Оплата Проезда В Отпуск Работникам Ово: информация с разъяснениями

Содержание

Приказ на оплату проезда в отпуск

(должность, Ф.И.О., подпись) Отзыв заявления на отпуск. Приказ об отмене приказа на отпуск На этой странице: Иногда случаются ситуации, когда в силу сложившихся обстоятельств, руководство предприятия вынуждено бывает издавать приказ об отмене отпуска того или иного сотрудника. Тут следует сделать ремарку о том, что приказ об отмене отпуска совсем не означает то, что сотрудник будет лишен права на отдых – по закону отпуск не может быть полностью отменен, он может быть перенесен на другой период.

Какую сумму компенсировать Небюджетные организации сами определяют порядок предоставления такой компенсации. Поэтому они обязаны прописать в коллективных или трудовых договорах либо в локальных нормативных актах (с учетом мнения профсоюза, если он есть) размер, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда . Если такой порядок не будет закреплен, то это не лишает работника права на компенсацию .

Выдача аванса на проезд в отпуск Заключим действия, которые совершает работник финансово-экономической службы при оплате военнослужащему, сотруднику, членам его семьи расходов на проезд, в некий алгоритм. 1. Проверяем основание для выдачи аванса военнослужащему, сотруднику.

Ее выдает авиакомпания-перевозчик или ее уполномоченный агент N 10 — 11) право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно у работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета, возникает не одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы, а только по истечении 12 месяцев работы в данной организации.

122 ТК, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации (п.

Основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных).

Для каждой компании существуют свои нормативные документы, которые диктуют правила оплаты проезда. К примеру, в государственных учреждениях сумма берется из территориальных фондов, а в бюджетных организациях устанавливается нормативно-правовыми актами. Так, допустим, муниципальные учреждения и государственные власти используют собственные внутренние документы по оплате.
Первым заместителям (заместителям) директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации — главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) подразделений (органов) и организаций войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечивать выплату денежного довольствия лицам, имеющим специальные звания полиции и проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в соответствии с Порядком.

На практике применение закона зависит от желаний и возможностей работодателя. Осуществлять такую практику будут лишь те фирмы, которым выгодно потраченные данным образом суммы относить к расходам при расчетах налогооблагаемой базы. Значит, речь идет о крупных организациях. Т.к.
Одним из таких способов социального обеспечения является оплачиваемый работодателем проезд в отпуск работникам, проживающим и трудящимся в пределах Крайнего Севера и приближенных к нему территориях.Оплачивается проезд в отпуск в районах Крайнего Севера в пределах России Если северянин решил провести свободное время за границей, ему оплачивается дорога до пограничного поста с иным государством. Чтобы получить положенную компенсацию, работник предоставляет в расчетный отдел организации билеты, проездные талоны и документальные доказательства поездки.

Расходы, связанные с пользованием постельными принадлежностями, проездом в вагонах повышенной комфортности, оплатой установленных на транспорте дополнительных сборов (за исключением расходов, связанных с доставкой билетов на дом, переоформлением билетов по инициативе пассажира) возмещаются на основании документов, подтверждающих фактические затраты по проезду и перевозке в пределах норм, установленных для соответствующих категорий военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, а также членов их семей (близких родственников).

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Данные выплаты носят целевой характер и предназначены только для возмещения стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Работнику, не воспользовавшемуся предоставленным ему правом, данные выплаты не суммируются.

Место использования отпуска при этом должно находиться в пределах территории Российской Федерации. Работник может добираться до места проведения отпуска любым видом транспорта, в том числе на своем личном. Однако не подлежит оплате проезд на такси. В случае если работник добирается к месту использования отпуска и обратно на личном транспорте, то оплата стоимости такого проезда производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

На работодателя также возложена обязанность по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно неработающим членам его семьи независимо от времени использования отпуска. Согласно семейному законодательству к членам семьи относятся супруг, супруга и несовершеннолетние.

