Куда идти после получения справки об инвалидности
Чтобы решить вопрос о получении группы инвалидности, социальной защиты нужно обратиться в региональный МСЭ к местным руководителям. Для оформления пенсии – в пенсионный фонд. Справку о состоянии здоровья дает доктор в поликлинике.
Основной критерий оценки состояния больного человека: патология, нарушения здоровья, мешающая нормально работать и жить в привычном режиме. Все потенциальные проблемы, указывающие на то, что больному должна быть присвоена третья группа, детально указаны в законодательстве. Специальная комиссия, собранная по этому случаю, будет проверять здоровье пациента, его готовность продолжить труд в будущем.
Что дает инвалидность 3 группы: законодательство РФ, привилегии и льготы
Несмотря на свой статус «инвалида», люди с 3 группой вполне могут самостоятельно ухаживать за собой, работать и быть полноценными членами общества при решении коллективных задач. Однако, даже с учетом подобных факторов, государство предоставляет им ряд привилегий и гарантирует социальную защиту.
Стоит отметить, что 3 группу инвалидности необходимо подтверждать ежегодно, посещая плановые медкомиссии. Без действующего медицинского заключения получить льготы не представляется возможным.
Документальное же оформление привилегированного статуса происходит через обращение в госорган соцзащиты по месту действующей прописки. Сотрудникам организации необходимо предоставить:
Кредит взят, но получена инвалидность
Ни одно обстоятельство, случившееся в жизни клиента банка, не может отменить его обязательства перед кредитором по умолчанию. То есть не получится – принести в банк справку из больницы и освободиться от выплат.За инвалидом сохраняются все обязательства по выплате ссуды.
Инвалидность – это однозначно страховой случай. В связи с тем, что многие банки предлагают услугу страхования в качестве приложения к ссуде, вероятно, при получении группы вы можете рассчитывать на компенсацию, обратившись в страховую компанию.
Что делать, если сотрудник принёс справку инвалидности 1 группы
Если в предоставленном медицинском заключении указано, что работник может работать, но в специально созданных условиях , то необходимо запросить у инвалида его индивидуальную программу реабилитации. Такому инвалиду нужно предложить другую работу , соответствующую параметрам, указанным в программе реабилитации. При отсутствии такой работы в организации, а также в том случае, если инвалид откажется от перевода в этом случае его увольнение следует произвести по п. 8 части первой ст. 77 Трудового Кодекса РФ , при увольнении по данному основанию также выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка.
Работник принес больничный лист, где прописано установление инвалидности 1 группы с 20.01.2022г. Какие должны быть дальше действия работника кадровой службы в связи с этим обстоятельством: — если увольнение, то какие документы должен предоставить работник и по какой статье увольнение? — если он остается в штатах предприятия — необходимые документы?
Оформление инвалидности
Пациент может нанести личный визит в бюро социальной экспертизы, но если состояние его здоровья этого не позволяют, комиссия может приехать к пациенту на дом. Как показывает практика, очереди в комиссии довольно большие, так как многие пациенты проходят переосвидетельствование, поэтому, как было сказано выше — терпение и еще раз терпение.
- Направление на медико-санитарную экспертизу. Направление может выдать не только лечащий доктор в поликлинике, но и лицо, прикрепленное к органам пенсионного обеспечения, либо ответственные лица из органов соцзащиты. Кроме того, порядок оформления инвалидности позволяет пациенту обратиться в региональное отделение МСЭ самостоятельно — при условии, что у пациента имеется письменный отказ от лечащего врача.
- Паспорт гражданина РФ и его ксерокопия.
- Работающие граждане предоставляют заверенную в отделе кадров ксерокопию трудовой книжки, а неработающие предоставляют оригинал.
- Работающие граждане предоставляют производственные характеристики, содержащие сведения об условиях труда. Данные характеристики выдаются пациенту по месту работы медицинским работником предприятия, который проводит анкетирование работника по ряду вопросов, касающихся нормирования трудовой деятельности. Все ответы заносятся в специальный бланк, после чего бланк заверяется отделом кадров и руководством. На основании производственной характеристики члены комиссии будут выносить решение о возможности продолжения основной трудовой деятельности пациента.
- Справка о доходах (не всегда).
- Больничный лист (если таковой имеется).
- Все имеющиеся медицинские документы и справки — посыльный лист, амбулаторная карта, анализы, результаты обследований и так далее.
- СНИЛС — ксерокопию и оригинал.
Пенсионер получил инвалидность группы что делать дальше
Он заполнит историю болезни и выдаст направление на МСЭ, с которым необходимо обратиться к главному врачу поликлиники для подписи бумаг. После того все подписи и печати будут получены, необходимо обратиться в МСЭ по месту жительства.Для оформления необходимо собрать пакет бумаг, куда входят:
Объяснили это просто – бюджет пуст, давать гражданам нечего. Несколько проще 3 группа – работающему пенсия по инвалидности полагается, но человек по-прежнему может вести довольно-таки насыщенную жизнь, хотя и с рядом ограничений.
