Приказ МВД РФ от 31 декабря 2022 г
Детально прописана работа УУП, которые чаще всего сталкиваются с населением. Закреплено, что должен иметь при себе участковый во время выполнения им служебных обязанностей. Он должен вручить жителям на своем участке визитную карточку, на которой обозначены его контактные данные (приведена ее форма). Визитки изготовят за счет бюджетных ассигнований. Кроме того, участковых обеспечат служебным автомобилем и мобильной связью.
Детализированы и уточнены права и обязанности участковых уполномоченных, а также их руководителей. Как и прежде, участковые работают с заявлениями граждан, проводят рейды, обходы, проверяют неблагополучных жителей, выявляют пьяниц и наркоманов, проверяют чердаки и подвалы.
Как написать из зарплаты или с зарплаты
Если количество работников невелико, то выплату заработной платы каждому работнику можно оформлять отдельным расходным кассовым ордером. Однако при большом штате удобнее составлять расчетную (расчетно-платежную) ведомость на всех сотрудников и делать один расходный ордер на всю выплаченную по ведомости сумму.
Применяется районный коэффициент не к окладу, а к фактическому размеру зарплаты до вычета из нее НДФЛ. Для расчета необходимо суммировать оклад со всеми надбавками, премиями, за исключением единоразовых выплат (таких как больничные и материальная помощь), а полученный итог умножить на коэффициент. Например, в одном из городов Челябинской области при окладе работника 30 000 и премии 7 500 рублей расчет зарплаты будет выглядеть таким образом:
Но на практике таких простых расчетов почти не бывает. Работникам выплачивают премии, надбавки и компенсации. Предположим, работнику ежемесячно кроме оклада размером 30 000 рублей выплачивают премию в размере 25% от оклада. И он отработал только 20 дней вместо положенных 23 рабочих дней в месяце. Тогда расчет будет выглядеть так:
Что нового
Коэффициент для расчета НДФЛ иностранных работников планируют повысить с 1,729 до 1,813. А значит, стоимость патента для иностранцев вырастет. На сумму влияет и региональный коэффициент, но его устанавливают местные власти (п. 3 ст. 227.1 НК).
Если сотрудник больше половины рабочего времени проводит за компьютером, то он должен проходить обязательный периодический медосмотр у офтальмолога и невропатолога минимум один раз в два года (п. 3.2.2.4 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2022 № 302н). Причем обязанность не зависит от результатов спецоценки условий труда (письмо Минтруда от 18.08.2022 № 15–1/ООГ-4397). Если компания допустит к работе сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр, то ее могут оштрафовать на сумму до 130 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Косинская Лика
Благодаря знакомым и общению с родителями деток с таким же заболеванием семья узнала о докторе Маргулисе из «Хадассы». Уже много лет профессор занимается лечением невусов. За эти годы ему удалось помочь сотням детей из разных стран. Он готов убрать невус с головы и шеи Лики за несколько этапов в течение одного года. Это значит, что уже через год малышка сможет быть здоровой и пойти с остальными ребятами в школу, а родители перестанут опасаться за жизнь дочери.
«Словами нельзя описать, сколько было счастья, когда я впервые увидела свою дочь! Казалось, до этого я не знала в полной мере, что такое любовь. Роды прошли без осложнений. Лика родилась крепким и здоровым ребенком. В глаза бросилась небольшая родинка неровной формы на шее. Я подумала, что ничего страшного в этом нет. Но когда я тщательно осмотрела ребенка, обнаружила темное, неоднородное пятно, покрытое волосами».
Беларусь и Молдова расширяют взаимодействие в сфере безопасности
4 октября, Минск /Алина Гришкевич — БЕЛТА/. Во время визита государственного секретаря Совета безопасности Беларуси Станислава Зася в Молдову состоялись его переговоры с секретарем Высшего совета безопасности этой страны Виктором Гайчуком. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в Госсекретариате Совета безопасности.
Госсекретарь Совета безопасности Беларуси также встретился с главой парламента Зинаидой Гречаный и руководителями ряда министерств и ведомств Молдовы. На переговорах были обсуждены вопросы сотрудничества Беларуси и Молдовы.-0-
Расчет после увольнения сроки
В противном случае работодатель несет административную ответственность за задержку зарплаты, отпускных и других выплат в соответствии с частью 1 статьей 5.27 КоАП. Также за невыплату зарплаты предусмотрена уголовная ответственность (статья 145.1 УК РФ).
