Назначаем ответственного за охрану труда
Многие организации, особенно небольшие, считают, что положения статьи 217 Трудового кодекса на них не распространяются, так как они оказывают различные услуги и у них нет вредного производства. Однако такая трактовка неверна и грозит работодателю привлечением к административной ответственности. Трудовой кодекс относит к производственной деятельности не только изготовление и переработку продукции, сырья, но и строительство, оказание услуг (ч. девятая ст. 209 ТК РФ). Например, банковская деятельность, связанная с кредитованием, расчетами и кассовыми операциями, хранением и перевозками ценностей, относится к сфере услуг. Поэтому положения статьи 217 Трудового кодекса распространяются на кредитные организации (письмо Центрального банка РФ от 13 марта 2022 г. № 31-3-8/562).
Выбранного работника нужно направить на обучение по охране труда (Порядок, утвержденный постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2022 г. № 1/29). После учебы и проверки знаний этот сотрудник будет выполнять обязанности ответственного по охране труда наряду с основной работой.
Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве
Как Фунт может не знать ГЕРКУЛЕС’а, если последние четыре отсидки были связаны непосредственно с этим учреждением! Вокруг ГЕРКУЛЕС’а кормилось несколько частных акционерных обществ. Было, например, общество «Интенсивник». Председателем был приглашен Фунт. «Интенсивник» получал от ГЕРКУЛЕС’а большой аванс на заготовку чего-то лесного, зицпредседатель не обязан знать, чего именно. И сейчас же лопнул. Кто-то загреб деньгу, а Фунт сел на полгода. После «Интенсивника» образовалось товарищество на вере «Трудовой кедр», разумеется, под председательством благообразного Фунта. Разумеется, аванс в ГЕРКУЛЕС’е на поставку выдержанного кедра. Разумеется, неожиданный крах, кто-то разбогател, а Фунт отрабатывает председательскую ставку – сидит. Потом «Пилопомощь» – ГЕРКУЛЕС – аванс – крах – кто-то загреб – отсидка. И снова аванс – «ГЕРКУЛЕС» – «Южный лесорубник» – для Фунта отсидка – кому-то куш.
– Какой председатель? – воскликнул Бендер.
– Официальный. Одним словом, глава учреждения.
– Я сам глава.
– Значит, вы собираетесь отсиживать сами? Так бы сразу сказали! Зачем же вы морочите мне голову уже два часа?
Старик в пасхальных брюках разозлился, но паузы между фразами не уменьшились.
– Я – Фунт, – повторил он с чувством. – Мне девяносто лет. Я всю жизнь сидел за других. Такая моя профессия – страдать за других.
– Ах, вы подставное лицо?
– Да, – сказал старик, с достоинством тряся головой. – Я – зицпредседатель Фунт. Я всегда сидел. При Александре втором – Освободителе, когда Черноморск был еще вольным городом, при Александре третьем – миротворце, при Николае втором – кровавом.
И старик медленно загибал пальцы, считая царей.
– При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при НЭПе! Как я сидел при НЭПе! Это были лучшие дни моей жизни! За четыре года я провел на свободе не больше трех месяцев. Я выдал замуж внучку, Голконду Евсеевну, и дал за ней концертное фортепьяно, серебряную птичку и восемьдесят рублей золотыми десятками. А теперь я хожу и не узнаю нашего Черноморска. Где это все? Где частный капитал? Где первое общество взаимного кредита? Где, спрашиваю я вас, второе общество взаимного кредита? Где товарищество на вере? Где акционерные компании со смешанным капиталом? Где это все? Безобразье!
Минтруд предлагает ввести уголовную ответственность за гибель работников на производстве
Как заявил замминистра Сергей Вельмяйкин, штрафы за непроведение спецоценки, отсутствие медосмотров, допуск к работе без обучения охране труда и невыдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) и другие нарушения предлагается повысить до 40 000 руб. для должностных лиц. В качестве альтернативы ведомство предлагает запретить виновным осуществлять профессиональную деятельность. Штрафовать за повторные нарушения предлагается уже на сумму до 200 000 руб. За гибель двух и более сотрудников из-за нарушений правил охраны труда ведомство предлагает ввести уголовную ответственность вплоть до пяти лет лишения свободы.
