Трудовой Стаж По Уходу За Стариками: информация с разъяснениями

Содержание

Войдут ли в трудовой стаж годы ухода за стариком

Отвечает управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по области Курской Валентина РОМАНОВА: «В соответствии с Федеральным декабря от 28 законом 2022 года 400-ФЗ «О страховых право» пенсиях на страховую пенсию по старости имеют достигшие, мужчины возраста 60 лет, и женщины, достигшие лет 55 возраста, при наличии страхового стажа не лет 15 менее и наличии величины индивидуального пенсионного размере в коэффициента не менее 30. При этом с 1 января года 2022 страховая пенсия по старости назначается наличии при величины индивидуального пенсионного коэффициента не последующим 6,6 с ниже ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины пенсионного индивидуального коэффициента 30.

Наравне с периодами работы иной или деятельности в страховой стаж засчитываются ухода периоды, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I ребенком, группы-инвалидом или за лицом, достигшим лет 80 возраста, если этим периодам предшествовала следовала или за ними работа.

Войдут ли в трудовой стаж годы ухода за стариком

Наравне с периодами работы или иной деятельности в страховой стаж засчитываются периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, если этим периодам предшествовала или следовала за ними работа.

Отвечает управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Курской области Валентина РОМАНОВА: «В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2022 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. При этом с 1 января 2022 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет

Если ухаживающий за нетрудоспособным лицом устраивается на работу, то он обязательно должен сообщить об этом в ПФ России. В противном случае те деньги, которые будут получены уже незаконно, придется возвращать государству добровольно или по решению суда.

лица, достигшие трудоспособного возраста (когда речь идет о подростках, достигших четырнадцати лет, вопрос может быть решен положительно только при согласии родителей и разрешении органов опеки);
неработающие граждане;
люди, не получающие пенсионное пособие.

Как учтётся трудовой стаж по уходу за престарелым

Здравствуйте. Мой сын ранее ухаживал за престарелой бабушкой. Ему 18 лет и он нигде не работал. По окончании школы он планирует устроиться на работу. Каким образом ему впишут в трудовую стаж по уходу за престарелым человеком? Что надо нам сделать, чтобы эта запись была вписана в трудовую книжку до того, как его оформят на работу? Спасибо.

В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 11 Федерального закона № от 17.12.2022 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, лицом, достигшим 80 лет, включается в страховой стаж, дающий право на трудовую пенсию. Для права на пенсию по старости этого стажа должно быть не менее 5 лет (п.2 ст. 7 указанного Закона). В настоящее время страховой стаж не влияет на размер пенсии. Но согласно Федеральному закону от 24.07.2022 № 213-ФЗ с 1 января 2022 года при назначении трудовой пенсии по старости продолжительность страхового стажа будет учитываться и при определении ее размера. Фиксированный базовый размер в составе страховой части трудовой пенсии будет увеличиваться на 6 процентов за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет у мужчин и 25 лет у женщин, и наоборот, уменьшаться на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет и соответственно 25 лет (пункты 17,18 ст. 14 Закона от 17.12.2022 № 173-ФЗ).

Это интересно: Скидка многодетным семьям на кружки для детей

Идет ли стаж по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет

Также стоит учитывать, что такой страховой стаж может определять лишь право на получение пенсии. Таким образом, при расчете размера трудовой пенсии время ухода за пожилым человеком, достигшим восьмидесяти лет, не будет включено.

Данный закон также оговаривает, что период по уходу включают в стаж и учитывают во время оформления пенсионного пособия в случае, если человек был трудоустроен или до начала ухода за престарелым человеком, или после.

Входит ли в стаж уход за пожилым человеком

Гражданин, исполняющий обязанности по уходу за другим человеком, является его попечителем и представителем прав и обязанностей. Опекун проводит большую часть своего времени с подопечным, покупает продукты питания, прибирается в квартире и проводит гигиенические процедуры, гуляет с ним, а также получает письма и пенсию, оплачивает коммунальные платежи, лечение и другие жизненно — необходимые расходы. Все это — тяжелый и ответственный труд, который частично компенсируется государством.

За стаж при уходе за пожилым человеком старше 80 лет или лежачим больным и пенсионное обеспечение опекуна отвечают органы опеки и попечительства. Выполняя обязательства опекуна, человек чаще всего не имеет постоянного места работы, и, соответственно, не формирует страховую пенсию. При расчете пенсии за период ухода устанавливается 1,8 балл, при условии, что человек когда-либо работал и с его заработка отчислялись пенсионные взносы.