Стоит отметить, что если при расторжении трудового контракта до окончания календарного года человек уже использовал отпуск за этот период, то бухгалтерия имеет право удержать с него выплаченные ранее за неотгулянные дни отпуска средства. В этом случае положенная заработная плата уменьшается на соответствующую сумму, но не более чем на 20 % (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Если денег к возврату начислено больше, то уволившееся лицо может вернуть их добровольно (в кассу или на счет), или их можно взыскать в судебном порядке.
Выходной у учатсковых
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
5.1. Проводит обучение учащихся в соответствии с требованиями федеральных образовательных стандартов.
5.2. Организует и контролирует их самостоятельную работу.
5.3. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, при этом учитывая личные качества обучающихся.
5.4. Формирует у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности.
5.5. Участвует в разработке качественных образовательных программ, несет ответственность за реализацию их не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
5.6. Соблюдает права и свободы обучающихся.
5.7. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.
5.8. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе.
5.9. Проводит воспитательную работу.
5.10. Способствует пониманию развития и функционирования общества в целом и отдельных составляющих его социальных систем.
5.11. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета.
5.12. Реализует образовательные программы.
5.13. В специальных (коррекционных) образовательных учреждениях осуществляет работу по обучению и воспитанию обучающихся (воспитанников), направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии с учетом специфики преподаваемого предмета.
5.14. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
5.15. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
5.16. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими).
5.17. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.
5.18. Соблюдает правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственную и трудовую дисциплину.
5.19. Принимает необходимые меры и незамедлительно сообщает Работодателю в случае возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5.20. _______________________________________________________.
5.21. Работник имеет право на:
5.21.1. Изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.21.2. Предоставление ему работы, обусловленной Трудовым договором.
5.21.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
5.21.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
5.21.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
5.21.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.21.7. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
5.21.8. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
5.21.9. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.21.10. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
5.21.11. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
5.21.12. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
5.21.13. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
5.21.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику производится оплата из расчета ставки, предусмотренной штатным расписанием, и количества выполненных в течение месяца часов, указанных в отчете о выполнении педагогической нагрузки.
3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании Договора.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере ____% оклада по основной работе.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.5. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
Скульптар помніка Гедыміну: Цяпер чарга Вітаўта 25
«Калі я быў студэнтам, я любіў ляпіць кампазіцыі на тэму гісторыі Беларусі. Проста выставачныя, быў нават такі момант, калі мне здавалася, што гэта ўвогуле нікому не патрэбна апроч мяне. Я балдзею, такое дзіўнае хобі, укладаю грошы.
«Я бачыў, што на адкрыццё прыйшлі розныя людзі, з рознай сімволікай нават. І гэта дэмакратычна, бо помнік такі — для ўсіх, а не для некага міжсабойчыку. Герб «Пагоня» не выклікае ніякага дысанансу ў чалавека, які хаця б мінімальна знаёмы з гісторыяй Беларусі, з перыядам ВКЛ. «Пагоня» тут была на дакументах, гербах, пячатках — паўсюль! — разважае Сяргей Аганаў. — Што датычыць калюмнаў. Тое, што яны з’явіліся на помніку, абгрунтаваў Інстытут гісторыі. Яны называюцца «Слупы Гедыміна».
Страна Советов
Отпуск дополнительно начинает рассчитываться со дня, когда были поданы документы об инвалидности в кадрово-финансовую службу. «Задним числом» произвести расчет нельзя. Это правило действует, например, если работник начал трудовую деятельность, а документы об инвалидности предоставил позднее. Работодатель не мог знать, что у работника установлена инвалидность, поэтому пересчитывать период при предоставлении дополнительного отпуска ему не нужно.
Если работнику установлена инвалидность уже после заключения соглашения, необходимо скорректировать его и отразить отпуск большей продолжительности. Это также делается на основании документов, подтверждающих инвалидность. Правило то же – более продолжительный отпуск сотрудник-инвалид начинает «зарабатывать» от даты, когда он предоставил соответствующие документы.
В Литве появится новый выходной день
Ранее Sputnik Литва писал, что предприниматели и церковные служители балтийской республики выступили против того, чтобы сделать День поминовения усопших выходным. Они утверждали, что из-за этого решения страна может потерять более 100 миллионов евро.
