Справека об отсутствии судимости для педагогических работников

Содержание

Категории работников, для которых нужна справка об отсутствии судимости

В соответствии с ФЗ-387 необходимо предоставление справки об отсутствии судимости для работников сферы образования. Вопрос: для вкаких именно категорий работников? Технички, дворники, охранники, административный персонал также должны получать эти справки?

Все, кто намерен заниматься трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха, мед. обеспечения, соц. защиты обязаны при поступлению на работу должны указывать наличие или отсутствие судимости, при этом либо руководитель организации должен проверить указанные данные либо работник предоставляет соответствующую справку об отсутствии судимости, т.к. ст.351.1 не устанавливает конкретного перечня должностей.

Порядок получения справки об отсутствии судимости педагогических работников

Внимание! Органы МВД имеют право отказать в приеме документов, если оригинал документа, удостоверяющего личность, отсутствует (утрачен), поскольку согласно п. 22 Административного регламента при предоставлении копий документов предъявляются их оригиналы. Таким образом, в случае утери паспорта вначале следует восстановить оригинал и лишь затем обратиться за справкой об отсутствии судимости педагогических работников.

Следует отметить, что заявителями могут быть не только физические лица, но и государственные или муниципальные органы, имеющие право обрабатывать персональные данные о судимости в пределах полномочий, предоставленных в соответствии с законодательством РФ, либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством РФ, полномочиями выступать от их имени при взаимодействии с другими органами исполнительной власти в процессе оказания государственных услуг. При обращении за справкой такие органы обязаны предоставить:

Педагогические работники должны будут доказать отсутствие судимости

Согласно документу, лицам, имеющим или имевшим судимость, подвергающимся или подвергшимся уголовному преследованию за преступления против половой неприкосновенности, за убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, совершенные в отношении несовершеннолетних, а также за вовлечение несовершеннолетних в совершение преступлений, запрещается заниматься трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания.

Комитет Госдумы по труду и социальной политике готовит к первому чтению законопроект, который предусматривает запрет на работу с детьми для лиц, имевших судимость или подвергавшихся уголовному преследованию за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних.

Это интересно:  Электронная очередь по участку многодетным семьям в сочи

Вопрос: Обязано ли образовательное учреждение ежегодно к 1 сентября получать (обновлять) сведения о наличии или отсутствии судимости у научно-педагогических работников учреждения? (информационный портал Роструда -, июль 2016 г

Если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Действующее законодательство не требует от работодателей ежегодно обновлять сведения о наличии или отсутствии судимости научно-педагогических работников учреждения. Такие сведения педагогический работник предоставляет только при приеме на работу в форме справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. В случае если в период работы педагогического работника работодателем были получены от правоохранительных органов сведения о том, что такой работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 ТК РФ, то работодатель отстраняет его от работы (не допускает к работе) на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Педагогические работники при приеме на работу должны будут доказывать отсутствие судимости

Комитет Госдумы по труду и социальной политике готовит к первому чтению законопроект, который предусматривает запрет на работу с детьми для лиц, имевших судимость или подвергавшихся уголовному преследованию за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних.

Согласно документу, лицам, имеющим или имевшим судимость, подвергающимся или подвергшимся уголовному преследованию за преступления против половой неприкосновенности, за убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, совершенные в отношении несовершеннолетних, а также за вовлечение несовершеннолетних в совершение преступлений, запрещается заниматься трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания.

Нужно ли работникам образования ежегодно обновлять справки об отсутствии судимости

Часть вторая ст. 331 ТК РФ устанавливает, что не допускаются к педагогической деятельности лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления определенных категорий. Аналогичное ограничение установлено ст. 351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — Справка) входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (часть первая ст. 65 ТК РФ).

Это интересно:  Проверяет Ли Соцзащита Доходы При Назначении Пособий

Нужно ли всем работникам заказывать справки о наличии

Если организация присваивает себе новый ОКВЭД (присмотр за детьми), то нужно ли всем работникам заказывать справки о наличии/отсутствии? Или данные справки необходимы только тем должностям, которые непосредственно будут оказывать данную услугу? В штате 600 чел с данным наименованием должности, но услуги оказывать будут всего несколько человек, ответьте пожалуйста кому нужно заказать справки о наличии/отсутствии судимости?