Если между работником и работодателем возникает спор по поводу размера компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, то уполномоченным органом на разрешение такого спора является комиссия по трудовым спорам, а также возможно обращение в суд.

Оплата проезда в отпуск сотрудникам росгвардии в 2022

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Согласно действующему законодательству, оплата проезда в санаторий военным пенсионерам в 2022 году будет доступна. Но, как показывает практика, военнослужащим, вышедшим на заслуженный отдых, не так-то просто получить обещанную компенсацию. Первое, с чем сталкиваются пенсионеры, – это необоснованный отказ в предоставлении выплат. Второе – это незнание процедуры, как оплачивается проезд к месту отдыха и обратно военным пенсионерам.

Небюджетные организации уменьшают «прибыльную» налоговую базу на расходы по оплате работникам проезда к месту использования отпуска и обратно на территории РФ, выплаченные в порядке, предусмотренном работодателем и закрепленном в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре . В том числе и в случае, когда работник отдыхал за границей и представил справку авиакомпании о стоимости перелета до крайней точки по России. Для документального подтверждения расходов, помимо справки, вам еще понадобится посадочный талон или справка-подтверждение, выданная авиакомпанией .
Взносами, в том числе «на травматизм», не облагаются стоимость проезда и стоимость провоза багажа весом до 30 кг .

Выплаты производятся только по основному месту работы. Если гражданин устроен на Севере совместителем, а в качестве основного сотрудника трудится в другом регионе, воспользоваться льготой не удастся.
Своевременное обращение. Желательно подавать заявление на получение выплат минимум за 2 недели до поездки. Если ранее гражданин уже использовал такую возможность, в удовлетворении просьбы будет отказано на законных основаниях. Деньги перечисляются не чаще одного раза в два года.
Стоимость билетов. При расчете учитывается минимальная цена билетов и наиболее короткий путь проезда. Выплаты на доставку авиатранспортом полагаются только в исключительных случаях. В основном компенсируются ЖД-билеты и поездки на автобусах.

Работники госорганизаций, трудящиеся районах Крайнего Севера, а также приравненных к нему регионах;
Учащиеся в средне-профессиональных заведениях с госаккредитацией;
Пенсионеры, имеющие «северный» стаж (раз в 3 года);
Сотрудники МВД, Росгвардия.

Это интересно: Свидетельство о присвоении огрн как выглядит

1. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии, участвующие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности в служебных целях, обеспечиваются проездными документами на все виды транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Оплата проезда в отпуск

Есть ещё один нюанс – такие работники могут получить компенсацию расходов и на дорогу своего несовершеннолетнего ребёнка и его багажа. Но работник не имеет права требовать просто некую сумму денежных средств. Компенсация должна быть оправдана проездными документами. Кроме того, каждая компания имеет право самостоятельно установить порядок назначения и выплаты компенсации за проезд. Однако этот порядок должен быть прописан в локальных документах и не должен противоречить действующему законодательству.

Оплата расходов на дорогу до места отдыха работника и его семьи и обратно, до места их жительства, происходит в заявительном порядке. То есть работник должен написать заявление (рапорт, если он является военнослужащим или сотрудником МВД) на имя руководителя того предприятия, где он работает по трудовому договору.

работник решил отдохнуть в двух разных местах. Чтобы получить компенсацию за проезд, необходимо указать в заявлении лишь 2 пункта назначения. Например, Норильск – Ялта. Компенсация не будет выплачена, если будет указано, например, Норильск – Москва, а потом Москва – Ялта;
работники, которые решили отдохнуть в другой стране. Компенсация выплачивается только за путешествия по России. Таким работникам будет выплачена компенсация лишь от места их жительства до границы России с другой страной;
члены семьи работника, имеющего право на компенсацию;
члены семьи льготника, уже находящиеся на пенсии.

Есть такие военнослужащие, которые только обучаются военному делу в ВУЗах и других учебных заведениях. Они тоже имеют право на отпуск, но 2 раза в год, после сдачи промежуточных аттестационных экзаменов. Продолжительность каникулярного отпуска колеблется в пределах от 15 до 30 суток.