«Наше государство ответственно за его сохранение, поэтому должно создать людям условия для сохранения старых традиций. День всех усопших в список нерабочих дней также предлагал внести Совет по сохранению этнической культуры», — цитирует инициаторов поправок пресс-служба Сейма.
Выходной у учатсковых
Не говорят,но громко думают. Мне такая не ТОД пришла с Хабары,5520 + 660 деловыми линиями до Абакана. Буду ставить ОМ661 2,3 ТД с мерсомеханикой,и этой РК. На входе в РК сальник,как надо. Понижайка 1:2,25.
Сергей, Ваш вопрос ввел меня в стопор. Почему не проше. Вся беда видимо (на всех форумах я так для себя понят), заключается в принципе испорченного телефона. Мало исходных данных, кто-то не так понял и так далее. Я просто пытаюсь собрать всё в кучу! Да ещё просьба к тем кто уже прошёл этап установки джейзета, пишите пожалуйста чтобы Вы переделали или сделали иначе. А то мало людей кто готов осознать свои ошибки.
Ну вернёмся ко мне. У меня есть двигатель 2 jz-ge wwti c Crown в 155 кузове 1996 года (год важет! У меня привод дросселя ещё тросик, дальше были электронные педали газа и 5 ступки акпп). Могу ошибаться в личностях, но кажется Сергей 4х4 писал и делал фото (вот одну ссылку нашел http://forum.uazbuka.ru/showthread.php?t=170315&page=3 где-то видел ещё). Что колокола у джейзетов разные. На колоколе даже написано 1 jz, 2jz,3 jz. На форуме ланд крузер есть примеры срашивания раздаток и акпп. Сергей 4х4 (не подумайте что я отношусь к Вам предъвзято : ) ) это уже делал, топик стартер АЗИАТ. Так прочитав эту тему я ДЛЯ СЕБЯ понял:
1. Акпп 340 серии почти одинаковые.
2. Различаются колоколом, гидротрансформатором, масляным насосом и гидромозгом, выходными валами.
3. Чтобы мне присоединить к родной акпп с крауна 2 wd, раздатку мне нужно:
а. Поменять выходной вал, поставить переходник (адаптер).
Трудовой договор с заместителем директора чоо образец
9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр
хранится в делах Общества, а другой находится у работника. Каждая из
сторон вправе изготовить в установленном порядке необходимое ей
количество копий настоящего договора.
Работнику в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью дней.Отпуск может быть продлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении 6 месяцев с момента фактического осуществления Работником своих обязанностей и с письменного согласия генерального директора Общества. 7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 7.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, учредительными документами Общества, Положением о персонале, другими решениями учредителя или администрации Общества. 7.2.
Выходной у учатсковых
Приложение к Приказу МВД России от 30 сентября 2022 г. N 750
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
13. За выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах:
13.1. За работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.
13.2. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели.
13.3. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 13.1 настоящего Положения.
Утверждено Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1
ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 43. Внутренний распорядок
Внутренний распорядок в органах внутренних дел устанавливается их начальниками в соответствии с действующим законодательством и исходя из особенностей деятельности этих органов в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.
Статья 44. Продолжительность рабочего времени
На сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени.
В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
Белосток и что выгодно оттуда везти (Продолжение)
1. Компания GRAL http://www.phu-gral.pl Офис по адресу 15-688 Białystok, ul. Przędzalniana 8, недалеко от Аушана на Produkcyjna 84.
Смотрим товар и заказываем на сайте http://www.phu-gral.pl , либо на e-mail: sklep@phu-gral.pl
Внимательное отношение к каждому клиенту, консультации и рекомендации на русском.
Возврат ВАТ — на месте, полный 23%.
2. http://www.wior.pl
1. Норавто ( http://www.norauto.pl ) — находится сразу возле Ашана, по адресу ul. Produkcyjna 84A. Телефон (8-10-48-85) 664-47-10.
Магазин работает по воскресеньям. Шин достаточно много в наличии, то, чего нету, можно заказать. Но заказывать нужно при личном присутствии, по Интернету или телефону не пойдет. ВАТ возвращают полный, т.е. 23%.