Регламент выдачи справок о судимости установлен приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. № 1121. Выдают справку в органах МВД России. Она состоит из двух частей – корешка и основной части. Сотруднику на руки выдают основную часть справки, которую он предъявляет работодателю, а корешок остается в органах МВД, его хранят пять лет ( п. 86 регламента, утвержденного приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. № 1121).

Сколько действительна справка об отсутствии судимости? Какой срок действия справки об отсутствии судимости

Обычно справка требуется для подтверждения, что нет проблем с законом. Но иногда в полученной информации может находиться факт наличия ответственности. Если в бумаге обозначена одна или несколько судимостей, не нужно отчаиваться. Правила расчета их погашения нужны тем, кто желает устроиться на достойную работу.

В п. 6 ст. 86 УК РФ сказано, что с погашением судимости происходит аннулирование последствий. Поэтому после этого у гражданина есть право трудоустройства, получения разрешения на хранение оружия, работы в охране. Ограничения по трудовой деятельности не могут действовать. Работодатели имеют право сделать запрос о сотруднике, но это делают не все. Но на практике человеку даже с погашенной судимостью сложно трудоустроиться, получить визу.

Обязанность работника предоставлять справку об отсутствии судимости

Сегодня многие фирмы предпочитают «вырастить» специалистов на месте. Например, в штат вводится единица наставника, который будет адаптировать молодёжь и готовить к работе на определённом рабочем месте.
Если подопечные наставника – несовершеннолетние, то деятельность уже признаётся педагогической, если его должность по названию совпадает с номенклатурной из Постановления №678 (воспитатель, инструктор по труду, мастер производственного обучения и т.п., состоящий при этом в штате школы, профучилища или ВУЗа). Кроме того на сегодня распространена система аутстаффинга персонала.

По закону к некоторым видам деятельности не допускаются судимые лица или лица, которые подвергались уголовному преследованию. В случае приема на такую должность работник обязан предъявить работодателю справку

Порядок предоставления работникам образовательных учреждений справок о наличии (отсутствии) у них судимости

— аналогичные изменения внесены в статью 22.1 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются:

16.04.2011 г. утвержден исчерпывающий перечень видов предпринимательской деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, при осуществлении которых физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, представляется справка в регистрирующий орган о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (статья 22.1 ФЗ РФ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 285).

Это интересно:  Когда И За Какой Год Мы Платим Налоги

Справека об отсутствии судимости для педагогических работников

2020-2020 «Педагогическое сообщество Екатерины Пашковой — PEDSOVET.SU».
12+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-41726 от 20.08.2020 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Адрес редакции: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Адрес учредителя: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Учредитель, главный редактор: Пашкова Екатерина Ивановна
Контакты: +7-920-0-777-397, info@pedsovet.su
Домен: http://pedsovet.su/
Копирование материалов сайта строго запрещено, регулярно отслеживается и преследуется по закону.

Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Так при трудоустройстве на должность, связанную с деятельностью, в отношении какой трудовым законодательством или иным федеральным законом предусмотрен запрет для лиц с наличием в прошлом или настоящем судимости либо уголовного преследования, необходимо обязательно предъявить справку о несудимости.

Выдача справки о наличии либо отсутствии судимости

За оказание государственной услуги «Апостилирование официальных документов, исходящих из органов прокуратуры, органов следствия и дознания» в соответствии с подпунктом 7) статьи 615 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2020 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» взимается государственная пошлина в размере 0,5 месячного расчетного показателя за каждый документ.

  1. Авторизоваться и перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн».
  2. Заполнить заявку и подписать ее ЭЦП (электронной цифровой подписью) либо при помощи смс-пароля (обязательно иметь регистрацию в базе мобильных граждан).
  3. В личном кабинете (в разделе «История получения услуг») ознакомиться с обработанной справкой и предъявить по месту требования.

Предоставление справок об отсутствии судимости

В соответствии с приказом МВД России от 7 ноября 2011 года №1121, для участия в конкурсе на должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, претенденту необходимо предоставить справку об отсутствии судимости.

Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

kapitalurist
Оцените автора
Бюро правового консалтинга - Lawcapital.ru