Льготы инвалидам 2 группы по оплате ЖКУ
- оплаты коммунальных услуг: холодную и горячую воду, канализацию, отопление, свет и газ;
- топлива для домов без центрального отопления и его доставки;
- найма и содержания жилого помещения, управления многоквартирным домом, содержания общей собственности данного дома;
- коммунальных услуг, потребляемых при содержании общей собственности
- капитального ремонта общей собственности.
Не всегда присваивается группа. Но полученный отказ можно обжаловать в срок до одного месяца, отправив в бюро проведения экспертизы заявление. На его основании назначат новое обследование. Если итоги осмотра снова не удовлетворят заявителя, он может обратиться в Федеральное бюро МСЭ или с иском в суд.
Сахарный диабет и его лечение
Andrewsha
В москве советуют Банк Москвы.
Социальная карта, которую выдают в собесе, напрямую с этим банком связана.
Туда и перечисляют пенсию, ею можно расплачиваться за коммунальные услуги . еще что-то, не помню.
Карту социальную выдадут и памятку к ней.
Привет всем!
до сего момента были сконцентрированы на вопросах компенсации дочери. Пенсионными вопросами не занимались.
На днях получили инвалидность в МСЭК. Дали справки, для пенсионного фонда и для собеса.
1. Собственно теперь вопрос куда идти и что делать?
Проживаем в Москве, имеется временная регистрация. Хотелось бы почитать в первоисточниках о списках документов и т.п. Т.к. предвижу проблемы в связи с отсутствием «московской прописки».
2. Не понятно про «собес» — это что за зверь вообще? Никогда там не был и для чего вообще туда идти?
3. По пенсии: слышал что-то про саму денежную пенсию и замену льгот выплатами. Ничего не понимаю пока. Мы в поликлинике получаем рецепты на инсулины, иглы, полоски. Будем ли мы продолжать их получать? Или надо выбирать либо деньги, либо лекарства+льготы?
4. Насколько я понимаю, должна быть пенсия ребенку + маме пенсия по уходу за ребенком-инвалидом (мама сидит дома с ребенком)?
Процедура оформления инвалидности: все нюансы вопроса
- Стойкие нарушения жизненно важных функций организма.
- Отсутствие нормальной трудоспособности (невозможность заниматься трудовой деятельностью в течение длительного времени).
- Необходимость в обеспечении специфических условий труда.
Если человека признали инвалидом, ему должны назначить индивидуальную программу реабилитации и выдать соответствующие справки. Эти документы необходимы для обращения в пенсионный фонд и органы социальной защиты.
Получив справку об инвалидности куда дальше идти
При наличии в семье авто: департамент транспорта(в Москве через портал гослуг) Документы по списку на сайте госуслуг — Парковочное разрешение инвалидов города Москвы (бесплатная парковка) 8 При наличии в семье авто мощностью двигателя не более 200 л.с.:налоговая инспекция (можно подать заявление через интернет) — заявление (образец можно найти в интернете)— копию розовой справки — Льготу по освобождению от уплаты транспортного налога одного из родителей ребенка-инвалида — за одно транспортное средство, которое на него зарегистрировано Примечания:
- в любые инстанции всегда с собой берите весь пакет документов (желательно с копиями), потому что часто просят представить документы, о которых даже не предупреждают заранее, а именно: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, СНИЛС.
- В МСЭ выдают 2 оригинала розовой справки.
Всё о том, какие документы нужны для оформления пенсии по инвалидности 2 группы
Страховую пенсию выплачивают женщинам до 60 лет, мужчинам до 65 лет, если рабочий стаж гражданина менее 15 лет, затем осуществляется переход на социальную пенсию по старости. При условии рабочего стажа у гражданина более 15 лет возраст смены выплат снижается до 55 и 60 лет.
В случае страховой пенсии поданное заявление ПФР рассматривает 10 дней со дня приема заявления и всех сопутствующих документов. Если возникнет необходимость в дополнении, то датой начала рассмотрения заявления будет день, когда недостающий документ был предъявлен.
Дали 2 группу инвалидности что делать дальше работаю еще год до пенсии
- Кто имеет право на выплаты по потере трудоспособности?
- Можно ли работать, получать зарплату и не терять положенное?
- Особенности трудоустройства инвалида 2 группы
- На какой размер пенсии можно рассчитывать?
- Паспорт и его копия.
- Заявление о присвоении пенсии.
Образец можно найти как на официальном сайте ПФ, так и обратившись непосредственно в само отделение. - Документ, подтверждающий наличие у лица трудового стажа.
Что делать работодателю, если работник стал инвалидом
Следует обратить внимание на то, что согласно положениям ст. 11 Закона N 181-ФЗ ИПР обязательна для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями (в том числе работодателями) независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. При этом сам работник-инвалид может отказаться от ИПР в целом или от реализации отдельных ее частей. В таком случае работодатель не несет ответственности за ее исполнение (абз. 7 ст. 11 Закона N 181-ФЗ).
