Отпуск По Беремености И Родам Для Тех Кто Проживает В Чернобольской Зоне

Продолжительность предоставляемого отпуска из-за причинения вреда в результате выброса на Чернобыльской АЭС различается в зависимости от категории пострадавших. Вся информация об отпусках содержится в статьях с 14 по 22 Закона о чернобыльцах.

Будете получать с момента регистрации, согласно положениям Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и «Правил выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в двойном размере гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденным ПП РФ от 16.07.2005 г. N 439,

Кроме того, чернобыльцы обладают еще и правом на целый ряд льгот. Так, у них по закону есть дополнительный оплачиваемый отпуск, кроме основного, сроком на 2 недели. Это также касается и их детей, рожденных до момента аварии, но их отпуск зависит от того, сколько им было лет на момент аварии.

Внимание: чернобыльцу необходимо принести копию удостоверения работодателю при трудоустройстве. Кроме того, документ следует прикрепить к карточке в поликлинике.
Для получения привилегий необходимо написать заявление и приложить к нему удостоверение, подтверждающее право. Оформлением таковых занимаются органы социальной защиты населения. Для получения нужно:

  • с 26 апреля 1986 года ‒ 21 календарный день с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере 400 рублей;
  • со 2 декабря 1995 года ‒ 7 календарных дней с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере 200 рублей.

согласно Федеральному закону РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (с изменениями ред. от 30.11.2011) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», право на дополнительный отпуск и выплаты имеют беременные женщины, проживающие на территории Чернобыля. Так как Вы, проживая и работая в Московской области по временной регистрации, являетесь гражданкой другой страны и имея прописку в другой стране, по сути иностранным лицом, такая ситуация попадает под юрисдикцию Вашего Государства и, соответственно, под действие настоящего закона. Следовательно, Вы, находясь на территории РФ, не можете иметь права на дополнительный отпуск, предоставляемый по беременности и родам и на размер компенсации, на который Вы претендуете.

Если женщина продолжает работать после выдачи листка временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам оплачивается со дня окончания работы, то есть, с вычетом из 140 дней рабочих (двойная оплата запрещена трудовым законодательством).Очередной ежегодный отпуск можно оформить до декретного, после декретного отпуска или после окончания отпуска по уходу за ребенком. Кроме пособия по беременности и родам женщина получает несколько фиксированных (независимых от заработной платы) пособий: единовременное пособие на роды – составляет 10988,85 рублей; пособие при постановке на учет до 12 недель беременности – составляет 300 рублей; пособие по уходу за ребенком – составляет 500 рублей в месяц.

Пособие по беременности и родам получают все работающие женщины, женщины-военнослужащие, гражданки, состоящие на учете в службе занятости и уволенные в связи с ликвидацией организации. Расчет пособия производится исходя из среднегодового заработка за последние 12 месяцев, с учетом всех дополнительных доходов. Если женщина работала на нескольких работах, пособие по беременности и родам она может получить только по одному месту работы. С января 2010 года минимальный ежемесячный размер пособия составляет 2061,41 рубль (в случае рождения первого ребенка), 4120,86 рублей (в случае рождения последующего ребенка) и не должен быть больше 1136,99 рублей в день.

В случае многоплодной беременности отпуск по беременности и родам выдается с 28 недель и составляет в общем 180 календарных дней. Если во время или после родов наблюдались осложнения, родильнице выдается дополнительный листок временной нетрудоспособности продолжительностью на 16 дней с последнего дня, указанного в основном листке временной нетрудоспособности. Увеличивается продолжительность дородового отпуска и женщинам, проживающих в зоне радиации (до 90 календарных дней). Если роды произошли до 30 недель с рождением живого ребенка, декретный отпуск выдается со дня родов на 156 календарных дней. В случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7дней выдается больничный лист на 86 календарных дней.

Добрый день! Я родом из чернобыльской зоны (имеется чернобыльское удостоверение с правом на отселение). Сейчас проживаю по временной регистрации и работаю в Подмосковье (я прописана в чернобыльской зоне постоянно). Я беременна, на учет встала тоже в Подмосковье. Имею ли я право на увеличение дополнительного отпуска по беременности и 100% выплаты или мне нужно ехать рожать в чернобыльскую зону? СПАСИБО.

Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих)на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом регламентированы ст. 19 Закона, при этом, увеличенного отпуска по беременности и родам в этой статье Закона — нет.

Статья 18. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение 6) дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Здравствуйте Елена!
К сожалению, дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется только женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение. Так, согласно п. 6 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 21.12.2013, с изм. от 28.06.2014) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Особые зоны Описание зоны Длительность проживания на территории Зона отселения Зона, в которой отмечается самый высокий опасный уровень радиации. На данной территории не разрешено строительство школ и дорог за счет средств бюджета. Если человек покидает зону отселения, он получает право на материальную компенсацию, в том числе за вред, нанесенный здоровью. Не менее 1 года Зона с правом на отселение Территории, на которых имеется радиационный фон, не критичный для состояния здоровья проживающих на ней людей. Если жители зоны решаются покинуть ее, им полагается материальная компенсация. Не менее 3 лет Зона с льготным экономическим статусом Территории, на которых искусственно создаются особые экологические и хозяйственные структуры с целью улучшения жизни местных жителей. Не менее 4 лет

  • Если речь идет о работающих родителей, то част выплат будет осуществляться из федерального бюджета, а часть – из ФСС.
  • Если же лица до сих пор числились как неработающие, то выплаты будут отчисляться полностью через бюджет, но лишь при условии, что пособие будет оформляться через УСЗН.
  • В том случае, если ребенок уже достиг полутора лет, то родитель может рассчитывать на 40% от зарплаты, получаемой за последние два года, но при этом такая выплата не должна быть меньше минимальной суммы, установленной законом.
  • А вот с полутора до трех лет все, что положено детям – это компенсация от работодателя родителей в размере 50 рублей.
Это интересно:  Сдача зачетов по применению спецсредств палка резиновая наручники

Ставка за каждый день пребывания в отпуске по беременности и родам составляет 20 рублей 81 копейку и оформляется в органах социальной защиты населения. Таким образом, чернобыльцы, состоящие на учете в Центре занятости, смогут получать выплаты в размере:

Длительность отпуска по БиР Минимальный размер пособия (рубли) Максимальный размер пособия (рубли) Одноплодная беременность, роды без осложнений (160 дней) 49 915,20 (311,97 в день) 322 849,60 (2022,81 в день) Роды с осложнениями (176 дней) 54 906,72 355 134,56 Многоплодные роды (214 дней) 66 761,58 431 811,34

Не менее 4 лет Важно! В случае, когда мать ребенка проживала на зараженной радиацией территории меньше указанного в таблице срока, она будет получать пособие на ребенка в том размере, в каком его оформляют в общем порядке. Важно! Оформлением пособий на ребенка

В этих местах уровень жизни населения специально повышается, для чего создают особые условия — специальную хозяйственную, экологическую структуру.Зона проживания, в которой граждане получают право на отселение. Для таких географических участков характерен повышенный радиационный фон.

Претендовать на получение денежных компенсаций могут все граждане, которые проживали в радиационной зоне, а затем были из неё вывезены. При этом возраст не имеет значения.Принято делить зоны, в которых проживают чернобыльцы, на несколько видов.Зона проживания, для которой устанавливается льготный экономический статус.

Если жители зоны решаются покинуть ее, им полагается материальная компенсация. Не менее 3 лет Зона с льготным экономическим статусом Территории, на которых искусственно создаются особые экологические и хозяйственные структуры с целью улучшения жизни местных жителей.

Оба нововведения призваны ограничить круг получателей чернобыльского пособия, зачастую становившихся ранее объектом спекуляций со стороны населения, и сэкономить тем самым бюджетные средства. Большинство родителей, которым предстоит оформлять выплаты после 01.07.2022 г., принятые новшества вряд ли обрадуют.Согласно изменениям в законодательстве, с июля 2022 г.

Декретный отпуск в 2022 году в Чернобыльской зоне

  • Более длительный дородовый отпуск.
  • Дополнительная компенсация, если женщина рано обратится к гинекологу и встанет на учет.
  • Пособие на несовершеннолетнего.
  • Компенсация, получаемая матерью на ребенка до того момента, как тот достигнет трехлетнего возраста.

При этом совсем не обязательно подавать документы от имени самой матери новорожденного, это могут сделать и другие родственники. Например, отец зарегистрирован в чернобыльской зоне, а мать нет. Если оформить государственную дотацию на отца, то она будет начислена в увеличенном объеме по «чернобыльским» ставкам.