2. Алея Опон ( http://www.alejaopon.pl ) — расположен на ul. Kawaleryjska 28. Телефон 745-48-59. Шины заказываем в Интернете, но асортимент лучше уточнять по телефону. Достаточно оперативно отвечают на письма. Если шин нет в наличии, вам придет сообщение, что заказ анулирован. Достаточно приятные цены, но добавляют по 20 злотых за колесо, если не устнавливаем у них на сервисе. ВАТ возвращают полный, т.е. 23%.
3. Вулкан ( http://www.wulkan.net.pl ) — расположен на въезде в Белосток по 65-й, в Засцянках, перед православной церковью. Адрес — ul. Egipska, 1. Телефон — 741-88-83, 740-20-30, 740-22-35, на письма не отвечают. Наличие и цены уточняем по телефону. Магазин работает КРУГЛОСУТОЧНО, 7 дней в неделю. В том числе и автосервис возле него. ВАТ возвращают полный, т.е. 23%.
4. Opony Motor ( http://nipel.pl ) — расположен на
Białystok, ul.Kopernika, 93 и на рынке Białystok,ul.Kawaleryjska 17a,сектор A,бокс 5.
ul.Kopernika, 93 работает пн-пт 8:00-18:00, суббота 8:00-14:00
ul.Kawaleryjska 17a работает пн-вс 6:30-13:30
Бесплатный резерв шин на срок до 14 дней. Русскоговорящие консультанты.
ВАТ возвращается полный, т.е. 23%.
5. MIWAN — расположен по адресу ul. Antoniuk Fabryczny, 47B. Телефон 662-92-45, мобильный: 505-024-300. phu-miwan@wp.pl В субботу работает до 18.00. ВАТ возвращают полный, т.е. 23%.
6. Бона ( http://www.bona.biz.pl ) — расположен в пригороде Белостока у выезда на Варшаву, по адресу Bialystok-Choroszcz, Kolonia Porosły 1a, телефон 65-15-930, мобильный 605-72-72-76. Резину можно заказать на сайте, но лучше звонить, уточнять и смотреть по месту, т.к. по рассказам людей цены на сайте выше, чем в самом магазине. ВАТ возвращают полный, т.е. 23%.
7. Шинный центр Jerzy Tomkiewicz ( http://www.tomkiewiczopony.pl/ ) — расположен на al. 1000-lecia Państwa Polskiego, 13. Телефон 653-96-02. Работает с 8.00 до 18.00, в субботу с 8.00 до 15.00.
8. Ul. Łąkowa 3. Телефон 741-09-25.
9. Handlopex Białystok ul.Przędzalniana 8 ( район Фасты, рядом — магазин техники Havo.), 15-688 Białystok Tel. 85 741-09-25, fax 85 654-00-59 bialystok@handlopex.pl , http://www.handlopex.pl Vat отдают весь 23% Уточнить информацию, а также зарезервировать шины можно по телефону, говорят по-русски.
10. GUMAR ( http://www.opony-gumar.pl ) — расположен на ul. Spokojna, 2. Телефон +4885 652-33-93 и +48 500-065-089. По наличию и ценам писать на gumar@opony-gumar.pl . ВАТ возвращают полный, т.е. 23%.
11. CARBON TRADE s.c. Официальный дилер известных мировых производителей грузовой и легковой резины. Белосток
ul. Gen. Wł. Andersa 40С. Полный воврат VAT (23%)
12. Firma Black Cat al. 1000-lecia Państwa Polskiego 51 / http://firmablackcat.pl/ Возврат ВАТ 23%
12. Остальные магазины, такие как http://www.opony.pl , http://www.opony.net , http://www.oponeo.pl — не имеют в Белостоке своих точек продажи, а высылают колеса только на стационарный адрес
День рождения выходной день по трудовому кодексу 2022 сколько
- необходимость в выполнении работ возникла в связи с чрезвычайной ситуацией, вызванной в том числе стихийным бедствием или военным положением.
- если требуется предотвратить наступление непредвиденных обстоятельств, которые могут привести к катастрофическим последствиям, в том числе несчастным случаям или нанесению урона имуществу предприятия;
В случае закрепления в коллективном договоре положения о предоставлении работнику дополнительного выходного дня в день рождения самого работника при выпадении дня рождения на период временной нетрудоспособности работника работодатель не обязан предоставлять работнику по окончании временной нетрудоспособности дополнительный выходной день по случаю его дня рождения.Обоснование: Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса РФ). Трудовые отношения регулируются
