовых актов, в котором упоминается факсимиле, является Гражданский кодекс: использование при совершении сделок факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования, электронной подписи либо иного аналога собственноручной подписи допускается в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон (п.

Помимо трудовых договоров и трудовых книжек существует множество иных кадровых документов – приказы, коллективные договоры, соглашения, и т.д. Можно ли заверять их факсимиле? Ответ отрицательный. Обоснование простое – это не предусмотрено нормами трудового права.

Оттиск факсимиле, использование счет-фактура, подписи

Согласно п. 6 ст. 169 НК РФ «счет — фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом (иным распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации». Факсимиле — это штамп, а не собственноручная подпись должностного лица, поэтому использование такого штампа может привести (и приводит) к проблемам с принятием к зачету НДС по оформленным с его использованием счетам-фактурам.

2. Использование при совершении сделок факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования, электронно-цифровой подписи либо иного аналога собственноручной подписи допускается в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон.

Имеет ли юридическую силу факсимильная подпись

Для этих, как уже писала «массовых» договоров, и вводим факсимиле. Да и на выходных чтобы коллегам работать спокойно было, а не ждать понедельника для подписания. Как-то так. Главная Посты Управление бизнесом. В отношении более серьезных документов — разговор уже несколько другой. Факсимиле — да! Вариант формулировки: Стороны пришли к соглашению о том, что собственноручная подпись и факсимильная подпись уполномоченного подписывать настоящее Соглашение лица имеют равную юридическую силу на дополнительных соглашениях к настоящему Соглашению, а также иных документах, имеющих значение для его исполнения, изменения или прекращения Или Дополнительные соглашения к настоящему Договору, а также иные документы, имеющие значение для его исполнения, изменения или прекращения, должны быть подписаны уполномоченным лицом каждой из Сторон.

Случаи и порядок воспроизведения факсимильной подписи специальными законами не предусмотрены. Таким образом, следуя буквальному толкованию закона, использование факсимиле допускается по договоренности между сторонами правоотношений. Как правило, при совершении гражданско-правовых сделок. Однако следует учитывать, что имеются случаи, когда факсимильная подпись не будет признана государственными органами, судами и контрагентами: — наличие факсимиле не предусмотрено соглашением сторон; — наличие факсимиле прямо не предусмотрено законом; — факсимиле используется за рамками гражданско-правовых отношений налоговые, административные и пр. Применение факсимиле в бухгалтерском и налоговом учете Споры, которые ведутся вокруг возможности использования факсимиле, зачастую основываются на игнорировании положений Гражданского кодекса. Если поддержать позицию широкого использования факсимильной подписи, то можно представить подписание с помощью факсимиле приговора суда по уголовному делу, решения арбитражного суда.

Это интересно:  Выплаты пенсионерам имеющим несовершеннолетних детей

Как оформляется факсимиле на кадровых документах

Пункт 58 данного документа определяет подпись как реквизит, содержащий собственноручную роспись должностного или физического лица. В данном определении речь идет именно о собственноручной росписи, а не об оттиске такой росписи.

Согласно положениям ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор оформляется в письменной форме в двух экземплярах, на каждом из которых стороны договора (сотрудник и работодатель) собственноручно ставят свои подписи.

Факсимиле в кадровых документах

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Нормы трудового законодательства не содержат определения понятия «факсимиле», а также не предусматривают порядок или возможность его применения, в связи с чем вопрос о правомерности использования факсимильной подписи в кадровых документах однозначного ответа не имеет. По нашему мнению, использовать факсимиле при подписании трудового договора с работником не следует, в отношении иных кадровых документов использование факсимиле руководителя при их подписании законодательству не противоречит, однако мы не исключаем, что при возникновении спора доказательственная сила таких документов может быть поставлена судом под сомнение.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Подписание соглашения о сотрудничестве с Приморской государственной картинной галереей

Задача Центра не только знакомить ребят с Дальним Востоком, но и рассказывать о мировой культуре. В связи с этим вчера, 24 июня, между детским центром и Приморской государственной картинной галереей было подписано соглашение о сотрудничестве.