Обратите внимание! Решение учреждения медико-социальной экспертизы является обязательным для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (ст. 8 Закона N 181-ФЗ).
Что нужно сделать ПОСЛЕ установления инвалидности ребенку: куда сходить, что оформить и получить
Итак, комиссия медико-социальной экспертизы (МСЭ) пройдена, инвалидность ребенку установлена, и пакет документов с розовой справкой у вас на руках.
Куда бежим и что делаем после этого?
Вот моя памятка, сделанная по горячим следам нашего оформления.
- в любые инстанции всегда с собой берите весь пакет документов (желательно с копиями), потому что часто просят представить документы, о которых даже не предупреждают заранее, а именно: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, СНИЛС.
- В МСЭ выдают 2 оригинала розовой справки. Один экземпляр вы отдаете в пенсионный фонд, а второй экземпляр ВСЕГДА храните у себя! В различных инстанциях вас могут попросить показать оригинал, но никогда второй экземпляр не отдавайте, только его копию.
- В МСЭ выдают индивидуальный план реабилитации (ИПР) на нескольких страницах. Оригинал ИПР храните дома у себя (!) до следующей комиссии, перед которой надо будет сделать отметку в поликлинике о выполнении этого плана.
- Данная памятка подготовлена на примере Москвы. Учитывайте региональные особенности.
Работник получил 3 группу инвалидности
Цитата (ГАРАНТ
): ВОПРОС: Сотрудник организации признан инвалидом, ему присвоена 3 группу инвалидности первой степени.
Устанавливается ли ему сокращенная продолжительность рабочего времени? Как следует производить оплату его труда: пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ? Какие льготы и компенсации ему положены? Какие документы в организации следует оформить?
26 апреля 2022
Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон N 181-ФЗ) и зависят от группы инвалидности.
Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации (п. 36 постановления Правительства РФ от 20.02.2022 N 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»).
В силу ст. 224 ТК РФ и ст. 11 Закона N 181-ФЗ индивидуальная программа реабилитации (далее — ИПР) инвалида обязательна для исполнения организацией, независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Однако инвалид вправе отказаться от реализации ИПР как в части, так и в целом. В этом случае согласно ч. 7 ст. 11 Закона N 181-ФЗ организация освобождается от ответственности за исполнение ИПР работника — инвалида, а также имеет право отказать инвалиду в получении компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.
В случае если в справке или ИПР инвалида содержится запрет на выполнение определенной работы, работодатель обязан отстранить работника от работы, противопоказанной ему по состоянию здоровья (п. 4 части первой ст. 76 ТК РФ, часть вторая ст. 212 ТК РФ), и принять меры для перевода работника на другую работу.
Обращаем Ваше внимание, что для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закона N 181-ФЗ, письмо Минздрава РФ от 10.04.1998 N 2510/3308-98-32 «О льготах работающим инвалидам»). Для инвалидов III группы законодательством не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, по общему правилу для них действует нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Однако согласно положениям ст.ст. 11, 23 Закона N 181-ФЗ и ст.ст. 93, 94, 224 ТК РФ, если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении. В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
При этом работа на условиях неполного рабочего времени не должна повлечь для работника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
На основании ст.ст. 96, 99, 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме с правом отказаться от такой работы.
Также инвалидам любой группы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (часть пятая ст. 23 Закона N 181-ФЗ). В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить работающему инвалиду отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
С момента уведомления работником работодателя о присвоении группы инвалидности (заявление в произвольной форме) и предъявления работодателю медицинского заключения такие условия труда работника, как, например, условия о продолжительности рабочего времени, о ежегодном оплачиваемом отпуске и другие условия, определенные трудовым договором, должны быть приведены в соответствие с требованиями ТК РФ и Закона N 181-ФЗ. Изменение же условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключенному в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Поэтому с таким работником работодателю необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которым соответствующие условия трудового договора будут изменены.
На основании данного соглашения целесообразно издание работодателем приказа (в произвольной форме) об установлении работнику, например, неполного рабочего времени, ежегодного оплачиваемого отпуска и других условий.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Волкова Мария
Если потерял справку об инвалидности 2 й группы
Бесплатное обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха осуществляется органами социальной защиты в отношении неработающих инвалидов. Путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются в соответствии с заключением лечебного учреждения.
Инвалиды пользуются льготами при проезде на некоторых видах транспорта. Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта (за исключением такси) и на автомобильном транспорте общего пользования (за исключением, опять же, такси) в сельской местности в пределах административного района по месту жительства предоставляется инвалидам I и II группы по зрению, не имеющим двух конечностей или с параличом двух конечностей. Эта льгота данным категориям инвалидам предоставлена была еще союзным законодательством. Сегодня правом на бесплатный проезд на всех видах городского транспорта города Москвы пользуются все категории инвалидов. С 1 января 1997 года эта льгота, а также право проезда на всех видах транспорта общего пользования пригородного сообщения, кроме такси, предоставляется на основании уже федерального законодательства.