Также на дополнительные дни отдыха могут рассчитывать те работники, у которых в трудовом договоре указано, что они имеют ненормированный рабочий день. Когда происходит подсчёт отработанного таким сотрудником конкретного количества часов работы, бухгалтер делает сразу же и расчёт дополнительных дней отдыха.

Как оплачивается проезд в отпуск сотрудникам мвд

Подслушано (Eskel) Питер, вакансии в Отдельный батальон по охране дипломатических представительств и консульств иностранных государств. Должности — мл. инспектор( потолок ст. прапорщик), инспектор( старлей),
старший инспектор( капитан).
График 2/2 дни/ ночи.тел отдела кадров 573 29 94.
Зарплата: Инспектор — старлей примерно 34, капитан -35, прапорщик -30. В зависимости от выслуги

Подслушано (Eskel) Отдел МВД России по Ярославскому району.
Приглашаются для службы в полиции на офицерских и сержантских должностях. Имеющие образование не ниже среднего, годных к строевой службе и не привлекавшихся к уголовной ответственности.
(Трудовая деятельность осуществляется полностью в соответствии с ТК РФ, бесплатное медицинское обслуживание, бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта по г. Москве, премии, отпуск от 40 суток, возможность получения бесплатного высшего образования в Московском Университете МВД РФ (льготное поступление и обучение в ВУЗах системы МВД), оплачиваемые очередные и учебные отпуска, Предоставляются 100% оплачиваемые учебные отпуска для студентов, Полный социальный пакет 100% оплата больничных листов, Возможность получения материальной помощи, обязательное страхование жизни и здоровья сотрудника; дети сотрудников МВД РФ получают места в детских садах и школах, -без очереди, обеспечение сотрудника форменным обмундированием; перспектива служебного роста).
Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы в органах внутренних дел в соответствии с ФЗ № 247, на территории отдела имеется тренажерный зал. столовая.
8(925)715-04-87, Адрес г.Москва. Ярославское ш.49. Проезд метро ВДНХ далее тролейбус. 76. Автобус 903 до остановки.Улица Вешних Вод.

Ivan (Kymone) Здравствуйте.
Хотел бы предложить службу в полиции на территории города Москвы.
Быть может кто-нибудь из сокращённых сотрудников заинтересуется. Будем рады принять переводом.
Работа для настоящих мужчин!
Надежную защиту может обеспечить только государственная силовая структура, обладающая грамотными, хорошо подготовленными сотрудниками, обеспеченная необходимым комплексом вооружения, спецсредствами, техникой, группами немедленного реагирования и надежной правовой базой. Именно таковой и является служба вневедомственной охраны, эффективность и надежность которой проверена временем.
Нашим сотрудникам вверено все самое важное в Москве: объекты Правительства Москвы; объекты особой важности и жизнеобеспечения; финансовые учреждения — объекты Центробанка, Сбербанка России объекты культуры — музеи, театры, архивы, библиотеки; детские образовательные учреждения и многое другое.
МОВО по Юго-Западному административному округу ФГКУ УВО ГУ МВД России по г. Москве приглашает граждан Российской Федерации на должности рядового и младшего начальствующего состава, способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции, для прохождения службы на контрактной основе.
Охрана общественного порядка, предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений.
График работы 2/2 — 12 часовой рабочий день, предоставляется бесплатный проезд в Московском метрополитене, бесплатное медицинское обслуживание, личное страхование, ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 календарных дней, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, оплачиваемый учебный отпуск, возможность получить высшее образование в учебных заведениях системы МВД РФ, предоставляется отсрочка от армии.Иногородним (при наличии регистрации в г. Москве на срок не менее 5 лет) ежемесячно выплачивается компенсация в размере 15 000 рублей за аренду жилья в г. Москве.
Заработная плата от 40000 до 50000 рублей.
На территории подразделения имеется тренажерный зал.
Наш адрес: 117321, г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 140, корп. 4
Вас ждет увлекательная работа и замечательный коллектив.
89367770095 Дмитрий.

Требования:- Годные по состоянию здоровья к службе в Органах внутренних дел РФ
— Ранее не судимые
— Имеющие полное среднее образование (11 классов)
— Прием по 1 группе годности здоровью
Обязанности:- Охрана общественного порядка и общественной безопасности при проведении культурно-массовых мероприятий на территории г. Москвы (концерты, спортивные, культурные и спецмероприятия)
Условия:- Зарплата от 40000 рублей
— Дополнительно выплачиваются квартальные премии и надбавки к заработной плате за выслугу лет, за сложность, напряженность и специальный режим службы, за работу в городе Москве и иные надбавки по занимаемой должности, 13 зарплата
— Компенсация за съем жилья до 15 000 рублей
— Отпуск от 40 суток
— 100%-оплата больничного
— Начисление пенсии по достижению 50-летнего возраста или 20-летнего стажа работы (служба в ВС входит в стаж работы службы в ОВД)
— Льготы при зачислении в детские дошкольные учреждения
— Возможность бесплатного обучения в высших и средне-специальных учебных заведениях МВД РФ
— Бесплатный проезд на общественном транспорте г. Москвы
— Имеется современный спортивный зал
— Полный социальный пакет
— Предоставляются путёвки в дома отдыха и санатории МВД РФ
— Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы в органах внутренних дел в соответствии с ФЗ № 247
Вопросы по телефону: 8-967-027-38-69

— ранний выход на пенсию;
— 100% оплата по больничному листу;
— санаторно-курортное лечение в санаториях и домах отдыха системы МВД России;
— обязательное государственное страхование жизни и здоровья;
— карьерный рост;
— возможность бесплатного обучения в учебных заведениях системы МВД России.
ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛ. 8(963)6365016 РОМАН.

В зависимости от места работы или службы компенсация расходов по отпуску производится до его начала или после. Чаще всего расчет проходит двухступенчато. Перед поездкой выдается аванс, а после ее окончания на основании всех представленных документов осуществляется окончательный расчет.

Это интересно: Отцовский Капитал 2022 Условия За 3 Ребенка Красноярск

Во втором гражданин может рассчитывать лишь на компенсацию проезда по России. Например, он отправляется в Москву, откуда вылетает в Турцию. Работодатель возместит стоимость билетов до Москвы. Если же сотрудник из своего города прямым рейсом летит в Турцию, то компенсация для него не предусмотрена.

Сотрудникам МВД полагается очередной оплачиваемый отпуск раз в год. Каждый из служащих имеет право на компенсацию поезда к месту отдыха. Если сотрудник будет следовать поездом, то государство оплатит ему лишь место в плацкартном вагоне. При воздушном перелете – место в эконом классе.

Представители высшего командного состава являются исключением при оплате билетов. Им будет компенсирована покупка билета бизнес класса на самолет или водное судно. А также поездка в двухместном купе в мягком вагоне. Все прочие сотрудники могут рассчитывать только на плацкарт и эконом класс.

Сотрудник может претендовать и на оплату проезда своего ребенка при условии, что последний не достиг совершеннолетия. Также будет оплачен провоз багажа ребенка.
Для получения соответствующе денежно суммы претендент должен обратиться с письменным заявлением к своему работодателю. К нему надлежит приложить проездные билеты. Т.е. сперва сотрудник покупает их на собственные средства и только потом получает денежную компенсацию. Если отдых проходит вместе с ребенком, в заявлении указываются его данные и прикладывается предназначенный ему комплект документов.

Приказ об оплате проезда к месту отпуска

(должность, Ф.И.О.) Руководитель ________________/___________________ С приказом ознакомлены: ________________/__________________ «___»__________ ____ г. (должность, Ф.И.О., подпись) ________________/__________________ «___»__________ ____ г. (должность, Ф.И.О., подпись) ——————————— Основания для оплаты проезда в отпуск установлены ст.

Для сотрудников учреждений субъектов РФ (муниципальных учреждений) порядок компенсации проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается правовыми актами, принятыми региональными органами или органами местного самоуправления ( ). В отношении федеральных учреждений однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Официальных разъяснений контролирующих ведомств по этому поводу нет.

По общему правилу федеральные учреждения, расположенные в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), должны компенсировать своим сотрудникам (членам семьи сотрудника) расходы на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года ( , Правил, утвержденных ). Право на компенсацию расходов возникает у сотрудника . Компенсацию на проезд нужно выдать сотруднику не позднее чем за три рабочих дня до его отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда ( Правил, утвержденных ).

11 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455, письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.

Федеральный закон:
Налоговый кодекс РФ в положении об учете компенсационных проездных трат при формировании резерва предприятия (ст. 324).

№50 (02.04.2014) в части описания процедуры предоставления льготы и порядка оплаты;
№4520 (19.02.1993) в части описания гарантий и компенсаций для занятых трудовой деятельностью в северных районах РФ.

Налогообложение оплаты проезда к месту отпуска и обратно

Специалисты ведомства разъяснили, что условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Интересующий многие организации вопрос был рассмотрен ФНС в Письме от 05.05.2009 N 3-2-06/50: можно ли применять норму, указанную в п. 7 ст. 255 НК РФ, коммерческим организациям вне зависимости от их территориального расположения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Минфин, сославшись на норму ст. 325 ТК РФ, подтвердил, что организация может учесть в расходах для целей налогообложения прибыли стоимость проезда работника к месту использования отпуска и обратно как воздушным транспортом, так и автомобилем, принадлежащим третьему лицу.

Трудовым законодательством за организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, закреплена обязанность оплачивать работникам проезд и провоз багажа к месту проведения отпуска и обратно. Каковы размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа? Каков порядок учета в целях налогообложения таких выплат? Исчисляются ли с них НДФЛ и страховые взносы? Какие разъяснения поступают от регулирующих и контролирующих органов?

Для военнослужащих государством предусмотрен ряд льгот в качестве компенсации за тяготы службы, риск для жизни и здоровья, за некоторые ограничения их конституционных прав. Одним из возмещений является обеспечение бесплатного проезда военным и их семьям. Воинские перевозочные документы или сокращенно ВПД безвозмездно выдаются военнообязанным российской армии для их проезда на всех видах транспорта по территории России. Возможность бесплатного проезда возникает у военного, который направляется:.

Не подлежат оплате компенсации расходы, связанные с уплатой штрафов, доставкой билетов и багажа на дом, переоформлением или сдачей билета вследствие отказа от поездки полета по инициативе лица, указанного в пункте 1 настоящего порядка, оказанием дополнительных услуг, направленных на повышение комфортности проезда, таких, как изменение классности билета, заказ и бронирование мест, дополнительное питание, провоз сверхнормативного багажа, иные повышающие комфортность и увеличивающие стоимость приобретения проездного документа услуги и условия поездки полета ; расходы на добровольное личное страхование от несчастных случаев на воздушном, железнодорожном, морском, внутреннем водном и автомобильном транспорте.

В этом случае оплата стоимости проезда супругам как членам семьи прокурорского работника не производится. Оплата стоимости проезда членам их семьи производится по месту прохождения службы одного из супругов на основании выданной по месту прохождения службы другого супруга справки о том, что оплата не производилась. Супруг супруга прокурорского работника, имеющие в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации право на оплату стоимости проезда за счет средств федерального бюджета, реализуют его по месту основной работы службы.

Расходы на проезд возмещаются в полном объеме с учетом норм при следовании по кратчайшему или беспересадочному маршруту в пределах России, в т. Предусматривается ряд иных возмещаемых расходов. Если работник проводит отпуск в нескольких местах, то ему оплачивается стоимость проезда только к одному из этих мест по выбору прокурорского работника, указанному в рапорте , а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства.

Расходы на получение справок о стоимости проезда оплате компенсации не подлежат. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего порядка, также оплачивается стоимость проезда компенсируются расходы по оплате проезда до станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов билетов , подтверждающих эти расходы, при проезде транспортом общего пользования кроме такси городского, пригородного и местного сообщения автобусом, маршрутным такси, пригородным электропоездом, подвесной канатной дорогой, судами на воздушной подушке, паромом.

Оплата проезда в отпуске

Законодательство РФ предусматривает ряд социальных преференций, которые позволяют повысить уровень жизни граждан. В частности, законодатель предусматривает компенсацию затрат, понесенных субъектом при поездке к месту отпуска. Указанное возмещение должно происходить за счет нанимателя, из бюджета компании. Однако, управленцу следует заранее прописать в локальном нормативе все нюансы относительно объема и периодичности выплаты компенсации, а также ознакомить с ними персонал.

Как уже отмечалось, оплачивается провоз багажа весом до 30 кг. Важно отметить, что данный объем вещей предполагается на одного человека. Если поездка осуществляется на личном транспорте, то понесенные затраты компенсируются, исходя из наименьшей стоимости наиболее короткого маршрута до пункта назначения. По прибытию субъект должен направить в бухгалтерию бумаги, доказывающие пребывание гражданина на территории города, где субъект проводил отпуск.

Когда двухлетний период наличия права на компенсацию проезда на отпуск подходит к концу, сотрудника должна уведомить администрация предприятия. Исходя из ПП РФ № 445 от 13.04.2022г. возможность получить средства возмещения утрачивается, если она не используется в установленный срок.

Трудоустроенные лица, осуществляющие свою профессиональную деятельность на территориях Крайнего Севера или приравненных к нему местностях. Однако в данном случае существует один нюанс: с целью компенсации таким сотрудникам оплаты проезда к месту отпуска наниматель должен брать деньги из казны федерального субъекта. В случае, когда компания является самостоятельной единицей и находится на полном самообеспечении, компенсация проезда является правом администрации, а не ее обязанностью, если обратное не закреплено в локальном нормативе предприятия. Помимо прочего, у жителей Крайнего Севера дорога до места отпуска является дополнительным периодом, не входящим в состав закрепленного периода отдыха;
Студенты заочного отделения аккредитованных техникумов или колледжей, то есть лица, получающие среднее техническое образование.
Граждане, получающие высшее образование в аккредитованном университете на заочной форме;
Лица, чей стаж трудовой деятельности в северных регионах позволяет им получать повышенную «северную» пенсию. Однако, они вправе осуществлять поездки в отпуск за счет бюджетных средств только 1 раз в 2 года;
Служащие МВД, состоящие на службе в период оформления отпуска, а также субъекты, числящиеся в рядах российской армии на контрактной основе.

Сотрудник желает провести отпуск в двух разных местах. Предполагается, что в отчетности по затратам на дорогу к месту отдыха гражданин должен указать только две точки: родной город, а также город отдыха. Например: Братск – Севастополь, а затем Севастополь – Братск;
Сотрудник изъявляет желание провести отпуск заграницей. Компенсационные суммы полагаются только внутренним туристам. В условиях, когда лицо уезжает в другую страну на отдых, возмещение покрывает затраты на перемещение от родного города работника до границы РФ с желаемым государством. Расчетным пунктом является таможенный контроль на границе стран;
Если работник является членом семьи льготника-пенсионера.

Это интересно: Законность Ак В Нижегородской Области Приняли Решение Что С 2022 Году Будут Выплачивать Льготы Тем Ветеранам Труда Чей Месячный Доход Не Превышает 20 000 Рублей.

Оплата проезда в отпуск со стороны работодателя

Сотрудники полиции, как и военнослужащие, получают компенсацию, т.е. сначала они приобретают билеты и подают рапорт о компенсации, а затем получают компенсацию, как правило, после отпуска. Когда сотрудник пребывает к месту следования, он должен в течение 3-х дней в ближайшем отделении полиции проставить отметку в своих проездных документах

работающие в организациях района Крайнего Севера и в местностях приравненных к ним. Оплата проезда в отпуск в пределах территории РФ и обратно производится 1 раз в 2 года.
работники федеральных гос. органов, государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных гос. учреждений имеют право на оплату проезда в отпуск на территории РФ и обратно любым видом транспорта, за исключением такси. Кроме того, помимо работника оплату проезда осуществят и неработающему члену семьи работника

Возможна такая ситуация, когда работник увольняется. Может ли такой работник воспользоваться компенсацией за проезд после увольнения? Ответ на данный вопрос будет отрицательный, поскольку компенсация предоставляется работникам, которые после окончания отпуска и выхода на работу предоставили необходимые документы о затратах на проезд в отпуске.

Заявление на оплату или рапорт на компенсацию
Проездные документы или посадочные билеты на самолет
Платежные документы
Справку о составе семьи
Свидетельство о рождении или паспорт ребенка
Свидетельство о браке
В случае поездки на личном авто, следует приложить водительское удостоверение, ПТС на авто и чеки с заправочных станций

Работник подает заявление об оплате проезда
Работодателем производится оплата не позднее чем за 3 рабочих дня до того, как работник поедет в отпуск, с учетом примерной стоимости проезда
После приезда из отпуска работник предоставляет билеты и иные документы о расходах на проезд
Работодатель осуществляет окончательный расчет

Большинства спорных моментов в отпускной сфере можно избежать благодаря правильному оформлению коллективных договоров или трудовых контрактов. Работодатель должен максимально точно и полно раскрыть в этом документе все вопросы, касающиеся оплаты за проезд на отдых.

Причём оплата для учащихся работников осуществляется по тем же нормативным актам, что и оплата периодов нахождения в служебных командировках. Порядок начисления компенсации должен отражаться в локальных документах, например, коллективных или трудовых договорах. Также работодатель может издать отдельный приказ, ссылаясь на статьи Трудового кодекса.

Уходить в отпуск работник может согласно отпускному графику либо по собственному желанию. Основанием для издания соответствующего приказа служит составленное работником заявление. Это основной документ, к которому прилагается подтверждающая документация (например, квитанция по оплате путёвки).

Претендовать на оплату проезда в обе стороны (на отдых и обратно к месту постоянного жительства) имеют следующие категории работников:

Правило касается бюджетных организаций и предприятий. Право на получение такой компенсации возникает у сотрудников уже в первый рабочий год. Кроме оплаты проезда для них предусмотрена компенсация за транспортировку багажа весом более 30 килограмм.

Сотрудник МВД также имеет право взять с собой в путешествие одного члена семьи – либо ребёнка, либо супруга / супругу. Этому члену семьи также будет оплачен проезд. Также есть возможность компенсировать провоз багажа, если его вес не превышает 30 кг на 1 человека.

7. Применяя ст 325 ТК РФ следует учитывать, что в случае если представленные работником организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено п. 5 указанных Правил, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат (п. 6 Правил).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, – нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, – коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

11. В случае использования работником организации отпуска за пределами Российской Федерации, в т.ч. по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных указанными Правилами.

Образец приказа об оплате проезда к месту отдыха и обратно

Если сотрудник (члены семьи сотрудника) проводит отпуск в нескольких местах, то возместить ему стоимость проезда можно только к одному из этих мест и обратно (по выбору сотрудника). Компенсации подлежат фактические расходы на проезд (при условии проезда по кратчайшему маршруту). Для этого сотрудник должен представить справку транспортной организации (осуществляющей перевозку) о стоимости проезда.

Такие правила установлены статьей 325 Трудового кодекса РФ, частью 1 статьи 33 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1, пунктами 2 и 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455 , и разъяснены в решении Верховного суда РФ от 18 марта 2009 г. № ГКПИ09-92 .

Разрешая спор, суд правильно руководствовался указанными нормами трудового законодательства, регулирующими вопросы оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера.

Если сотрудник проводит отпуск за пределами России (в т. ч. по туристической путевке), компенсировать расходы по проезду можно только до ближайшей к месту пересечения границы России железнодорожной станции (аэропорта, морского (речного) порта, автостанции). Такие расходы возместите в общем порядке.