Со стороны Всероссийского детского центра на подписании присутствовала заместитель директора по развитию Наталья Семинюда, выступившая с приветственным словом: «В «Океане» большое внимание уделяется тому, чтобы научить и детей, и взрослых быть культурными не только в общении друг с другом, но и культурными почитателями, зрителями, отдыхающими. И сейчас, заключая соглашение с Картинной галереей, я понимаю, что мы на правильном пути. В нашем Центре есть дети, приехавшие из очень далёких уголков страны, которые никогда не посещали галереи и выставки, поэтому очень хорошо, что сегодня мы можем дать ребятам такую возможность. Мы с коллегами уверены, что впереди у нас ещё множество выставок, совместных мероприятий и интересных проектов».

Соглашение о факсимеле

Рассмотрев ситуацию, сложившуюся на рынке продажи новых автомобилей автосалонами скандально-известной сети «Автомир» в Санкт-Петербурге Союз потребителей России совместно с Обществом потребителей автотехники России и общественными объединениями потребителей Санкт-Петербурга, выработал стратегию защиты потенциальных потребителей, обманываемых при заключении договоров.

В Союзе потребителей России отмечают, что пикетирование является наиболее действенным средством против недобросовестных продавцов и в связи с проводимыми акциями ожидается резкое снижение числа потребителей, а следовательно и доходов, что и является целью совершаемых в этой сети обманов. Акция должна затронуть и Рождественский период, в который отмечается наибольшее количество покупок.

Это интересно:  Объемы потребления воды в петербурге 2020

Соглашение о факсимеле

15:57:28 Ірина: висловлюйтесь коректно
15:57:58 Ірина: якщо Ви хочете щоб я відповіла на ваше питання. я мушу перевірити чи дійсно від нас надсилались смс
15:59:24 Елена: Да что вы,конечно же от вас,это же ваши пидорские номерки 0322. и 067.
16:00:07 Ірина: якщо Ви надалі будете продовжувати некоректні висловлювання, я буду змушена заблокувати переписку з Вами
16:01:16 Елена: ой мля [***] как страшно

15:50:35 Будь-ласка, почекайте, до Вас приєднається оператор..
15:50:38 Оператор Ірина включився в розмову
15:50:43 Ірина: Вітаю! Чим я можу Вам допомогти?
15:52:50 Елена: Мне пришла страшная смс,о том что меня вызовут на допрос.А кто допрашивать будет,НКВД наверное?
15:53:30 Ірина: на який номер Вам прийшла смс?
15:54:00 Елена: ТА НА ТАКИЙ
15:54:42 Ірина: ?
15:55:07 Елена: .
15:55:37 Ірина: вкажіть Ваш номер телефону, на який Ви отримали смс
15:56:18 Елена: НАХЕРА?!

Худой мир лучше доброй войны (с)

Rebekka Хорошо, если Вас оскорбляет мой жаргонный русский
Истец заявляет — в ходе обсуждения условий договора стороны пришли к согласию, о возможности использования при заключении договора факсимиле руководителей, что полностью соответствует дейстующему Гражданскому Кодеску РФ, п. 2 ст. 160 ГК РФ.
Ответчик — Уважаемый суд, в ходе предварительной переписки истец действительно предлагал нам использовать при заключении договора факсимеле, что показалось нам подозрительным и от дальнейшего сотрудничества с ним мы отказались. Никаких договоров мы не заключали и наши отношения дальше предварительной переписки не пошли. Условие о возможности факсимильного подписания договора не подтверждается какими то бы нибыло материалами дела. Факсимиле же поставленное на договоре в качестве такового признано быть не может и т.п.
И что будет дальше делать истец? Естественно если у него нет документов с оригинальной подписью лица, которое должно было подписывать договор и в которых дано согласие на использование факсимиле? А представить ситуации когда может это понадобиться я например не в состоянии, а вы?

Добавлено:
В техническом плане использование факсимиле на договоре бесмысленно. Проставление факсимиле самим от собственного имени — идиотизм. Проставление факсимиле иным лицом от имени гены — вызывает подозрения, я например в такой ситуации предпочту доверенность.

Соглашение о факсимеле

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав защита трудовых прав работников профессиональными союзами государственный надзор за соблюдением трудового законодательства судебная защита.

Зажрались, базара нет, тяжелее стакана не поднимают ничего (это я об основной массе чиновничества), какой бы ни был документ стараются все выдать в последний момент. Когда сроки изготовления подходят к концу. В день несколько штук рассматривают, незаменимость демонстрируя. Задолбали, и ведь не поборешь их никак. Обязательно приходит молодая поросль и мгновенно обучается науке нихрена не делать и рубить бабло.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru