Доплата 25 за работу в сельской местности
Таким образом, процедура определения размера надбавки за труд на селе в штате конкретной организации требует обращения к местным нормативным актам, руководящим документам по отрасли и внутренней документации компании.
Наш сервис гарантирует профессиональную онлайн консультацию юриста без регистрации на сайте и без указания телефона, и без смс. Достаточно просто задать вопрос, как можно подробнее описав свою проблему, выбрать тип консультации: бесплатная или платная.
Выплаты за работу в сельской местности в размере 25% работникам филиала
Согласно п. 8 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2022 N 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» . педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.
Если и живете, и работаете, то правила компенсации прописаны в Постановлении Правительства РФ от 26 октября 2022 г. N 963 «О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)»
Доплата 25% за работу в сельской местности
В соответствии с частями второй и третьей ст. 6 ТК РФ органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти, а также по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Нормативные акты субъектов Российской Федерации, принятые по указанным вопросам, действуют на территории принявшего их субъекта (часть вторая ст. 13 ТК РФ).
На сегодняшний день на общефедеральном уровне не урегулирован вопрос о надбавках работникам, работающим в сельской местности. Поэтому предоставление таких надбавок может быть регламентировано нормативными актами субъектов Российской Федерации.
Доплаты за работу на селе
Упомянуть здесь надо и про надбавки введенные Постановлением ВС РАФСР. Это постановление было выпущено в рамках улучшения положения семьи и женщин, а также в рамках охраны труда. Данный документ устанавливает доплаты женщинам, рабочий день которых разделен на две части с перерывом более чем на два часа.
В одной из предыдущих статей мы коснулись темы доплат. Так вот, сегодня мы решили рассказать о доплатах за работу в сельской местности. Кстати, да, за ведение трудовой деятельности в сельской местности действительно доплачивают. Причем, речь идет о дополнительных выплатах, гарантированных на законодательном уровне.
Размер надбавки за работу в сельской местности
Надбавка за работу в сельской местности представляет собой компенсационную доплату за труд в организациях, расположенных вне городской черты. Основные моменты, касающиеся этой темы, рассмотрим в данной статье.
Поскольку единого нормативного регулятора, определяющего порядок доплат за труд на селе, не существует, то и размер такой надбавки может отличаться на различных предприятиях и в различных профессиональных сферах.
25 сельских на основании какого документа
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
Приложение 4
к Постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 8 июня 2022 г. N 240
«Об утверждении Перечня должностей
работников государственных учреждений
Курганской области, расположенных
в сельской местности и в рабочих
поселках (поселках городского типа),
которым устанавливается повышенный на
25 процентов размер тарифных ставок,
окладов (должностных окладов) за
работу в сельской местности»
Доплата за работу в сельской местности
10. Я работаю в школе, нагрузка 8 часов внеделю и 1 индивидуально обцчающийся ребенко 1 час в неделю. Со всеми доплатами за работу в сельской местности, проверку тетрадей, стимулирующие выплаты. Индивидуальное обучение зарплата 6500 руб. Может ли быть зарплате меньше МРОТ?
5. Я 4 года работаю в коррекционной школе с классом-комплектом в начальной школе, к тому же класс переполнен — 15 человек. И это не сельская местность, а город Красноярск. За все время мне не было никаких доплат. В договоре тоже об этом умалчивается. Имею ли я право потребовать пересчёт ЗП и доплату? Что мне для этого нужно сделать?
Расчет 25% надбавки за работу в сельской местности
Пунктом 9 Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета, утвержденных Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2022 года N 40 «Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета», определено, что месячная заработная плата педагогических работников определяется путем умножения тарифной ставки (должностного оклада) в месяц на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на нормативную учебную нагрузку в неделю, установленную Законом Республики Казахстан «Об образовании».
По вопросу оплаты труда учителя математики и директора. Система оплаты труда работников бюджетной сферы (за исключением государственных служащих) определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2022 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление).
Доплата за работу в сельской местности
5. Я 4 года работаю в коррекционной школе с классом-комплектом в начальной школе, к тому же класс переполнен — 15 человек. И это не сельская местность, а город Красноярск. За все время мне не было никаких доплат. В договоре тоже об этом умалчивается. Имею ли я право потребовать пересчёт ЗП и доплату? Что мне для этого нужно сделать?
6. Имею ли я право на 25% доплату к пенсии за работу в сельской местности если я отработал в совхозе 30 лет и 8 месяцев электрогазосварщиком занимался ремонтом с/х техники агрегатов животноводческого оборудования?
Доплата работникам в сельской местности
Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается рабочее время не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами ([K=17;P=320;T=ст. 320 ТК РФ]).
В коллективном договоре Учреждения ФГБУ «Приморрыбвод» прописано, что наш Спасский отдел расположен в сельской местности и для женщин, работающих в сельской местности установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю. Скажите пожалуйста, положена ли мне еще доплата 25% за работу в сельской местности? Если положена, то на какие статьи опираться, чтобы добиться доплаты?
Доплата за работу в сельской местности
По Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Типовым квалификационным характеристикам должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, утвержденными приказом МОН РК от 13.07.2022 г. № 338, должность лаборанта относится к рабочим профессиям, поэтому требования к образованию лаборанта и наличию категории не устанавливаются.
Согласно Перечню должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, утвержденному постановлением Правительства РК от 30.01.2022 г. № 77, должность лаборанта не относится к педагогическим и приравненным к ним должностям.
Социальные льготы учителям в 2022 году
- в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
- при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
- заключения трудового договора более, чем на три года.
На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК . В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ .
Доплата за работу в сельской местности не относится к предоставлению компенсаций, при которых работодатель обязан применять профстандарт
К тому же ЕКС и ЕКТС не отменены в связи с введением профстандартов. См. письмо Минтруда от 04.04.2022 № 14-0/10/13-2253. То есть Вы и дальше можете продолжать использовать их в своей работе как наравне с профстандартами, так и при их отсутствии.
Льготы – это предоставление каких-либо преимущества, частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей или облегчение условий их выполнения. То есть, например, к льготам можно отнести доп. отпуск за вредные условия труда, «северанам», «медицинским работникам», предоставление сокращенного рабочего времени.
Доплата за работу в сельской местности
В соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2022 г. N АФ-947/96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2022 году» педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях: на 25% — специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.
Таким образом, если работник состоит в штате образовательного учреждения, юридический адрес, которого зарегистрирован в городе, указанному специалисту не производится повышение ставок заработной платы на 25 %.
Кому повысят пенсии на 25% с 1 января 2022 года
Таким образом, общая процедура начисления размера материальной надбавки за трудовую деятельность в сельской местности требует обращения к местным властям и организациям, в которой проходили трудовые будни, а также документации и правовым актам.
Ее размер утвержден законодательно и в 2022 году составляет — 4982 рубля 90 копеек. Правда, в северных районах она увеличивается на районные коэффициенты. Но мы посчитаем прибавку для пенсионера средней полосы. Она составит: 4982,92 × 25 % = 1245 рублей Однако, по факту пенсионеры получат больше, ведь фиксированную выплату вначале проиндексируют на положенные всем 7%. Поэтому правильный расчет будет выглядеть так: (4982,92 +7%) × 25 % = 1332,90 рублей. Перерасчет сделают в беззаявительном порядке сами сотрудники Пенсионного фонда, если у них есть соответствующие сведения о пенсионере. Никаких заявлений о перерасчете подавать будет не нужно.
Доплата 25 за работу в сельской местности документ нормативный
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Лицо, занимающее должность секретаря руководителя учреждения, подведомственного Министерству социального развития и труда Астраханской области, не имеет права на доплату за работу в сельской местности независимо от наличия у него высшего или среднего профессионального образования.
Обоснование вывода:
В соответствии с частями второй и третьей ст. 6 ТК РФ органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти, а также по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Нормативные акты субъектов Российской Федерации, принятые по указанным вопросам, действуют на территории принявшего их субъекта (часть вторая ст. 13 ТК РФ).
На сегодняшний день на общефедеральном уровне не урегулирован вопрос о надбавках работникам, работающим в сельской местности. Поэтому предоставление таких надбавок может быть регламентировано нормативными актами субъектов Российской Федерации.
Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Астраханской области, стимулирующая доплата за работу в сельской местности устанавливается п.п. 1.7 и 3.2 Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных Министерству социального развития и труда Астраханской области», утвержденного постановлением Правительства Астраханской области от 18.12.2022 N 666-П (далее — Положение). При этом в п. 3.4 Положения конкретизируется, что право на такую доплату имеют только руководители и специалисты указанных учреждений, расположенных в сельской местности и посёлках городского типа. Размер доплаты составляет 25% к должностному окладу (ставке заработной платы).
Согласно п. 1.2 Положения, система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. В разделе I «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, должность секретаря руководителя не входит в перечень должностей руководителей и специалистов и отнесена к должностям служащих (технических исполнителей).
Наличие у лица, занимающего эту должность, высшего или среднего профессионального образования не влияет на принадлежность этой должности к категории должностей служащих, а является необходимым квалификационным требованием к данному лицу.
