Плата За Родословную Сколько В 2022 Году В Красноярске: информация с разъяснениями

Содержание

МРОТ в Красноярском крае

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Красноярском крае на 2014, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Красноярск, Норильск, Ачинск, Канск, Железногорск, Минусинск, Зеленогорск, Лесосибирск, Назарово, Шарыпово, Сосновоборск, Дивногорск, Дудинка, Боготол, Енисейск и других населенных пунктах Красноярского края.

ПМ зависит от цен. Цены — от спроса и трудностей логистики. Потому ПМ разный во всех субъектах. Значит, для регулирования оплаты труда в регионе необходим ещё один показатель. Этот показатель устанавливается в соответствии со ст.133.1 ТК РФ трёхсторонней Комиссией по социальному партнёрству. Называется он «минимальная зарплата в регионе».

Минимальный размер оплаты труда — это ежемесячный гарантированный государством доход работающего человека. Устанавливается он Правительством РФ и привязан к величине прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) — это ежемесячная стоимость необходимых для жизни благ. Понятно, что получать меньше, чем надо тратить, нельзя.

В Красноярском крае Комиссия действует на основании норм Закона «О соцпартнёрстве» от 31.03.11 за N 12–5724. В неё входят по 9 представителей от госорганов, профсоюзов и работодателей. Соглашение о новых размерах минималок в разных сферах обязательно для всех работодателей региона. За неисполнение грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ, либо — год лишения свободы по статье 145. 1 УК РФ.

Новые таблицы размеров МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2022 года по регионам

Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

Минтруд разработал новый порядок расчета прожиточного минимума в регионах. Он начнет действовать уже с 2022 года. Теперь прожиточный минимум в субъектах РФ будут определять кратно величине федерального минимума. При расчете будут использовать специальные региональные коэффициенты, размер которых утвердит правительство.

Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый.

для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2022 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Пособие по беременности и родам. МРОТ влияет только на минимальную сумму: декретные даже при небольшом стаже и заработке должны быть не меньше МРОТ за полный месяц. Сейчас за 140 дней заплатят минимум 58 тысяч рублей, с 2022 года — почти 64 тысячи. Столько же получат ИП, которые заплатят добровольные взносы на социальное страхование до конца 2022 года.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Его устанавливают на федеральном уровне и могут повысить в регионах. Это сумма зарплаты за полное рабочее время. То есть при 8-часовом рабочем дне 5 дней в неделю сотруднику нельзя платить меньше. При расчете МРОТ учитывается медианная зарплата.

Взнос на соцстрахование. Если ИП решит вступить в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные или больничные, то сумма взноса будет зависеть от МРОТ. Чтобы получать пособия в 2023 году, за 2022 нужно заплатить 4833 Р — это почти на 400 Р больше, чем в 2022. Но и пособие потом будет выше.

Пенсии. По закону пенсия не может быть меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе. Если меньше, производится доплата. Но это тоже не МРОТ. Так что надеяться на минимальную пенсию в размере почти 14 тысяч рублей не приходится. Во многих регионах прожиточный минимум пенсионера ниже. Федеральный на 2022 год — 10 882 Р .

Минтруд России подготовил проект Постановления Правительства РФ, продлевающий упрощенный временный порядок установления инвалидности до 1 июля 2022 года. Соответствующий проект постановления направлен в Правительство РФ, сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на совещании с вице-спикером Госдумы Анной Кузнецовой

Ровно 20 лет назад, 1 февраля 2002 года, в России вступил в силу нынешний Трудовой кодекс. Вчера работодатели, профсоюзы и Минтруд на совместной пресс-конференции поговорили о том, как положения этого документа соотносятся с современным состоянием российского рынка труда, отметив сохранение его актуальности за счет постоянных правок. Они продолжат появляться и в этом году — так, профсоюзы хотели бы отредактировать регулирование платформенной, а работодатели — заемной занятости

Месячная зарплата при условии отработанной временной нормы не может быть меньше МРОТ. Учитывается размер не оклада, а общих выплат. В них входят ставка, премии, надбавки и доплаты, но не включаются северные надбавки и районные коэффициенты (ч. 2 ст. 146, ст. 148 и ст. 315 ТК).

На сессии Законодательного Собрания Красноярского края 6 декабря 2022 года принят закон N 6-2275 «О внесении изменений в статью 4 Закона Красноярского края О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», который обеспечивает повышение с 1 января 2022 года минимального уровня заработной платы работников бюджетной сферы края.

в городах Енисейске, Лесосибирске, а также Богучанском, Енисейском и Мотыгинском районах – 20 304 рублей;
в Туруханском районе южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Кежемском районе
– 23 688 рублей;
в Северо-Енисейском районе, в Эвенкийском муниципальном районе южнее параллели 63° северной широты – 25 944 рублей;
в Туруханском районе севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Эвенкийском муниципальном районе севернее параллели 63° северной широты – 27 072 рублей;
в г.Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе – 29 328 рублей.

Это интересно: Помощь Малоимущим В 2022 В Омске

С 1 января 2022 года в размере 50% от прожиточного минимума для детей в регионе в случае, если среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума на душу населения на дату обращения за выплатой и семья соответствует критериям нуждаемости.
Если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учетом данной выплаты 50% от прожиточного минимума, не превышает прожиточный минимум на душу населения, то ежемесячная выплата назначается в размере 75% величины прожиточного минимума для детей по региону.
В случае если среднедушевой доход семьи с учетом указанных 75% величины прожиточного минимума не превышает прожиточный минимум на душу населения – выплата назначается в размере 100% величины прожиточного минимума для детей по региону.

Основные выплаты на детей в регионе привязаны к величине регионального прожиточного минимума. Установленная с 1 января 2022 года новая ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка финансируется за счет федерального бюджета, а новая ежемесячная выплата при рождении второго ребенка выплачивается за счет средств материнского капитала.

Детские пособия установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Детские пособия работающим гражданам выплачиваются территориальными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации по месту работы. Пособия на ребенка неработающим гражданам выплачиваются территориальными отделами Управления социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства.

Назначается на третьего либо последующего ребенка в возрасте до трех лет, рожденного после 1 января 2013 года, согласно Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного в регионе, в размере прожиточного минимума для детей, установленного в регионе, на условиях федерального софинансирования в соответствии с региональным законодательством.

Назначается при рождении или усыновлении первого ребенка после 1 января 2022 года, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в регионе, в размере регионального прожиточного минимума для детей в соответствии с Федеральным законом N 418-ФЗ от 28 декабря 2022 года “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей”. С 1 января 2022 года указанная выплата осуществляется до достижения ребенком возраста трех лет.

Отходами теперь будут заниматься региональные операторы. На левом берегу оператором стала «Красноярская рециклинговая компания», а на правобережье — компания «Росттех».
Если сейчас вывоз мусора входит в категорию жилищных услуг (входит в плату за содержание жилья), то с нового года он перейдет в разряд коммунальных (услуга появится отдельной строкой в квитанции). Теперь плата будет рассчитываться не по площади жилья, а исходя из количества прописанных жильцов помещения.

Представитель департамента городского хозяйства заявил депутатам, что, по предварительным подсчетам, житель левого берега будет платить 79 рублей с человека в месяц, а правого берега — 112 рублей. Почему тарифы разные, в мэрии не смогли уточнить, пояснив, что еще не ознакомились с пакетом документов.

Стало известно кому и на сколько поднимут зарплаты (оклады) с 1 января 2022 года

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5−10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15−20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

Например, в Омской области зарплаты бюджетников подрастут на 5 процентов. В Магаданской области планируется повышение на 10 процентов, но не единовременно, а в два этапа. Процент индексации также зависит от категории служащих, к которой относится бюджетник.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2022 году. Он предполагается не выше 2−3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

Получить компенсацию можно только по заявлению. Чаще всего при оформлении ребенка в сад, заведующая одновременно дает несколько бланков договоров и заявлений (договор дошкольного образования, заявление на компенсацию родительской платы, письмо со списком родственников, которые имеют право забирать ребенка из сада и другие).

В соответствии со ст. 43 Конституции РФ, резидентам Российской Федерации гарантировано доступное дошкольное обучение. Ребёнок может посещать детсад в Красноярске, начиная с двух месяцев (в некоторых дошкольных образовательных учреждениях отсутствуют ясельные группы).

Получить деньги сможет любой родитель, не имеет значения, с кем заключен договор предоставления услуг с дошкольным учреждением, кто фактически вносит платеж.
Жители отдельных регионов смогут получить возврат средств за частный детский сад также, как и за муниципальный, если он имеет лицензию на образовательную деятельность и реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Другие муниципальные образования компенсируют затраты только государственных учреждений.
Льгота предоставляется не посредством возврата налога, а перечислением на счет выделенной компенсации.
С суммы выплаты не удерживается НДФЛ.

Общая сумма оплаты составляет 1500 руб./ежемесячно, месяц состоял из 22 рабочих дней. Ежедневная оплата 68 руб. (1500/22).Фактическое число дней посещения ребенком д/сада – 20, т. е. величина фактической оплаты составит 1360 руб. (68Х20). Если в семье один несовершеннолетний, размер льготы будет 272 руб. (1360х20%).

пакет передается в дошкольное учреждение уполномоченному лицу;
заявитель контролирует регистрацию заявления в журнале входящей корреспонденции;
должностное лицо осуществляет предварительную проверку документов и передает пакет в вышестоящую организацию;
принимается решение о выплате;
денежные средства перечисляются заявителю.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2022 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Это интересно: До скольки можно шуметь в квартире по закону рф 2022 в пскове

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Правительство РФ отмечает, что федеральный прожиточный минимум трудоспособного населения, по прогнозу Минэкономразвития России, составит в очередном году 13 026 руб. Текущий МРОТ равен 12 072 руб. в месяц. Что касается средней зарплаты по стране, то в 2022 году она составила 32 422 руб. Исходя из этих цифр и был рассчитан МРОТ на 2022 год (13 617 руб.). Узнать более подробно о том, как менялась величина МРОТ в предыдущие годы, можно из нашей справки.

Напомним, что начиная с текущего года величина МРОТ рассчитывается по-новому: теперь МРОТ привязан к средней зарплате по стране, которую определяет Росстат (Федеральный закон от 29 декабря 2022 г. № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). С 1 января 2022 года МРОТ не может быть меньше 42% от значения медианной зарплаты и в любом случае – не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Кроме того, МРОТ на текущий год не должен быть меньше предыдущего МРОТ.

Добавим, что не так давно в Госдуму уже поступал законопроект о повышении МРОТ. Группа депутатов совместно с сенатором РФ Сергеем Леоновым предлагали увеличить МРОТ до 20 тыс. руб. в месяц. Инициатива находится на рассмотрении, она получила отрицательный отзыв Правительства РФ.

Прожиточный Красноярск и весь край

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Постановление от 14.07.2022 № 499-п
Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Красноярского края за II квартал 2022 года
В соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 17.12.2004 № 13-2780 «О порядке установления величины прожиточного минимума в крае», Законом Красноярского края от 24.10.2013 № 5-1683 «О потребительской корзине в Красноярском крае», указом Губернатора Красноярского края от 06.11.2013 № 213-уг «О Методике исчисления величины прожиточного минимума в Красноярском крае» ПОСТАНОВЛЯЮ:

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 17.12.2004 № 13-2780 «О порядке установления величины прожиточного минимума в крае» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить величину прожиточного минимума на 2022 год:
в целом по Красноярскому краю в расчете на душу населения — 13409 рублей, для трудоспособного населения — 14186 рублей, для пенсионеров, в том числе в целях установления социальной доплаты к пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», — 10963 рубля, для детей — 14095 рублей;
для первой группы территорий Красноярского края на душу населения -18828 рублей, для трудоспособного населения -19346 рублей, для пенсионеров — 14477 рублей, для детей — 19050 рублей;
для второй группы территорий Красноярского края на душу населения -14731 рубль, для трудоспособного населения- 15538 рублей, для пенсионеров — 11709 рублей, для детей — 15283 рубля;
для третьей группы территорий Красноярского края на душу населения -12702 рубля, для трудоспособного населения — 13432 рубля, для пенсионеров -10134 рубля, для детей — 13309 рублей.
2. Установить величину прожиточного минимума на 2022 год для отдельных городских округов и муниципальных районов, входящих в первую и вторую группы территорий Красноярского края, в следующих размерах:
для Туруханского района на душу населения — 23347 рублей, для трудоспособного населения — 23989 рублей, для пенсионеров — 17951 рубль, для детей — 23622 рубля;
для Таймырского Долгано-Ненецкого района (за исключением сельского поселения Хатанга) на душу населения — 20289 рублей, для трудоспособного населения — 20869 рублей, для пенсионеров — 15619 рублей, для детей — 20447 рублей;
для сельского поселения Хатанга на душу населения — 34191 рубль, для трудоспособного населения -35168рублей, для пенсионеров — 26321 рубль, для детей — 34456 рублей;
для Эвенкийского района на душу населения -19958 рублей, для трудоспособного населения -20507рублей, для пенсионеров — 15346 рублей, для детей — 20223 рубля;
для Северо-Енисейского района на душу населения — 18828 рублей, длятрудоспособногонаселения-19346 рублей, для пенсионеров — 14477 рублей, для детей — 19050 рублей;
для Енисейского района на душу населения — 18708 рублей, для трудоспособного населения -19733рубля, для пенсионеров — 14870 рублей, для детей — 19409 рублей;
для Богучанского района на душу населения — 18561 рубль, для трудоспособного населения — 19578 рублей, для пенсионеров — 14753 рубля, для детей — 19257 рублей;
для Мотыгинского района на душу населения — 17825 рублей, для трудоспособного населения — 18801рубль, для пенсионеров — 14168 рублей, для детей — 18492 рубля;
для города Енисейска надушу населения — 17530 рублей, для трудоспособного населения — 18490 рублей, для пенсионеров — 13934 рубля, для детей — 18187 рублей;
для Кежемского района на душу населения -17413 рублей, для трудоспособного населения — 18369 рублей, для пенсионеров — 13851 рубль, для детей — 18052 рубля.

В соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 17.12.2004 № 13-2780 «О порядке установления величины прожиточного минимума в крае», Законом Красноярского края от 24.10.2013 № 5-1683 «О потребительской корзине в Красноярском крае», указом Губернатора Красноярского края от 06.11.2013 № 213-уг «О Методике исчисления величины прожиточного минимума в Красноярском крае» постановляю:
1. Установить величину прожиточного минимума за 4 квартал 2022 года в Красноярском крае:
в целом по Красноярскому краю в расчете на душу населения — 13053 рублей, для трудоспособного населения — 13839 рублей, для пенсионеров — 10185 рублей, для детей — 13576 рублей;
для первой группы территорий Красноярского края на душу населения — 18786 рублей, для трудоспособного населения — 19323 рубля, для пенсионеров — 14462 рубля, для детей — 18932 рубля;
для второй группы территорий Красноярского края на душу населения — 14731 рубль, для трудоспособного населения — 15538 рублей, для пенсионеров — 11709 рублей, для детей — 15283 рубля;
для третьей группы территорий Красноярского края на душу населения — 12702 рубля, для трудоспособного населения — 13432 рубля, для пенсионеров — 10134 рубля, для детей — 13309 рублей.
2. Установить коэффициенты дифференциации величины прожиточного минимума для отдельных городских округов и муниципальных районов, входящих в первую и вторую группы территорий Красноярского края, в следующих размерах:
Эвенкийский район — 1,05, Таймырский Долгано-Ненецкий район (за исключением сельского поселения Хатанга) — 1,08, сельское поселение Хатанга — 1,82, Енисейский район — 1,27, Богучанский район — 1,26, Мотыгинский район — 1,21, город Енисейск — 1,19, Кежемский район — 1,17.
3. Установить величину прожиточного минимума за III квартал 2022 года для отдельных городских округов и муниципальных районов, входящих в первую и вторую группы территорий Красноярского края, с учетом коэффициента дифференциации в следующих размерах:
для Эвенкийского района на душу населения — 19725 рублей, для трудоспособного населения — 20289 рублей, для пенсионеров — 15185 рублей, для детей — 19879 рублей;
для Таймырского Долгано-Ненецкого района (за исключением сельского поселения Хатанга) на душу населения — 20289 рублей, для трудоспособного населения — 20869 рублей, для пенсионеров — 15619 рублей, для детей — 20447 рублей;
для сельского поселения Хатанга на душу населения — 34191 рубль, для трудоспособного населения — 35168 рублей, для пенсионеров — 26321 рубль, для детей — 34456 рублей;
для Енисейского района на душу населения — 18708 рублей, для трудоспособного населения — 19733 рубля, для пенсионеров — 14870 рублей, для детей — 19409 рублей;
для Богучанского района на душу населения — 18561 рубль, для трудоспособного населения — 19578 рублей, для пенсионеров — 14753 рубля, для детей — 19257 рублей;
для Мотыгинского района на душу населения — 17825 рублей, для трудоспособного населения — 18801 рубль, для пенсионеров — 14168 рублей, для детей — 18492 рубля;
для города Енисейска на душу населения — 17530 рублей, для трудоспособного населения — 18490 рублей, для пенсионеров — 13934 рубля, для детей — 18187 рублей;
для Кежемского района на душу населения — 17235 рублей, для трудоспособного населения — 18179 рублей, для пенсионеров — 13700 рублей, для детей — 17881 рубль.

Это интересно: Фссп по спб банк данных исполнительных производств

1. Установить величину прожиточного минимума за II квартал 2022 года:
в целом по Красноярскому краю в расчете на душу населения – 13149 рублей, для трудоспособного населения – 13919 рублей, для пенсионеров – 10248 рублей, для детей – 13763 рубля;
для первой группы территорий Красноярского края на душу населения – 18828 рублей, для трудоспособного населения – 19346 рублей, для пенсионеров – 14477 рублей, для детей – 19050 рублей;
для второй группы территорий Красноярского края на душу населения – 14391 рубль, для трудоспособного населения – 15181 рубль, для пенсионеров – 11447 рублей, для детей – 14919 рублей;
для третьей группы территорий Красноярского края на душу населения – 12416 рублей, для трудоспособного населения – 13137 рублей, для пенсионеров – 9953 рубля, для детей – 12918 рублей.
2. Установить коэффициенты дифференциации величины прожиточного минимума для отдельных городских округов и муниципальных районов, входящих в первую и вторую группы территорий Красноярского края, в следующих размерах:
Туруханский район – 1,24, Эвенкийский район – 1,06, Таймырский Долгано-Ненецкий район (за исключением сельского поселения Хатанга) – 1,07, сельское поселение Хатанга – 1,78, Енисейский район – 1,28, Богучанский район – 1,24, Мотыгинский район – 1,23, Кежемский район – 1,21, город Енисейск – 1,19.
3. Установить величину прожиточного минимума за IIквартал 2022 года для отдельных городских округов и муниципальных районов, входящих в первую и вторую группы территорий Красноярского края, с учетом коэффициента дифференциации в следующих размерах:
для Туруханского района на душу населения – 23347 рублей, для трудоспособного населения – 23989 рублей, для пенсионеров – 17951 рубль, для детей – 23622 рубля;
для Эвенкийского района на душу населения – 19958 рублей, для трудоспособного населения – 20507 рублей, для пенсионеров – 15346 рублей, для детей – 20223 рубля;
для Таймырского Долгано-Ненецкого района (за исключением сельского поселения Хатанга) на душу населения – 20146 рублей, для трудоспособного населения – 20700 рублей, для пенсионеров – 15490 рублей, для детей – 20384 рубля;
для сельского поселения Хатанга на душу населения – 33514 рублей, для трудоспособного населения – 34436 рублей, для пенсионеров – 25769 рублей, для детей – 33909 рублей;
для Енисейского района на душу населения – 18420 рублей, для трудоспособного населения – 19432 рубля, для пенсионеров – 14652 рубля, для детей – 19096 рублей;
для Богучанского района на душу населения – 17845 рублей, для трудоспособного населения – 18824 рубля, для пенсионеров – 14194 рубля, для детей – 18500 рублей;
для Мотыгинского района на душу населения – 17701 рубль, для трудоспособного населения – 18673 рубля, для пенсионеров – 14080 рублей, для детей – 18350 рублей;
для Кежемского района на душу населения – 17413 рублей, для трудоспособного населения – 18369 рублей, для пенсионеров – 13851 рубль, для детей – 18052 рубля;
для города Енисейска на душу населения – 17125 рублей, для трудоспособного населения – 18065 рублей, для пенсионеров – 13622 рубля, для детей – 17754 рубля.

МРОТ и районный коэффициент в 2022 году (нюансы)

Главное отличие в данном случае — уровень зарплаты работника сравнивается не с федеральным МРОТ, который с 01.01.2022 составлял 12 792 руб., а с 01.01.2022 равен 13 890 руб.. Уровень зарплаты сравнивается с региональным МРОТ (см. например, «Московское трехстороннее соглашение на 2022 -2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей»).

Даже если организация-работодатель является участником регионального договора о минимальном уровне зарплаты в данном субъекте РФ (ст. 133.1 ТК РФ), механизм определения соответствия уровня зарплаты требованиям закона в части превышения или нахождения ее на уровне МРОТ остается тем же самым. Районные коэффициенты при этом не используются, зато все прочие выплаты помимо оклада и тарифной ставки — премии, доплаты, надбавки — подлежат учету.

Резюмируем: зарплата сотрудника (подразумеваются все ее составные части в сумме: оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т. д. — см. ст. 129 Трудового кодекса РФ), отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. ч. регионального — в указанных в ст. 133.1 ТК РФ случаях). И только потом на нее уже начисляются райкоэффициенты. Эта информация актуальна по состоянию на 2022 год.

Определение же соответствия уровня заработной платы установленному МРОТ должно производиться еще до начисления коэффициента на сумму вознаграждения работнику за труд (см. п. 11 Обзора практики КС РФ за IV квартал 2022 года, утв. решением КС РФ от 13.02.2022).

На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т. е. работник по факту выполняет свой трудовой функционал в районах Крайнего Севера или на территориях, обладающих аналогичным статусом. Новый перечень районов Крайнего Севере и приравненных к ним можно скачать здесь:

МРОТ в 2022 году с 1 января в России

Уровень минимальной заработной платы влияет на величину зарплат, расчет больничных листов и остальных выплат, поэтому важно знать, какой будет МРОТ в 2022 году. Сколько будет составлять размер «минималки», указано в федеральном законопроекте, который еще дорабатывают. По предварительной оценке повышение составит 6,4%. В предыдущем году было увеличение на 5,5% (12 792 руб.). Увеличение, пусть пока и незначительное (825 руб.), затрагивает практически 4 млн граждан, из которых 2 млн – бюджетники, а остальные – из внебюджетного сектора.

Если отпускные получились меньше «минималки», то следует доплачивать работнику разницу.
Если работник вышел на больничный в 2022 году, то надо руководствоваться новыми показателями, но если человек заболел в 2022 году, а вернулся на работу в 2022, то при расчете используется старый показатель МРОТ.

Предупреждение. Если нарушение зафиксировано впервые.
Штраф. В случае фиксации повторного нарушения. Сумма штрафа зависит от того, физическое это лицо или юридическое. Установленная мера ответственности может одновременно применяться к должностному лицу (ответственный человек) и к юридическому лицу (организация).
Дисквалификация до 3-х лет. Если было выявлено повторное нарушение, виновника могут дисквалифицировать.

Уровень прожиточного минимума – это не только граница бедности, от него считают соцпособия, доплаты к пенсионным выплатам и пр. Новые правила расчета не позволят этим выплатам сократиться ни при каких социально-экономических ситуациях. Даже если медианный доход будет ниже инфляции, в законе есть норма о том, что ПМ будущего года не может быть меньше предыдущего.

Прожиточный минимум (ПМ) утверждают каждый год, а минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по законодательству не опускается ниже ПМ. Это гарантируется высшим нормативно-правовым актом – Конституцией РФ. Теперь и «минималка», и ПМ будут увеличиваться быстрее.