По данным Минтруда, в 2022 г. на производстве произошло более 56 000 несчастных случаев, почти 3000 из них были со смертельным исходом. Предлагаемый ведомством переход от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда должен изменить эту статистику, рассчитывают чиновники. Вельмяйкин напомнил об авариях на шахте «Распадская», на Саяно-Шушенской ГЭС. Он отметил, что в таких случаях очень сложно выявить конкретную причину случившегося, но часто видно, что «имеет место нарушение техники безопасности, элементарных требований по охране труда». «И мы видим, к каким колоссальным последствиям приводит такое пренебрежение. Не зря говорят, что правила охраны труда написаны кровью. Они на самом деле буквально написаны кровью. Чтобы этой крови избежать, мы вводим уголовную ответственность», — заявил замминистра.
Введена уголовная ответственность за нарушение правил промышленной безопасности
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
С 21 октября 2022 года ввели уголовную ответственность за нарушение правил промышленной безопасности на опасных производственных объектах (ст. 217 УК). Теперь если нарушение повлечет тяжкий вред здоровью человека, то виновному грозит лишение свободы на срок до трех лет. Если нарушение повлекло смерть человека, то виновному грозит пять лет, а если погибло несколько человек, то максимальный срок — семь лет.
За нарушения законодательства об охране труда предлагают ввести уголовную ответственность
Министерство труда России в рамках перехода от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда предлагает повысить штрафы для работодателей, которые нарушают права сотрудников на безопасный труд.
«Мы предлагаем за нарушения законодательства об охране труда существенно повысить штрафы: за непроведение спецоценки, отсутствие медосмотров, допуск к работе без обучения охране труда и невыдачу средств индивидуальной защиты и так далее. Штраф для должностных лиц предусмотрен в размере 40 тысяч, либо запрет на осуществление профессиональной деятельности, за повторные нарушения — до 200 тысяч», — пояснил первый замминистра труда и соцзащиты РФ Сергей Вельмяйкин.
Минтруд предлагает ввести уголовную ответственность за увольнение
Также планируется повышения суммы пособия по безработице для данной категории граждан.Отдельно будет прорабатываться вопрос о введении уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста.
В новый проект министерства труда вошел ряд мероприятий, среди которых защита трудовых прав людей старшего возраста, внедрение новых инструментов работы органов занятости, организация работы «горячих линий» по вопросам соблюдения трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
Эксперты считают необходимым ввести уголовную ответственность за нападение на врача
Правда, с медицинскими работниками ситуация сложнее. Фельдшер скорой помощи Дмитрий Беляков пояснил, что в случае нападения врач скорой помощи не может просто так уйти, так как при наличии жалобы со стороны пациентов его могут привлечь к уголовной ответственности за неоказание помощи больному (ст. 124 УК РФ). Отметим, что в данной статье идет речь о неоказании помощи без уважительных причин, но какие именно причины подпадают под это определение, не уточняется. Применение средств защиты, если оно причинило вред пациенту, также может быть истолковано не в пользу врача, считает Дмитрий Беляков. Поэтому, по его словам, молодым специалистам в опасных ситуациях рекомендуют привлекать внимание шумом и вызывать полицию.
По мнению Антона Цветкова, сегодня побои фактически декриминализированы, а угроза лишь административного штрафа не может остановить нарушителя от совершения такого деяния, как и защитить его потенциальную жертву. «Когда мы видим увеличение количества насилия в обществе, нам необходимо наоборот защищать граждан, а не декриминализировать эту статью», – указал эксперт. Он отметил, что отказы в возбуждении уголовных дел получают не только фельдшеры и врачи, но и обычные граждане, которые сейчас практически не защищены законом.
Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда Хилтунов Николай Николаевич
Механизм причинения вреда объекту преступного нарушения требований охраны труда уточняет криминологический механизм преступления и сводится к динамике взаимодействия объекта преступления и его объективной стороны, реализуемой в силу преступной неосторожности специальным субъектом: лицо, на которое возложены обязанности по организации или обеспечению соблюдения требований охраны труда, разрывает социально-нормативную связь путем исключения себя из этого отношения (неисполнением или ненадлежащим исполнением обязанностей), чем вызывает опасность воздействия на работников вредных производственных факторов. Вследствие разрыва социальной связи изменяет свое свойство уровень установленной безопасности, что является катализатором причинения вреда жизни и здоровью работника.
«1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по организации или обеспечению соблюдения этих требований, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего, —
Зартдинова Алия Рифкатовна
Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2022 года №537 утверждена Стратегия национальной безопасности Российской Федерации до 2022 года. 2 В Указе выделены приоритеты устойчивого развития, среди которых самостоятельное место занимает экология живых систем и рациональное природопользование. Стратегическими целями обеспечения экологической безопасности и рационального природопользования определены сохранение окружающей природной среды и обеспечение ее защиты; ликвидация экологических послед-
Цели и основные задачи исследования. Целью диссертационного исследования является изучение комплекса проблем, связанных с уголовной ответственностью за нарушение правил охраны окружающей среды при производстве работ.
Какая ответственность возложена на специалиста по охране труда
Инженером по охране труда в основном становятся в силу сложившихся обстоятельств. Данная зона деятельности требует трепетного отношения к работе, отсюда вытекает ряд советов к руководителю по выбору кандидатуры:
Инженер по охране труда должен быть заинтересован, чтобы медосмотр прошли все, если требуется уточнение диагноза, то необходимо обеспечить, чтобы его работник также прошел. По результатам проведения медосмотра специалистами может быть вынесено решение о наличии профзаболевания, а этот фактор вряд ли понравиться работодателю, поэтому лучше всего взаимодействовать с работниками и врачами по любому вопросу.
Ростехнадзор предлагает ввести уголовную ответственность за нарушения требований промбезопасности
Изменения, в частности, коснутся ввода уголовной ответственности за преступления в области нарушений требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, а также нарушения правил безопасности при ведении строительных или иных работ.
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) предлагает внести изменения в Уголовный кодекс России и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса России. Соответствующее уведомление о разработке документа опубликовано на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
За увольнение лиц предпенсионного возраста введут уголовную ответственность
Минтруд России считает, что за увольнение лиц предпенсионного возраста работодателей нужно жестко наказывать, вплоть до уголовного преследования. Журналисты издания «Ведомости» выяснили, что министерство уже подготовило проект плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, в котором и фигурирует уголовная ответственность работодателей за увольнение лиц предпенсионного возраста. Документ является подлинным, это подтвердил журналистам представитель Минтруда. Но в нем есть один существенный недочет: чиновники не указали, какой именно возраст следует считать «предпенсионным».
Чиновники всерьез намерены защищать трудовые права лиц предпенсионного возраста. Поэтому, по мнению Минтруда, работодатели должны жестко отвечать за необоснованное увольнение таких граждан. вплоть до уголовной ответственности. Правда, с какого возраста работников нужно считать предпенсионерами, чиновники не уточняют.
При какой численности организации вводится должность специалиста по охране труда
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Введут ли уголовную ответственность за увольнение — возрастных — сотрудников
С этим согласен и проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов: «Положительного эффекта введение уголовной ответственности не даст. Эйджизм у нас реально есть, возраст «риска» начинается с 45 лет. Введение репрессивных мер усилит его проявления».
Кстати, сегодня защитная мера для «предпенсионеров» существует: если человек теряет работу за два года до пенсионного возраста, он имеет право оформить пенсию досрочно. В минтруде обещают, что эта мера будет сохранена. А в ТПП предлагают скорректировать эти сроки (у мужчин начиная с 60 лет, у женщин — с 55 и вплоть до достижения нового пенсионного возраста). При условии, что уволенный не найдет работу в течение года.
Если в компании нет специалиста по охране труда
1. Совместительство. Если должность имеется, можно заключить трудовой договор о работе по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ). Напомним, что совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В трудовом договоре необходимо указание на то, что работа является совместительством.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник. Кроме того, работодатель вправе заключить гражданско-правовой договор с организацией либо специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда.
