Декретные выплаты
Безработным беременным женщинам отпуск по беременности и родам (декретные) не выплачиваются, за исключением когда женщина уволена в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения. Отпуск по беременности и родам отцу не оплачивается.
Супруга может оформить декретные, но сумма их будет незначительная. Не трудоустроенным родителям (в данном случае Вашей супруге, т.к. она официально не трудоустроена) детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (в органах Соцзащиты). Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования либо Управлениями социальной защиты населения. Либо можете Вы оформить на себя, на своем месте работы декретные.
Декретное пособие с работы мужа
Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением. Вправе ли мужчина претендовать на пособие по беременности и родам? Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет. Выплата гарантирована ст.
Но уже ни для кого не секрет, что подобная привилегия ухода в декрет доступна и мужчинам – отцам новорожденных детей. О них пойдет речь далее. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-17-41. Это быстро и бесплатно! Содержание:
Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы
Если у супруга заработная плата более высокая, то и пособие он будет получать более солидное. Если он работает неофициально, то может сохранить возможность работать и дальше, а с ребенком будет сидеть супруга.
Если решается вопрос о том, кто будет получателем денежных средств, то супруги решают, у кого из них зарплата больше, так как размер пособия равен 40%, а значит, не выгодно оформлять на получателя с меньшей заработной платой.
Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает
Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.
Выплата гарантирована ст. 255 ТК РФ и предоставляется в качестве компенсации на время отсутствия сотрудницы на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлению после них.
Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
Единовременная выплата отцу в связи с рождением малыша производится при соблюдении условия его рождения полностью жизнеспособным. Когда рожденный признается нежизнеспособным, то выплата средств не производится.
Обеспечивая женщинам предоставление социальной гарантии в виде отдыха, связанного с наступлением беременности или родов, а также для осуществления ухода за маленьким ребенком, государство берет на себя обязательство по их финансовому обеспечению.
Социалка, Какие выплаты положены женщине в декрете, если муж безработный
Ответ: Здравствуйте, Галина! Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку семей, определена Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
В соответствии с Порядком обращения за пособиями семей, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.10.2022 № 747-пП, для назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка предоставляется справка о доходах каждого члена семьи за три последних календарных месяца.
Когда уходят в декретный отпуск: срок беременности, правила оформления и положенные выплаты
Начало декретного отпуска раньше положенного срока можно «оттянуть», если перед ним взять обычный очередной отпуск (разрешено ст. 260). Даже если женщина еще не отработала полный год, отказать беременной в такой привилегии работодатель не имеет права.
Важно понимать, что, если до родов женщина не находилась на учете в женской консультации, не имеет обменной карты, дни дородового периода ей не будут оплачены. Также, если сотрудница работает на предприятии недолго, для расчета пособия ей придется предоставить справку о доходах с прошлого места работы. В учет берется зарплата за предыдущие 2 года.
Как оформить декрет на мужа если жена не работает
Единовременное пособие при рождении ребёнка положено одному из родителей (матери или отцу). Оформляется оно по месту работы и выплачивается одновременно с декретными. В 2022 года размер этого пособия составляет 15512 р.
- единоразовое пособие на рождение младенца, в 2022 году эта сумма составляет 16350,33 рубля.
- пособие по уходу за ребенком, пока малышу не исполнится 1,5 года, в размере 40 % от средней заработной платы;
- пособие по беременности и родам;
Может ли получать детские пособия муж на работе
View Larger Image Как оформить детские пособия, если муж иностранец? Пройдя весь этот путь и оформив все возможные пособия для моих детей, я могу сказать, что не так страшен черт, как его малюют. На всякий случай скажу, что без особой надобности не стоит говорить, что вы постоянно проживаете за границей, не зачем им знать лишнюю информацию: Если вы лично не можете обратиться в соц. Доверенность необходимо оформить в консульстве РФ в вашей стране проживания и отправить ее родственникам по почте или передать с друзьям.
Как переоформить детское пособие на папу Как переоформить детское пособие на папу 1 апреля Минздравсоцразвития России совместно с ФСС России недавно разъяснили, в каком порядке право на получение пособия по уходу за ребенком может переходить от матери в случае ее болезни к отцу или другому члену семьи. В свою очередь, Конституционный Суд РФ указал на необходимость совершенствования правового регулирования этого вопроса с целью максимального упрощения процедуры переоформления детских выплат. Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право не только мать, но и отец, а также другие фактически ухаживающие за малышом родственники 1. Основанием для назначения и выплаты этого пособия гражданам, работающим по трудовому договору, является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 2. Такой отпуск предоставляется работникам по их заявлению до достижения ребенком 3 лет 3. Использовать отпуск полностью или по частям разрешается не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке, деду, другим родственникам или опекунам.
Как оформить декретное пособие на мужа
Работодатель редко бывает заинтересован в том, чтобы отпустить работника в продолжительный отпуск. И если по отношению к женщине руководство организаций-работодателей еще относится с пониманием и не чинит никаких препятствий, то к желанию отца уйти в такой отпуск они относятся очень негативно.
На первый взгляд, в уходе мужа в декретный отпуск нет ничего сложного, даже если жена не работает, но в каждом вопросе есть свои нюансы. Так, большинство сложностей связано не с тем, как правильно уйти в ОпУзР, а с тем, как правильно оформить документы на получение пособия от страхователя при наступлении такого страхового случая, как рождение и воспитание ребенка до его полуторалетия.
В декрет уходит муж работницы: что должен оформить работодатель
После окончания больничного по беременности (отпуска по беременности и родам) женщина вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет/до 3-х лет. Такое же право сохраняется для усыновителей. Однако в отличие от стандартного «родового» отпуска, ухаживать за малышом до 3-х лет может не только мать, но и отец, а также другие родственники.
Главное условие для оформления «детского» отпуска отцом – наличие трудовых отношений с работодателем. Если папа официально трудоустроен, то после подачи работодателю заявления и копии свидетельства о рождении малыша он может уйти в отпуск вплоть до исполнения ребенком 3-х лет.
Nadjok, какое пособие?
Пособие по беременности и родам женщина может оформить только на себя и у своего работодателя.Для этого пишется заявление с просьбой о предоставлении ей отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности.
Может ли получить муж декретные выплаты
С оформлением декрета для мужа могут возникнуть определенные трудности. В каких случаях положен отпуск по рождению ребенка для мужчин? Может ли он получать пособие одновременно с женой? А что делать, если жена не работает? Об этом вы узнаете в данной статье. Кроме того, попробуем разобраться, как правильно составить и подать заявление на декретные выплаты для отца.
Для того, чтобы оформить декретные выплаты на мужа, вам нужно собрать достаточно большой пакет документов. При отсутствии хотя бы одного из них работодатель может не принять ваше заявление. В итоге процесс предоставления отпуска может сильно затянуться. Вам понадобятся следующий список бумаг:
Может ли муж получить декретные если жена не работает: вправе ли мужчина оформить пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком
Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например, о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК все таки требуется.
Уважаемая Диана, отец ребёнка может оформить отпуск по уходу за ребёнком, как до полутора лет, так и до трёх лет, независимо от того, работает ли мать ребёнка или нет. При этом он будет получать пособие по уходу. Также отец вправе во время отпуска по уходу работать в режиме неполного рабочего времени, получая как пособие, так и заработную плату.
Центр правовой помощи
Внимание К сожалению, ответ будет отрицательным. Пособие по БиР предоставляется женщине из-за беременности и для подготовки к родам, будущий отец в этой ситуации на пособие по временной нетрудоспособности претендовать не может, следовательно, такие выплаты ему не положены.
Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы? Опять же, если женщина не трудоустроена официально, она может найти себе подработку на дому, которая будет отнимать довольно много времени, но приносить хорошие деньги – в таком случае, если ее супруг оформит пособие, и они оба будут по мере возможности заниматься ребенком, при этом подрабатывая, это поможет семье получать неплохой доход.
Декретные получает муж если жена не работала
Если зарплата папы не превышает МРОТ данный показатель будет использоваться для расчета выплаты ( то есть от него будет считаться 40%). Таким образом ежемесячная финансовая помощь будет равна 3795,6 рублей.
Как правило, в быту вышеперечисленные выплаты принято объединять и называть «декретными», но это не вполне корректное название. Фактически декрет — это не период с момента ухода в декретный отпуск на 30 неделе и до выхода на работу, когда ребенок достигнет трехлетнего
Ваш юрист
Добрый день!Подскажите пожалуйста,такой вопрос,могу ли я на мужа оформить секретные,так как я не работаю, и может ли при этом он работать? И еще он платит алименты на ребенка,будет ли уходит с дикретных выплаты на алименты?
Моя жена безработная. Я работаю госслужащим в городском Департаменте. Жена забеременела и возник вопрос, могу ли я получать декретные выплаты при неполном рабочем дне? И насколько при этом уменьшится зарплата.