Стаж за уход за пожилым человеком: правила оформления и начисления

Трудовым стажем называется суммарное количество лет, на протяжении которых гражданин официально работал, а его наниматель проводил отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации. Понятие утратило юридическую силу с 1 января 2022 года, и, согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях», теперь на размер пенсии влияют отчисления страховых взносов и суммарный страховой стаж. Страховой стаж может быть меньше трудового и существенен лишь при получении права на пенсию.

Актуальные законодательные акты не содержат понятия «Опека над пожилым человеком с правом наследования имущества». To есть тот, кто ухаживает за нетрудоспособным гражданином, не сможет автоматически получить его жилье в наследство. Такой вариант возможен, если опекаемый сам принимает решение о передаче всей собственности либо ее доли помощнику, указав последнего в завещании.

Идет ли стаж ухаживающим за пенсионером старше 80 лет

Оформить уход за пенсионером может гражданин РФ:
— трудоспособного возраста (если это подросток с 14 лет, требуется согласие одного из родителей и разрешение органов опеки);
— неработающий;
— не получающий пенсию;

Указом Президента РФ от 26.12.2022г.
№ 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»;
Постановлением Правительства РФ от 04.06.2022г.
№ 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».

Уход за пожилым человеком старше 80 лет

Сумма государственных субсидий, начисляемых человеку, который осуществляет уход за пенсионером, весьма мала, жить на нее не представляется возможным. В настоящий момент уход за людьми пожилого возраста оценивается в 1200 рублей за один месяц. Указанная цифра является единой для территории всей страны, однако может изменяться в зависимости от специфических региональных коэффициентов. Кроме того, если вы решитесь ухаживать сразу за несколькими людьми, сумма будет умножена на количество подопечных.

Уход за пожилым человеком старше 80 лет весьма непрост. Лицо, которое берет на себя столь значительную ответственность по опеке над пенсионером, должно обладать не только соответствующими физическими навыками и знаниями, но и силой духа, моральной выдержкой. Давайте поговорим о том, каким именно образом оформляются подобные взаимоотношения, какие обязательства предполагаются в процессе.

Уход за престарелым старше 80 лет входит в трудовой стаж

Где-то прочитала, что до 2022 г. уход за пенсионером, старше 80 лет входил в трудовой стаж при исчислении пенсии, т.е. не страховой период. Если я осуществляла такой уход и есть бумаги, что я получала выплату с 2022г. по 2022г. Сейчас мне не хватает сахалинского стажа всего 1 год, что бы получать пенсию в 50 лет. Так куда же идёт этот период? Я ведь не бездельничала и не виновата, что пришлось ухаживать за своим отцом!

Добрый день, Елена! Дело в том, что для права на досрочную пенсию женщине в 50 лет необходимо, чтобы на дату назначения пенсии выполнялись два условия — наличие льготного «северного» стажа (15 лет на КС или 20 лет в МПКС) и одновременно наличие не менее 20 лет страхового стажа (п. 6 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»). Период ухода за престарелым старше 80 лет включается в зачет только страхового стажа (статья 11 того же Закона), но не берется в зачет льготного стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии (Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2022 № 516). Такие нормы при определении права на пенсию действовали до 2022 года, действуют и сейчас, никаких изменений не было. А вот когда определили право на пенсию, т.е. проще говоря возраст выхода на пенсию, и начинаем считать размер, то тогда период ухода за престарелым старше 80 лет (в том числе и после 2022 года) будет учтен в размере пенсии как нестраховой период, добавка к пенсии считается исходя из установленной Правительством стоимости страхового года.

Это интересно: Сколько процентов в пенсионный фонд платят в болгарии

Вопросы по стажу или соц работа по уходу за стариком

Нужен совет, наверное. Подходит ко мне соседка-бабка лет 75. Спрашивает не нужен ли мне стаж. Я не работаю, сейчас просто домохозяйка. Из не долгого диалога понимаю что оформляют типа по уходу за стариком где то в соц. Идет просто в трудовой мне, а соседке пенсионерке в этом какой то плюс, мне же делать ничего не нужно., И будет трудовая. Мне деньги от них никакие не нужны, а вот рабочий стаж очень не помешает. (Приезжая из другой страны, в России не работала). Вообщем толкомн чего не поняла. Какая профессия мне будет записана в трудовой. Если кто то знаком с такой темой, можете мне объяснить что к чему, стоит или нет с таким связываться? Впервые о таком слышу

На меня оформлено 5 таких бабулечек(мамины соседки)им доплата к пенсии(вообще то это типо твоя з/п… у нас это 1200)мне стаж… в трудовую ничего не пишетсяпросто когда будешь собирать доки на пенсию и считать общий трудовой стаж-эти года посчитают… т.е ты работала(извини, что на ты)7лет официально и 5лет уход… общий стаж будет 12лет… я так поняла… Оформляется в пенс.фонде(мин.пакет документов)… я и на мужа оформила бабулю т.к он работает неофициально(для пособий)… В общем тебе хуже точно не будет, а бабуле +1200… только у нас оформляют с 80лет или инвалидам(нераб.группа инвалидности).Но когда устроишься офиц.на работу, надо снять уход(а то потом им деньги ты будешь возвращать, а не бабуля).

Как в Пенсионном фонде оформить патронаж над пожилым человеком старше 80 лет

Пенсионеры, достигшие 80 лет, не всегда могут рассчитывать на постороннюю помощь. Если человек после 80 лет имеет статус ИП, или, например, преподаёт в учебном заведении, то он считается трудоспособным, и для ухода за ним КВУ не полагается.

В то же время, с точки зрения возможности предоставления КВУ, в качестве работы расценивается предпринимательская деятельность (ИП) или иная, оформленная посредством трудового или гражданско-правового договора, — адвокатская, охранная и прочая подобная.

Исчисление трудового стажа по уходу за пожилым человеком — кто имеет право на оформление, возникающие проблемы и нюансы

Страховой стаж и накопленные пенсионные баллы, полученные во время ухода за другим лицом, дают возможность получать пенсию по старости (трудовую пенсию). А поскольку работодатель никаких отчислений не делает, рассчитываться пенсия будет без учёта периода ухода.

Войдет ли в трудовой стаж по уходу за престарелым

Федеральный закон от 15.12.2022 N 166-ФЗ
«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
Статья 20. Трудовой стаж
В случае, если для назначения соответствующей пенсии, предусмотренной настоящим Федеральным законом, требуется трудовой стаж определенной продолжительности, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Федеральный закон от 17.12.2022 N 173-ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за ЛИЦОМ, ДОСТИГШИМ ВОЗРАСТА 80 ЛЕТ;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.
2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.
ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЕСЛИ ВЫ УХАЖИВАЛИ ЗА ЛИЦОМ, ДОСТИГШИМ ВОЗРАСТА 80 ЛЕТ, ТО ЭТОТ ПЕРИОД ВКЛЮЧАЕТСЯ В СТАЖ.

Это интересно: Сельский Учителям 1 Миллион

Засчитывается ли в трудовой стаж неработающего гражданина, осуществляющего уход за престарелым лицом

Здравствуйте, Валентина! В случае, если вы не просто ухаживаете за нетрудоспособным гражданином по своей собственной воле, но и должным образом оформили эту деятельность, то есть, являетесь лицом, ухаживающим в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2022 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (с изменениями от 13.05.2022), и при этом вы сами всё еще находитесь в трудоспособном возрасте, не получаете пенсии, пособия по безработице или какого-либо иного вида материального дохода, тогда период вашего ухода за нетрудоспособным гражданином включается в страховой стаж. Таким образом, вышеназванный указ президента Российской Федерации действует в качестве защиты не только для нетрудоспособного гражданина, но также и в качестве защиты для человека в трудоспособном возрасте, но который вынужден по причине обстоятельств оставить свою работу для того, что осуществлять уход за нетрудоспособным гражданином. Факт засчитывания периода ухода за нетрудоспособным подтверждается также и Федеральным законом от 17 декабря 2022 года под номером 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Таким образом, период ухода за нетрудоспособным гражданином определяет право ухаживающего на трудовую пенсию, в том случае, если периоду ухаживания предшествовала работа. Либо же, если гражданин, осуществлявший уход за нетрудоспособным, по окончании этого периода, вышел на работу.

Чтобы период ухода за нетрудоспособным был зачтен в стаж, также следует понимать, что нетрудоспособное лицо, за которым осуществляется уход, должно быть признано таковым вполне официально. То есть, это нетрудоспособное лицо должно быть таковым не только с вашей точки зрения, оно должно быть либо инвалидом I группы, либо ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, либо престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшим возраста 80 лет и не работать.