  • получившие инвалидность от воздействия на организм радиации,
  • с трудом переносящие негативные последствия радиационного облучения,
  • жители географических зон, официально признанных зонами отселения в связи с неблагоприятным радиационным фоном,
  • страдающие от заболеваний, приобретенных из-за радиационного облучения.

Общая сумма всех компенсаций семьям, в которых детей несколько, не может превышать 100% заработка матери, который был до ухода в декретный отпуск. Минимальная сумма в таком случае – двукратный размер минимального пособия, которое назначается при осуществлении ухода за ребенком. Когда женщина получает пособие на двоих детей, начисление производится на каждого ребенка в отдельности. Для лиц, подвергшихся радиационному воздействию при ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, государством предусмотрен двойной размер компенсации.

Еще эксперты указывают на то, что законодательный проект предполагает наличие дополнительных мер, которые необходимы для стимулирования будущих мам в отношении собственного здоровья и здоровья своих будущих детей. Также эти меры направлены еще и на своевременное предоставление медицинской помощи.

Чернобыльский отпуск: кому положен и как получить, срок и условия предоставления, правила оформления и необходимые документы

Нововведения призваны кардинально поменять существовавшие подходы и сократить количество тех, кто регистрируется на подвергшихся радиационному загрязнению территориях незадолго до рождения малыша или сразу после родов для того, чтобы получать увеличенные выплаты.

Гражданин К. имеет право на дополнительный период оплачиваемого отдыха в связи с наличием специального статуса, подтверждаемого соответствующим заявлением. Средний доход К. равен 25 000 в месяц, общее число отработанного на предприятии времени составило 10 месяцев, продолжительность отпуска – 14 дней. Таким образом, К. получит:

По уходу за ребенком от 3 до 6 лет выплачивается также фиксированная сумма в размере 6 тысяч рублей на каждого ребенка работодатель от выплат в данный период освобождается. Действующие с 1 июля правила касаются только тех, кто зарегистрировался после Остальные будут получать пособия по старому принципу, и их пересчет произведен не будет.

Одной из компенсационных мер, положенных чернобыльцам, является дополнительный отпуск, предоставляемый гражданам, имеющим официальное трудоустройство. Закон определяет круг лиц, которым предоставляется право на дополнительные дни отдыха, регламентирует продолжительность и порядок оформления отпуска.

Помимо этого, в большинстве случаев заменить чернобыльский отпуск денежной компенсацией не получится. Это объясняется тем, что законодательством этот отпуск выделяется именно для дополнительного отдыха сотрудника, а также восстановления его здоровья. Но в исключительных случаях компенсация все же имеет место быть.

Чернобыльский отпуск по беременности и родам

  • Люди, получившие новое для них заболевание в связи облучением.
  • Лица, не способные нормально переносить последствия радиации.
  • Женщины, проживающие на территории, уже определенной в качестве опасной зоны.
  • Жители Чернобыля, получившие свое заболевание в связи с завышенным радиационным фоном.
  • 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
  • 28 недель — при многоплодной беременности.
  • Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.

Для сведения: наиболее опасным считается участок в Брянской области, прилегающий к украинской границе. Запрета на поселение в любом населенном пункте особых зон не существует. Но введено новое правило относительно временной прописки, касающееся в том числе детских выплат.

Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. В соответствии с законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов.

В закон введено новое положение об учете времени официальной регистрации в загрязненных регионах. Теперь льготы предоставляются лицам, проживающим перед появлением младенца в каждой из зон определенное количество лет. Минимальные значения приведены в таблице ниже.

Отпуск по уходу за ребенком до 15 лет в чернобыльской зоне пример в 2022 году

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств Российской Федерации, связанных с предоставлением ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее — ежемесячная выплата), за исключением расходных обязательств, указанных в пункте 3 настоящего постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований с учетом расходов по доставке ежемесячной выплаты, предусматриваемых на указанные цели в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год Федеральной службе по труду и занятости.

Это интересно:  Вправе ли не продавать энергетики подросткам в москве

Установлено, что на основании приказов и.о. директора предприятия в период с июля 2010 года по апрель 2013 одной из сотрудниц предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В этот период, а именно с марта 2010г. по август 2022г. женщина была зарегистрирована на ст. Голдино, Михайловского района.

