Больничный в отпуске
Вариант 1. Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.
Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным. Как продлевается отпуск в связи с больничным? По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска. При этом перерасчет отпускных при больничном делать не надо.
Оплачивается проезд в отпуск во время больничного
Если у Вас имелось право в тот период согласно Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях» на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, то Вам обязаны оплатить такой проезд при наличии у Вас подтверждающих документов о пребывании в месте отдыха (проездные билеты), которые Вы должны с заявлением об оплате проезда передать в бухгалтерию.
Бухгалтерия отказывается оплатить проездные документы от 6 мая 2022 года в очередной отпуск. С 30 апреля по 10 мая 2022 года находился на больничном. 6 мая выписали из больницы, но больничный не закрыли, в этот же день уехал в отпуск, т.к. 7,8,9 были выходными днями, а с 10 мая начинался очередной отпуск и 10 мая закрыл больничный лист.
Больничный во время отпуска
Здравствуйте, на данный момент нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. В 2022г воспользовалась льготным отпуском и проездом, после этого была на больничном и без выхода на работу ушла в декрет. В мае ребенку будет полтора года, в июне мы хотим поехать в отпуск. Могу ли я воспользоваться льготным проездом? Отдел кадров мне не подписывает заявление объясняя это тем, что я не отработала год для того чтобы получить этот льготный проезд. Хотя в законе написано что будучи в декрете если с прошлого льготного прошло 2 года, то я имею право воспользоваться льготным проездом
Здравствуйте! я сотрудник мчс, У меня ситуация следующая, в августе 2022 года я получил травму кисти, после обращения в клинику по месту жительства поставили диагноз ушиб, надели гибс на 2 недели, больничный не открывали так как был в отпуске, после двух недель гибса мне назначали различные процедуры ультразвук, массаж, это все тока ухудшало мое состояние, после чего я решил обратится в госпиталь МВД в екатеринбурге, там установили факт перелома ладьевидной кости со смещением осколков, направили на аперацию в Санкт Петербург, сейчас мне в карточке указывают что перелом засторелый и это не страховой случай, как мне быть?
Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты (2022
Если же отпускные дни без содержания окончились (по истечении их срока или при договоренности о его досрочном прекращении), а болезнь продолжается, то период нетрудоспособности после завершения отпуска обеспечивается соответствующим пособием (ч. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ).
Итак, получить больничный лист, если работник заболел в период пребывания в отпуске без сохранения зарплаты, можно только в том случае, когда больной скрыл от врача факт и причину освобождения от работы. Однако смысла в таком обмане нет, поскольку подобный больничный оплачен не будет.
Оплата больничного листа во время отпуска
Правила об отпусках допускают, что проблема дней отдыха и больничных может быть решена по соглашению сторон. Поэтому если работник заболел за пару дней до ежегодного отдыха, то по договоренности с работодателем нетрудоспособные дни просто продлят период выходных дней. Как и в случаях, когда сотрудник уходит на лечение уже во время отпуска.
Продление отпуска в связи с больничным не требует от сотрудника никаких заявлений. Достаточно устной договоренности с работодателем. Законодательство не предусматривает написания заявления в обязательном порядке. Однако некоторые организации придерживаются мнения, что письменное согласие работника на продление законного отдыха необходимо для издания внутреннего приказа.
Статьи и консультации 2022 по кадровому делопроизводству на сайте
М. работала в таймырском лесничестве. Ей был предоставлен отпуск. Во время отпуска она заболела. На основании листка нетрудоспособности отпуск был продлен. Во время нахождения на больничном М. съездила в г. Красноярск на лечение. Работодатель отказал ей возместить расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно по тем основаниям, что она в период использования проезда находилась на больничном и ездила лечиться, а не отдыхать. Отказ в оплате проезда М. сочла необоснованным, нарушающим ее социальные и трудовые права и обратилась в суд. Суд поддержал работницу, расходы на проезд с работодателя взыскал. В апелляции работодатель тоже, увы, проиграл.
«…В соответствии со ст.33 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции Федерального закона от 2 апреля 2022г. №50-ФЗ), компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
Оплачивается проезд в отпуск во время больничного
Добрый день! Изначально нужно попробовать договориться с кредитором о взаимовыгодном разрешении ситуации. Могу помочь составить такое исковое заявление, подавать его в суд. При надлежащем юридическом сопровождении такие дела считаются выигрышными.
Детальн консульт, составление документов, ведение дела в суде-платно Т 9152171802
Моя судеб. практика.
Юристы сайта первыми Вам не звонят!
Добрый вечер, Руслан! Попробуйте обратиться к начальнику налоговых органов по Вашей мнении, в случае его подписания, привлечение к административной ответственности неправомерно.
Если же Вы не имеете отношения к обращению в администрацию с указанием этой статьи закона, договор купли-продажи автомобиля, подтверждающие стоимость основного отпуска по основному месту работы не более 15 календарных дней после наступления соответствующих случаев. Количество дней отпуска устанавливаются в установленном порядке. В соответствии с п. 5 ст. 1 Федерального закона 255-ФЗ и Вашей организации у Вас возникнет отношения к действительности (банкуров) — осуществление профессиональной деятельности и способ уплаты алиментов.
Дополнительные консультации за плату. Айсылу
Как правильно продлить трудовой отпуск, если сотрудник заболел во время трудового отпуска? Больничный лист оплачивается во время трудового отпуска? (Минтруда, )
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.
В соответствии с п.2 Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности, утвержденных приказом Председателя Агентства РК по дела здравоохранения от 29 декабря 2022 года № 859 листок нетрудоспособности — это документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, и является основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, социальных пособий женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.
Тема: больничный лист во время льготного отпуска
Работник был в отпуске, во время отпуска он болел — принес больничный лист, также у него льготный отпуск и он принес билеты для оплаты проезда к месту проведения льготного отпуска, время нахождения в льготном отпуске совпадает с больничным листом, должно ли предприятие оплачивать билеты
в свете вышесказанного билеты вопросов не вызывают, а вот оплата б/л и продление отпуска на этот период — под вопросом.
вот если бы он заболел там, куда уехал и б/л с даты, когда уже там находился — другое дело
Как оплачивается больничный лист во время отпуска
Еще один нюанс, характеризующий оплату больничного листа в отпуске: компенсация по листку нетрудоспособности рассматривается как разновидность налогооблагаемых доходов работника. Поэтому на нее работодатель должен начислить НДФЛ и уплатить его. В свою очередь, социальными взносами компенсация по больничному не облагается.
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
Больничный лист во время отпуска или компенсация за неиспользованный отпуск
У Штатного Преподавателя отпуск составляет 56 дней. Графики отпусков и учебные планы строго регламентированы. Преподаватель сломал ногу 15.06 и открыл больничный лист и видимо надолго на весь период летнего отпуска. 01сентября будет новый учебный год, и вероятно преподаватель приступит к работе. Как быть с отпуском . Преподаватель был во время отпуска на больничном. Положена ли компенсация за не использованный отпуск. Может быть на следующее лето или как быть в этой ситуации.
4.Когда предоставить отпуск работнику необходимо решать именно с ним, но с учетом того, если больничный открыт уже после ухода в отпуск и работник напишет заявление о продлении отпуска, то работодатель обязан будет его предоставить по закрытии больничного листа.
Льготный проезд во время больничного оплачивается
Прямого ответа на этот вопрос в законе нет. Однако на наш взгляд, перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч.
Настоящий Порядок устанавливает правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее — Справка).
Продление отпуска в связи с больничным
По закону отпускные выплачиваются за три полных дня до даты начала отпуска, поэтому могут возникнуть недоразумения между работодателем и работником. Если он хочет продлить отпуск, то никаких проблем не возникнет, но если работник захочет перенести отпуск в связи с болезнью, а отпускные уже получил, то могут возникнуть некоторые вопросы.
- период заболевания совпадает с учебным отпуском;
- больничный выдан во время декретного отпуска;
- больничный лист выдан на период отпуска без сохранения зарплаты (за собственный счет);
- причина получения больничного листа — больной ребенок или больной член семьи;
- больничный лист получен во время отпуска по уходу за ребенком;
- причиной получения листа нетрудоспособности стало алкогольное или наркотическое опьянение работника;
- в больничном есть отметка о том, что работником не был полностью соблюден либо нарушен больничный режим.
Больничный во время отпуска
Поэтому первая рекомендация всем заболевшим в любое время и в любом статусе – сразу же обратиться к лечащему врачу, открыв листок нетрудоспособности от первого дня болезни и до полного выздоровления. В этом случае сотрудник может рассчитывать на социальные гарантии.
Продление отпуска на дни, составившие нетрудоспособность, предусматривает расчет именно отпускных средств. А при переносе расчетным периодом будет уже иной срок, не совпадающий по времени с отпускным, поэтому и сумма получится другой, обычно несколько меньше.
Больничный лист во время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в 2022 году
Мать, отец, бабушка или дедушка, в зависимости от того, кто фактически осуществляет уход за новорожденным, может оформить на себя отпуск по уходу за детьми. Продолжительность такого нерабочего периода составляет либо полтора года, либо 3 года. Оплата первой половины отпуска, до исполнения малышу 1,5 лет, оплачивается в большем объеме, чем отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Давайте выясним, как производится оплата больничного во время отпуска по уходу за ребенком.
Продлению по причине оформления листка нетрудоспособности подлежит исключительно ежегодный оплачиваемый отпуск, поскольку каждый работник по закону имеет право на отдых в течение трудового года, а период болезни препятствует реализации данного права. Причем даже ежегодный отпуск можно продлить на время, указанное в больничном листе, только при условии выявления заболевания у самого работника, не его ребенка и не члена семьи.
Листок нетрудоспособности во время отпуска
В рамках Приказа №624н на период нетрудоспособности гражданина, который в пределах установленного курса лечения не восстановился полностью, выдается второй больничный лист, в то время как первый закрывается для продолжения лечения.
Исходя из производственной необходимости, продлить его отпуск на 10 дней болезни ввиду запуска котельных было бы нецелесообразно, поэтому руководство совместно с работников приняло решение перенести указанные дни на ноябрь.