Семьи, не имеющие исключительных оснований и статуса чернобыльцы, после исполнения их воспитаннику полуторагодовалого возраста перестают получать выплаты, основанные на среднемесячном заработке и, могут претендовать лишь на компенсационные меры поддержки в размере 50 рублей каждый месяц. Однако родители, с постоянным или временным местом регистрации в границах особой чернобыльской зоны, поддерживаются дополнительными выплатами вплоть до того, как их ребенок не достигнет возраста 3 лет. Величина такой помощи составляет не менее 6 тыс. 500 рублей ежемесячно.

Порядок и условия предоставления ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 28.06.2022 N 588.

Для сведения: наиболее опасным считается участок в Брянской области, прилегающий к украинской границе. Запрета на поселение в любом населенном пункте особых зон не существует. Но введено новое правило относительно временной прописки, касающееся в том числе детских выплат.

  • паспорт (для проживающих в чернобыльской зоне — с отметкой о постоянной регистрации в населенном пункте, пострадавшем от катастрофы на ЧАЭС);
  • свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата (либо документ об усыновлении или установлении опеки);
  • основной документ, подтверждающий право заявителя на выплату (например, чернобыльское удостоверение);
  • справка из управляющей компании ЖКХ или иной документ, подтверждающий проживание заявителя с ребенком;
  • справка о неполучении выплаты другим родителем, проживающим (работающим) в чернобыльской зоне — выдается уполномоченным органом по месту жительства (ответственным лицом по месту работы);
  • заверенная копия трудовой книжки (трудового договора) и справка от работодателя (с указанием адреса организации) — для работающих в населенном пункте на загрязненной территории, но не проживающих там на постоянной основе;
  • дополнительные документы, обосновывающие право на выплаты, — при необходимости.

Мой ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает с отпуском по беременности и родам. Могу я уйти в отпуск раньше? Руководство говорит, что при совпадении этих отпусков свой ежегодный отпуск я могу отгулять только после отпуска по БиР, а перед ним не могу. Так ли это? Спасибо.

Добрый день. Вы имеете право перенести отпуск — пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Отказать вам работодатель не имеет права в силу закона. В соответствии со ст. 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Постоянные жители чернобыльской зоны имеют право на дополнительные декретные выплаты. Это связано с необходимостью стимулировать рождаемость, а также компенсировать дополнительные расходы, которые несут граждане РФ, проживающие в экологически неблагоприятных условиях.

Хотелось бы узнать имеет ли право беременная женщина на ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет. Может ли работодатель отказать ей в таком отпуске, объясняя причину тем, что некому работать. Зависит ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска беременной от разрешения начальника организации и его резолюции на заявлении.

Чаэс лист нетрудоспособности

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей другого работодателя , выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина 4. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей другого работодателя , выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи опекуну, попечителю, иному родственнику , фактически осуществляющему уход.

Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.

При отказе гражданина от направления на МСЭ или несвоевременной его явке на МСЭ по неуважительной причине листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или регистрации документов в учреждении МСЭ; сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного стационарного больного. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения При направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня При направлении лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности до направления на МСЭ листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения и проезда по решению врачебной комиссии в соответствии с настоящим Порядком.

При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ. Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на МСЭ.

Каков размер декретных для людей, проживающих в Чернобыльской зоне

Если женщина уже получает декретные в Чернобыльской зоне в 2022 году или пользуется другими выплатами, пособиями и льготами, а при этом переезжает на другое место проживания, в котором она не сможет подтвердить льготный статус, то выплаты прекращаются. Если же будут использованы фиктивные документы или будут применяться иные способы обмануть государственные органы, чтобы женщине были назначены высокие выплаты и пособия, то это является преступлением, наказуемым уголовно.

Декретные в Чернобыльской зоне в 2022 году назначаются женщинам, которые проживают или работают на соответствующей территории, а также в соответствии с законодательством имеют право получать данные выплаты. Они состоят не только из социальной выплаты, но и из разных льгот, на которые женщины могут рассчитывать не только после родов, но и до рождения малыша. Отмечается, что размер такой помощи является незначительным, однако для беременных, которые вынуждены тратить большое количество средств на ребенка, даже такая поддержка является важной и нужной.

Это интересно:  Ветеран труда стаж в красноярске

Учитывается, что дородовой отпуск для женщин, живущих или работающих в Чернобыльской зоне, отличается от стандартного отпуска, назначаемого другим будущим мамам. Дело в том, что стандартно он равен 70 дням, однако в случае Чернобыльской зоны он равняется 90 дням. Дополнительно женщины имеют возможность посетить бесплатно разные санатории или иные учреждения, предназначенные для беременных, чтобы пройти курс оздоровления на определенном отдалении от опасной территории.

  1. заявление на получение пособий;
  2. паспорт будущей мамы, причем в этом документе обязательно должна быть отметка о регистрации женщины в Чернобыльской зоне;
  3. свидетельство о рождении ребенка;
  4. справка, доказывающая, что ранее пособия не назначались, а также не выдавались супругу;
  5. трудовая книжка;
  6. счет в банковском учреждении, на который будут перечисляться средства;
  7. справка о том, что конкретный район, в котором проживает женщина является пострадавшим.

Если брать в расчет разные уязвимые категории населения, то в Чернобыльской зоне назначаются им все вышеперечисленные выплаты в двойном размере. Сюда относятся женщины, которые постоянно находятся или живут на этой территории. Это же относится к мамам, которые живут в регионах, для которых установлен особый экономический или социальный статус.

Преимущества Проживания В Чернобыльской Зоне Для Беременных

  • стандартного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • дополнительной социальной выплаты в размере 3380,42 руб., которая предоставляется гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне радиоактивного загрязнения.
  • паспорт (для проживающих в чернобыльской зоне — с отметкой о постоянной регистрации в населенном пункте, пострадавшем от катастрофы на ЧАЭС);
  • свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата (либо документ об усыновлении или установлении опеки);
  • основной документ, подтверждающий право заявителя на выплату (например, чернобыльское удостоверение);
  • справка из управляющей компании ЖКХ или иной документ, подтверждающий проживание заявителя с ребенком;
  • справка о неполучении выплаты другим родителем, проживающим (работающим) в чернобыльской зоне — выдается уполномоченным органом по месту жительства (ответственным лицом по месту работы);
  • заверенная копия трудовой книжки (трудового договора) и справка от работодателя (с указанием адреса организации) — для работающих в населенном пункте на загрязненной территории, но не проживающих там на постоянной основе;
  • дополнительные документы, обосновывающие право на выплаты, — при необходимости.

Как известно, пособие по временной нетрудоспособности в общем случае зависит от продолжительности страхового стажа у заболевшего гражданина (или гражданки). Особенностью выплаты этого пособия в чернобыльской зоне является то, что там оно выплачивается нижеперечисленным категориям проживающих в размере 100% средней зарплаты и не зависит от их страхового стажа.

Люди, которые проживали или работали на данных территориях после аварии, имеют право на предоставление льгот в зависимости от их категории. Разделение пострадавших по категориям происходит на основании зоны зараженной территории, длительности пребывания на ней и состояния здоровья. Выделяют 4 группы:

При этом указанным в настоящей части гражданам ежемесячная выплата, установленная пунктом 7 части первой статьи 18 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (в редакции настоящего Федерального закона), не осуществляется.

  • в случае, когда родовой процесс является не осложненным, сотрудница получает 140 дней, при этом 70 из них приходится до родов, а еще 70 дней после родов;
  • если рождение малыша было связано с определенными медицинскими (иными) осложнениями, отпускной период продлевается до 156 дней, в частности 70 до родов, а последующие 86 дней после;
  • когда планируется появление на свет более одного малыша – дородовой отпускной период будет равен 84 дням, а после родов – еще 110 дней.

Беременным из опасной зоны полагается увеличенный предродовой отпуск. Им дополнительно предоставляется 20 дней для укрепления здоровья. Предполагается, что будущая мама уедет из опасного региона с тем, чтобы провести оздоровительные мероприятия.

Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2022 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

В 2010 г. база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности — в 28 недель). Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовой отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней (п. 48 и 53 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Причем средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие, не должен превышать предельный размер среднего дневного заработка. Этот предел рассчитывается путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на день наступления отпуска по беременности и родам на 365 (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Вместе с тем женщинам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС и постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения (п. 6 ст. 18 Закона РФ от 15.05.91 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru